安川情報ってどうよ？

糞ベンダ

組織が縮小傾向だからなあ。
どうしても管理職が余ってしまうよね

１５年前から好き放題喰い散らかしてたし女の好みもほぼ変わらない
ブラのカップは総務に聞けｗ
全員知ってたりするかもよ？

課長層はマネジメントが仕事だから極端な話情報処理の素人でも問題ない。が、
基本情報程度の資格すらないのは論外としても、他の資格試験に合格できない
のはセルフマネジメントができていない証拠なので、本来ならプロジェクトの
マネジメントを任せるべきじゃない。

飲んで笑って人をあっちこっち飛ばしたり、辞めさせたりするが自分は動かざること岩の如し

ひであき　おなにい

かチョー

━━━━━━━━━━━━━━━（Aランク：超一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
68　 [accenture]　　　　　　　　 4000人　.—歳 . —万　 –年 　 —億　　–％ ﾃﾗ激務。30歳まで残れるのは半数以下
68　 野村総研(NRI).　　　 　 　 5030人　37.0歳 1173万 11.1年 . 3422億　　–％ ﾃﾗ激務。野村ﾏﾝな社風。
67　 NTTデータ　　　　　　　 　 .9230人　35.8歳 . 807万 12.3年 10744億.　 9.7％ 残業30〜140時間。SI業界の頂点。
67　 日本IBM..　　　　　　　　　16111人　40.4歳 . —万 15.1年 11329億　　–％ 激務。残業代は出ない。
67　 [Oracle] 　 　 　 　 　 　 　 2261人　36.7歳 . 873万 . 5.1年 . 1141億　　–％ ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽｿﾌﾄ最大手。営業利益率3割,

今でもメンヘル、大量生産してるのかな？

ここって、子会社の女食いまくれるんでしょ？

低脳コピペだから相手すんな

くち？

八幡で働いてた頃、いちいち花見に駆りだされるのが死ぬほど鬱陶しかった記憶。
案件も進んでねぇのに夜７時から夜桜見物とか馬鹿かよと。

経営層はガメつくて管理職以下はお金がないのはよくわかりました。
臨休で浮いた金を管理職の給料にしてるんだね。

ここよりビルサービスの方が楽しそうだな。
そこに行こうかな

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

ぶれいんずに載るの？

Ｙは尻ふぇちなのか？それとも上司Ｋの好みか？

はあ

まぁでもこの会社は親会社がしっかりしてるから大丈夫なんでしょ？

なんか話題はないの？

今の売り上げだと原価率的に苦しそうだが

温泉で有名なところです。

age

株が仕手株化してるな。

ホントに活発な頃もあったけどね。

でも昔はやめて当然みたいな雰囲気だったよね
取締役から、お前まだ居たの？みたいな

49って何だよ‥

はげ

ヤマッ

Yにもやられたんでしょ？かいわいそう。損害賠償請求した？

脅しのスレがあってから元気がないで〜脅し効果有り。
winnyに●倫現場の動画あげてるやついるな。

組合費さげてください。

米邦人事故死、犠牲者は50歳会社員家族
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO69260000S4A400C1CC0000/

【ロサンゼルス＝共同】米アリゾナ州北部で３月28日に日本人とみられる親子
が乗った車が対向車線からはみ出して走ってきたトラックと衝突した事故で、
死亡した３人は安川電機（北九州市）社員の平山朝啓さん（50）と 妻の幸代さん（42）
、長男の湧樹さん（16）であることが１日わかった。米メディアが伝えた。
平山さんらは旅行中で、同乗していた小学生の長女の凛夏さん（９）は重傷を負った。
トラックは警察車両に追われて反対方向から走行してきたが、車線を
はみ出して平山さんらの車に衝突し出火。トラックの２人も死亡した。
安川電機の米国法人（イリノイ州）によると、朝啓さんは2013年から
同法人に勤務。マーケティングなどを担当していた。安川電機での
勤続期間は28年で、過去にデンマークやドイツでも勤務していた。
平山さんらは春休みを利用して旅行中で、事故現場近くにある人気
の観光地、グランドキャニオンなどが目的地だったという。
アリゾナ州当局によると、トラックが時速160キロ超で走行するなど
危険な運転をしていたため警察が追跡していた

最近書き込みないね。
禁止令でもあるのか

２度とかかわりたくない

Ｏさんって赤間でしょ。かなり遠くない？送り迎えしてるの？

この先どうなるの？

ここは外注の扱い酷すぎ

>>558
いらないことするな

助成金の使い道で問題になったことあったよね？
結局どうなったの？

>>648 お前、まだ居たの？

今年も新人いないの。

明日も6時間スマホのソシャゲで時間を潰す仕事がはじまるお

告訴されたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社

の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。

ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。

　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。

　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からの告訴を受けて１１月、

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。

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389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。

日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検

毎日このスレをチェックしてインターネットを眺めてるだけの管理職多すぎ。
俺ももう少しでそうなれるかな？また３連休だね。この会社楽でいいね。
辞められないね。黒字だし、立派だよ。給料も高いし、公務員より絶対いいよ。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

ふーん。で？

誰のとは言わないが不倫現場の写真持ってます。ある施設内、泊まるところで

新人？新入社員雇うようになったの？そんな余裕あるの？
新人喰うっていったら総務の２人しかいないよね。有名な話でしょ。

━━━━━━━━━━━━━━━（Dランク：上位企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
59　 ＴＩＳ　　　　　　　 　 　 　 　 2844人　34.6歳 . 685万 . 9.5年 . 1992億　13.0％ 独立系大手。金融系に強い。
59　 オージス総研　　　　　　　 1229人　36.1歳 . 704万 13.8年 　 359億　13.8％ 大阪ｶﾞｽﾞ子会社。
59　 JR東日本情報(JEIS)…　　1443人　36.5歳 . —万　 –年 　 655億.　 1.6％ 内販100%、文34%･理66%、残業23H
59　 三井情報（MKI）　　　　　　1239人　36.5歳 . 678万 . 9.4年 　 590億　　–％ 三井物産系。
59　 ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ(NIT) 　 1591人　35.0歳 . 654万 . 9.8年 　 540億　15.7％ 内販6割、外販4割。
59　 テプコシステムズ.　　　　　1888人　37.7歳 . —万　 –年 　 512億　　–％ 東京電力向けのｼｽﾃﾑ開発。
59　 三菱総研ＤＣＳ. 　 　 　 　 1781人　36.3歳 . 689万 . 9.3年 　 490億　10.3％ 平均残業40時間。
58　 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ .　　　　　　592人　38.2歳 . 730万 12.1年 　 555億　21.4％ SI事業および機器の販売。
58　 農中情報ｼｽﾃﾑ　　　　　 　 515人　.—歳 . —万　 –年 　 292億　　–％ 内販100%。残業少なめ。
58　 日立ソフト(HSK)　 　 　 　 5492人　37.5歳 . 677万 14.5年 . 1713億　　–％ 日立系１：ソフトウェア開発に強み。
58　 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　 　 5276人　38.8歳 . 706万 15.4年 . 1764億　　–％ 日立系２：保守運用に強み。
58　 日立SAS　　　　　　　　　　4976人　36.3歳 . 679万 13.9年 . 1303億　11.6％ 日立系３：SI事業に強み。日立経由6割
58　 NECソフト(NES).　 　 　 　 4933人　37.2歳 . 670万 13.9年 . 1319億　　–％ NECが受注した案件の振り分け。