【今では】キヤノンソフト【曾孫会社】

1 :非決定性名無しさん:2011/11/28(月) 23:49:43.61 .net
キヤノンITソリューションズと一緒にしないで下さい。

90 :非決定性名無しさん:2012/06/07(木) 08:01:35.24 .net

コピペウザい

134 :非決定性名無しさん:2014/01/02(木) 15:36:55.19 .net

部課長の年収、もっと引き下げようよ。
まるで、管理職は技術職より上みたいな
態度取られるのはムカつく。

制度が古いんだよ。
ずにのりすぎ。

135 :非決定性名無しさん:2014/01/11(土) 22:50:17.30 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件 松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 6 年と昭和 9 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

119 :非決定性名無しさん:2013/01/15(火) 00:47:33.87 .net

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で3ヶ月、通常裁判で1年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円+20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停(労働審判)
メリット: 損害賠償
デメリット: 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット: 1パワハラ上司の解雇・懲戒、または2多額の和解金、1と2どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット: 人事異動(出世コースから外れる)
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は1侮辱罪2脅迫罪3強要罪4威力業務妨害罪5傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力(犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留)により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約(公正証書・即決和解)では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

100 :非決定性名無しさん:2012/08/17(金) 16:04:16.27 .net

      l≡l
    ┌┤│
    └┤│
      ノ 丶
     ( (,,゚Д゚) <記念パピコ
     │∪ │つ
   〜((((  )))
      U ̄∪

100ゲト

99 :非決定性名無しさん:2012/08/16(木) 20:41:25.63 .net

   ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  ( ´_ゝ`)< ふーん
  (    )  \_____
  | | |
  (__)_)

67 :非決定性名無しさん:2012/05/23(水) 20:49:56.21 .net

>>64
さすがにネタでしょ?w

俺は30代前半、新卒で700万はもらってるよ?残業代も入れてだけど。
高卒とか専門卒の人が下げてるだけで大卒なら平均以上はもらってるはず。
30代になればプログラミングもそんなしなくなるでしょ。

リストラしないだけまだまし。

69 :非決定性名無しさん:2012/05/24(木) 01:08:39.58 .net

自慢かよ

76 :非決定性名無しさん:2012/05/27(日) 09:49:13.27 .net

出身大学って創業以来1人でも入ったら出身校にかいてるんだろな

36 :非決定性名無しさん:2012/02/26(日) 11:26:53.10 .net

(つづき)
上レスで誰かが言ってるが、労働組合があれば、
規則の提示前に労働組合での検討が入るから、
社員会という親睦会のみを提供する組織しかつくらないのは美味しい仕組みだ

オリンパスとの違いは労働組合があるかどうかで、会社が不正を隠せる仕組みが
表マニュアルだけでは分からないようにしているが、
表&裏マニュアルとして確立できているかどうかの違い

57 :非決定性名無しさん:2012/04/11(水) 16:17:58.47 .net

解除

30 :非決定性名無しさん:2012/02/21(火) 22:30:07.71 .net

たしか、新川崎の旧CITS組はリストラ対象なんだろ?

14 :非決定性名無しさん:2012/01/19(木) 16:35:59.45 .net

マージャン…学生気分が抜けないんだね。

55 :非決定性名無しさん:2012/03/26(月) 18:50:27.43 .net

ゴルフ馬鹿を、麻雀馬鹿が笑う。
しかも大爆笑

97 :非決定性名無しさん:2012/08/07(火) 16:28:24.64 .net

こんなスレ保守する必要ないだろ

19 :非決定性名無しさん:2012/01/24(火) 09:12:41.93 .net

>>16
キヤノンの企業風土だろそれ。

46 :非決定性名無しさん:2012/03/22(木) 21:58:34.25 .net

もう疲れました…

125 :非決定性名無しさん:2013/06/21(金) 10:31:31.35 .net

麻雀好きだねw

156 :非決定性名無しさん:2016/08/01(月) 00:21:44.35 .net

>>154
コンプライアンス意識の問題

165 :非決定性名無しさん:2016/10/02(日) 21:42:00.88 .net

CITSのモラルのなさが露呈しただけだな

25 :非決定性名無しさん:2012/02/05(日) 01:01:01.66 .net

>>24
安泰なわけないだろ。
技術力は何とかして社外からパクるしか手立てなし
海辺に行かされたのに経営は危機的なまま
脳みそないのに口の上手さだけで逃げ切る体質
もはや近い将来表面化するんじゃね?

CSOFTの書き込み少ないのは、
ITSとかMJとかと違って労組がないから
不満が個々の中に蓄積していること
技術力ないから他に逃げ場がないこと
給与少ないけど残業も少ないこと
技術力は社外からパクることで何とかなる
という姿勢で逃げ切ってこれたこと
かな。

38 :非決定性名無しさん:2012/02/26(日) 14:05:28.35 .net

http://www.epochtimes.jp/jp/2009/03/html/d15555.html

>日本のテレビ局NHKはドキュメンタリー「シルクロード」の放送を繰り返して、
>多くの日本人はそれを見て、楼蘭や敦煌を訪れた、
>しかし、楼蘭や敦煌及びシルクロード全体はかつての核実験場だったという事実を知らない。
>数年の歳月を立っても、放射線が残っている可能性は十分高い。

スゲー。

105 :非決定性名無しさん:2012/09/07(金) 16:34:47.82 .net

労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し

通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない

刑事告訴というのは犯罪者=個人に行うもの

労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す

刑事告訴して告訴状が受理されたなら、

キヤノンソフト社長

キヤノンソフト営業

キヤノンソフト人事管理担当

あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。

偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、

ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される

11 :非決定性名無しさん:2012/01/06(金) 23:29:22.89 .net

終わったな。今年は。

150 :非決定性名無しさん:2015/09/03(木) 21:31:24.44 .net

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例)

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用10%消失 (10年以内)
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による)
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による)
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による)
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用30%消失 (20年以内)
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる)
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による)
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ現役・退役自衛官)によるテロやクーデーターが発生

雇用50%消失 (30年以内)
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用90%消失(40年以内)
・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など)

142 :非決定性名無しさん:2015/01/18(日) 00:36:15.77 .net

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   |         |               丿ヽ,,  ”\    |
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   |     / /_,,,,,    __,,,  ノ/     |   . . |
   |   /  |________ ,,,/      ノ.     |
   |  /   ヽ,─^^──”’───”’   /   /     .. |
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   |        ヽヽ____  //:::::::::::::::::::::       |
   |          ‘─────´-´              |

115 :非決定性名無しさん:2012/12/22(土) 01:27:39.93 .net

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
 職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
  労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
 多重派遣・多重出向
  労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
 事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコンなどの所有者
 契約書
  雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス 
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者(又は競合他社)に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の3割程度を謝礼金として渡してください。

26 :非決定性名無しさん:2012/02/05(日) 11:50:10.68 .net

>>24
なんだよ。CITSに書いてること自体はCSOFTも同じだろ。
24は無知ですか?

136 :非決定性名無しさん:2014/01/19(日) 19:52:33.56 .net

R-PAS通らないと実質給料は頭打ちなのに
そのR-PASが受からせるつもりゼロの名ばかり制度だからなあ・・・

10 :非決定性名無しさん:2011/12/25(日) 15:41:17.12 .net

もうすぐ終わりそうな悪寒がする

164 :非決定性名無しさん:2016/10/02(日) 01:27:54.90 .net

>>160
CITSに吸収された時期に雰囲気が悪くなったのは単なる偶然だろ
コンプライアンス違反してるのは山ほどいるけど、儲けることが成功だと御手洗会長が言うのだから機能はしてる
労組も御手洗会長が事業でなく人事を握ってたように、人事と労組側から懐柔してくから機能してるか以前に実質的に存在してない
御手洗会長を味方につけた者が勝ち

113 :非決定性名無しさん:2012/09/20(木) 03:07:26.07 .net

ひであき おなにい

43 :よしお:2012/03/13(火) 13:37:45.28 .net

管理職のくせに率先して賭け麻雀の

ネ口

146 ::2015/05/04(月) 17:19:19.65 .net

どうせ委譲とインスタンス程度しか言えないんでしょ?もう旨味はない会社だよ。

68 :非決定性名無しさん:2012/05/23(水) 22:55:10.42 .net

>>67
嘘乙w

40 :非決定性名無しさん:2012/03/05(月) 01:14:20.55 .net

暇な奴らは女遊び男遊びに興じている

86 :非決定性名無しさん:2012/06/04(月) 00:28:46.57 .net

kwsk

37 :非決定性名無しさん:2012/02/26(日) 11:37:33.36 .net

裏マニュアル…(ry

ワロタw

21 :非決定性名無しさん:2012/01/24(火) 22:24:43.18 .net

風俗嫁が入退院

34 :非決定性名無しさん:2012/02/26(日) 11:16:13.62 .net

社内の通報制度はクソだ
実際は会社への不満の封じ込めと外部に漏れないことが目的で、
匿名での通報も許可いしない点など、
会社制度に詳しい者ならば疑問を抱くであろう点が多数www

んで、通報するとCSOFTの裏マニュアル
(非公開の就業規則群)が、発動するんだ

98 :非決定性名無しさん:2012/08/09(木) 23:35:42.46 .net

<T谷弁護士は(編注:原文は本名)不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける>

【賞与一箇月】セイコーエプソンRev30【暫定支給】

6 :非決定性名無しさん:2011/12/11(日) 11:21:38.16 .net

コンピュータのハードウェアを作ってるメーカーでSI部門がある企業のIT子会社がメー子
IBM系日立系富士通系NEC系は異論なくメー子
一応、東芝系や三菱電機系も入る
キヤノン系もメーカー系とする場合がある
ソニー系やパナソニック系は本体がそういう企業ではないからユー子

【メー子】メーカー系IT企業 Part5【2012-2013卒】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1320103761/

121 :非決定性名無しさん:2013/03/16(土) 11:29:43.38 .net

a

112 :非決定性名無しさん:2012/09/19(水) 02:43:34.42 .net

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 
創価死ね

4 :非決定性名無しさん:2011/11/30(水) 18:59:35.55 .net

確かに糞だな

70 :非決定性名無しさん:2012/05/24(木) 20:26:30.55 .net

ここって面倒くさい人多杉w
普通のことをあえて難しくする。
難しいことを簡単に表現するのが本来能力なのにここの人は更に難しくしてしまう。

社風なのかな?

127 :非決定性名無しさん:2013/09/03(火) 02:15:03.06 .net

え、そうなの???

31 :非決定性名無しさん:2012/02/21(火) 22:41:11.71 .net

>>30
俺はCITSの稼ぎ頭と聞いてるけどな
数字見てないからほんとのところはわからんが

9 :非決定性名無しさん:2011/12/19(月) 12:09:57.50 .net

天王洲は僻地だな。無念。

51 :非決定性名無しさん:2012/03/23(金) 23:41:37.58 .net

>>50
そんなに貰える訳ねぇ〜だろうがよ!この糞馬鹿野朗

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