地銀ITソリューション　＋下請け御一行様3

82 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2012/04/12(木) 23:59:26.93

何というか、出入りの派遣屋に、宅配ピザの追加オーダーするみたいに増員
手配だけして仕事やってる気になってる正社員大杉。

まぁ、確かに現場にピザデブが配送されてくるかもしれんが。(w

あと、SI屋が大昔の看板だけで商売していて、SEがそもそも何の知識も経験
もない。SRAとかな。当然、開発工数や見積りはいい加減。

第一、ちょっとした上場企業が、必ずOB受け入れ先としてグループ企業に
なんちゃってSIerを抱えていること自体が異常かつムダで、世界的に見ても
おそらく日本だけだろう。新日鉄ソリューションとかな。

別に命や身を削る必要はないし、ブラックが蔓延し過ぎて、ごく当たり前の
ことを普通に指摘すると、なぜかコミュ力不足とかアスペとレッテルを貼ら
れてプロジェクトから外される。

人格者で有能→うつ病リタイア

人格者で無能→IT業界で生き残る

人でなしで有能→周囲の人がうつ病リタイア

人でなしで無能→IT業界で生き残る

(´･_･`)

栗菱コンピューターズ()笑

【偽装請負】ウェブスター【偽装派遣】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1383233184/

ウェブスター枕営業の成果
– NTTとクラウド契約締結
– 人財力100選出

他枕営業大募集
http://www.ws-c.com/syainsyokai_EMPLOYEE.html
ご指名は「ニックネーム」でお願いします
もちろんChangeもOKdesu

白石臭い

1日の半分はタバコいっててもいい現場

最高

とりあえずトイレ増やせマジで

下請け会社経由で入場してる奴がクソ迷惑で困ってる
そいつに割り当てられた作業が大幅に遅れてて、そいつの分をカバーするために他の人は残業してるのに、そいつは毎日スタスタ定時上がり
で、それを注意すると、逆ギレ
新人でそれならまだ分かるけど、４０過ぎのオッサンだぜ？
ホントないわ…

大差無いわ

ｳｹﾀ

https://employment.en-japan.com/desc_823575/?aroute=3&PK=1691EF
日本情報技術取引所
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度があがります

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160505-00000034-asahi-soci
東海道新幹線で車掌がたばこ喫煙　走行中に運転室で

ＪＲ東海の２０代の男性車掌が今月２日、走行中の東海道新幹線の運転室内で
電子たばこを吸っていたことが同社への取材でわかった。
同社は乗務中の喫煙を禁止しており、「処分も含めて厳正に対処する」としている。

ＪＲ東海によると、車掌は２日夜、新大阪発東京行き「のぞみ４０８号」（１６両編成）の
先頭と最後尾にある運転室のうち、最後尾側で加熱式の電子たばこを吸っていたという。
車掌は発車する際の安全確認などを担当していた。

乗務終了後、車掌が吸い殻を持っているのを別の乗務員が見つけ、
同社が事情を聴いたところ喫煙を認めた。運行への影響はなかったという。

【社会】　東　海　道　新　幹　線　で　車　掌　が　た　ば　こ　喫　煙　　走　行　中　に　運　転　室　で
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1462430648/

971 名前：名無しさん＠七周年[] 投稿日：2006/11/11(土) 00:56:10 ID:M8+ahUZV0
自称スーパープログラマー某

強烈加齢臭
メール見ない　メール無視
ドキュメント見ない　ドキュメント無視
説明聞かない　説明無視
話聞かない　話無視
ガム→むっちゃー むっちゃー むっちゃー むっちゃー 気持ち悪い
煎餅→バリバリバリバリバリバリ 気持ち悪い
菓子パン→モグモグモグモグモグモグモグモグモグモグ 気持ち悪い
カップアイス→むっちゃー むっちゃー ペロペロペロペロ 気持ち悪い

フロアすべてに響き渡る 超ばかでかいくしゃみ 当然手でおさえない　耳鳴り、ひどいと頭痛誘発 気持ち悪い

異音と異振動
ドスーン！ドスーン！　ドカーン！ドカーン！　バコーン！バコーン！　ズドン！ズドン！
机が近いとマウスポインターが飛ぶ　誤操作誘発
書類だしたりしまうだけでドカンドカン

30秒ごとに口と鼻から異音
ふんっっ　　　　ふんっーーーーー　　　気持ち悪い

備品破壊　貸与P C 破壊　他人のもの破壊

奴の作ったスクリプトとプログラムは使えない　バグ製造機

電話や共有携帯電話　キーボードが油ベタベタ気持ち悪い
奴に電話とPCとコンソールは触らせてはいけない

ドナドナ派遣要員は、プロパー様専用のトイレ使えなかったり、そもそもフロア移動
できなかったり、下手するとトイレ逝くにもプロパー様のカードキーの許可を得ないと
イケなかったりするからな。

人間扱いされてない。PCの付属品・周辺機器扱い。

1日6時間タバコで離席しててもOK

資格：
Alt＋Print Screen を押せる人
場合によってはShiftも同時に押せる人
カット＆ペーストを使ってExcel上に画像を貼り付けることができる人

求める人材：
同じ作業を何回でも繰り返すことが苦痛でないひと
人（特に年下）から罵倒されるのに違和感がないひと
指示された作業の意味に疑問を持たずに実行にうつせつひと

勤務条件など：
定時以後の作業が基本になります。（成果給に付き残業代、精算は行いません）
作業開始は作業場所の就業時間に準じます。
終電がなくなった場合でも帰宅のための交通費はご自身の負担になります。
作業場での宿泊施設はありません。防犯上の都合から仮眠も禁止です。

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

歩行珍煙特殊部落

日本の経営者はこの人を見習うべきである。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/gender/1346491578/

日本アイ・ビー・エム代表取締役社長兼会長・大歳卓麻氏
《第4回ダイバーシティ経営大賞》を受賞

-女性の幹部を登用-
日本アイ・ビー・エムの社長当時、女性の幹部登用に積極的であった。
同社の幹部候補を選出する際には、大歳は毎回必ず「女性の候補者はいるのか」と繰り返し質問していたという。
インタビューなどで「幹部候補の見直しの時に女性を必ず何割は入れるように、
と言い続けて10年になります」と発言している。

「女性社員に対して『女の子』という表現を耳にすることがありますが、
そういう呼び方はすぐに改めるべき」との持論を展開している。

内永ゆか子・大歳卓麻「違いが新しい価値を生む、それがダイバーシティです。
――問われるのは、トップの推進力」
『第3回 日本アイ・ビー・エム株式会社 代表取締役社長兼会長　大歳卓麻氏 | 内永ゆか子』
http://www.j-win.jp/topics/report_03_1.html

内永ゆか子・大歳卓麻「違いが新しい価値を生む、それがダイバーシティです。
――『社長、あなたの後継者のなかに女性は何人いますか』」
『第3回 日本アイ・ビー・エム株式会社 代表取締役社長兼会長　大歳卓麻氏 | 内永ゆか子』
http://www.j-win.jp/topics/report_03_2.html

なぜ日本IBMはLGBT施策の先頭ランナーになれたのか
下野氏は東京の新宿2丁目に通ったり、LGBT関連イベントでスピーチをしたりした
http://diamond.jp/articles/-/84683

IT企業の特徴
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・マネージメントごっこ
・言いがかりつけて追い込みかけて即時強制自己都合解雇
・多重ぐるぐる
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱
・奴隷を転売して駅で引き渡し
・ドナドナ親父にメール放流＆駅前キャッチ＆リリース

パンツの戦略顧問だ。

合同会社エス・シー・エヌ
http://www.scn-llc.jp/organization.html

かんぽ次期案件COBOL大募集　数百とも

歩行珍煙特殊部落

銀行員さん誰かおもしろい話してくれー

ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが
面接いくと、ニセ契約社員(バイト)か個人事業主(バイト)。
http://www.icube-inc.com/

バイトで保証人立てることを要求。
日本情報技術取引所加盟
80マンで人売りして40マン利鞘

971 名前：名無しさん＠七周年[] 投稿日：2006/11/11(土) 00:56:10 ID:M8+ahUZV0
喫煙バカのお決まりのパターン

○排気ガスに話題逸らし
○存在しない嫌煙バカを捏造
○田舎のあぜ道でも路上喫煙は迷惑なのか、など、無茶な例えで反論をかわしたつもり
○タバコ嫌なら俺に寄るな！とジャイアニズム全開
○「嫌煙派って基地外だよね」とレッテル張り
○タバコ税を払っている俺たちに納税額の少ない奴らが文句を言うなと開き直り
○いつから法律で禁止されたの？と法律に責任転嫁
○お前らも吸ってみろと意味不明な勧誘
○反論されきったコピペを何度も張って反論が無いと言い張る
○他のスレには一切目もくれずに１スレだけ粘着を続けていなくなったら勝利宣言

大体こんなもんか？

NTTデータ part42
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1395398441/

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160723-00050070-yom-soci

在宅酸素療法、火災が５年で２４件…２２人死亡

肺の病気のため酸素吸入をする在宅酸素療法が原因とみられる火災が、この５年間で計２４件あり、患者２２人が死亡したことが、一般社団法人「日本産業・医療ガス協会」のまとめでわかった。

　吸入中の喫煙が原因となるケースも多く、同協会や厚生労働省は近くで火を使わないように呼びかけている。

　在宅酸素療法では主に、酸素濃縮装置から鼻につないだチューブを通し酸素を吸入する。長年の喫煙が原因で肺が酸素を取り込みにくくなる慢性閉塞性肺疾患（ＣＯＰＤ）や、肺結核の後遺症の患者ら約１６万人が受けている。

　同協会のまとめによると、２０１２〜１６年６月に患者宅で起きた火災は、１４年の７件を最多に計２４件あった。

まぁタバコの話だけだし
もういらんなこのスレは

https://www.youtube.com/watch?v=c_orOT3Prwg

かつてのIBMには３つの信条
「個人の尊重」、「完全性の追求」、「最善の顧客サービス」があった。

しかし、これらは長い月日を経るうち、
「個人の尊重」はいつしかローパフォーマーの雇用維持や
社内の悪しき既得権を守るための論拠として誤用・悪用されるようになり、
「完全性の追求」は重箱の隅をつつくような完璧さを求めるあまり決断を鈍らせ、
採算を無視したオーバースペックや高コスト体質となり競争力を大きく削いでいた。
「最善の顧客サービス」は我々IBMこそ絶対に「最善」だという独善と傲慢に変質し、
顧客が期待する方向に沿わない過剰サービスとなっていたのである。

これらの悪しき変化はゆっくりと進むので、IBM社内の人間には気づきにくいものであるが、
社外からIBMのCEOに就任したガースナーさんは【傍目八目】というか、
さっそくそれらの問題点に気付き、もともとナビスコ社でIBMのユーザー企業だった頃に
味わったIBMの鈍いサポート対応の姿勢に対してかねがね強い疑問や不満も抱いていたこともあり、
「Values Jam」など全世界のIBM社員が参加する討論イベントを行った結果、
それら３つの信条を見直して、ついに「IBMers Value」に再定義されたのである。

IBMers Value:
・Dedication to every client’s success.
・Innovation that matters – for our company and for the world.
・Trust and personal responsibility in all relationship

「個人の尊重」→「あらゆる関係における信頼と一人ひとりの責任」に
改めたことはガースナーさんの業績として本当にすばらしいと思いますし、
そのガースナーさんの社長補佐としてUSで経営者としての帝王学を学び、そこで体得した
成果主義の精神を日本にて実施したことは、サービス･ビジネスの発展や
ダイバーシティーへの取り組みと並ぶ大歳さんの偉大な業績であり、立派だと思います。

1日の半分は喫煙所おｋ

ゴールドマン・サックス・グローバル・リーダーズ・プログラム

応募資格:下記大学の学生であること。

京都大学/慶應義塾大学/国際基督教大学/上智大学/東京大学/東京工業大学/一橋大学/明治大学

Ｍ行とＡ行が経営統合か

つまりＭ＆Ａ

日本情報技術取引所=ゴミ案件
すべてが面接と違う仕事
多重ぐるぐるドナドナ案件
挟まなくてもいい会社挟む

コベルコシステム
言い掛かり・偽造請負・嫌がらせ

偽装請負が生み出す負の連鎖

●腐りきったＩＴ奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図：
＜奴隷＞＜ハネ屋＞　＜ダミー会社＞＜殿＞
｜　　　　　｜　　　　　｜　　　　　｜
｜　　　　　├─賄賂──┐　　　　　│
｜　　　　　｜　　　　　└─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
｜　　　　　｜　　　　　｜　　　　　｜
｜　　　　　｜　　　　　│←仕事──┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
｜　　　　　｜←丸投げ─┘　　　　　│
｜←丸投げ─┤　　　　　｜　　　　　｜
｜←仕事（指揮｜丸投げ）┤　　　　　│※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰
｜　　　　　｜　　　　　│　　　　　│
｜←──仕事（指揮｜丸投げ）────┤
│　　　　　｜　　　　　│　　　　　│
├─長時間労働・接待・間接作業──→│
｜　　　　　｜　　　　　│　　　　　│
〜〜〜〜＜数か月〜数年＞〜〜〜〜〜〜〜
｜　　　　　｜　　　　　｜　　　　　│
├──────仕事完了──────→│
｜　　　　　｜　　　　　│　　　　　│←￥1000
｜←￥10──｜←￥100 ─┤←￥300 ─┤
↓　　　　　│　　　　　│　　　　　│
死・病気・鬱│　　　　　│　　　　　│
　　　　　　↓　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　￥100　　　￥300　　　￥1000、名声
＜殿＞：メーカー系社員（リストラ予備軍）・無能　例：ＮＴＴデータ
＜ダミー会社＞：ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社
＜ハネ屋＞：ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社
＜奴隷＞：奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者
※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

こいつ
http://blogs.yahoo.co.jp/k_h_benio
口だけで無能すぎ

コンピューターレスキュー
日本語通じない
多重ぐるぐるドナドナ案件

【東陽町】電力自由化 託送業務システム【USCビル】 [無断転載禁止]©2ch.net

http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1478105121/

ほんとにタバコの話とマルチポストしかない
つまらない

新卒で入社して、早々に中目黒に入れられて、精神疾患でドクターストップかかったんだが
上位会社と目立から
「責任取って代わり探せよ！」と電話越しに言われた

それだけじゃない
上位会社はIRと一緒に専門学校の就職課まで怒鳴り込んで
「◯◯全く使えなかった。代わりを今すぐ連れて来い！連れて来ないと内定取消しするぞ！」と怒鳴り飛ばしたらしい
他にも
除籍した奴も学校に押しかけて
「代わりを連れてくるか？◯を連れてくるか？どっちか選べ！選ばなければ、弁護士連れてくるぞ！」と完全に脅迫して、キャリセンの人を心労で倒れさせたらしい

糞すぎる

新卒で入社して、早々に中目黒に入れられて、精神疾患でドクターストップかかったんだが
上位会社と目立から
「責任取って代わり探せよ！」と電話越しに言われた

それだけじゃない
上位会社はIRと一緒に専門学校の就職課まで怒鳴り込んで
「◯◯全く使えなかった。代わりを今すぐ連れて来い！連れて来ないと内定取消しするぞ！」と怒鳴り飛ばしたらしい
他にも
除籍した奴も学校に押しかけて
「代わりを連れてくるか？◯を連れてくるか？どっちか選べ！選ばなければ、弁護士連れてくるぞ！」と完全に脅迫して、キャリセンの人を心労で倒れさせたらしい

糞すぎる

多重ぐるぐる

日本IBMの賠償確定＝スルガ銀システム開発で―最高裁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150709-00000108-jij-soci

アジアンリンクがいいよ

ウェブスターがいいよ

アクシス名物
即時強制自己都合解雇

毎年新卒女子がだまされて入社してしまう
15人程度
中途採用も年間15人入るが
補助金目当てのためすぐに言い掛かり→追い込みかけられる

新卒でも中途採用でも
突然除籍される人間が多数いるため
案件稼働中に人員は毎月2人減っていく
で 4月入社が配属先(派遣売り飛ばし先)に
いくため人員が増える

社内はまさに会社ごっこ
新興宗教である
当然裁量労働制　300時間定額