【損害】裁判情報【賠償】

1 :非決定性名無しさん:2016/04/29(金) 06:22:43.73 .net
知識がないから違法だらけ
裁判しないから損害だらけ

加害者に損害賠償させるために
裁判の情報交換をしましましょう。

正義感のある方よろしくお願いします。

206 :非決定性名無しさん:2016/07/23(土) 14:55:08.80 .net

日本IBMは多数裁判に負けてリストラ経営

受注は断るか高くしろ

IBMのSEがリスク費用含まない低料金で受注したから報酬不足で負けたんだよ!
IBMの弁護士が技術問題を訴えなかったから低技術ユーザーに負けたんだよ!

優秀な技術者が解雇犠牲
http://haken.pupu.jp/%E6%97%A5%E6%9C%AC%EF%BD%89%EF%BD%82%EF%BD%8D%E3%81%AB%E8%A8%B4%E8%A8%9F%E3%81%8C%E7%9B%B8%E6%AC%A1%E3%81%84%E3%81%A7%E3%81%84%E3%82%8B%E4%BB%B6/

579 :非決定性名無しさん:2017/05/07(日) 21:10:20.91 .net

NTTコミュニケーションズ開発致死量強要利得強奪裁判
【事件番号】
平成26年(ワ)第31477号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・致死量強要SE担当設計分の開発料金の大損害
・致死量超過工数強要分の開発料金の大損害
・無料追加強要分の開発料金の大損害
・開発手法強要分の開発料金の大損害
・問い合わせ阻止の業務妨害分の損害
[2次受ビジネス・インフォメーション・テクノロジー]
・原告に解約指示で技術損失分の大損害
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所
(小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子)
開発強要・解約指示・誓約強要・職安違反・中間搾取を正当化
[3次受アイピーロジック]
・請負でなく委任だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・営業費と交代要員費用を原告から強奪
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
(荒井里佳)
報酬強奪・報酬不払・誓約強要・職安違反を正当化
強要SEが派遣と委託の法律を知らなかったのが原因と発覚しましたが、裁判官が技術能力がなく工数と完成の判断をしないため、裁判公開原則に基づき公益を図る事に致しました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
お問い合わせ下さいました方ありがとうございました。
皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。

68 :非決定性名無しさん:2016/05/17(火) 10:28:55.11 .net

今から退職準備を進める者でサビ残やパワハラを受けている者は全てを記録しておけ。
会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。

社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。

辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。

85 :非決定性名無しさん:2016/06/05(日) 08:21:51.14 .net

刑法223条 強要罪
刑法233条 信用毀損業務妨害
刑法234条 威力業務妨害
民法415条 債務不履行
民法第709条 不法行為損害賠償
民法第641条 契約解除損害賠償
民法第648条 受任者報酬請求
職業安定法第44条 労働者供給事業禁止
労働基準法第6条 中間搾取禁止

で提訴された会社

グローバルウェイ
キャリコネ運営
http://careerconnection.jp/

ビジネスインフォメーションテクノロジー
請負派遣運営
http://www.b-it.co.jp/service/sv_os.php

アイピーロジック
SEプランナー運営
http://www.se-planner.com/

450 :非決定性名無しさん:2016/10/01(土) 11:24:27.75 .net

>>449
善悪損益正反対の犯罪損害促進独身者へ

犯罪損害追放の妨害理由を述べられない
お前の迷惑な勘違い馬鹿立証リスト
正義→悪意
将来→現在
医師忠告→無職忠告
弁護士忠告→無職忠告
義務問題→権利問題
業界問題→個人問題
高校卒業→高校中退
大卒→高卒
情報処理あり→情報処理なし
派遣経験なし→派遣経験あり
仕事ありすぎ→仕事なさすぎ
収入なさすぎ→収入ありすぎ
在職→無職
日本人→朝鮮人
既婚→独身
家族あり→家族なし
大量需要→需要不足
供給不足→供給過多
資本主義→共産主義
主婦レベル→本職レベル
高レベル→低レベル
SE報酬以上→SE報酬以下
年収1,000万円以上→年収1,000万円以下
お前の不正解率こそリストラレベルだろ!

だからお前は偽装請負・多重派遣従犯の
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者なんだろ!

犯罪損害追放既婚者より

519 :非決定性名無しさん:2016/12/11(日) 14:41:41.62 .net

株式会社エクラアシスト
http://www.eclat-assist.jp/
代表者 柴田 尚範 (しばた なおのり)

代表者経歴:
元 株式会社アビリティ社員
元 電脳株式会社社員
元 株式会社日本システムテクノロジー社員

本社:
千葉県市川市島尻2-34-934 ※自宅
営業所:
東京都豊島区南池袋2-49-7
池袋パークビル1階
※誰もいないレンタルオフィス
アジト:
千代田区某所

TEL:
047-397-7730 ※本社(自宅)
03-4405-7530 ※IP電話
FAX:
03-6869-9110
採用担当直通:
070-6573-7520

ご連絡お待ちしています。
事業内容:
システム開発
OA機器販売
LED販売

特定労働者派遣事業
特13-318603

資本金400万円
設立2014年12月1日

社員数11名(2016年1月現在)

取引銀行千葉銀行 浦安支店
※法人口座なし

312 :非決定性名無しさん:2016/08/27(土) 12:34:00.74 .net

2015年3月4日(水)
“退職しなければ解雇”
日本IBM 労組が録音公開
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2015-03-04/2015030401_02_1.html

11 :非決定性名無しさん:2016/04/30(土) 11:05:53.87 .net

613 :非決定性名無しさん:2018/02/21(水) 13:26:24.21 .net

だけれども、実際に訴訟になる前に分岐点というのを予想するというのはさすがであると
思う。解雇の金銭解決の法制化をする声も消えるのだろう。12ヶ月で済ませようとしていた
のよりは若干多いが、野放しにされている中小企業の解雇というのを救済するために
法案を成立させることなどは、意味もないのだし、消えうせることだろう。
会社が国会でもないのに日本のルールを決めてしまったというのはさすがである。

289 :非決定性名無しさん:2016/08/19(金) 14:32:23.16 .net

>>288
善悪損益正反対独身の犯罪損害促進者へ

犯罪損害追放の妨害理由を述べられない
お前の勘違い馬鹿迷惑立証リスト
将来→現在
高レベル→低レベル
社会正義→社会犯罪
義務問題→権利問題
業界問題→個人問題
高校卒業→高校中退
大卒→高卒
情報処理有り→情報処理無し
派遣経験無し→派遣経験有り
主婦作業→本職作業
既婚→独身
家族有り→家族無し
仕事有りすぎ→仕事無さすぎ
収入無さすぎ→収入有りすぎ
在職→無職
日本人→朝鮮人
大量需要→需要不足
供給不足→供給過多
年収1,000万円以上→年収1,000万円以下
お前の不正解率こそリストラレベルだろ!

だから偽装請負・多重派遣従犯の
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者なんだろ!

既婚犯罪損害追放者より

93 :非決定性名無しさん:2016/06/10(金) 14:30:25.54 .net

PBC3で給与下げられた組合員は給与回復したが、残りのサイレントマジョリティーは諦めてるの?
勝てる訴訟だからサラ金過払い金請求と同様、弁護士事務所にはもっと宣伝してもらいたい

502 :非決定性名無しさん:2016/11/14(月) 10:24:49.32 .net

ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが
面接いくと、ニセ契約社員(バイト)か個人事業主(バイト)。

http://www.icube-inc.com/
http://www.takes.ne.jp/
http://www.mikisys.co.jp/
http://www.abinet.co.jp/
http://mikisys.co.jp
http://www.eclat-assist.jp/
http://www.awake-bsol.co.jp
http://www.twalker.co.jp
http://www.inw.jp
http://www.sig-c.co.jp
http://www.fixie.jp
http://www.tk-1.co.jp
http://united-neo.com
http://www.kk-imagine.com 2008年7月日本情報技術取引所(JIET)に入会
http://www.sis-g.co.jp
http://www.abinet.co.jp 加盟団体 日本情報技術取引所(JIET)
http://www.kproject.co.jp WEBサイトが酷い
http://www.leadinge.co.jp WEBサイトが酷い 働き方は自由に選べる()笑
http://lupinus-ltd.com 求ム!チャレンジ精神旺盛なエンジニア
http://www.excel-system.co.jp
http://www.edge-consulting.jp 資本金777万円 1981年生まれ。個人事業主として独立し、数々の性能改善コンサルティングを行う(笑)
http://www.kproject.co.jp SES専用
http://www.cobol.co.jp
1.次期世代のCOBOL技術者を育成し、確保する。
2.COBOL言語での開発を機軸とする。
3.COBOL技術者500名の再雇用をする。
4.協力会社と共に開発に取り組み、そのスケールメリットをいかす。
5.開発案件情報の情報配信基地を目指す。
http://www.kitagawatatsuya.com/ COBOL魂
http://www.irckk.co.jp 情報不明

7 :非決定性名無しさん:2016/04/29(金) 14:54:19.84 .net

2005年 ハードウエア取引の不明朗会計により、連結決算内容を下方修正(利益2億6000万ドル減額)
2006年 日本IBMが情報通信研究機構から実際には従事していない研究員の労働時間を含め人件費を請求
2007年 株式会社IXIの架空循環取引による粉飾決算に関して、大阪地検特捜部から強制捜査
2007年 ソフト開発会社のデジタルデザイン社が、日本IBMに対し、12億円の損害賠償請求訴訟
2007年 東京リース株式会社が、販売代金153億4100万円の債務履行と遅延利息の支払いを求め提訴
2008年 スルガ銀行が、システム開発中止の代償として111億700万円の損害賠償訴訟
2009年 福岡銀行でIBM製基本ソフトウェアのバグによる大規模システム障害が発生
2008年 七十七銀行のシステム開発案件の費用超過により、下請の株式会社JCEが債務超過&訴訟
2008年 神奈川県教育委員会から受託していたシステムの個人情報が、下請社員により漏洩
2008年 従業員の15%に相当する1000-2000人規模の退職勧奨(事実上のリストラ)
2009年 株式会社エコミックが給与計算システム開発のプロジェクト中止について提訴
2009年 福岡銀行で日本IBM保守要員の作業ミスが原因で大障害が発生&損害賠償を検討
2010年 神奈川県警のシステム開発に関する議事録が、インターネットに流出。下請社員が漏洩。
2010年 ニイウスコー株式会社の粉飾決算事件に関して、強制調査。同社の社員が循環取引に関与。
2010年 国税史上最高規模の4000億円を超える申告漏れが発覚し、三百数十億円の追徴税
2010年 ゆうちょ銀行民営化後最大のシステム障害発生。IBM製磁気ディスク装置の制御プログラムのバグ
2010年 雑誌「プレジデント」誌の特集で、 IT業界部門の働きがいワースト企業
2010年 大阪府吹田市において、日本IBMの契約不履行により7億3558万円の契約が解除
2012年 東京地裁はスルガ銀行の訴えを認め、日本IBMに約74億1千万円の支払いを命じる
2012年 大歳卓麻元社長、女子高校生のスカートの中をiPodの動画機能を使って盗撮
2012年 オリンパス事件に関して、日本IBMのコンサルタントの関与があったと報道される
2013年 売掛金約1億3000万円を横領したとして、IBMビジネスコンサルティングサービスの元社員が業務上

222 :非決定性名無しさん:2016/07/31(日) 18:03:46.22 .net

また、減給裁判で負けを認めたらしいね。

281 :非決定性名無しさん:2016/08/17(水) 07:52:36.53 .net

>>279
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。

特定の分野の学習だけが極端に苦手な「学習障害(LD)」で、大声では歌うが音程がはずれている。万事そんな行動で、社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
人格障害

124 :非決定性名無しさん:2016/06/18(土) 13:52:58.71 .net

決断したのは、カチャドリアン氏だとは思う。だから判決後に更迭されたのである。

538 :非決定性名無しさん:2017/01/11(水) 19:22:16.12 .net

俺が偽装請負多重派遣業界SE辞めて人売りやる理由

・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は料金以上に開発してくれる
・SEの大半は偽装請負を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEに機密誓約させるから不法行為は裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で裁判官を騙せる
・システム未完成のせいにして立証困難で裁判官を騙せる
・偽装請負に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる

何よりもプログラム作らないで大儲けできるからな

543 :非決定性名無しさん:2017/01/29(日) 18:09:07.73 .net

NTTコミュニケーションズ致死量開発強要強奪裁判
【事件番号】
平成26年(ワ)第31477号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
[2次受ビジネス・インフォメーション・テクノロジー]
・致死量強要SE担当分設計した開発料金の大損害
・致死量超過工数強要の開発料金の大損害
・無料追加強要の開発料金の大損害
・開発手法強要の開発料金の大損害
・問い合わせ阻止の業務妨害の損害
・原告に解約指示で技術損失の大損害
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所
(小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子)
開発強要・解約指示・誓約強要・職安違反・中間搾取を正当化
[3次受アイピーロジック]
・請負でなく委任だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・営業費と交代要員費用を原告から強奪
・報酬不払いで大損害
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
(荒井里佳)
報酬強奪・報酬不払・誓約強要・職安違反を正当化
強要SEが派遣と委託の法律を知らなかった原因が発覚しましたが、裁判官が技術判定不能で不正裁判誤認判決になってしまうとの裁判所回答だったため、裁判所でなく社会に救済を求める事に致しました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp
お問い合わせ下さいました方ありがとうございました。
皆様も強要SEの損害にはお気をつけ下さい。

290 :非決定性名無しさん:2016/08/19(金) 16:33:47.21 .net

>>289
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。

社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
人格障害
コミュニケーション障害

294 :非決定性名無しさん:2016/08/20(土) 19:41:50.09 .net

NTTコミュニケーションズシステム受注事件裁判情報
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・相場の3割程の低料金開発強要で大損害
・相場の3割程の開発期限強要で大損害
・追加作業命令の不利益
・開発手法指示の業務妨害
・NTT問い合わせ阻止の業務妨害
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー]
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
→開発強要・職安違反・中間搾取・解約指示・誓約強要を正当化
[3次受アイピーロジック]
・請負でなく委任だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告から横奪
・営業費用を原告から横奪
・報酬不払い
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
→職安違反・誓約強要・報酬不払・横奪を正当化
偽装請負3社は指示・追加を認め、被告SEが派遣・委託の法律を知らなかった事が発覚しました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp

141 :非決定性名無しさん:2016/07/02(土) 15:13:36.90 .net

高度な技術の裁判アドバイス

弁護士はシステム苦手が多いので、本人裁判の方が簡単かもしれません。

49 :非決定性名無しさん:2016/05/08(日) 10:55:28.38 .net

今から退職準備を進める者でサビ残やパワハラを受けている者は全てを記録しておけ。
会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。

社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。

辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。

78 :非決定性名無しさん:2016/05/28(土) 19:39:44.44 .net

原告は 訴訟で勝訴したとはいえ 公正な裁判所が
おまいらの数々の問題行動、長年の業績不良は認定したわけだから
どんなツラさらして 今 社内歩いてんだか
いいなあ 恥知らずの奴は  でも小職の周囲3m以内に近かずかないでくさい

533 :非決定性名無しさん:2017/01/06(金) 08:50:20.15 .net

「偽装請負」にご注意ください!

*「偽装請負」とは・・・
 書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。
*請負と労働者派遣の違いは・・・
 請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。
*労働者の方から見ると・・・
 自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。
*「偽装請負」は・・・
 労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。

偽装請負の代表的なパターン
<代表型>
 請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。
<形式だけ責任者型>
 現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。
<使用者不明型>
 業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。
<一人請負型>
 実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html

159 :非決定性名無しさん:2016/07/09(土) 08:55:05.82 .net

CheckPointで文字上だけ相対評価というのを外したね。現実は相対評価なのだ
と思うが判決で相対評価を解雇基準に使うのは駄目だと指摘されたからだ。PIP
でも半年行えば、改善の機会は与えたとなるだろう。形式的にやっていたら、
それで十分で裁判でも内容の精査などはないだろう。第一、内容といわれても
判事が理解できないのである。専門家ではないのだから。早ければ、来年には
ロックアウト解雇は新しいversionで再開するかもしれない。

277 :非決定性名無しさん:2016/08/16(火) 14:02:54.39 .net

>>276
犯罪損害追放
なのに何で?

422 :非決定性名無しさん:2016/09/22(木) 23:03:32.56 .net

>>416
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」きちがいだよ。
加藤
社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
人格障害
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退

433 :非決定性名無しさん:2016/09/27(火) 13:46:48.75 .net

>>431
善悪損益正反対の犯罪損害促進者へ

犯罪損害追放の妨害理由を述べられない
お前の迷惑な勘違い馬鹿立証リスト
正義→悪意
将来→現在
医師忠告→無職忠告
弁護士忠告→無職忠告
義務問題→権利問題
業界問題→個人問題
高校卒業→高校中退
大卒→高卒
情報処理あり→情報処理なし
派遣経験なし→派遣経験あり
仕事ありすぎ→仕事なさすぎ
収入なさすぎ→収入ありすぎ
在職→無職
日本人→朝鮮人
既婚→独身
家族あり→家族なし
大量需要→需要不足
供給不足→供給過多
資本主義→共産主義
主婦レベル→本職レベル
高レベル→低レベル
SE報酬以上→SE報酬以下
年収1,000万円以上→年収1,000万円以下
お前の不正解率こそリストラレベルだろ!

だからお前は偽装請負・多重派遣従犯の
犯罪系無能貧困非婚結婚障害者なんだろ!

既婚犯罪損害追放者より

226 :非決定性名無しさん:2016/08/01(月) 09:45:50.37 .net

弱小組合に 8連続敗訴している会社はもっと弱く見えるのは俺だけか。

174 :非決定性名無しさん:2016/07/12(火) 18:31:47.61 .net

時間外労働違反SEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
無能SEのせいで訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より16

216 :非決定性名無しさん:2016/07/28(木) 20:07:37.76 .net

請負報酬請求および偽装請負賠償裁判情報
NTTコミュニケーションズ受託開発事件
【裁判官】
矢尾渉裁判長
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・追加注文料金不払い
・方式不一致指示で開発困難
・期限強要で原告健康障害
・NTT問い合わせ阻止の業務妨害
[2次受ビジネスインフォメーションテクノロジー]
訴訟代理人弁護士 東京多摩法律事務所
小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
↓指示強要・追加注文不払い・搾取は常識と主張
・報酬を中間搾取
・原告に解約指示
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
[3次受アイピーロジック]
訴訟代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
荒井里佳
↓契約金と追加注文料金不払い・誓約強要を正当化
・請負でなく委託だから瑕疵なしと騙した
・警察までついてきて原告相談妨害
・関係者に連絡したら数千万円払わせると脅迫
・関係者に連絡しない旨の署名を強要
・交代要員費用を原告から横奪
・営業費用を原告から横奪
・報酬不払い
3社とも指示・追加を認めました。
【お問い合わせ】
legal20150108@yahoo.co.jp

23 :非決定性名無しさん:2016/05/02(月) 19:56:13.34 .net

偽装請負の職安違反だらけなのに、何でこんなに裁判件数が少ないの?

まさか法律知らないわけじゃないよね?

解雇されるから訴えないの?

612 :非決定性名無しさん:2018/02/21(水) 13:26:11.64 .net

割増金がゼロであれば多数裁判になるよ。15−18ヶ月というのが分岐点だと思う。
プライドの問題というのはあるが、皆余裕があるのではなくて、不動産を売却したり、金を
借りたりして訴訟を起こすのであるから、結局のところ勝ったらいくらになるか、勝つ確率
はどの程度なのかを問題にする。日本に懲罰的賠償などはないのだから、職場復帰は
会社が決めるということであるのだから、18ヶ月以上
を告げられたら、どんなに不満であっても退散するよりも手はない。

591 :非決定性名無しさん:2017/09/18(月) 10:44:22.83 .net

【IBM】労働者全員が勝訴 ロックアウト解雇は無効
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1505677540/

606 :非決定性名無しさん:2018/02/15(木) 17:37:43.80 .net

>>595
> 結婚障害の法律違反
↑↑↑↑↑↑↑↑
これが伊藤の日本語レベル
何の法律? wwwww
伊藤は、口座情報教えろよ
の日本語が理解出来ない
池沼野郎
伊藤は、都合が悪くなると、こうやって同じ書き込みでスレ流しで逃げるヘタレ野郎
伊藤は、架空の債権、警察や弁護士を持ち出す劇場型の特殊詐欺師である
ぐだぐだ言い訳して逃げてんじゃねえ
俺の依頼口座
結婚障害情報提供料金振込口座ってなんだ?
振り込め詐欺用なのか?
俺の受け取り依頼人って 受け子のことか?
まさに特殊詐欺だな

伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだ 振り込め詐欺師
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。

92 :非決定性名無しさん:2016/06/10(金) 10:40:16.86 .net

労働者を誹謗中傷すんな!

(過去スレの暴言)
>アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
>クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
>雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ?クソボケ。
>お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
>下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが?ボケ。
>お前らは使われる側の人間じゃろが?だったら文句言わんとせっせと働けや!ゴミ虫が。
>カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
>クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
>アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
>お前らも会社を起こせや、ボケ
>お前も借金して事業起ち上げてみろや?
>わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
>アクセスは求人偽装、取引先偽装とか宣言してみろ!クソボケが。
>経営者はリスク背負っとんのじゃ!
>経営者に少しは感謝せえや?
>お前らも経営者の立場になって考えてみろ
>クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
>下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが?ボケ。
>会社ではトップが一番偉いんじゃ。

74 :非決定性名無しさん:2016/05/26(木) 03:58:15.10 .net

☆多重派遣で行政処分
■RJC (2014年、改善命令) ttp://www.r-jc.jp/index.html
■スライムスタイル (2014年、業務停止) ttp://slimestyle.com
■ケイズ・ソフトウェア (2014年、業務停止) ttp://keis-software.com

91 :非決定性名無しさん:2016/06/10(金) 09:58:23.21 .net

そういえば研修をする理由に、不正行為とともにハラスメントが挙げられてたね。
然るべきところへ訴えた人が、それなりにいたのだろう。

464 :非決定性名無しさん:2016/10/13(木) 09:13:42.56 .net

正社員の業績不良解雇は日本ではほぼ不可能ということを
まず確認しておく必要があります。
ロックアウト解雇訴訟担当の弁護士の先生方も口をそろえて
「絶対勝てる。負けるはずがない」とおっしゃっています。
JMIUが支援してたJALパイロットやスッチーの整理解雇や
日産やマツダの派遣社員切りとは根本的に性格が違うんです。
まもなく東京地裁で原告全員完全勝訴判決が出て10数人の解雇組合員たちが
笑顔でIBMに復帰する予定ですので(3年分の給与とン百万円の慰謝料つきダヨ!)
「おかえりなさい。みんなよくがんばったね!」の精神で歓迎会準備よろPく!

107 :非決定性名無しさん:2016/06/15(水) 20:08:31.53 .net

IBM原告だけ定年までの金額を満額もらってこーそり秘密和解では
JMIU他の解雇3兄弟(JAL,社会保険庁)が納得しないと思います。
組ちゃん情報によると大阪女性原告はその条件で和解したようですが

84 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 17:34:54.12 .net

公安警察のトップこよてる。
受刑者を工作員にするのが公安って簡単に言うなよ。
現場では女をマワすし、身内の公安からも地獄のようだと悪評だ。
グリーンベレーを先生にするバカは、こよてるだけだ。
ついに民間人キラーになったぞ。
全部、外事課とお前の罪だ。
キラー好きのお前が失脚したとみんな喜んでるぞ。

199 :非決定性名無しさん:2016/07/19(火) 21:54:45.42 .net

会社は、かつて組合に対して、
BAND6とBAND7は同じバケツに入れて評価する、と言い、
組合は異議さえ申し立てなかった。

その後、BAND6の組合員が、チームメンバーと比べて劣っている、とPBC4をつけられた時も、
本人が「自分はBAND6である。他は皆BAND7だ。比べるな」と主張するも、
大岡以下幹部が「会社が6と7は一緒に評価すると言っているから」、と言って会社に反論しなかった。
会社は本人のコメントに対し、「組織全体のBAND6と比べて劣っているのだ」と言い分を変えた。
モチロン、大岡その他は無視。結果その組合員は、その後ロックアウトされた。

当時の幹部の中には、既にBAND4に成り下がってたJUNも含まれていた。
もしかしてJUNは、今後自分が同じような立場になっても、BAND4はめったにいないからいいや・・
とでも思ったのかな。
BAND4は、一人知ってる。精神病で身体障害で組合が「PIPするな」とわめている奴。
あいつでもまだ社員なんだから、JUNも戻れるって事なのか。

たしかにね、俺くらいヒマな仕事なら、JUNでも勤まる。毎日9時出社で電話番、って感じ。
組合員が立ち寄っては、頼みもしないのに情報をしゃべっていく。一日1回までにしてくれる?

607 :非決定性名無しさん:2018/02/18(日) 22:01:32.87 .net

NTTコミュニケーションズ開発致死量強要金銭強奪裁判
【事件番号】
平成26年(ワ)第31477号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・致死量強要SE担当設計分の開発料金を被害者から奪った
・致死量超過工数強要分の開発料金を被害者から奪った
・無料追加強要分の開発料金を被害者から奪った
・開発手法強要分の開発料金を被害者から奪った
・問い合わせ阻止で被害者に業務妨害の損害を与えた
[2次受ビジネス・インフォメーション・テクノロジー]
・原告に解約指示をして予定損失分の開発料金を被害者から奪った
・警察までついてきて被害者に相談妨害の損害を与えた
・事件隠しの署名を被害者に強要する損害を与えた
・開発料金を被害者から奪った
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所
(小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子)
開発強要・解約指示・誓約強要・職安違反・中間搾取を正当化
[3次受アイピーロジック]
・請負でなく委任だから瑕疵なしと被害者を騙す損害を与えた
・警察までついてきて被害者に相談妨害をする損害を与えた
・関係者に連絡したら数千万円払わせると被害者に脅迫する損害を与えた
・事件隠しの署名を被害者に強要する損害を与えた
・開発料金を被害者から奪った
・交代要員費用を被害者から奪った
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所
(荒井里佳)
開発料金強奪・料金不払・誓約強要・職安違反を正当化
裁判公開原則に基づき公益を図る目的で情報のご提供を致します。強要SEが派遣と委託の法律を知らなかったのが原因と発覚しましたが、裁判官の技術誤判が認められたため再審予定です。
【お問い合わせ】
crime_se@outlook.jp
お問い合わせ下さいました方ありがとうございました。
皆様も強要SEの犯罪による損害にはお気をつけ下さい。

447 :非決定性名無しさん:2016/09/29(木) 08:21:37.34 .net

>>445
こいつは発達障害の一つである「注意欠陥障害(ADD)」だよ。

社会不適応者の烙印を押されている。もちろん学歴もまともな資格もない。
人格障害
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退

303 :非決定性名無しさん:2016/08/24(水) 08:31:13.65 .net

全員が訴訟のハイスキルを身につければお客様満足度の向上の一因になり、会社全体の利益につながるよ。
会社の無能な役員や使えない弁護士も一掃できるし、に正win-winの関係といえるね。

42 :d:2016/05/05(木) 21:43:46.05 .net

ホーキング博士の安楽死支持に海外ユーザーの反応は?

http://www.huffingtonpost.jp/2013/09/18/hawking-death-with-dignity_n_3951726.html

102 :非決定性名無しさん:2016/06/14(火) 19:53:44.11 .net

組合としては 金銭解雇を認めない、全員会社復帰をめざす のだから
原告が定年までの年収を(非公開の)和解協議で会社から提示されても
拒否してんだろ。たとえ原告が内心では望んでいたとしても
脱落分子は反革命分子として許されないのでわ。最高裁まであと3年かかるな。

24 :非決定性名無しさん:2016/05/02(月) 22:50:04.38 .net

日本語で

193 :非決定性名無しさん:2016/07/17(日) 11:37:10.24 .net

実質多重派遣に従う低知能や犯罪系のドカタは、代償を受けるべき。

訴えられるかリストラされるのは自業自得。

324 :非決定性名無しさん:2016/08/29(月) 22:08:01.42 .net

>>319-323
こいつら近いうちに刑事告発されるよ

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