特派会社の社長は人格異常者が多い

1 :非決定性名無しさん:2016/07/29(金) 16:35:45.99 .net
特定派遣、SES会社を立ち上げる社長はなぜ人格異常者が多いのか?

36 :非決定性名無しさん:2016/12/11(日) 03:17:06.57 .net

株式会社エクラアシスト
http://www.eclat-assist.jp/
代表者 柴田 尚範 (しばた なおのり)

代表者経歴:
元 株式会社アビリティ社員
元 電脳株式会社社員
元 株式会社日本システムテクノロジー社員

本社:
千葉県市川市島尻2-34-934 ※自宅
営業所:
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1階
※誰もいないレンタルオフィス
アジト:
千代田区某所

TEL:
047-397-7730 ※本社(自宅)
03-4405-7530 ※IP電話
FAX:
03-6869-9110
採用担当直通:
070-6573-7520

ご連絡お待ちしています。
事業内容:
システム開発
OA機器販売
LED販売

特定労働者派遣事業
特13-318603

資本金400万円
設立2014年12月1日

社員数11名(2016年1月現在)

取引銀行千葉銀行 浦安支店
※法人口座なし

39 :非決定性名無しさん:2016/12/19(月) 08:55:16.88 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣搾取の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣業界SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣業界SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣業界SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

39 :非決定性名無しさん:2016/12/19(月) 08:55:16.88 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣搾取の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣業界SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣業界SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣業界SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

46 :非決定性名無しさん:2017/03/11(土) 12:03:24.04 .net

>>39
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤

42 :非決定性名無しさん:2017/01/28(土) 21:55:02.03 .net

働く場所が決まっていない派遣や請負企業の求人募集について厚労省は2007年にハローワーク(公共職業安定所)では受理しないことを徹底する通達を出しました。

求人募集時に派遣先が決まっていない「日雇い派遣」と呼ばれる登録型派遣や、就業先が決まっていない請負企業の求人募集は事実上、ハローワークではできなくなります。偽装請負や違法派遣を告発し、安定雇用を求める労働者のたたかいが反映したものです。

27 :非決定性名無しさん:2016/11/14(月) 22:39:29.39 .net

ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが
面接いくと、ニセ契約社員(バイト)か個人事業主(バイト)。

http://www.icube-inc.com/
http://www.takes.ne.jp/
http://www.mikisys.co.jp/
http://www.abinet.co.jp/
http://mikisys.co.jp
http://www.awake-bsol.co.jp
http://www.twalker.co.jp
http://www.inw.jp
http://www.sig-c.co.jp
http://www.fixie.jp
http://www.tk-1.co.jp
http://united-neo.com
http://www.kk-imagine.com 2008年7月日本情報技術取引所(JIET)に入会
http://www.sis-g.co.jp
http://www.abinet.co.jp 加盟団体 日本情報技術取引所(JIET)
http://www.kproject.co.jp WEBサイトが酷い
http://www.leadinge.co.jp WEBサイトが酷い 働き方は自由に選べる()笑
http://lupinus-ltd.com 求ム!チャレンジ精神旺盛なエンジニア
http://www.excel-system.co.jp
http://www.edge-consulting.jp 資本金777万円 1981年生まれ。個人事業主として独立し、数々の性能改善コンサルティングを行う(笑)
http://www.kproject.co.jp SES専用
http://www.cobol.co.jp
1.次期世代のCOBOL技術者を育成し、確保する。
2.COBOL言語での開発を機軸とする。
3.COBOL技術者500名の再雇用をする。
4.協力会社と共に開発に取り組み、そのスケールメリットをいかす。
5.開発案件情報の情報配信基地を目指す。
http://www.kitagawatatsuya.com/ COBOL魂
http://www.irckk.co.jp 情報不明

14 :非決定性名無しさん:2016/08/30(火) 00:30:33.15 .net

ブライトウェイの高橋社長。
資格の受験料支給をしばらく待ってくれと言われたので、しぶしぶながら待ってあげることにした。
直接会った時に「待ってくれてありがとう」とか「支給遅れてごめんな」とか言われるものと思っていたが、
そういう感謝の言葉は一切なし。人としてどうなんだ?
数か月後ようやく支払われたが、なんと支給額は税別価格。酷すぎる。全額支払いというの約束だったのに。
恩を仇で返すとはこのことだ。

51 :非決定性名無しさん:2017/05/13(土) 12:21:36.49 .net

ドナドナITのイヤなとこ
1.勤務表を何種類も提出しなければならない
 例: 元請け ← A社 ← B社 ← 自社 
    この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の3種類を毎月提出することが多い。
2.付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
 例: 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
 例: 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
3.タクシー代は出ない
 例: 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。(タクシー代出るから)
    ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
    タクシーを使ったとしても自費。
4.元請けでは、A社の社員であると言わなければならない。
5.どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
6.他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

47 :非決定性名無しさん:2017/03/12(日) 11:46:35.86 .net

能力の低い人、無知に気づいてない人ほど根拠のない自信に満ちあふれている。「ダニング=クルーガー効果」とは?

http://karapaia.com/archives/52191924.html

41 :非決定性名無しさん:2017/01/15(日) 00:03:12.11 .net

コンピューターレスキューとアジアンリンクは
こちらのスキルの価値が低いように思わせ
買いたたこうとする

そのくせ
何度も同じことを聞いてきたり、連絡をまともにできない
営業の資質ゼロの自分のことは棚上

9 :非決定性名無しさん:2016/08/04(木) 19:30:15.73 .net

株式会社セキュアカーネル 吉田邦臣
株式会社ノードコミュニケーション 寺田永史
アンドロボティクス株式会社 田村幸広

中小企業緊急雇用安定助成金の対象となる休業について、実際は休業を行っていないにもかかわらず、
休業を実施したとして支給申請書を作成し、受給していた。

30 :非決定性名無しさん:2016/11/19(土) 15:41:54.96 .net

コンピューター レスキュー

坂本勝実

角度が非常に高いです

48 :非決定性名無しさん:2017/03/26(日) 00:17:51.06 .net

32 :非決定性名無しさん:2016/11/19(土) 18:59:05.42 .net

元ヤクザが派遣会社を運営してるとか昔話する奴ちょっと聞けよ。
俺の知り合いが会社を辞めて派遣会社を設立した。
会社設立前に色々聞いた話をまとめると・・

金になる(従業員なんか金の成る木)
正直、自分は働かなくてもいい
働きたい奴なんかいくらでもいる

これだよ。ヤクザじゃない一般人が設立しても従業員には上から目線なのは当たり前。
その知り合いの口癖「文句言いたけりゃ偉くなれ」

つまり、下で働く人は黙って働けってことなんだと。そういうこと

11 :非決定性名無しさん:2016/08/14(日) 17:39:35.92 .net

「ブライトウェイ 偽装請負」で検索してみろ

44 :非決定性名無しさん:2017/02/08(水) 00:16:01.69 .net

職業安定法65条

虚偽の記載により労働者を募集した者には6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金

10 :非決定性名無しさん:2016/08/13(土) 20:03:56.72 .net

ヴィズリアデザイン池田真大
会社都合退職を自主退職に偽装し、トライアル雇用奨励金をだまし取ろうとした詐欺師

5 :非決定性名無しさん:2016/07/29(金) 20:30:24.14 .net

アイティブレーンもその一つ。
会社代表、その妻が役員で、こいつらの老後保障のため
若者がせっせと外部で働く

http://www.it-brn.com/

4 :非決定性名無しさん:2016/07/29(金) 16:44:47.51 .net

自分勝手、自分中心、根拠ない自信

54 :非決定性名無しさん:2017/06/04(日) 02:51:24.17 .net

生産性の高い企業:株式会社リツアンSTC
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ?他社より給料1500万も多い異端企業!
http://biz-journal.jp/2015/07/post_10598.html
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制(入社〜3年目までのエンジニアに適用)
彼のクライアントへの派遣料金は1時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金(給料)は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日(平均は20日)。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。

プロフェッショナル契約(入社4年目以降〜)
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。

給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
よく質問されるプロ契について
https://goo.gl/204AR6
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
http://goo.gl/Opx8BM

3 :非決定性名無しさん:2016/07/29(金) 16:40:27.98 .net

本人に伝えていないことを伝えたと思い込んだり、自分の中で勝手に話が進んだり、忘れているような態度をとったり、すっとぼけているような態度をとってみたりとわからないことばかりです。

16 :非決定性名無しさん:2016/09/09(金) 22:17:58.56 .net

ハ◯セ◯はIT企業と称した新卒潰し会社でサイコ社長と常務のワンマン企業
新人の研修コストをケチるが、
新卒に資格無いと肉体労働しか無いと言って脅して資格を取らせる
しかし結局業界未経験者は資格だけあって研修受けてない新卒ですぐに案件が決まる訳がなく3ヶ月以上の社内待機もザラ
終いには大手一般派遣会社経由の派遣バイト案件を貰ってきて単純労働をさせる会社です
これって多重派遣に当たるんじゃないですか?
転職先では文系でIT資格持ってない新卒が3ヶ月研修の後に開発案件余裕で決まってる

45 :非決定性名無しさん:2017/02/11(土) 05:29:25.86 .net

38 :非決定性名無しさん:2016/12/18(日) 12:54:10.77 .net

NTTコミュニケーションズ致死量開発強要報酬強奪裁判
【事件番号】
平成26年(ワ)第31477号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
[2次受ビジネス・インフォメーション・テクノロジー]
・致死量強要SE担当分の設計料金の大損害
・致死量超過工数の強要開発料金の大損害
・無料追加強要の強要開発料金の大損害
・開発手法強要の大損害
・問い合わせ阻止の業務妨害の損害
・原告に解約指示で技術損失の大損害
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所
(小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子)
開発強要・解約指示・誓約強要・職安違反・中間搾取を正当化
[3次受アイピーロジック]
・請負でなく委任だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・営業費と交代要員費用を原告から強奪
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
(荒井里佳)
報酬強奪・報酬不払・誓約強要・職安違反を正当化
強要SEが派遣と委託の法律を知らなかった原因が発覚しましたが、裁判官が技術判定不能で不正裁判誤認判決になってしまうため、裁判所でなく社会に救済を求める事に致しました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
お問い合わせ下さいました方ありがとうございました。
皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。

34 :非決定性名無しさん:2016/11/26(土) 19:55:04.20 .net

稲田さんは極度の目立ちたがり屋で、自衛隊のイベントにすぐ顔を出したがる。
それも1日でいいのに2日連続で来たりするから、対応に追われる現場はいい迷惑らしい。
バカンス風のド派手な衣装で現れ、ヒールのある靴で護衛艦内を闊歩されてもねえ。
そのくせ、国会で野党から追及されたら半ベソをかく。とても命を預けようという気にはなれません。
幹部はともかく、
不満タラタラの現場の隊員は『よく言ってくれた』だと思いますよ

25 :非決定性名無しさん:2016/11/10(木) 19:59:35.69 .net

フリーランスを自社の社員として派遣するのは前は重大なモラル違反だったけど、いまは平気な社長が多いな。

ヤクザそのもの。

7 :非決定性名無しさん:2016/07/31(日) 13:10:49.11 .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

29 :非決定性名無しさん:2016/11/19(土) 14:54:15.70 .net

日比谷コンピュータシステムという東陽町にある会社、ヤバいよ。

35 :非決定性名無しさん:2016/11/27(日) 14:11:18.30 .net

株式会社エクラアシスト
代表者 柴田 尚範

本社:
千葉県市川市島尻2-34-934

営業所:
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1階

TEL:
047-397-7730 ※本社
03-4405-7530 ※IP電話
FAX:
03-6869-9110

事業内容:
システム開発
OA機器販売
LED販売

特定労働者派遣事業
特13-318603

資本金400万円

設立2014年12月1日

社員数11名(2016年1月現在)

取引銀行千葉銀行 浦安支店

40 :非決定性名無しさん:2017/01/13(金) 08:54:41.60 .net

株式会社リンクアット・ジャパン代表取締役 作田 茂樹
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0143/9685/20161128135329.pdf
社長ブログ
http://saku.pitserv.jp/2011/08/post_7

43 :非決定性名無しさん:2017/01/30(月) 00:03:06.01 .net

37 :非決定性名無しさん:2016/12/11(日) 12:13:42.45 .net

日比谷コンピューター最高

50 :非決定性名無しさん:2017/03/31(金) 19:46:34.36 .net

ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが
面接いくと、ニセ契約社員(バイト)か個人事業主(バイト)。
http://www.icube-inc.com/

バイトで保証人立てることを要求。
日本情報技術取引所加盟
80マンで人売りして40マン利鞘

6 :非決定性名無しさん:2016/07/31(日) 11:38:22.07 .net

株式会社ノードコミュニケーション 寺田永史
アンドロボティクス株式会社 田村幸広

助成金を不正受給した詐欺師

55 :非決定性名無しさん:2017/07/28(金) 22:30:34.93.net

株式会社ブライトウェイ
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉

株式会社ブライトカーネル
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉

株式会社ブライトスフィア
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉

株式会社ブライトD−Force
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉

株式会社Vブライト
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉

13 :非決定性名無しさん:2016/08/23(火) 02:39:43.99 .net

件 名 :電力会社向けシステム開発(Java)
作業場所:東京都江東区
最寄駅 :
募集人数:4人
年令制限:〜50才
スキル :Linux Oracle Java
作業期間:即日〜長期
面接回数:1回
外国人可否:否
目安金額:超過清算あり
作業詳細:
内容:・電力自由化に伴うシステム開発案件、統合マスター管理システム
・電力小売り自由化PKGの障害調査/対応
・契約情報を管理する、マスターDBの統合に関わるバッチ
の新規開発プロジェクト
★保守/運用/二次開発チーム  
※スキルによりポジションをご相談
★PKG受け入れチーム     
※スキルによりポジションをご相談
場所:東陽町
期間:即日or 9月〜 長期
環境:・OS          :RedHat Linux
・DB          :Oracle11g
・言語 :Java
・FW :TERASOLUNA
・Webサーバ       :WebSphere
・開発ツール :Eclipse
・バージョン管理ツール :Subversion
・ジョブ管理      :JP1
必須スキル:
・Java開発経験、基本設計〜製造〜テスト(業務SEとして)
・ORACLE、SQL、Linuxコマンド
尚可スキル:
・プロジェクト管理経験
・保守フェーズ経験(障害調査/対応、問題解決など)
人数:〜4名くらい
年齢:〜50才位まで希望
たんきん:※スキル見合い
精算:あり
面談:1回 ※即決
備考:外国籍不可

12 :非決定性名無しさん:2016/08/21(日) 13:19:25.97 .net

株式会社ヴィズリアクレアージュ 近藤雄洋
ダミー会社の社長として名義を貸しているだけの平社員

53 :非決定性名無しさん:2017/06/03(土) 19:01:01.61 .net

佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
(なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
解雇は自由にできません! 自由なのは労働者からの「解約」だけ)。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。

どうしても不安な場合は専門家に相談しましょう。
私も、退職妨害の事例を何件もやったことがありますが、大体、次のようにして本人の「脱出」を図ります。
1)有給休暇の残日数を確認
2)有給休暇の使用する旨の書面と有給休暇の最終日と同日を退職日として指定した退職届を書面で提出
3)会社が何か言ってきたら対応
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/

19 :非決定性名無しさん:2016/09/30(金) 08:05:28.52 .net

【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

33 :非決定性名無しさん:2016/11/26(土) 19:54:49.89 .net

稲田さんは極度の目立ちたがり屋で、自衛隊のイベントにすぐ顔を出したがる。
それも1日でいいのに2日連続で来たりするから、対応に追われる現場はいい迷惑らしい。
バカンス風のド派手な衣装で現れ、ヒールのある靴で護衛艦内を闊歩されてもねえ。
そのくせ、国会で野党から追及されたら半ベソをかく。とても命を預けようという気にはなれません。
幹部はともかく、
不満タラタラの現場の隊員は『よく言ってくれた』だと思いますよ

22 :非決定性名無しさん:2016/10/20(木) 19:08:36.03 .net

>>21
技術者上がりかどうかはあまり関係ないと思うが
元いたブラック企業は技術者上がり(自称なんちゃってプログラマ)だったわ

2 :非決定性名無しさん:2016/07/29(金) 16:37:05.97 .net

自分の都合よく話がコロコロ変わるひとが多いです。なぜなのでしょうか?

28 :非決定性名無しさん:2016/11/19(土) 11:40:02.32 .net

399 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2016/11/19(土) 02:38:13.47
こちらのスキルの価値が低いように思わせ
買いたたこうとする

そのくせ
何度も同じことを聞いてきたり、連絡をまともにできない
営業の資質ゼロの自分のことは棚上げ

400 返信:非決定性名無しさん[] 投稿日:2016/11/19(土) 05:02:54.71
技術を軽視した営業は大抵そんな感じだね

一言で言えば「物売りブローカー」

でもそのような営業マンが本当の物売り営業やって務まるかというとそうではないんだよね

Bcc案件が氾濫してる現在、誰が真剣にそんな営業マンの案件に技術者紹介する?

IT系の営業は基本使い捨てであって利益出さなければふつーに粗大ゴミでポイッ

399 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2016/11/19(土) 02:38:13.47
こちらのスキルの価値が低いように思わせ
買いたたこうとする

そのくせ
何度も同じことを聞いてきたり、連絡をまともにできない
営業の資質ゼロの自分のことは棚上げ

400 返信:非決定性名無しさん[] 投稿日:2016/11/19(土) 05:02:54.71
技術を軽視した営業は大抵そんな感じだね

一言で言えば「物売りブローカー」

でもそのような営業マンが本当の物売り営業やって務まるかというとそうではないんだよね

Bcc案件が氾濫してる現在、誰が真剣にそんな営業マンの案件に技術者紹介する?

IT系の営業は基本使い捨てであって利益出さなければふつーに粗大ゴミでポイッ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

8 :非決定性名無しさん:2016/07/31(日) 20:25:29.86 .net

なぜか口頭での話に持っていく。

26 :非決定性名無しさん:2016/11/10(木) 22:05:00.03 .net

【他社営業状況確認】

18 :非決定性名無しさん:2016/09/29(木) 21:04:18.86 .net

49 非決定性名無しさん 2016/09/29(木) 17:46:36.04
口癖というか、業務内容説明するのはいいが、
掲載されてる内容以上でも以下でもないものしか持ち得てない。
これって仮にも営業ならあり得ない。
てめーも社会人でこの業界いるなら案件内容に対して何かしら疑問持ったり、
確認することあるはずなのにそれを怠るとかアホ。
だから、誰でもできるって言われるんだわ

31 :非決定性名無しさん:2016/11/19(土) 17:00:25.30 .net

169 非決定性名無しさん sage 2016/11/19(土) 12:47:14.88
その場しのぎや営業が勝手に決めてきたその都度あった案件でキャリアアップシートなんか意味あんのか?
案件選べないなら目指すキャリアアップなんか出来ないやんか。
まして未来の見えない案件に長期携わる事になったら無駄な職歴を重ねるだけやん。

24 :非決定性名無しさん:2016/11/03(木) 19:35:06.36 .net

ドナドナ営業の特徴

1:電話の口調が偉そう(話していて不快)

2:何でも電話で済まそうとする

3:やたら”あいつ”とか使う

4:俺がお前に良い案件紹介してやってるという上から目線
(そういうのに限って、深い商流、単金安い、スキルにならない)

5:案件紹介時はこちらから紹介してやってる目線で対応し、
要員紹介時は良い要員を紹介してやってる目線で対応。
(自信があるのは大いに結構だが、はたから見てるとみっともない感じ)

6:ああ言えばこういう。
屁理屈上等。自分の責任は他人の責任。

7:とにかく電話に出ない。
やっと出たと思ったら、掛け直せ。
(今忙しーから、何分後にお前からかけ直してくれる?)

8:やたら”営業”という言葉にこだわる
(実際のドナドナ営業はただの御用聞き)

9:口頭で紹介された案件に要員を提案したら、
なしのつぶて。
後で問い詰めると、
”そんな案件の話をしたっけw?”

49 :非決定性名無しさん:2017/03/31(金) 15:10:38.23 .net

<うつ病退職>元社員を提訴した会社に110万円支払い命令

 ◇「不当訴訟で精神的苦痛」横浜地裁判決

 IT会社がうつ病で退職した元社員の男性(28)を相手取り約1270万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁(石橋俊一裁判長)は30日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に110万円の支払いを命じた。

 判決などによると、男性は2014年4月、神奈川県内のIT会社に入社したが、長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同12月に退職した。会社が15年5月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。

 判決は「会社側が主張する損害は生じ得ない」と指摘。訴状が届いた直後から不眠を訴えるようになるなど男性が精神的苦痛を受けたと認定した。男性の弁護士は「退職後の報復的な損害賠償請求は労働者を萎縮させ、『辞められない』被害を生む」と話した。

20 :非決定性名無しさん:2016/10/13(木) 17:07:57.41 .net

特派の社長ってみんなチンピラっぽい
馬鹿が気さくな社長を気取るとチンピラ口調になってしまう

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