【MUFG】三菱UFJインフォメーションテクノロジー

1 :非決定性名無しさん:2010/09/10(金) 05:32:05 .net
三菱東京UFJ銀行システム子会社のスレ。

5 :非決定性名無しさん:2010/09/12(日) 17:02:51 .net

それは調べれば分かります

530 :非決定性名無しさん:2012/09/19(水) 01:39:32.01 .net

創価死ね
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86 :非決定性名無しさん:2011/01/27(木) 21:44:34 .net

ボーナスっていつ、いくら貰えますか

520 :非決定性名無しさん:2012/09/09(日) 15:12:17.45 .net

:2011/08/02(火) 01:10:51.53 .net

ここってプロパーオンリ−?

497 :非決定性名無しさん:2012/09/02(日) 17:05:29.50 .net

バーガーキング食いてえ

721 :非決定性名無しさん:2015/09/04(金) 06:46:31.35 .net

人工知能は中小企業の仕事を奪うか?
http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/news/1509/090300303/?ST=safety&rt=nocnt

518 :非決定性名無しさん:2012/09/09(日) 14:56:57.16 .net

>517
いらないよ
そんなことみんなわかってるよ

542 :非決定性名無しさん:2012/10/09(火) 01:00:48.12 .net

:2011/01/01(土) 10:51:34 .net

ぬるま湯だと思って入ってくるヤツの離職率の高さw
まあ実際そこまでキツくはないがな。
ぬるま湯を目指す層の想像は上回るんだろう。

234 :非決定性名無しさん:2011/06/05(日) 13:14:45.58 .net

久々に盛り上がってるねwww
と思ったら、おんなじ奴が連投しているだけかい、、、
仕事はつまらんと思うやつにはつまらんし、面白いと思うやつには面白い。
んなもんだろ、どこでも。

まーー、3社一緒になってもうすぐ2年だが、いまだにつまらん意地を張る
とある旧1社が目の上のたんこぶだがな。時間の問題。

140 :非決定性名無しさん:2011/02/24(木) 00:24:31.52 .net

:2011/11/12(土) 23:41:01.37 .net

:2011/08/02(火) 01:22:00.33 .net

なわけない
要職はやっぱり本体からの出向が多いよ

833 :非決定性名無しさん:2018/03/25(日) 18:07:33.21 .net

★日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァァァァ(゜Д゜)━━━−! (^_^)v !

 【祝:増配】日本郵政の18年3月期、純利益4500億円に上方修正 宅配好調

 前回予想→今回修正
 [18年3月期] (連結)
 経常収益
 12兆4600億0000万円→12兆7000億0000万円

 経常利益
 7800億0000万円→8900億0000万円

 親会社株主に帰属する当期純利益
 4000億0000万円→4500億0000万円

 1株当たり当期純利益
 98円10銭→110円37銭

          Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend

638 :非決定性名無しさん:2014/03/22(土) 00:04:12.21 .net

満額出るんですか?

616 :非決定性名無しさん:2014/01/24(金) 14:27:46.12 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

679 :非決定性名無しさん:2014/09/21(日) 00:47:54.84 .net

はい

701 :非決定性名無しさん:2015/04/02(木) 23:26:20.95 .net

704 :非決定性名無しさん:2015/05/20(水) 22:41:41.40 .net

歩行珍煙特殊部落

603 :非決定性名無しさん:2013/12/21(土) 13:34:16.73 .net

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

373 :非決定性名無しさん:2011/10/31(月) 19:55:25.00 .net

ここの社員の平均的な学歴はどのあたり?
MARCH理系くらい?

269 :非決定性名無しさん:2011/06/24(金) 18:03:48.83 .net

頭悪いヤツおおいな

297 :非決定性名無しさん:2011/06/30(木) 21:29:36.75 .net

初日から飲み会強要ツライヨ

297 :非決定性名無しさん:2011/06/30(木) 21:29:36.75 .net

初日から飲み会強要ツライヨ

627 :非決定性名無しさん:2014/02/24(月) 23:09:22.79 .net

まあたくさん来ても基本人事部が捌くだけだから問題ないやろ
てかお前人事部なのかw

あと英語バッチリな学生は大歓迎よ
通訳介して海外と打ち合わせすんのも疲れたわw

682 :非決定性名無しさん:2014/10/09(木) 16:51:18.19 .net

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者(女性が多い)にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。

連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だが日本
民間放送労働組合連合会(日本テレビ労働組合、テレビ朝日労働組合、東京放送労働組合、テレビ東京
労働組合、フジテレビ労働組)などの、平均年収が1150-1450万円(NHK:1750万円)の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか?

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。

792 :非決定性名無しさん:2017/05/17(水) 11:04:44.03 .net

:2010/10/26(火) 00:18:15 .net

明日も仕事かー

607 :非決定性名無しさん:2014/01/03(金) 23:40:28.44 .net

あけおめ

495 :非決定性名無しさん:2012/08/27(月) 22:55:17.15 .net

ああ

39 :非決定性名無しさん:2010/10/08(金) 23:54:01 .net

800マソ

332 :非決定性名無しさん:2011/08/08(月) 21:13:54.82 .net

データからここに転職って普通に考えたら有り得ない。
社内でトラブル起こした奴だろ。
そうじゃなかったら、なんで銀行システム部お抱え子会社のソルジャーやんなきゃいけないんだよ。
キャリアダウンもいいとこだろ。

793 :非決定性名無しさん:2017/05/19(金) 20:25:09.42 .net

無能SEへ

派遣低技術低収入スキルサービスして
使い捨て促進するな!

449 :非決定性名無しさん:2012/03/08(木) 02:18:11.53 .net

過疎すぎてもはやスレいらないよね

565 :非決定性名無しさん:2013/01/31(木) 20:52:22.03 .net

初任給はいつ振り込まれますか?

719 :非決定性名無しさん:2015/08/31(月) 17:52:59.21 .net

FJネクスト迷惑電話で検索しよう

617 :非決定性名無しさん:2014/01/25(土) 10:51:59.26 .net

韓国旅行へ行くのはいいけど帰国後から1週間は出社しないでね

【台湾】韓国旅行での下痢や腹痛に注意喚起
412人中246人に症状 ノロウィルスも[01/05]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1388911608/

606 :非決定性名無しさん:2013/12/31(火) 09:51:51.25 .net

:2011/06/02(木) 16:54:10.22 .net

可愛いきょぬーはいますか?

550 :非決定性名無しさん:2012/12/04(火) 11:57:39.04 .net

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律: 刑法(傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等)と職安法・労働基準法(違法派遣等)

刑事告訴の立証例(傷害罪の場合)

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者(=パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部)は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活(※警察が相当と認めた時)、強制捜査・現場立ち入り(職場、自宅等)などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金(刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入)で解決することができます。

違法派遣(事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣)は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

264 :非決定性名無しさん:2011/06/24(金) 16:09:24.72 .net

やべぇやつがいるwww

124 :非決定性名無しさん:2011/02/17(木) 17:32:28 .net

人によるけどだいたい10〜120時間くらい。

442 :非決定性名無しさん:2012/02/21(火) 04:01:45.20 .net

晴れ渡る
海の小島に
名が着けど

橋見ゆ君には
関わりなどなし

505 :非決定性名無しさん:2012/09/05(水) 11:33:19.33 .net

360:非決定性名無しさん:2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358

多重の計算が違う。

ユーザー←派遣会社←派遣社員 (通常派遣契約)

ユーザー←請負←請負(派遣会社)←派遣社員 (2重偽装派遣契約)

この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。

さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円〜は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円〜が妥当なところ。

10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる

当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから

早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。

おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)+早期退職奨励金1000万円+慰謝料数十万円+これまでの中間搾取金

ぐらいになるかと思う。

352 :非決定性名無しさん:2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる

刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。

400 :非決定性名無しさん:2011/11/24(木) 21:57:40.68 .net

月島暗いぜーみずほの屍骸と怨みや声なき叫びが渦巻いてて

455 :非決定性名無しさん:2012/04/19(木) 23:01:14.61 .net

平和っすねwww

157 :非決定性名無しさん:2011/03/02(水) 22:40:33.67 .net

:2010/10/03(日) 11:55:25 .net

◯ふは俺の嫁。異論は認めない。

85 :非決定性名無しさん:2011/01/27(木) 13:33:31 .net

家賃いくら

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