【梅○】大和総研【今○】B【山○】I【池○】

W『あなたは自分と自分の民族に大変自信が有りますね？
』R『我々は離れ離れにされたとしても、実際には
何者も絶対、我々を切り離せない。』W『我々とは誰の
事ですか？』R『我が民族、ユダヤ人は全体で見ると
「一つとして」見なされる。どんなことがあっても、絶対に
我々を引き離せない。』W『私はユダヤ人同士が恨みを
もって喧嘩をすると聞いたことがありますが…』R『
いや、それは全く違う。確かに我々は互いに喧嘩することも
ある。だが、今言ったように全体で見ると、我々は
「一つとして」見なされる。我々の長所は分割と表裏だ。
それは絶対確実な武器だ。我々は巧みだ。ひょっとしたらその応用の
徹底主義者かもしれない。おまえたちは肩を並べる程頭は
良くない。』

ホスト言語しか知りませんてのが異動してきたが、全く使いものにならん。

このスレ過疎り杉。誰か書き込めよ。

日経ITproの芦屋広太の連載熟読させろ。

R『だからどうした？それの何が問題なんだ？
』W『私たちはユダヤ人が神の選民であると、
長い間、大きな嘘を教え込まれてきました。だから問題なんです。
大変重要な問題です。』R『何が重要な問題なんだ？
』W『今日の大多数のユダヤ人は、生まれがハザール人だと
証明されていません。あなた方の祖先は絶対にキリストが
歩いた土を踏んでいません。彼らはエルサレムもパレスチナも
絶対知らないし、だから…（ローゼンタールが口を挾んだ。）
』R『（大声で）一体どうしてそれが今重要なんだ？
』W『あなたが言ってきた非常に多くのことに反発を
感じます。つまり自認するように、この巨大な…、この兇悪な人類に対する
計画の一部であると自慢する傲慢な態度に。それに時々「
それの何が問題なんだ？」と言って、問題を
かわそうとする所も。あなたが認めてきたことの多くは
私を茫然とさせます。実際、私は言葉を失って
しまう…』（ローゼンタールがここで口を挾んだ。）R『
だからおまえたちは異邦人なんだ。おまえは理解していない。
絶対無理だ！手後れになるまで、私の願望だが、個人的に
はアメリカ国民は…』（ローゼンタールがここで口を止めた。）
W『あなたが言ってきたことはたくさんありますが、個人的に
は、人々はあなたが言ったことを信じないかもしれない。
このインタビューを…』

以前、BIにいた時に新聞沙汰になる不祥事に出くわしたことがある。
料金のご請求だ。守秘義務があるから言えんがね。墓場までもっていくつもりだ。

ここの書き込みはほとんど、虚構ですよね。一人三役ぽいのもあるし

通りすがりの、就活生より

『その時代、我々に対するイエスの態度のために、我々はなんとかして
イエスを十字架に磔にした。しかし今のキリスト教徒は政界に
入り、選挙に勝つためユダヤ人の票を請うことで自分たちの
価値を落としている。彼らの中には自分の国の利益に
反して政治的陰謀に荷担する者もいる』

『大変早い時代から世界で生きて行きたいという願いにせき立てられ、
ユダヤ人は人種的な見方からすべての注意をそらすための方法を
探し始めた。宗教集団の思想を借用したり、利用したり
することよりもっと効果的かつ疑いのないものは何かと考えた。
我々はアーリヤ人からこの考えを借りる他なかった。我々ユダヤ人は
いかなる理想主義も持たない。だから我々自身の意識から発展したどんな宗教機関も
決して持たなかった。このことは現世以外の命の信仰が我々と
は相容れないことを意味する。実際、タルムードはこの世の豪華な生活の
規則は定めているが、来世のために自分の準備をするという
原理は定めていない。タルムードはユダヤ民族を維持するためと
我々とゴイとの関係を定めた教えの選集である。我々の
教えは道徳的問題と関係がない。むしろいかに「取る」か
と関係がある』

関本またでかいウンコしてつまらせただろ

>>407
同意。
＞力のある４０過ぎの社員を代理止まりしているのは何の為？
力のない次長、部長が抜かれるのを恐れているから

＞オレのチームにすごく頼りになるし仕事も定時内にこなせる４０代代理がいる。
＞下手な次長さんよりかすごく頑張ってるよ。
やはり、定時・・・・・かな

金の卵を抱えておきながら、儲からなくなると使えねえで他の収益があがりそうな全く関連性のない部署にまわして
それに納得のいかない社員は大和に大いに不満をもって辞めていく
今に限ったことではないがそういう会社だよここは。

大和証券Gはオワコン。

>349
やりましたが裏2ちゃんねるにいきません。
私のレスは187です。

最近社保のみ◯とがウザイんだが。調子こき過ぎ。

新ネタないの？

>>494
しょうゆぅことｗｗ

俺がオムツはいて勤務してる話とか。

『ユダヤ人の宗教的教えの中の道徳価値に関していうと、
アーリヤ人には無気味に見える意味で我々がその種の宗教を
持っていたことを示す徹底的な研究がある。我々は宗教的訓練が
発展させるその種の成果の最高の見本である。我々の
命はこの世限りであり、性格がその新しい信条の創始者と
同じくらい異なるように、我々の精神はキリスト教の真の精神と
同じくらい異なる。キリスト教の創始者はユダヤ人の評価と自分が
ユダヤ人の一人ではないという事実を公にした。
我々がいつものように商売の利益の手段として宗教を利用して
いたから、彼はそうしなければならないと思うと我々を
神殿から追い出した』

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

大和総研 社長
大和総研 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
大和総研 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

『俺はおまえたちが何をしようと構わない。そう言ったはずだ。
ほとんどのヤツは口に出す度胸がない。もしも我々がもっと公然と
話せば、皆が互いをもっと良く理解するだろう。ユダヤ人と
異教徒同士も。おまえたちの民族は度胸がない。我々はおまえたちの
思想を作っている。我々はおまえたちにユダヤ人を公然と
批判することを恐れさせる「罪悪感」を植え込んでいる』

BIならお客様かライバル会社かが鉄板だろう。
田舎に帰る奴もいるみたいだな。
まあ証券よりは楽だろう。
但し協力会社に転職で入るとここへ派遣される恐れがあるので注意。

>>388
降級なんてあるんだ

しかし、やることなすことが全て裏目にまわる会社だな。
単純にホール事業のコストカットの為に関係会社に異動させればよいと、考えれば小学生でも
分かるような判断を実行した結果、社員の感情をあおり、不安感を増幅させたことで更に社員
の会社からの離反を増幅している。
経営陣はそこまで予測して判断実行すべきだか、思考回路がかなり自己中心的で単純なんだろうな。
そんな奴らが経営している会社に未来はない。

『我々はその光がこの大陸を超えて運動となって現れることを
恐れる。特におまえたちの運動を。我々がすべての情報伝達の
扉を閉ざした後も、人々と互いに連絡を取ることに成功して
きたことは我々を驚かさせてきた。これは間もなくアメリカで
起こる、来たるべきポグロムの兆しではないかと我々は恐れる。
アメリカ国民は我々が支配していることに気づいてしまった。
それは我々側の致命的な失敗だ。この国がユダヤ人の
国である限り、決して自由の国ではないだろう。それは
我々の破滅につながる発覚だ』

朝早く出社するのはいいけど
パチン、パチンと朝から足の爪を切るのはやめてほしい。

『彼はただの人間だ。他の奴と同じように大地を
歩いた人間だ。キリストが死から蘇り、地上に帰って弟子と
一緒に訪れるという作り話は、でたらめの固まりだ。アラブ人をパレスチナから
追い出したユダヤ人は精神的王国を目指すキリストの使命を否定するため、
そういうことを行なった。いいか、お前たちのような民族は
ユダヤの帝国を作る指導者ではなく、目には目を
に代って、もう一方の頬もというキリストと呼ばれる平和の
宣教師をよこした。くだらん！我々はお前たちの民族なしで、
お前たちの期待外れの救世主なしでこの世の帝国を作っているし、
実際、作ってきた。』

720:名無しさん :2012/01/07(土) 00:09:44.29 0
>>714 >>715
同意する。
異色の人材の殆どは残れず自然に辞めていく。そして同じカラーの社員が残り同じことが繰り返される。
よって現場発のイノベーションは起こりえない。現場は思考停止した作業員の集団となる。

大阪センターを維持出来なかった運用体制自体が問題なんだけどなw
誰も手を付けないwww

『我々が国民ではなく宗教団体であると人々に信じ込ませる目的の
最初の根本的な嘘に基づいて他の嘘は成り立っている。
我々の最大の不安は、この虚偽がばれることだ。なぜなら一般大衆が
真実を手に入れ、それに基づいて行動した途端、我々は
絶滅させられるだろう。一つの覚醒がアメリカのまさにここで
起きようとしていることが明らかになりつつある。我々が
もたらしたキリスト教ドイツの荒廃を通じて、我々を取り扱うどんな主題もタブーに
なるよう望んできた。しかし我々が非常に強力に支配する一国家の
この場所で復活があるように思える。我々は今、緊急脱出を
計画中だ。我々は真実の光が射し始めると、それを
止められないことを知っている。我々側の全ての努力は
その光を強め、それに焦点をあてるだけだろう』

集団ストーカーは人間のクズ

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

R『まぁ、おまえが信じているものを神のコンチクショウと言って
罵ったりしない。俺は正直な答えと考えを言ってきた。
もうこれで質問は終わりだ。約束を忘れるな。約束したこと以外に
テープを使ったとわかったら、おまえは酷い目に遭うだろう。
わかったか？』W『わかりました。それではローゼンタールさん、このインタビューで
約束した謝礼の残りをどうぞ。』R『我々は神の
選民だ…、ほとんどのユダヤ人は認めたがらないが、我々の
神はルシファーだ。だから俺は嘘を付いていなかった。
そして我々はその選民だ。ルシファーは今も活発に生きている。
』

まぁ知ってる人は知ってると思うけど、リテの実態はこんな感じ。
知らない人は参考にしてちょ。

ある日の朝会
課長：お前いくらやるんだよ？いくらだって聞いてんだよ。あ゛？それじゃたんねーんだよ…（続く）

その数分前
支店長：おぃ課長。お前の課はいくらいくらやるんだよ？いくらだって聞いてんだよ。あ゛？それじゃたんねーんだよ…（続く）

『我々ユダヤ人は紙のごまかしを通じて繁栄してきた。金を
取り、代わりに紙切れだけを渡すのが我々のやり方だ』

『アメリカ国民が奮起して、この国からユダヤ人を追い出さないのは
驚くべきことだ』

アピール不足か上司に嫌われてるか上司に媚びないか
のどれかだな。

『なぜなら彼らはユダヤの秘密政府についてあまりに多くのことを理解し始めるから
だ。ロシアの共産主義者は「秘密集団権力（シークレット・グループ・オーダー）」
というユダヤ人だけからなる組織を持っている。彼らが見える政府に
直接関係するすべての事柄を支配している。全命令の出発点から
テルアビブまで、共産主義中央部の秘密の移動はこの組織が責任を
持っている。』

>>450
DIRでもBIでもどうにもならない人材が送られてくる保護地区だよｗｗ
DIRにもBIにもこいつはIS送りだろと思う人多いよなｗ

W『私たちにはあなた方ユダヤ人が絶対理解しない、
匹敵しない文化が有ります。』

まずは馬場史郎とドラッカーの本でも読ませてレポート書かせてみたら？

たしかに周りの人で、液状化で家の塀が傾いたりした人がいるよ。
たぶんそいつの家の土台も液状化でずれてんだろうな、ザマァ

>>493
？どういう意味？

また聞きだけど、ここのプロパーって絶望的に役員になれない
って聞いたけど本当？
まあなってる人はいるけど･･･。

『それのどこがいいんだ？大衆が政府運営の一体何を
知っているっていうんだ。大多数はバカで大マヌケだ！
』

Ｄ証券、１０年前に戻るね。
まあ、がんばってくれｗ

おまえら、Ｄネクスト銀行に口座作ったか？
社員ならきちんと作るように…
でも作っても給料はあがんないから期待はしないでくれ。

『その例は数限りなくあるが、2、3の分かりやすい例は
株式証劵市場とあらゆる形態の保険業、連邦準備局によって実行された準備制度、
そして言うまでもなく愚かにもお金と呼ばれる紙幣と交換して取った金銀の
何十億ドルだ。金の力は宣伝機関を通じて世界支配の
基本計画を実行する上で、なくてはならないものだった』
　

>>407
408の言うとおり、定時で終わらせているのがネックかも。
なぜかこの会社は定時で帰るのはいい印象ではないのに、
残業をするともっと嫌がられる。
あとはその代理さんは資格を持ってないんじゃない？

>>238
ファイテックラボって知ってんの？
今はない会社だよ、詳しくはどこのサイトでもいいから検索してみな。
まぁ、安否確認を自社制作したのはいいけどまったく使い物にならなく
て、某警備会社のサイトを使っているな。
この夏の計画停電がすごく楽しみだよ。頼むから23区も例外なく
やってくれ。この会社の慌てぶりが目に見えてきて笑えるよ。