SRAどうよ?(6)

1 :非決定性名無しさん:2011/10/13(木) 00:42:10.18 .net
   Software
   Research
   Associates,Inc

パート1:http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1003218146/
パート2:http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1052573275/
パート3:http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1087994745/
パート4:http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1088682488/

前スレ
SRAどうよ?(5)
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1200905874/

83 :非決定性名無しさん:2012/03/08(木) 23:40:56.57 .net

>>80
やってる。
社長が派遣会社登録しない方針だから
偽装派遣してる。
立ち入り検査やられたらAUTO

449 :非決定性名無しさん:2015/05/14(木) 23:54:40.72 .net

SRAには優秀な人間もいるんだが、恐ろしく仕事ができない奴もいる。
仕事ができない阿呆を仮にXとすると、Xは年齢が40代後半ぐらいで、経歴はSRA一筋。
Xが仕事をする目的は、質の良い成果物を作ることではなく、頭の悪さを誤魔化して会社にしがみつくこと。

職場の同僚は、Xぐらい長いキャリアを持つ人間が、まさかあれ程無能だとは、最初は想像できないので、
半年ぐらい騙される。
Xは人間心理の盲点を突いているのだ。
しかし、その誤魔化しも、いずれはばれる。
Xは今では同僚からも客先からも信用を無くし、別プロジェクトの手伝いに回されている。

Xが周囲を騙すテクニック
・問題を右から左へそのまま流す。←自分に判断能力が無いことを自覚しているため
・同僚が作ったものをコピペして、自分がやったかのように見せかける。
・できる同僚の考えを、消化できないまま流用しようとする。
・分からないことでも、「分かった」と断言する。
・自分のミスを指摘されると、逆に指摘者のミスではないかと反論し、かわそうとする。
・無理解を突っ込まれると、資料を必死に探す振りをする。←実は資料など持っていない。
・成果物のレビュー能力がないのに、レビューをやったかのような嘘の進捗報告を行う。
・状況がまずくなると、体調不良で会社を休み、同僚が代わりに問題を解決するのを待つ。

SRA人事部の社員に対する能力評価はザル、もしくは確信犯的にザルにしている。
SRAは、仕事ができない、或はしていない社員で頭数を揃えて、客先から金を取っている。
その金を、まともに働いている者に一切還元しない。

218 :非決定性名無しさん:2012/11/22(木) 00:05:09.70 .net

ギャンギャンギャン!!!!!!

317 :非決定性名無しさん:2013/11/15(金) 01:48:39.07 .net

技術が凄いからすばらしい技術が身に付くとか
技術が凄いからすばらしい技術が身に付くとか
技術が凄いからすばらしい技術が身に付くとか
技術が凄いからすばらしい技術が身に付くとか
技術が凄いからすばらしい技術が身に付くとか
技術が凄いからすばらしい技術が身に付くとか
技術が凄いからすばらしい技術が身に付くとか
技術が凄いからすばらしい技術が身に付くとか

346 :非決定性名無しさん:2013/12/16(月) 20:50:49.83 .net

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

593 :非決定性名無しさん:2017/09/03(日) 15:44:14.63 .net

>>592
KMファミリーって誰?

229 :非決定性名無しさん:2012/12/16(日) 00:27:47.05 .net

K2本、ブックオフに持っていったら50円になった
専務ありがとう!

582 :非決定性名無しさん:2017/04/25(火) 00:12:02.85 .net

>>580
hrmtっておばさんが昔、バグビ○ョンの反映やってたoが夏休み未消化なのに休もうとしたらtnmrと騒いでたなぁ
パワハラじゃないのあれ

tnmrは枕でもやってるの?
むかし瀬戸のおじさまに雇ってほしいと頼んで断られたんだってね
そりゃいらないよね

494 :非決定性名無しさん:2016/01/16(土) 14:52:58.06 .net

IBM現場で毎日毎日7時間以上寝てるヤツはクビにならないの?

63 :非決定性名無しさん:2012/02/24(金) 00:25:03.54 .net

ボクの降格に納得できません!メールが全社員に回っているし(笑)

532 :非決定性名無しさん:2016/05/22(日) 23:58:21.72 .net

Tさん?

232 :非決定性名無しさん:2012/12/22(土) 02:23:17.77 .net

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
 職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
  労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
 多重派遣・多重出向
  労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
 事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコンなどの所有者
 契約書
  雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス 
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者(又は競合他社)に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の3割程度を謝礼金として渡してください。

131 :非決定性名無しさん:2012/05/11(金) 01:52:23.22 .net

新人が読んで楽しい気になるレスをつけてやれよ

438 :非決定性名無しさん:2015/02/19(木) 19:54:00.11 .net

事業部長に恫喝されてもそうかそうか、と思えば耐えられる

340 :非決定性名無しさん:2013/12/03(火) 00:15:59.84 .net

592 :非決定性名無しさん:2017/08/30(水) 20:24:34.94 .net

KMファミリーにフォローされたらおしまい

56 :非決定性名無しさん:2012/01/29(日) 00:35:30.08 .net

139 名前:名無しさん@12周年[sage] 投稿日:2012/01/26(木) 06:46:49.29 ID:v8V0PO4A0
クライアント→大手→子会社→正社員は無能→派遣社員の俺一人で開発
なんてこともあったしなwwwwwwwwwwww
世の中矛盾だらけだなwwwwwwwwww

317 名前:名無しさん@12周年[] 投稿日:2012/01/27(金) 09:34:25.20 ID:JixRv6SL0
>>139
あるある。俺も
国の仕事→某総研会社→某大手電話会社→中小企業→フリーの俺一人で開発wwwww

32 :非決定性名無しさん:2011/11/29(火) 01:32:40.57 .net

外注に”出がらし”と”リスク”のみ押し付けた結果じゃね

64 :非決定性名無しさん:2012/02/25(土) 09:01:55.29 .net

ガセネタT

522 :非決定性名無しさん:2016/04/04(月) 12:05:20.16 .net

FJネクスト エフ・ジェー・ネクスト 迷惑勧誘電話7 [無断転載禁止]・2ch.net

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1457609776/

306 :非決定性名無しさん:2013/10/05(土) 22:55:19.43 .net

違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向

厚生労働省 竹野需給調整事業課長補佐 平成20年6月27日(金)

ttp://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

「そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。」

民主法律協会派遣労働研究会

ttp://www.asahi-net.or.jp/‾rb1s-wkt/qa2122.htm

「派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、
あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者
派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、
職業安定法第44条違反に該当することを明確に認めています。」

429 :非決定性名無しさん:2014/09/26(金) 16:25:38.96 .net

Tさんってトオルさんの事?

465 :非決定性名無しさん:2015/08/31(月) 22:52:36.15 .net

SRAに新卒で就職して、技術身につけて、資格取りまくって数年後に優良企業に転職しようと
考えてるけど甘いかな?
説明会では、スキルが身につく事を結構強調してたけど、どうなの?

548 :非決定性名無しさん:2016/09/07(水) 22:18:00.89 .net

>>547
Nさん?

16 :非決定性名無しさん:2011/10/25(火) 22:15:52.60 .net

こないだやめたー

456 :非決定性名無しさん:2015/06/17(水) 13:59:57.93 .net

Kさんのシ○マの武勇伝見ると腹が立ってくる
Kさんに
自分が潰してるじゃんソフトウェア業界

572 :非決定性名無しさん:2017/01/27(金) 22:54:23.11 .net

営業が職場から遠いところに住んでいる
飲み会は営業から先に帰る素晴らしい職場環境
津やニューカッスルから通勤なら仕方ない

473 :非決定性名無しさん:2015/09/23(水) 03:38:51.76 .net

      ☆ チン     マチクタビレタ〜
                        マチクタビレタ〜
       ☆ チン  〃  ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        ヽ ___\(\・∀・) < 粉飾決算バレまだ〜?
            \_/⊂ ⊂_ )   \_____________
          / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ /|
       | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|  |
       |  愛媛みかん |/

499 :非決定性名無しさん:2016/01/27(水) 01:44:51.87 .net

<拡散奨励>
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1437956458/
発展シナリオ(全て巨大な計算量を想定、クラスツリー、ライブラリー、APIを毎ステップで全スキャンするイメージなので、即実現は難しい)
 自動化ツールのさらなる発展によるソースコード自動生成技術と、その進展により開発プロセスの決定木を表す
(深層学習)意思決定システムの開発が可能となる。決定木のパターン認識により、プログラミングを自動化。決定木の生成
は自然言語エンジンをもとに自動生成されるという前提。下のリンクはベースとなりうる基礎技術。(一般なRADの例として
はRuby on Railsや、Spring RooなどのRADツールがある)
ttps://en.wikipedia.org/wiki/List_of_graphical_user_interface_builders_and_rapid_application_development_tools
 AST(Abstract Syntax Tree)、Reflection、MetaModelからの発展。現在でもソースコードの自動生成はあるが、そ
れを意思決定木/深層学習とからめる技術がブレークスルーの要因となる。
 とにいえる自動化ツールの最適化ではなく、一般用途で汎用性の高いAIの転用、つまりとでいう
専門の分類器・識別器、学習器を開発する手間が不要な万能型のAI、例えばJavaDocやJUnit単体・連結等の自動化されたテストを学習教材とできるなど、ブラックボックス化が進む

○AIエンジンの登場時期
・AI開発端末において最低でも5〜10万コアは必要(数日の処理が数時間に短縮)、2018〜2020年ごろ(ムーアの法則)
※NVIDIA Pascalアーキテクチャーの最新版の商用化で、トランジスタ数やメモリーは現在の倍に
ttp://wccftech.com/nvidia-pascal-gpu-17-billion-transistors-32-gb-hbm2-vram-arrives-in-2016/
※VoltaとPower9を組み合わせたSummitは2017年に、キャパシティーは最大12倍(NVLINK)
※Voltaは2017年後半にリリースを予定
・DARPA/IBM TrueNorthが一部商用化されるなら、2016年にも登場

50 :非決定性名無しさん:2012/01/16(月) 00:26:00.43 .net

Tさん?

22 :非決定性名無しさん:2011/11/03(木) 00:10:53.70 .net

3月に放射能注意って連絡受けた人いる?

544 :非決定性名無しさん:2016/08/31(水) 07:36:41.94 .net

Tさん?

140 :非決定性名無しさん:2012/06/13(水) 11:45:50.17 .net

就職難でらしくない高学歴新人に
危機感でつかww

599 :非決定性名無しさん:2017/12/10(日) 21:49:39.08 .net

こんな会社に勤めていた自分が恥ずかしい

466 :非決定性名無しさん:2015/09/06(日) 01:05:17.69 .net

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例)

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用10%消失 (10年以内)
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による)
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による)
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による)
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用30%消失 (20年以内)
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる)
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による)
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ現役・退役自衛官)によるテロやクーデーターが発生

雇用50%消失 (30年以内)
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用90%消失(40年以内)
・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など)

70 :非決定性名無しさん:2012/03/01(木) 21:10:34.09 .net

バカはもっと多いけどな

259 :非決定性名無しさん:2013/02/21(木) 13:15:02.66 .net

ギャンギャンギャン

ドナドナ案件

236 :非決定性名無しさん:2012/12/30(日) 16:07:18.07 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立(※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い)※示談は拒否
↓                   ↓        
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉(※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い)→告訴取り下げ ※推奨
↓                   ↓
↓                   起訴 → 公判 → 罰金刑(起訴事実を認めているため)→民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置所)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→ 民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上

不起訴、起訴猶予

刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

96 :非決定性名無しさん:2012/03/16(金) 21:59:31.99 .net

新人がいない
中途採用も多くない
座席表見るとBPさんばっかり

入る人より出る人の方が多くないか
出た分、BPさんで埋められる

264 :非決定性名無しさん:2013/03/19(火) 21:15:47.24 .net

Tさん?

49 :非決定性名無しさん:2012/01/15(日) 14:52:43.91 .net

Tさんではわからないよ。

>>40 の続報を待ってるよ。

563 :非決定性名無しさん:2016/12/15(木) 23:43:21.90 .net

https://www.buzzfeed.com/kazukiwatanabe/higashikurume-suicide-case-20161215
YQは休職中でも電話かけさせるから怖いね
かけてきたのはWだったかな

578 :非決定性名無しさん:2017/04/02(日) 16:19:11.58 .net

T業界に蔓延る偽装請負、偽装派遣、労働者供給事業
人売りビジネスの名ばかりIT企業を撲滅するために何が出来るのか
国内IT業界の今後のためにもIT業界で働く労働者を守るためにも
みんなで考えを出し合って意見を交換しましょう

■厚生労働省 労働基準関係情報メール窓口
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

■厚生労働省 労働基準関係情報メール窓口 送信フォーム
内容記入に当たっての留意点
ttps://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html

262 :非決定性名無しさん:2013/03/09(土) 15:50:19.15 .net

Tさん?

156 :非決定性名無しさん:2012/07/26(木) 22:16:01.21 .net

>>154
ここ行ったことあるよ。退職手続きの時に…。

65 :非決定性名無しさん:2012/02/27(月) 02:02:01.05 .net

みんな必死だね。
もう、終わりだろ。

506 :非決定性名無しさん:2016/01/30(土) 00:01:58.59 .net

>>505
そう言う人たちが居なくなった結果が、今なんじゃない。
自分も離れた身だけど、寂しい話だよね。

110 :非決定性名無しさん:2012/03/21(水) 08:06:06.29 .net

昔潰れかけていた頃、業績が上がれば給料が上がると言われてたがね

アメリカに勉強しに行く事を自慢してる人の旅費にでもなってんかね

258 :Tさん:2013/02/21(木) 09:22:35.91 .net

ホワイトだぁぁぁぁ
んなぁわけない

368 :非決定性名無しさん:2014/02/18(火) 20:51:33.74 .net

ギャンギャンギャン!!

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