株式会社ブライトウェイ

1 :非決定性名無しさん:2016/08/19(金) 00:51:31.22 .net
株式会社ブライトウェイ
http://www.bright-g.jp/

6 :非決定性名無しさん:2016/08/19(金) 14:06:33.61 .net

>>3
それだと2chの情報が正確だと社長が自ら認めているようなもんだぞ。

68 :非決定性名無しさん:2016/10/31(月) 17:37:23.90 .net

ttps://employment.en-japan.com/desc_783455/
>社長 「平気平気。ちゃんと育ててみせるから」

高橋社長ってホント言葉が軽いよ。
ブライトグループのホームページ作るとき、ブログを置こうという提案に対して
「現在のHPは長期間放置してしまっている。ブログみたいなの作っといて放置してしまうと体裁が悪いのでは?」
という慎重意見があったんけど、高橋社長が
「数か月放置したりはしないよ。大丈夫」
と即答。それでブログを置くことに決定。

結局、2015年3月に設置されたブログは開設後3か月程度で更新停止。一年以上放置して今に至る。
高橋辰嘉が断言した時、それは決して実行されない。

119 :非決定性名無しさん:2017/05/13(土) 15:31:32.14 ID:xDXVNyKj2

以前グループ会社(実質同一会社)が犯した助成金詐取事件について高橋社長に聞いてみた。
「その程度の不祥事どこの会社にだってある」と言われた。
開いた口が塞がらなかったよ。

15 :非決定性名無しさん:2016/08/20(土) 10:39:39.79 .net

同じことして刑事告発された会社もあるよ

ttp://www.asahi.com/articles/ASJ215X2MJ21UTIL03R.html

20 :非決定性名無しさん:2016/08/21(日) 13:29:04.96 .net

ノードコミュニケーション以下、これらの会社は労働者派遣法に著しく違反している
ブラック企業です。しかも、二重派遣はあたりまえ。
三重派遣、四重派遣も平気でやっているのです。

しかも、営業は使えないし。

16 :非決定性名無しさん:2016/08/20(土) 19:47:21.86 .net

>>10
後藤「派遣先で長時間残業などの問題があったら我々営業に行ってくれ。こちらでなんとかするから」
高橋「どんなことでも力になる。俺は社員を守るって決めたから!」

よくこんな立派なこと言えるよね。二人ともぶち殺してやりたいよ

88 :非決定性名無しさん:2016/11/20(日) 12:50:30.27 .net

株式会社ブライトスフィアってwww

97 :非決定性名無しさん:2017/01/25(水) 23:35:54.13 .net

>>3
高橋ちゃんこれの削除は?
諦めたの?

131 :非決定性名無しさん:2017/06/25(日) 14:11:26.09 .net

ttp://www.bright-g.jp/bright-wey/brw0030.html

2015年11月に帰社会あったのか。
呼ばれてないんだが...

ttp://www.bright-g.jp/bright-wey/index.html

入社年違うだろ。在籍期間水増しすんな。

2 :非決定性名無しさん:2016/08/19(金) 00:51:53.88 .net

なぜかグループ会社がいっぱいw

13 :非決定性名無しさん:2016/08/19(金) 21:56:29.92 .net

【良い点】
月給18万(残業代含む)でありながら、まず自社から顧客Aに月40万で売り飛ばされます。さらに顧客Aから顧客Bに60万で、顧客Bから顧客Cに80万で売られます。
顧客Cは80万払うわけですからそれだけの仕事量を求めてきます。
低い給料で高いレベルの仕事を任されたいという人は、やりがいを感じられると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の4倍以上の活躍をしない限り、お客さんは満足してくれません。暴言を受けることもあります。
そのことを自社の管理営業に相談しても、
「よくあることです。慣れてください」
と返されます。
ハラスメントの相談窓口もありません。

46 :非決定性名無しさん:2016/08/28(日) 16:14:52.35 .net

さっさと辞めてしまえよ
まさかこのエンジニア不足言われてる時代にどこにも引き取りてのないほど雑魚エンジニアじゃないんやろ?

115 :非決定性名無しさん:2017/05/08(月) 13:38:23.36 ID:SB3b984RB

労働基準法違反
労働者派遣法違反
職業安定法違反
消費税法違反

93 :非決定性名無しさん:2016/12/11(日) 03:08:03.24 .net

株式会社エクラアシスト
http://www.eclat-assist.jp/
代表者 柴田 尚範 (しばた なおのり)

代表者経歴:
元 株式会社アビリティ社員
元 電脳株式会社社員
元 株式会社日本システムテクノロジー社員

本社:
千葉県市川市島尻2-34-934 ※自宅
営業所:
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1階
※誰もいないレンタルオフィス
アジト:
千代田区某所

TEL:
047-397-7730 ※本社(自宅)
03-4405-7530 ※IP電話
FAX:
03-6869-9110
採用担当直通:
070-6573-7520

ご連絡お待ちしています。
事業内容:
システム開発
OA機器販売
LED販売

特定労働者派遣事業
特13-318603

資本金400万円
設立2014年12月1日

社員数11名(2016年1月現在)

取引銀行千葉銀行 浦安支店
※法人口座なし

110 :非決定性名無しさん:2017/05/03(水) 10:02:48.03 ID:gdSeth5K+

【無許可】株式会社ブライトウェイ【ブライトグループ】
http://engawa.open2ch.net/test/read.cgi/haken/1493707474/

21 :非決定性名無しさん:2016/08/21(日) 17:20:14.62 .net

日本は技術者がクズなのはよくわかっているが、営業までクズだと救いようがないな。
現実、今の日本の縮図かもな、ブライトウェイは。

104 :非決定性名無しさん:2017/04/29(土) 10:58:23.38 .net

株式会社ブライトウェイ 【ブライトグループ】
https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-149566-5-1-1/
月給18万〜80万円(一律手当含む)+インセンティブ

18万の内訳は
基本給149500円 + 残業手当30500円
インセンティブも残業代
ボーナスもないから覚悟しとけよ

134 :非決定性名無しさん:2017/07/23(日) 15:05:37.74 .net

仕事で失敗したら暴力を振るわれても仕方ない、
というのが高橋辰嘉社長の考え方

94 :非決定性名無しさん:2016/12/18(日) 03:17:55.86 .net

ブライトウェイとエクラアシストはグルグル

136 :非決定性名無しさん:2017/12/26(火) 15:50:17.31 .net

株式会社ブライトウェイ
 住所:東京都新宿区西新宿6-15-1-409
 代表者:高橋 辰嘉

株式会社ブライトカーネル
 住所:東京都新宿区西新宿6-15-1-409
 代表者:高橋 辰嘉

株式会社Vブライト
 住所:東京都新宿区西新宿6-15-1-409
 代表者:高橋 辰嘉

株式会社ブライトスフィア
 住所:東京都新宿区西新宿6-15-1-409
 代表者:高橋 辰嘉

株式会社ブライトD−force
 住所:東京都新宿区西新宿6-15-1-409
 代表者:高橋 辰嘉

株式会社ブライトギア
 住所:東京都新宿区西新宿6-15-1-409
 代表者:高橋 辰嘉

50 :非決定性名無しさん:2016/08/28(日) 18:04:22.82 .net

>>47
これのことか?

21 非決定性名無しさん 2016/08/18(木) 19:20:17.48
株式会社ブライトウェイ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1471502823/

1 高橋 辰嘉 代表取締役社長 t.takahashi@bright-g.jp 2016/08/18(木) 15:48:02.00 HOST:p4692061-ipngnfx01marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp[153.142.204.189]
対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち
削除対象アドレス: http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466225817/l50
削除理由・詳細・その他: IT業界の者ですが、自社の社員が情報漏洩をしております。
このままでは契約をすべて打ち切られてしまう程のレベルであり、
最悪倒産の可能性もございます。
それに伴い賠償責任が発生することも考えられるため、今回削除を依頼させていただきました。
お忙しいと思いますが、何卒ご協力のほど宜しくお願いします。

31 :非決定性名無しさん:2016/08/24(水) 19:42:02.54 .net

この人の統合失調症って話は根拠のない悪口だったんだけどな

79 :非決定性名無しさん:2016/11/10(木) 20:36:30.10 .net

フリーランスを自社の社員として派遣するのは昔は重大なモラル違反だったけど、いまは平気なチンピラ社長の会社が多いな。

ヤクザそのもの。

86 :非決定性名無しさん:2016/11/20(日) 03:05:11.91 .net

お前ら常駐先で真面目にはたらいてるの?
働いているなら真性のバカかクズだぞ。
この業界、どんなに客に嫌われて出禁喰らっても幾らでも出向先あるのだから客の評価を気にした時点で営業と会社の思うツボだぞ。
俺はだいたい定時に出社して、あとはタバコ部屋行くか座ってログ見てるふりして定時きたら帰るだけ。
気持ちが乗らなきゃ適当に遅刻も無断もしてるかな。
1〜3ヶ月で当然チェンジされて又新しいところでサボるの繰り返し。
それでも幾らでも出向先には事欠かないのが日本の情報産業。
どれだけ低レベル、低効率な無駄しか産まない産業なのかよく分かる。
いっそ、日本人はすべてのPCやネットワークを棄てた方がまともに機能するのじゃないかと思う。

109 :非決定性名無しさん:2017/05/02(火) 11:02:05.19 ID:/hmdV+1rR

昇給(随時)も嘘。
上がるのは固定残業代部分。基本給は永久に最低賃金。

91 :非決定性名無しさん:2016/11/25(金) 10:24:55.96 .net

有限不実行の社風

92 :非決定性名無しさん:2016/12/09(金) 18:22:38.25 .net

労働市場の警察、労働基準監督官がやってきたんです!

126 :非決定性名無しさん:2017/06/17(土) 21:28:24.22 .net

ITエンジニア ★30名以上採用/志望動機・知識・スキルがなくてもO.K / 株式会社ブライトウェイ
ttps://en-gage.net/bright/work_1497

33時間分の残業代込で月給18万ってことは時給900円以下。
給与が最低賃金を下回るブラック企業。

112 :非決定性名無しさん:2017/05/05(金) 11:59:00.49 ID:xP04SHDsG

研修所がまるで追い出し部屋だった

112 :非決定性名無しさん:2017/05/05(金) 11:59:00.49 ID:xP04SHDsG

研修所がまるで追い出し部屋だった

44 :非決定性名無しさん:2016/08/28(日) 02:05:29.71 .net

3ヶ月で素人をぶち込む会社か
http://www.bright-g.jp/recruit.html

17 :非決定性名無しさん:2016/08/20(土) 22:01:14.20 .net

3か月待機が続いたら退職強要。
「一身上の都合により退職します」と印刷されている退職届に記名押印させられ、ポイされます。

58 :非決定性名無しさん:2016/10/14(金) 11:40:38.42 .net

株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン(旧社名:株式会社ノードコムデザイン)
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリアフィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ(旧社名:株式会社ノードコムアシンク)
株式会社ブライトカーネル
株式会社Vブライト
株式会社コレクタリア(旧社名:株式会社ノードコムカーネル)
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム(旧社名:株式会社ヴァスダックノーハップ)

61 :非決定性名無しさん:2016/10/26(水) 10:35:40.81 .net

馴れ馴れしく無神経な社長による、無自覚のハラスメント

85 :非決定性名無しさん:2016/11/19(土) 19:17:33.06 .net

元ヤクザが派遣会社を運営してるとか昔話する奴ちょっと聞けよ。
俺の知り合いが会社を辞めて派遣会社を設立した。
会社設立前に色々聞いた話をまとめると・・

金になる(従業員なんか金の成る木)
正直、自分は働かなくてもいい
働きたい奴なんかいくらでもいる

これだよ。ヤクザじゃない一般人が設立しても従業員には上から目線なのは当たり前。
その知り合いの口癖「文句言いたけりゃ偉くなれ」

つまり、下で働く人は黙って働けってことなんだと。そういうこと

49 :非決定性名無しさん:2016/08/28(日) 17:59:50.74 .net

他の国行けば高報酬高待遇で働けるとこなんていくらでもあるんだから、外国人エンジニアがわざわざ労働環境ワーストに近い日本で働きたいなんて思わねーよwww
オフショアブームだって一過性だったんだからわかるだろ?
上流が日本語しかわからないんだから日本人エンジニアに頼るしかないんだよw

100 :非決定性名無しさん:2017/03/11(土) 18:22:00.53 .net

ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。

ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表

結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
むしろ、私は推奨しています。
こっそり録音しても証拠になるの?
一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。

https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。

NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/

12 :非決定性名無しさん:2016/08/19(金) 21:54:09.98 .net

入社前は昇給随時と言われていた。
入社後、基本給の改定は4月のみ、成果給の額が不定期更新されると聞かされた。成果給は自社待機中は支払われず、「昇給」と呼べるものではなかった。
入社から1年以上経ち、成果給が増額され4月を迎えたが、基本給は増えない。
実際に基本給が改定されたのは、10月に最低賃金が引き上げられたときのみであった。

グループ会社(ヴァスダックグループ)すべてで基本給が全く同じであることから、基本給の改定権限が各社に無いということを見抜くべきだった。

127 :非決定性名無しさん:2017/06/18(日) 02:56:37.47 .net

>>126
賞与を考慮してないアホ

59 :非決定性名無しさん:2016/10/14(金) 12:54:03.83 .net

ヴァスダックって昔、ハローワークでよく見かけたな。

81 :非決定性名無しさん:2016/11/11(金) 19:16:57.89 .net

>>80
自分がIT知らん、いまも知らない雰囲気の話を自らするところがすごいなw

62 :非決定性名無しさん:2016/10/30(日) 18:09:33.36 .net

株式会社ブライトウェイ
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉

株式会社ブライトカーネル
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉

株式会社ブライトスフィア
東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワーラ・トゥール新宿409
代表取締役社長 高橋 辰嘉

株式会社Vブライト
東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワーラ・トゥール新宿 409
代表取締役社長 高橋 辰嘉

53 :非決定性名無しさん:2016/09/28(水) 10:48:55.78 .net

面接では請負業をやっていると聞いたが、入社した日に「特定労働者派遣事業に従事する」という同意書にサインさせられた。
で実際にやらされたのは偽装請負、偽装出向、派遣業の名義借り。違法派遣のフルコースだったよ。

VASDAQグループ、ノードコムグループ、ブライトグループに関わってはいけない。

19 :非決定性名無しさん:2016/08/21(日) 10:55:58.20 .net

326 非決定性名無しさん ▼ 2016/08/09(火) 17:38:15.65 [0回目]
退職するときは、退職証明書と退職願にサインすることになる

退職証明書の事由欄には「一身上の都合」と書くよう言われた。
退職願は初めから「一身上の都合により云々」とプリントしてあって、後は記名・押印するだけという状態で渡された

退職勧奨受けたなら言いなりにはなるなよ。
その状況になってあたふたしないように、
待機が長引いてきたら早めに専門家に相談すべし

54 :非決定性名無しさん:2016/09/29(木) 21:06:33.27 .net

49 非決定性名無しさん 2016/09/29(木) 17:46:36.04
口癖というか、業務内容説明するのはいいが、
掲載されてる内容以上でも以下でもないものしか持ち得てない。
これって仮にも営業ならあり得ない。
てめーも社会人でこの業界いるなら案件内容に対して何かしら疑問持ったり、
確認することあるはずなのにそれを怠るとかアホ。
だから、誰でもできるって言われるんだわ

120 :非決定性名無しさん:2017/05/14(日) 09:31:33.49 ID:nM66dtDWg

多重派遣された高橋死ね!!!

132 :非決定性名無しさん:2017/07/01(土) 20:01:54.37 .net

Facebookのカバー写真はプレミアムマンションTOKYOのページから持ってきたやつだな。
http://premium-mansion.tokyo/latour-shinjuku/

会社とは全く関係ない場所だが、無断転載じゃないよな?

124 :非決定性名無しさん:2017/05/26(金) 17:01:59.67 ID:BBqwIPwXf

サイコパス社長にチンピラ営業

27 :非決定性名無しさん:2016/08/23(火) 01:12:12.64 .net

高橋ちゃん再依頼まだかー

82 :非決定性名無しさん:2016/11/14(月) 09:36:23.94 .net

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