あの人じゃないと無理。と言われるレベルの人いる?

>>57
そこまでして会社に居る意味って何？

>>239
皮肉くらい判って

犯罪者追放のお願い
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。9

>>105
あぁ、map関数か。。。

話の流れからして一般的なmapオブジェクトの話かと勘違いしちゃったテヘペロ

>>569
褒めているのか、悪口を言っているのか、わからんのだがw

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

「あの人じゃないと無理」とは極力言わせないようにしてるけど
それでも自分にしか出来ない事が多くて困ってる

>>166
論理的に理解してるよ。説明するのが面倒なだけで。
直感で反応しているから、問題が出た時に間を端折ってすぐ答えがでてる。

説明するときは、その間を語らないといけないから面倒なんだよ。
だから、あーすればこうなるだろって言いたくなる。

仕事が全てルーチンワークな人とは
相容れないってことがよくわかったね。

>>517
//時々こける。謎

？

作り直す人がいままでよりデキのいいプログラムを作る能力があるという根拠を示せ

優秀なプログラマーって、ほっといても自分で育つじゃない。
教育でプログラミングへの興味を植え付けられるのかね？

【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP6

君の職場のように普段は誰でもできる簡単な仕事しかない
だけど、他の会社では、たまに桁違いに難しい仕事が来る
外の世界を知らない子はこれだから

技術屋の御家族かわいそう

技術ない方が寿命と収入高い

技術下げろ！
収入上げろ！

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事　1,395万円(41.5歳)
三菱商事　　1,376万円(42.6歳)
三井物産　　1,361万円(42.4歳)
丸紅　　　　1,306万円(41.5歳)
住友商事　　1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T
9

実際に壊れた奴の例がある。

とある会社。もちろんソフトハウス。日々の業務は当然忙しく、
デスマも珍しくない。そのため、時折、変調をきたす奴が出るものだが、
その人の場合は特別だったw
午後の三時頃。突然立ち上がった。そして、
「ポーン、ポーン、ポーン」
高々に口ずさんだ…。

その人はすぐに病院に直行となり、その後、二度と職場に戻って
くることがなかったとか。昔の「まぐまぐ」から、マが発行していた
メールマガジンで、「実際にマの会社で起きたこと」として書かれていた
から間違いはない。思いっきり「壊れた人」になってしまったなw

>俺はそういうコネを作るために、社長の愛人だと分かっている
>会社の受付の女に、デートしてくれと申し込んだことがある。

お前バカだなw

そこまでバカなことをやれるほど熱くなれるのは、
ある意味羨ましい。（微笑ましい、のほうが近いか）

でも俺はやらないけどねw

>>267
メールを見ることは

君にとっては複雑な作業。
だから、他人に任せられない。

僕にとっては単純な作業。
けれど、他人に任せられない。

こういうことだよね。
君の考えはわかったよ。

>>332
> １００以上もレスをできるってことは●持ちか？ｗｗｗ
●を持ってるとそんなことができるなんて
初めて知った。詳しいなｗ

で、なんで●を持ってないと100以上レスができないんだ？

>>471
初対面で判断は不可能
だけど１〜２回仕事で関われば出来る人間かどうか
相当なバカでも判断できるだろ

>>663
Googleは意図的にアダルトサイトを上位に持ってこないと思うよ。

YouTubeのポリシーからしてもそんな感じ。

レベルが低過ぎる所に居る証拠だよな？
普通は、有能な奴は沢山いるから、名指しで仕事依頼される時は、
嫌な危ない仕事を任せたい時くらい。

なるほど。確かに出来なそうだ。

>>721
だからダメダメなんじゃん、わからないの？

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

メールを見るのが単純作業な人達だっているのですよ！
メールで仕事内容を通知されてその作業をするだけとかね

>>651
そんなのいろいろ使ってるよ。

マイクロソフトの業務を動かすためだけにも必要だしね。

Linuxにも製品を展開し始めているから、Linuxは増えるだろうね。

現実には、
「この仕事は、やっぱり◯◯さんじゃないと！」
なんて言われて依頼される仕事というのは、そういう言葉でこちらを
気分良くさせ断りにくくさせて、責任を押し付けようとしている、
というシロモノのことが多い。
「あの人じゃないと無理」なんて言葉はフワフワしたもので、
それに踊らされるのは、ちょっとバカっていうか、
イノセントすぎるというか、社会人としてワキが甘いというか。
PMなり、リーダー格の人が、こういう言葉を言って、プログラマーに
仕事をさせたいときを考えると、その仕事はたいてい誰にでもできる、
でもメンドクサくて地味であまり評価されない、というか、チームで
脚光を浴びない仕事（誰かが目立つための踏み台みたいな）だったり
するんだよ。
でもそういう仕事を引き受けてやってくれる人も絶対に必要だから、
俺はむしろ、
「この仕事は◯◯さんじゃないと無理だから〜」
と言って◯◯さんに気持ちよく仕事をさせて、うまく全体を回すリーダーは
有能だと思う。

犯罪者追放のお願い

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

>>46
そこで、正しく直してやって、
さらに実力差をみせつけるんだよ。

SE5人にPG1人って体制だからPGさんがやる仕事は自然とあの人じゃないと無理ってことになってる

>>370
そのためにキャリア別講習を開いてるんじゃないか

とうちの会社なら言うだろうな
とりあえず講習放り込めばそれで何とかなるという風潮

>>683
で？あなたはどんな案件に絡んでるの？
今日もコピペコード書いて楽しい？

他人を下げないと自分が上であることを確認できないだろ

>>58
「属人性を排して」の意味するところが、そういうものなら良いと思います。
そもそも、
>チームや会社の参加者のベクトルを合わせて育てるってこと。
>まともな会社なら、教育に力を入れる
ようなトップの人は、それらを称して「属人性を排する」とは
言わないだろう。

もっと、良い言葉でそれらの施策をまとめ上げると思われる。

そーゆーの全部static付けて回ってメモリー足んなくなったw

>>280
複雑なのもありますが？

あなたにくるメールには単純作業しか来ないんでしょうけどねｗ

それで、言葉遊びをしたいのかな？

アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入！

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円

年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）

Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

何岐にわたってたって結局回ってこないんだろw

スレタイ百回読み直せ

>>597
それは得意分野ではなく専門分野、
レベルが低いから特定のスキルが目立つようになる
本当にレベルが高い人は何やってもそつなくできるから

アンリーダブルコードｗ

年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ！
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

>>90
問題意識がずれてるのはお前じゃね？

お前、単に、バラと薔薇。どちらも文字数は変わらない。
どちらの書き方にも差がない物の話をしてるよね？

俺が話してるのは、冗長なコードを言語やライブラリの機能で
短く単純にかける物の話をしているの。

もし、この話とお前の話が違うならば、それはお前が
ずれてるだけの話。

短く単純に書けば多くのメリットが有る。
冗長に書いたらデメリットしか無い。

>>612
ただの人間辞書である知識馬鹿は役立たず
だが応用力の高いスペシャリストは例外なくゼネラリスト

モノホンのホモが北
やばすぐる

>>227
仕事じゃないメールなら
そりゃ単純だろうさｗ

マネジメントの立場になると違う。
属人性は排除すべき最大のリスクの一つ。
○○さんじゃなきゃダメなんていう客は馬鹿の典型。
○○さんが死んだらどうすんの？
また、○○さんみたいなオンリーワンの技術者を目指せ！
ていう会社も馬鹿の典型。
死ぬってのは極端かもしれないが、
○○さん依存の結果、○○さんを超えるレベルのシステムは絶対に作れない

うちはテストコード書かせたりci回したりするのはチームビルディングとして意識向上のためにやってもらってる側面が強いかな。

あの人じゃないと無理と言うシチュエーションベスト5
1. 人員リソース的に空いてなくて無理
2. 高度な研究分野で専門性が高くて無理
3. 政治的事情で無理
4. 奇跡のバランスで作られてるため無理
5. おだてて働かすため無理