エクストップテクノロジー株式会社 XTOP Part.4

会社のホームページで社長や役員の挨拶が無いけど、ここの経営者は舐めてるのかな(笑)
採用ブログやら、ゴルフ写真は山ほど載せてあって 社員にだけ顔出させてるんだな。

とんだマインドの会社なんだなぁ

ねえねえ阿須間さん
非喫煙者部下の車で吸うタバコはおいしい？

でてこい

東京会場_4月14日説明会　『文理不問　IT業界を知ろう！』
今回のエントリーは「書類選考」を免除します
◆文理不問・前年入社の70％は文系出身！
◆先輩社員も発展途上中！先輩社員と共に学ぼう。
◆転勤なし！勤務地は「東京」「大阪」「名古屋」「福岡」
◆IT・情報産業での社会貢献が私たちの課題のひとつ！

ITについて学んできた方も、全くの初心者の方も、どなたでも歓迎です。
IT業界って実際どんな仕事？
残業が多い？何がやりがい？ご質問いただければ、全てお答えします。
当社のことだけではなく、業界のこともご説明しますので、少しでもこの業界に興味をお持ちの方は、是非一度当社の説明会にお越しください！

【開催詳細】
＜日時＞　　※下記いずれかを選択してエントリーしてください
・４月１４日（金）　　１４：００開始　※１５分前より受付開始
＜場所＞
・日本アクセス株式会社　東京本部
　〒141-0022 東京都品川区東五反田1-14-10　三井住友銀行五反田ビル7階
　　　　　　　　　JR五反田駅　／　東急池上線五反田駅より　徒歩２分

もっと火を強くした方がいいな。穴をライターであぶってやれ。

あなた方がお好きなピータードラッガーのお話のリンクを貼っといてあげるね。
http://m.huffpost.com/jp/entry/6166754

2chごときでびびってるヘタレ会社

森川ってどこの部署の人間？

滅茶苦茶なウメタテで迷惑行為する会社

協力会社の人間を精神障害者かもしれないと営業が言いまわった。それは名誉毀損なので、ここに書いたら、それを見た内定者がこの会社を辞退。自業自得なのに、会社が逆ギレして下請け協力会社を責め立てている。

株式会社アビリティ［ソフトウエア開発、情報処理関連］

http://www.abinet.co.jp
【会社PR】
昨年7月、業務拡大のため本社の増床移転を行いました。
現在では、月を追うごとに新メンバーが加わり、創業時とはまったく違った第２創生期のステージに完全に移行いたしました。

そこで１点、問題が生じてきているのです…。
新しい仲間達をマネージメントしていただく管理職（コアメンバー）の不足！！！！！

マネージメント経験がある方ならば、あなたの経験を存分に活かせる環境を即、ご用意致します！
マネージメント経験がなくても、やる気を含めたポテンシャル次第で、必ずビッグチャンスを与えるつもりでいます！

設立 2005年
代表者 代表取締役／石川　圭相
資本金 1000万円
従業員数 36名
(契約社員含む：2014年1月現在)

事業内容

■システムインテグレーション事業
・システムコンサルティングサービス
・システム構築運用サービス

■ネットワークソリューション事業
・ネットワーク構築保守サービス

■Webソリューション事業
・アプリケーションサーバを使用したWebシステム構築サービス

■無機EL販売事業
・エルトップ(EL’TOP)販売代理店連絡先
〒112-0004 東京都 文京区後楽2-2-20井上旭門ビル3階
担当／人事部／柴田　尚範
【電話番号】 03-6801-5128
【E-mail】jinji@abinet.co.jp

株式会社アビリティ［ソフトウエア開発、情報処理関連］

http://www.abinet.co.jp
【会社PR】
昨年7月、業務拡大のため本社の増床移転を行いました。
現在では、月を追うごとに新メンバーが加わり、創業時とはまったく違った第２創生期のステージに完全に移行いたしました。

そこで１点、問題が生じてきているのです…。
新しい仲間達をマネージメントしていただく管理職（コアメンバー）の不足！！！！！

マネージメント経験がある方ならば、あなたの経験を存分に活かせる環境を即、ご用意致します！
マネージメント経験がなくても、やる気を含めたポテンシャル次第で、必ずビッグチャンスを与えるつもりでいます！

設立 2005年
代表者 代表取締役／石川　圭相
資本金 1000万円
従業員数 36名
(契約社員含む：2014年1月現在)

事業内容

■システムインテグレーション事業
・システムコンサルティングサービス
・システム構築運用サービス

■ネットワークソリューション事業
・ネットワーク構築保守サービス

■Webソリューション事業
・アプリケーションサーバを使用したWebシステム構築サービス

■無機EL販売事業
・エルトップ(EL’TOP)販売代理店連絡先
〒112-0004 東京都 文京区後楽2-2-20井上旭門ビル3階
担当／人事部／柴田　尚範
【電話番号】 03-6801-5128
【E-mail】jinji@abinet.co.jp

いまだに「xtop 2ch」って予測検索でてくるから草
事実は隠せないねえ

https://www.youtube.com/watch?v=kb6GDyQiGDw

https://supernova.studio/

生贄田という名前なんだから仕方ないw

柳沢は本当にアホ

奴隷線

面談であまりにくどくプロジェクトが遅れている、遅れているというから、寝る時間だけあればいいと半分、冗談で回答したら、精神疾患者の扱いにされた。どう何が遅れているのか話さないおたくのお偉いさんの方が問題ありそうですよ。同席していた女性営業はビクンとなったタイミングで精神問題者だと判断したのでしょう。エスパーなのでしょうかね。

うちの会社の「みなし残業」ってのは、特に給与明細に金額として含まれないからな。
普通はみなし残業にする時間分の残業代を加算して給与支払されるものだよ。それが「みなし」残業というものだろう。
それなのに、残業代は毎月20h分減額される。

ありえないよ。給与体系考えたやつは、社員から絞りとることしか考えてない。社長か？森川か？
入社する時点で給与体系の説明なんて詳しくされないし、そこまで理解できる人なんていないわけで

http://wotopi.jp/archives/53840
独裁主義の森川　河野よ　まあこれでも読めw
何か感じることはないかねw

ないだろうな

その他の無能な『チームリーダー』様も読んどけよw

悪い事は言わない
この会社だけはやめとけ
人間扱いされない
所詮レンタルオフィスの人売り会社だ

株式会社エクラアシスト
http://www.eclat-assist.jp/
代表者 柴田 尚範 (しばた なおのり)

代表者経歴：
元 株式会社アビリティ社員
元 電脳株式会社社員
元 株式会社日本システムテクノロジー社員

本社：
千葉県市川市島尻2-34-934 ※自宅
営業所：
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1階
※誰もいないレンタルオフィス
アジト：
千代田区某所

TEL：
047-397-7730 ※本社(自宅)
03-4405-7530 ※IP電話
FAX：
03-6869-9110
採用担当直通：
070-6573-7520

ご連絡お待ちしています。
事業内容：
システム開発
OA機器販売
LED販売

特定労働者派遣事業
特13-318603

資本金400万円
設立2014年12月1日

社員数11名（2016年1月現在）

取引銀行千葉銀行　浦安支店
※法人口座なし

2ちゃんねるのせいで入社辞退者が出たくらいで発狂してる会社、それがエクストップテクノロジー

詳しく教えてください。

河野。IQ一桁のバカ。信者代表格。

社会に必要とされる企業になるために、どのようなことがあなたには出来ますか？また、どのように考えてますか？
派遣企業の目的てさ、結局、上層部の私腹を肥やすためなんじゃないの？
会社を大きくしたい理由は？
私からしたら、上から目線の上層部の人達の思考が浅はかに思えてならない。

確かに過去に何回か、エムスタでピータードラッガー出題されてたわw

宮原というホンモノの屑

高卒バカ社員ばかりの会社だから
仕方ない
此処はゴルフしか取り柄がない高卒の
集まり会社だから笑笑

【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net

『我々は。３年まったのだ。』

俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。

仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

雑魚の前では、スーツは着ないぜ。

話は営業を通してくれ。

zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm

考えるな。感じろ。 いや空気読め

この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ　日々、何も問題はありません。

もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。

オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。

柳沢テメー、私に対する今までの理不尽な言動全て忘れないからな。一生許さない

１、セルフイメージが高い人 
２、将来の大きなビジョンがある人 
３、向上心が高い人 
４、決断力がある人 
５、素直な人 
６、教えたことを実践する人 
７、言葉と行動が矛盾していない人 
８、失敗を隠さない人 
９、言い訳をしない人 
10、原因を他人の所為しない人 
11、他人ヘの批判や不満を軽々しく口にしない人 
12、人に頭を下げられる人 
13、人格を高めてきた人 
14、謙虚な人 
15、反応的な反応が少ない人 
16、アドバイスを批判として受け取らない人 
17、細かな契約条件の話し合いができる人 
18、約束を守る人 
19、お金に関してきちんとしている人 
20、すべてを頼って信者にならない人 
21、人に任せられる人 
22、スケジュールを立てられる人 
23、善悪の価値観に縛られていない人 
24、思いやりはあるが厳しくもできる人 
25、人の良い面と悪い面の両方が見れる人 
26、害をもたらす人との緑が切れる人

悪質な荒らし行為は刑事罰になることもある

他の会社じゃ訴えられてもおかしくないような事を平気でしているのに、
周りの従業員が何も言わない、見て見ぬふりをする。
いきすぎたパワハラも立派な法律違反ですよ。
完全に洗脳されてるよね
法律は守りましょうよ、法律は。
現に会社にとってマイナスな書き込みがあれば、必死に消しているというw
前スレ見ての通り

適格すぎw

エクストップはスレが立ったのが相当気に入らないようですw

森川はBタイプかな
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170213-00186266-newsweek-int

＜うつ病退職＞元社員を提訴した会社に１１０万円支払い命令

毎日新聞

 3月30日 22時57分｜Yahoo!ニュース

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　◇「不当訴訟で精神的苦痛」横浜地裁判決

　ＩＴ会社がうつ病で退職した元社員の男性（２８）を相手取り約１２７０万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁（石橋俊一裁判長）は３０日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に１１０万円の支払いを命じた。

　判決などによると、男性は２０１４年４月、神奈川県内のＩＴ会社に入社したが、長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同１２月に退職した。会社が１５年５月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。

　判決は「会社側が主張する損害は生じ得ない」と指摘。訴状が届いた直後から不眠を訴えるようになるなど男性が精神的苦痛を受けたと認定した。男性の弁護士は「退職後の報復的な損害賠償請求は労働者を萎縮させ、『辞められない』被害を生む」と話した。

名誉毀損

ピンハネ…派遣業者が増えすぎて供給過剰になっている。
江戸時代ですら人売り業者は経済に良い影響が無いので
業者が増えすぎないように規制をしていた。

今の政治家なんかより江戸時代の幕閣の方が人間としてずっと立派だと思う。

正論やめなよ。森川が余計イライラして生贄田に八つ当たりするぞ

採用担当も偉そうな役員のジジイもマジでクソだった
社員もボソボソ話すコミュ障みたいなやつがいた
みなし残業とかありえんわ
自演クチコミに騙されるなよ

オロオロ

トップ！

株式会社エクラアシスト
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1466478659/

おい
贄田さぁん　津田さぁん　最近だと對野さぁん笑
社員旅行の写真、いい加減変えてくださいよぉ笑

退社済みの社員 一体何人写ってるんですか笑
もう会津の写真はいいでしょ笑
社員数水増ししてることがバレちゃうから変えられないのかな？？？？？

あげ

464 非決定性名無しさん sage 2017/01/29(日) 23:55:47.88
製造業が落ち目のこの国で唯一起死回生の見込みがあるのはIT産業くらいなのに
人を利用して搾取して儲けようとしてる犯罪人売りエセIT企業ばっかなのが終わってる

役員は人間のクズの集まり
人材もクズなら
表参道レンタルオフィスのしょぼいクズ会社
早く倒産しろよ