NTTソフトウェア Part11

米ＡＢＣニュースとイギリスＢＢＣニュースサイトな。
ご意見を英作文して投稿してる老人の町内サークルあるし。
そんな英語できるんだったらお前ら他人の評価後回しにして
シリコンバレーまでいって
アップルやマイクロソフトの仕事とってこいよバーーーーーーーーーーーカ

経営陣は本体から降ってくるんだから
でかくなればもう少しまともな経営者を寄越すor雇うようになると思うが

人材ｗｗｗｗｗ流出ｗｗｗｗｗｗｗｗ対策ｗｗｗｗ会議ｗｗｗｗおせーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおせーよｗｗｗｗｗｗｗ

b

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

そうか創価、丑の刻参りが怖いのか笑
恨まれるようなパワハラする喫煙社員パワハラ喫煙社員の存在だろうが？
自業自得だな。
吉野家で牛丼カレー食ってタバコ吸ってパワハラする暇があるような電電オヤジは要らねえんだよ。
生意気に道の真ん中歩いてんじゃねえぞ。
あり得ねえブサイク顔のパワハラモラハラ社員は横断歩道もきちんと渡らない、近隣から苦情きまくりのマナー最悪社会人笑

こんな喫煙豚会社は倒産するべきだな

父さんすれば楽になるよ？

ブサイクのくせにヒゲはやして、ぷ
平たい顔の低身長が何色気出してんだ
バカ社員

そういうおまえから交通費返上して
オムツの中で率先して漏らして
他人にトイレ譲るんだな！
役職で仕事もデキルんだろ？嫁はぶすだけど笑

>>397
もうやってるんじゃないの？
横浜乗り換え禁止とかwwww

今どき、会社のスタンスやその他の面倒事があったら、サッサと転職して別の会社で頑張るわな。

面倒事や気にくわない事があって、転職もせず、かといって現状を変える努力もしないカスばかりが、このスレの住人です。

ゴールデンブロンド

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

>>802
自分で自分のレスに質問しとるのか？タワケだなｗ
脳腫瘍でもあるんじゃないのか？バーーーーーーーッカ！

来年ボーナス減額かな？

ＮＳＣＰまずは部課長に受けさせろよ
そんで受からなかったら降格にしろ

いやなら辞めろ。
転職先あるのか？

真冬で雪降って足怪我してゆっくり歩いても１０分で横浜駅から行けるお

本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいの釘・藁で作った自作人形・ろうそく・白装束
どんなに寒くても暑くても【雨が振っても】丑三つ時のお散歩が気にならないそこのお前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおやじ社員どもは本来のポジションに帰っていくこと間違いなし。
呪われた死丁目死番地と鶴屋町交差点。

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

>>542
閣下…

飼い殺し、仕事中のネットサーフィンと私語、飲み会話担当の
成果は上がっておりますよ！
自分さえ良ければ他人を飼い殺しにしてもいい、
会社には英語スキル生かさないで寄生し
評価という名の遊びしてれば
成果上がってると言えます！

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
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　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

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メディアタワーのすぐ近くのあそこだろ？
メディアタワーに汚いN東ジジイとババアが勤務してるから仲良くしろ！

【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

資格とってもパワハラオッサン次第なので、評価されないだろうがよ。
資格取っても難癖揚げ足取りまくりで
パワハラ放題の会社笑

あの辺りは横浜から歩きだろ！馬鹿じゃないのかここのドグサレパワハラおやじ社員は。
交通費もらってもどうせ歩いて飲みかタバコか風俗に消費すんだろ！バカが。

今、近所の神社から帰還した。本日の丑の刻参り完了。
パワハラおっさん社員衆が交通事故と肺癌ステージ４でタヒにますように！

喫煙室なんてあったっけ？

誰か何書いてたか拾ってきて

長文コピペNGにしたらすっきりした。

会社が潰れそうってウメキ声がきこえる

くそブタ〜♪

>>32
最大の理由は、SEを自社で育てず外注に頼ってるからだろ

I have no sence of direction

サボリーマンとブスババアばかりです。
多様性をまったく認めないパワハラ会社です。
電電系は全部そうですけどねｗ

馬鹿なオヤジに限って偉そうにパワハラしてるのはなんでだろ？奴ら、他人の人格否定できるようなタマじゃねえだろに。

>>95
十でとうとうシステムダンプ

山田乙

鶴屋町あたりにブッサイクおっさんがたむろしたり歩いてるけどＮソフの馬鹿どもかあれ。

また生活残業っすかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害、脅迫、強要罪、威力業務妨害罪等と職安法・労働準法（違法派遣等）

刑事告の証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、判所がみるのはうつの学的原因の特定ではなくプセスです。
被害者がパワラの一部始終を録めれればそれで犯罪して立します。

刑事の特徴

刑事訴の場合は、民事訴訟と違って裁判よる被害への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおすので、料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すけです。

犯罪害者（＝パワハラ上司と犯罪教をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時、強制捜査・現場立ちり（職場、自宅等）などの犠牲がともないす。

容疑否認し続けた場合、事どころでな解どもありうる孤独で長い戦が予想されま。ですので
決定的証拠がる場合は、多額の和解金（刑法ら犯罪の年間収入、職安法なら半年の収入で解決することがきます。

違法遣（事前面・キルシー・偽装請負・多重派遣）は営にも任が求められることと、法で害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるもしれません。

　 (*･ω･) ﾊｧﾊｧ
　 (ヽηﾉ
　ノ ω ヽ ｼｺｼｺｼｺｼｺ

　　　　 _, ._
　　 （;*･ω･）　ん…はぅっ！
　　　（ヽηﾉ゜ﾟｏ 。
　　　ノ ω ヽ　　　ﾟｏ

パワハラコピペさんは何かSOFTに恨みがあるのかしら。

生意気にかつどんだのカレーだの魚定食食ってるんじゃねえ。
お前らパワハラ社員が食うべきは電電婆さんのマンカスだ。わかったら舐めて来いｗｗｗ

今日もストロードールの儀式してきたぜ

>>552
本日未明もミッション完了！
実名・写真・１５センチぐらいぃのぉおお釘・藁れ作った自作人形・ろうそく・白装束
どんにゃに寒くても暑くても丑三ちゅ時のぉおおおﾞぉおォおん散歩が気ににゃらにゃいぃそこのぉおおおﾞぉおォおん前。
１００度参りが功を奏せば喫煙・非喫煙パワハラおﾞぉおォおんやじ社員どもは本来のぉおおポジションに帰ってイっくぅぅふぅんこと間違いぃにゃし。
呪われた死丁目死番地と鶴屋町交差点。

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

>>588かからないよ