【船越】ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ･ﾃﾞｨﾍﾞﾛﾌﾟﾒﾝﾄ9【将軍】
1 ：非決定性名無しさん：2014/03/06(木) 08:14:29.42 .net
今日も元気にオナペットメント！
前スレ
【船越】ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ･ﾃﾞｨﾍﾞﾛﾌﾟﾒﾝﾄ８【将軍】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1336360971/
インフォメーションオナペットメントの実態
http://www.mynewsjapan.com/reports/1860
65 ：非決定性名無しさん：2014/09/12(金) 20:42:11.29 .net
まあしっかりやれや
462 ：非決定性名無しさん：2016/10/30(日) 00:59:12.31 .net
334 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 21:30:25.91 .net
>>332
ぜんぜん言い返せてねえじゃん？
293 ：非決定性名無しさん：2016/07/14(木) 07:14:11.61 .net
「常に怒鳴り、説明は1回しかせず、すぐに犯人探しで、常に偉そうな上司」というツイッターの内容を見て、ある人を思い出した。
848 ：非決定性名無しさん：2017/04/19(水) 08:29:33.68 .net
ここの会社はテレワークはありますか？
369 ：非決定性名無しさん：2016/10/05(水) 01:50:46.56 .net
＿
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71 ：非決定性名無しさん：2014/09/23(火) 16:31:34.82 ID:rJAnu4S+j
やっぱそうなんだ！
先週、二人で猿の映画見てるのみだぞ！
◯カワも◯ザワも猿ナミw
302 ：非決定性名無しさん：2016/08/19(金) 14:38:52.69 .net
>>299
既婚率もそうだが離婚率がやばい
145 ：非決定性名無しさん：2015/03/11(水) 03:19:20.33 .net
>>144
お薬出しときますね
148 ：非決定性名無しさん：2015/03/16(月) 09:13:32.54 .net
病院に行きたいんで有休取ろうとしたら、「明日じゃないとダメなの？」と言われた。
この会社を辞めようと思った。
16 ：非決定性名無しさん：2014/04/09(水) 23:38:01.57 .net
>>15
悪いことは言わん。うちはやめとけ。
雰囲気がどんどん悪くなっていってる。
497 ：非決定性名無しさん：2016/11/09(水) 08:43:17.77 ID:nWqzmVJbt
社員に変化を求めてるのに会社も変わらなければ説得力に欠ける。
200 ：非決定性名無しさん：2015/06/16(火) 07:58:58.68 ID:1SYNzDCC2
ここの会社待遇そんなに悪いの？ボーナスでないし給料安いとか
688 ：非決定性名無しさん：2017/01/06(金) 09:19:13.84 .net
昨日と同じ朝８時台に現れる、ねぇwww
そういうとこやぞ間抜けwww
332 ：非決定性名無しさん：2016/09/25(日) 18:24:45.82 .net
>>331
そういう論法になるのが頭悪いって言っているんだよ。
少しはお勉強したら？
55 ：非決定性名無しさん：2014/08/21(木) 19:43:48.91 .net
まだあったんだ
846 ：非決定性名無しさん：2017/04/09(日) 18:28:29.62 .net
月一回有休取ってもグタグタ言っていたリーダーがいたな。
743 ：非決定性名無しさん：2017/02/20(月) 10:44:38.91 .net
やばいよやばい
300 ：非決定性名無しさん：2016/08/16(火) 17:51:44.40 .net
既婚率なんて関係なくね？それよりもダイバーシティを拡充して欲しいわ。
614 ：非決定性名無しさん：2017/01/01(日) 14:23:53.58 .net
>>613
なにそんなにこだわってんの？バカなの？
あまりにもしつこいと、結局は彼が正しいことを言っているということを証明しているんだけど。
26 ：非決定性名無しさん：2014/04/29(火) 03:24:08.25 .net
この会社にお似合いなんじゃないかな
短いやりとり見るだけでそう思う
572 ：非決定性名無しさん：2016/12/26(月) 14:34:59.66 .net
退職しようとした時、残っている有休を消化しようとしたら常識的には考えられないって言われたわ。
他の会社を調べたら、普通に人事が推奨していたけどな。
23 ：非決定性名無しさん：2014/04/27(日) 14:10:03.33 .net
教えてください
895 ：非決定性名無しさん：2017/11/21(火) 18:36:00.87 .net
東証一部上場企業
484 ：非決定性名無しさん：2016/11/05(土) 21:20:22.12 .net
大企業の意味分かってる？
890 ：非決定性名無しさん：2017/11/13(月) 22:45:18.41 .net
0
42 ：非決定性名無しさん：2014/06/23(月) 20:52:27.71 .net
高い
861 ：非決定性名無しさん：2017/04/27(木) 03:57:19.13 .net
なんと懐かしい…ここは若い頃（２０代）に応募した
結果は見事に落選だったけどなｗ
面接の帰りに、受託でＡＣＯＳ端末で開発してる
風景を見た事があり客先勤務以外もあるのだなって思った。
310 ：非決定性名無しさん：2016/08/30(火) 12:41:40.17 .net
すげえ会社だよw
33 ：非決定性名無しさん：2014/05/29(木) 21:07:09.87 .net
ああああああ
544 ：非決定性名無しさん：2016/12/10(土) 21:00:17.26 .net
>>543
おまえそれ何回同じこと書いてんだよここに。
そのリーダーを糾弾したいのか？
しろよ。
315 ：非決定性名無しさん：2016/09/20(火) 23:42:48.86 .net
おまえだよwww
324 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 17:08:11.81 .net
誰かが動かないと変わらないのだろうけど、辞めるときにこれ以上関わり合いたくないという思いを持ってるだろうという気もする。
辞める位の決心するまで追い詰められて、やっと解放されるってのに、余計なことしてグダグダやりたくないでしょ。
692 ：非決定性名無しさん：2017/01/06(金) 15:43:03.64 .net
106 ：非決定性名無しさん：2014/10/22(水) 22:59:13.95 .net
アンテナじゃないの？
420 ：非決定性名無しさん：2016/10/17(月) 18:34:48.72 .net
FBとか見たら会社でFreeWi-Fiとかあるんだな。席もフリーアドレスとかでマジにうらやましい。
325 ：非決定性名無しさん：2016/09/24(土) 17:55:31.89 .net
有休は取らせるけど、イヤミ満載ってことだろ。
その状況分かるわ。以前病院に行きたいと思って明日取らせてくださいって言ったら、「明日じゃないとダメなの？」って言われたわ。
マジにクズが多いよ、ここのリーダーは。
617 ：非決定性名無しさん：2017/01/01(日) 17:33:02.32 .net
>>612
＞2ちゃんに書かず現場で言えばいいと思うんだけど。
こういうのを信用してる時点でおまえらはやっぱり低脳なんだよ。ここは2ちゃんだぞ？w
自己主張する時と場合と場所が間違ってるし、匿名でこんなとこに書き込みしてるってことは、リアルが理想にほど遠い証拠じゃねえかw
とてもじゃないけど現場はそんなこと言える空気じゃないってことを証明してるだけなんだよ。つまりこいつの壮大なるオナニー。
愚痴言ってる奴の方がまだ救いがある。
2ちゃんでマジレスまがいのことをして社に貢献してるかのような自己満にひたる奴なんてもう、だいぶイッチャッてる奴だろがw
60 ：非決定性名無しさん：2014/09/02(火) 23:58:25.03 ID:3HyMcc/0L
労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD
偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
126 ：非決定性名無しさん：2014/12/06(土) 15:31:21.12 .net
スズメの涙
188 ：非決定性名無しさん：2015/05/13(水) 22:13:51.10 ID:wkEvf8dgZ
エロサロンってサビ残だよね
494 ：非決定性名無しさん：2016/11/08(火) 19:05:06.39 .net
リーダーはもっと勉強しろよ。TOEIC700も取れねーでどうするんだよ。
733 ：非決定性名無しさん：2017/02/09(木) 12:22:37.90 .net
なんか精神的に汗臭い職場
887 ：非決定性名無しさん：2017/10/23(月) 11:37:39.22 .net
株価下がりまくってるね
802 ：非決定性名無しさん：2017/03/14(火) 20:20:10.37 .net
何を？
896 ：非決定性名無しさん：2017/11/21(火) 23:41:20.77 .net
>>895
ユニクロもそうだよ
297 ：非決定性名無しさん：2016/08/03(水) 22:10:58.25 .net
インフォメーションオナペットメント
627 ：非決定性名無しさん：2017/01/02(月) 11:37:18.97 .net
またバカがおびき出されてきたぞｗ無様よの
355 ：非決定性名無しさん：2016/09/30(金) 08:44:40.93 .net
>>352
こいつ、もう支離滅裂。論理性が全くないわ。
やっぱりバカしかいないのか？
結論「訴える前に社内で解決しろ。ダメだったら該当の機関に言え」
ただそれだけなのに、何ゴチャゴチャ言ってんだ？
完全なキ◯ガイ。ってか、本当にオペだったんだw
493 ：非決定性名無しさん：2016/11/08(火) 03:26:25.16 .net
>>492
いつ辞めてもいいんだよ？
いやなら辞めなさい？
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