HLCってどうなの？

ちなみに関西の営業も創価

おめでとう&お疲れさま
どこにいっても此処よりマトモじゃないかな

ブラック企業の親玉、檀上剛一は元気か？

茄子もらったら辞める人ってやっぱ多いの？

よ

その日は定時であがって20:00とかに面接受けてる。
最終面接のときは午前休使っている。
キャリア採用なら普通に20:00とかでも面接を受け付けてくれる。
面接時間は会社説明が30分、面接が90分でさらに適性検査や実技検査があるところもある。
適性検査はSPIではなくGABが多い感じなので暗号問題や周期性の問題が多い印象。
実技は組むことがあったり、見積と見積仕様作をつくってその後、最終まで進んだよ。
この辺りは転職先でのポジション次第と思う。
あと、土日は嫌がるところが多いぞ。

あ

東京と関西で家賃手当同じって納得行かない。

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）

会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

>>131
そうなんですか。リーダー職で４０歳超えてる人結構いますよね？今のうちに辞めることにします。

>>148
中小ITは人身売買以外ないよ。
ハンドでコピペ出来れば合格、たくさん集めて数を捌くのが仕事。
付加価値では無く売買した頭数で売上が決まると言うのが掟。
IT村なんだから諦めろ、余計なこと言うと干される。
資格委員が色々言うけど、揉め事起こさず売りやすい商品である事が重要だろうな。

元エイチ・エル・シー社員関沢祐一君の末路
https://plus.google.com/106482250750401882527/posts
■自分の失敗談
会社を一年で退社
自分は「プログラム関連」でビジネスできるなら、それでいいやと思い、あるSE（システムエンジニア）の仕事で上京し一年生活してました。
甘く見ていたのです。サーバの監視、エラーの発見等、様々な業務をこなし、時には深夜の出社もあり、日々偏食の毎日、そんな時咳をして吐きそうになりました。
診断結果は「過労」。よくいう「ゆとり世代」に産まれた自分はこれに耐え切れなかったのです。我ながら根性なしな社会経験でした。
会社を辞めフリーターへ
そして地元へ帰り、アルバイトで飲食業を始めましたが、どうも接客に向いていませんでした。
ビールのジョッキを壊すし、酒の匂いで倒れそうになるし、清掃作業も遅かった。それで店長からはクビの通知。
そして今度は派遣へ。派遣ではオペレーターをしておりました。
そこでも緊張しあたふたしながら作業をしており、やはりそこでも失敗が発生。顧客を怒らせてしまい、まぁ見事に退社してしまったのです。
けれど最近の業務は継続しており、やっと耐性がついてきた感じがあります。
両親からの心配、失敗も重なり・・・
けれど容赦はありませんでした。そう、２４歳の自分にとって両親は今後の将来が不安すぎるというような目でした。
「働きなさい！就職しなさい！」、毎回この言葉だけになり、イライラしてどこにもぶつけることができなかった自分は
その言葉だけが無限にループし続けた。この時初めて胃に痛みを覚えたのです。某薬局から「ス●レージ」を購入し出社する毎日自由がなく、お金もない。
こんな自分に自分がした。
自分の人生は失敗だらけ。こうういったネガティブが常に離れない
そんな考えから抜け出せない自分を救ってくれたある一言を思い出したのです。
「自分が変われば周りも変わる」
これが必要だったのです。だからこそ、自分を変えて今度は何をするべきかこれも考えるように意識しました。

>>121
今年変わったよ

この会社10年以上いるけどまだ1等級の俺

臨時工かオペしか居ないのだから安くて当然だろ。
それにしてもこの会社、人身売買が酷いよな。
最長2年が関の山だろ。
でないと開発だろうが基盤だろうが取り残されて終わるだろうな。
その意味では給料云々の前に産廃製造会社と言えるのじゃないかよw

tes

社長のAAがある会社だっけ？

ほ

フルヤ足くせぇぞ

ナスの時候だが、また沢山辞めるのだろうな。
2年以上在籍する理由と価値が見つからない。

保守

>>30
まさしく。

ボーナスは並くらいなのかな

いあ悪いだろ。売上糞

社員おらんの？

>>165
なんかさー10年くらい前ってやばかったらしいね、色々と

>>164
２６。もうすぐ２７。そろそろ方向性考えないと。

現場で頑張っても評価されない制度に意味はない

そんな事より転職可能な人になる方が先だと思うけど。

給料増えるんでしょ？やったーー！！

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決ができます。

死にてえ

>>163
何歳？

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

運用のやつって単価いくらなの

この会社、今は何してるの？
公式ホムペみてもやる気のなさしか感じないし。
大体、枯れた「Windows Server 2008」のままって、ヤバくない？

このスレ復活したのか。住ませてもらう

旧スレ
株式会社エイチ・エル・シー part2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1240052322/

ＨＬＣってどうなの？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148613185/

株式会社HLC
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181567779/

ここそんなにまずいですか？
良い人が多い印象を受けたのですが

運用と開発で給与格差が出るらしいな。しらんけど

> へんじがない
> ただのしかばねのようだ

４月からも給料かわらず

試験寝坊した

現場のリーダーが臭すぎるんだがどこに相談すればいいの？
足は臭いし体はたばこと生ごみ臭い勿論息も臭い
いつもショルダーバッグ掛けてるけどYシャツがそのバッグの紐が当たる部分だけクッキリ黄ばんでて汚い
もう限界ですちなみに大阪です

創価大卒のデブ元気か？

今度受けようと思うんですけど、HLCってどうですか？ブラックですか？

>>168
転職考えてる？

そこまで書いたら特定余裕やろな

人事考課の件、急遽再説明あるみたいだけど何かあったのかね？

リーダーの足が臭い
どうすればいいんだ