TCSホールディングス

社長面接後、音沙汰なしの非常識会社の集まり。

アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ （最新版2016.12.31現在）

単体売上高：226億0,000万円（2016年12月期）
連結売上高：267億4,300万円（2016年12月期）
平均年収：501万7,645円
生涯年収：1億9769万2733円
（国家公務員 行政職(１)高卒一般職レベル(旧国家３種＆行政職(２)高卒レベル）
平均勤続年数：8.4年
平均年齢：35.1歳　
単体従業員数：2762名（2015年12月末現在）
連結従業員数：3139名（2015年12月末現在）
単体年間売上単価：818万2,476円
連結年間売上単価：851万9,592円（自動車関連売上40.7％(約92億円)）
単体月刊売上単価：　68万1,873円
連結月間売上単価；　70万9,966円
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに2.6％(5.8億円)）
受託開発センター：有り（テクノパーク２ヶ所、札幌営業所　計３ヶ所）
（※札幌営業所の受託はソフト開発専門）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）　
・事務管理総合研修センター：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html

テクノプロはまたＭ＆Ａをやったみたいだな
テクノライブ株式会社(社員数１７０名)を買収

ソース↓
当社連結子会社によるテクノライブ株式会社の普通株式取得
（当社の孫会社化）に関するお知らせ |
テクノプロ・ホールディングス株式会社
http://www.technoproholdings.com/release20180319_01/

テクノプロはどんどん企業規模が拡大、加速している

テクノライブホームページ↓
テクノライブ株式会社-Techno Live Co.,Ltd.
http://www.technolive.co.jp/

単に社名がテクノで共通してるから買収した気もしないでもないがｗ

一代で大企業を築いた手腕は認めるけどな

人の心が無ければ出来る事だよな？ｗ

テクノプロが遂に売上１０００億を突破した
（単価はＴＣＳに比べて激安だけどｗ）

TCS-HD 売上高 　1,126億0,300万円
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ-HD 売上高　1,000億9.500万円

このままでは富士ソフトに追いつくどころか
テクノプロにすら追い越されるぞ！
ＴＣＳの凸社長なにやってんの！

メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ （最新版2017.3.25現在）

単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円
（国家公務員 行政職(１) 一般職、高卒〜大卒レベル(旧国家3種〜2種)）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳　
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円　
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業　2016年6月23日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/） 　
請負事業（客先）：有り（売上の94％が派遣事業、請負事業は僅か2.7％）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（去年までｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）　
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
　http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html

TCSはまたどこかの会社と業務資本提携したな
どうせまたグループ企業にすべく乗っ取る気なんだろうな

>>50
そう言う事ね。脱北オメデトウ！
部下が居るなら大出世じゃないか。
それにしても良く脱北出来たね。

初任給、３６％アップの３４万円 札幌のネット通販会社

朝日新聞デジタル 2018/03/31 07:38

　健康食品ネット通販の北の達人コーポレーション（本社・札幌市）は３０日、
２０１８年４月入社の総合職の初任給を３６％（９万円）引き上げ、３４万円に
すると発表した。総合職全体も、賃金体系を２１・２％底上げするベースアップ
（ベア）に踏み切る。

　北の達人は００年に創業し、従業員数は９２人。健康食品や化粧品などの
ネット販売で急成長し、１５年には東証一部上場を果たした。
この４月に入社する３人の初任給は前年入社よりも、年収ベースで
１０８万円増える。

　厚生労働省の統計では、大卒の初任給は２０万円前後。東洋経済
オンラインによると、北の達人の初任給は、遊園地などを運営する
グリーンランドリゾート（熊本県荒尾市）に並び、全国３位という。

　全国でも突出した高い初任給になるが、北の達人は
「最近はベンチャー企業間の人材獲得競争が激しくなってきており、
優秀な若手を採用できれば、十分に意味がある」と話す。（鯨岡仁）

×：独立系でマシな会社はほんと少ないと思う
○：独立系でマシな会社はないと思う

ＴＣＳはＨＰの更新がダラシナイな
奴隷が欲しいならちゃんとＨＰに最新情報を載せるべき

IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html

>>82
どこもってわけではないが、９８％くらいはそうだね
自社プロダクトでの開発だと経営が難しい
だからどうしても派遣だとか請負になりがち
顧客からの仕事なら、仮にソフトが売れなくとも
請け負った会社は損害を受けないからね

ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ
（称号：地上の楽園）

単体売上高：193億7千900万（2015年12月期）
平均年収：418万（30歳時の年収、サービス業330社中190位）
生涯年収：1億5,884万0,000円（問題外！中卒以下ｗ）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：36.9歳
社員数：3064名
年間平均売上：632万4,738円
月間平均売上：　52万7,061円
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し

※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
　 場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない

目糞と鼻糞はどっちがマシですか？という質問に等しいね。
どっちがマシか、あるいはどっちがひどいかを比べるのは、
底辺企業間では無意味じゃね？

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::::::::　　　　　　　　｜　ソフ興がやられたようだな…　　　.　│
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:::::　　　｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜　雇用調整金不正受給ごとき..　　|
｜　隠し通すのは基本中の基本..　│
└────ｖ─────────┘
　 |ﾐ,　 ／　 ｀ヽ　/!　　　　,.──､　　　　　　
　 |彡/二Oニニ|ノ　　　 /三三三!,　　　　　　 |!
　　`,’ ＼､､＿,|/-ｬ　　　 ト `=j r=ﾚ　　　　 /ミ !彡 　　　　 ●　　
T 爪| /　/￣|/´＿_,ｬ　　|`三三‐/　　　　 |`=､|,=’| 　　　＿(＿
/人 ヽ ミ=’／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-,　 ､　_!_ / 　　<｀∀´*>　ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/　　`ー─'” |_,.イ､ | |/､　　 Y　 /| | | j　/　ﾐ`┴’彡＼ ‘　　　　`　
　　　　ＴＣＳ　　　　　　　蛆ソフト　　　　　迷テック　　レバレジーズ

ここ入社するくらいなら就職留年したほうがいいよ
人生壊れるよ

テクノプロ（TECHNOPRO）ＨＤのデータ

単体売上高：758億円（2016年6月期、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：539.0万
（http://nenshuhacker.jp/company/detail/6028/）
平均年収 (ﾃｸﾉﾌﾟﾛ）：397.5万円（年収相場は287〜508万円 ｿｰｽ：ｼﾞｮﾌﾞﾀﾞｲﾚｸﾄ）
生涯年収：1億9083万5025円（国家公務員 行政職（２） 高卒一般職レベル）
（http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳（全社の平均）
単体従業員数（ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD）：160名（https://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/）
単体従業員数：12,044名（2016年6月末現在、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結従業員数：14,746名（全社のﾃﾞｰﾀ）
単体年間売上単価：629万3,590円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結年間売上単価：612万5,254円
単体月間売上単価：52万4,465円（ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結月間売上単価： 51万437円
資 本 金：5億1千万円（テクノプロHD　東証１部）
労働組合：有り
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター26ヶ所、リサーチセンター3ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社は六本木ヒルズの賃貸）
（本社入居の六本木ヒルズ森タワー：https://officee.jp/detail/26043/257505）

テクノ・セブンのデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）

単体売上高：13億5,651万円
連結売上高：28億8千42万6,000円（2016年3月期）
平均年収：406万8,000円（ソース：有価証券報告書）
生涯年収：1億6734万8658円（問題外、中卒以下ｗ）
平均勤続年数：6.3年
平均年齢：37.0歳　
単体従業員数：151名（2016年3月31日現在）
連結従業員数：330名（2016年4月）
単体年間売上単価：898万3,509円
連結年間売上単価：872万8,563円
単体月間売上単価： 74万8,625円
連結月間売上単価： 72万7,380円
資 本 金：１億円（JASDAQ上場 証券コード6852/業種：電気機器業）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（製品一覧：http://research.keipro.net/company/577e98bbe8_zip1100016/）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有）

TCSも負けず劣らず企業買収

ジェクシードも間もなく正式にＴＣＳの傘下だな

アンドール（ＡＮＤＯＲ）のデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）

単体売上高：ＮＤ
連結売上高：27億2,215万
平均年収：391万9000円
生涯年収：1億7千663万8,372円（問題外！！ 中卒レベルｗ）
平均勤続年数：4.0年
平均年齢：34.0歳
単体従業員数：230名（平成28年4月 現在 ※キャデムを合併吸収）
連結従業員数：320名（連結子会社アンドールシステムズ合計）　　
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：850万6,718円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：70万8,893円
資 本 金： 5億188万円（JASDAQ上場 証券コード4640/業種：情報・通信業）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：有り（３Ｄデータセンター：株式会社アリエルと業務提携）
（３Ｄデータセンター：http://www.andor.co.jp/products/3dDataCenter/index.html）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（製品情報：http://www.andor.co.jp/product/index.html）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有）

>>83
面接して初めて分かるなんて情報弱者過ぎだろｗ

●会社の売上の何割かを受託業務で上げている会社

これは、受託業務で働くというよりも、会社の体力をみるためのものと
考えてください。受託を行っているということは、
ある程度の会社の体力があるということです。
受託がメインでなくても構いません。
少しでも受託を行っているか、もしくは受託を行っていたという
会社だとよいでしょう。

●長期でチーム体制の現場を持っている会社

こちらも会社の体力の目安となります。そして、チーム体制の現場の
一番良い所は、同じ会社の社員からある程度のサポートを受けながら
業務をキャッチアップできるということ。そのため、スキルアップを
することが早く可能になります。

IT業界は、客先では自社の社員は自分だけということが少なくありません。
自分が十分にスキルがあれば、それでも良いかもしれませんが、
そうでない場合はハッキリ言って厳しいです。
スキルがなければ、ロースキルでもできる案件しか入れません。
ロースキルの案件に何年いても、成長は見込めません。

一方、自社の社員がいる現場であれば、サポートを受けながら
レベルの高い仕事に携われます。
チームで働くことで現場でのスキルの継承が行われるのです。

>>23
データの一部に誤りがあるので訂正しておくぞ
僅かな数字ではあるが、訂正＆加筆しておく

>>174
それはオメデトウ！
退職理由は低年収が原因？

>>216

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　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐’´　　　　　　`‐､　　　　　　　 　 , ‐’´　　　　　　　 `‐､, ‐”´‾　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐’´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣‾`”’‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　…..１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　　　　　 　 .i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　／￣l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　／　　…ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'”〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　’＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ‘ (:)〉　　´(:.)‾ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!…｜⊂⌒.ﾞ!　　 ヽ ‘　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy’/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r’´‾｀”‐､　 ／….｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ”　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ ‘　／ 　……＼ ﾍ＿ ..ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　‾”　／　　　 ………＼＿＿..ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:–‘´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐’　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

今月末で退職するわ

>>116
その評判は事実だけどね

>>230
派閥が出来るかもね
Ｊｒ創業者グループと凸じゃない社長の２台派閥
中心のＴＣＳホールディングスが未上場だから
乗っ取る事は出来ない気もするけどね

派遣の女って簡単にヤれるな [無断転載禁止]&copy;2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495531741/l50

>>90
年間休日は１２０日以上はあるよ。
それ以外の事は…

■e案件.net (ウェブスター、面談で偽装派遣だけどいい？って訊く河田) http://eanken.net/

ウェブスターのお仕事
◎営業
　- ＳＩ会社に「契約継続しますか？」と聞くだけの簡単なお仕事
→　しかも担当ＳＥの希望はガン無視
　- 電話応対がめちゃくちゃで日本語めちゃくちゃでもOKです
　- アフターケアと称して、豪華飲み会し放題、ＳＥＸし放題
　　→　担当SEは鬱病で自殺しても知らん顔
　費用->フリーランスＳＥから搾取した報酬
◎正社員ＳＥ
　- バカでもチョンでもできる超格安案件にの従事
　- 「定例会」と称しては、赤坂、六本木、銀座で大豪遊会を開催
　費用->フリーランスＳＥから搾取した報酬
◎フリーランスＳＥ
　- 専門職しかできない超割高案件を押し
　 – 在日チョ○コのみ、アフターケアー満載

小渡猛志（おどたけし） ４０歳

沖縄尚学高等学校卒
３浪
琉球大卒
駒込在住
ヤクルトファン

株式会社富士通システムズウェブテクノロジー
http://jp.fujitsu.com/group/fsweb/

客先常駐でしかも下請け

>>86
だからそういうヤツらの受け皿がTCSグループなんだよ。
他にもコムシスとかユニシステムとか紛らわしいのはいっぱいある。
JAROにチクってやれよwww

>>123
アイレックスの平均年収と生涯年収は以下を参照の事

株式会社アイレックスの年収や生涯賃金など収入の全てがわかるページ【年収ガイド】
http://nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6944

メイテックの社長の年収は意外に低いみたいだな

代表取締役社長
年収２８８０万円（月額２４０万円）

取締役
年収１９２０万円（月額１６０万円）

※それ以外に業績連動報酬があり、
連結純利益の2.5％(上限250万円)が支給される
うち税引き後の20％相当額を自社株式取得に充当
（役員持ち株会方式）

ソース↓
http://www.meitec.co.jp/ir/document/ct4m9s00000011u2-att/1803_dic.pdf

TCSのオーナー社長の凸の年収は幾らよ？

>>123
マジで言ってる？
そこまでしてこの業界じゃないとダメなの？

大手各社の生涯年収（生涯年収の高い順）

2億4,228万3,019円　 富士ソフト
2億2,750万0,298円 　メイテック
2億2,000万0,000円　 ＰＣＩホールディングス
1億9,769万2,733円 　アルプス技研
1億9,083万5,025円　 テクノプロ・ホールディングス
1億7,631万7,273円　 トランスコスモス
1億6,248万8,000円　 セントラルエンジニアリング
1億5,884万0,000円　 ＶＳＮ
1億5,538万2,000円　 東京コンピュータサービス
1億4,489万4,000円　 フォーラムエンジニアリング

※上記のデータから大卒レベルの生涯年収に到達する企業は
　 富士ソフトとメイテックの２社のみである
　 但し、富士ソフトもメイテックも共に離職率が５％代と
　 高く定年まで勤められる社員は非常に少ないと思われる

>>204
度胸もスキルも無いから転職は無理だよ
ここに残るのは敗残兵とヘタレだけ

>>54
では独立系ではどこが一番マシかな？

>>12
２５％も収入が減ったのなら年収は３００万くらい？
ってかそんなに減らされたら俺なら即辞めだなｗ

ＴＣＳホールディングスグループのニュース

2017/11/27株式会社ジェクシードの株式を買い増し11月21日付けで
関連会社となりました。

2017/9/1TCSホールディングス株式会社と株式会社ジェクシードの
共同出資によりジェクスシステムソリューションズ株式会社を設立
しました。

ソース↓
http://www.tcs-hd.jp/

日本のIT業界の失われた50年、人月商売清算の日は近い
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/041200010/

富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ
（称号：悪の枢軸）

単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：598万4000円
生涯年収：2億4228万3019円（国家公務員 行政職(１) 一般職大卒ランク）
平均勤続年数：10.9年
平均年齢：37.0歳　
単体従業員数：5,526名 （2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名 （2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
資 本 金：262億28万円（東証一部）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（筆グルメ http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
　・富士ソフト本社ビル
　https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
　・富士ソフト秋葉原ビル
　http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
　http://www.office-tsushin.com/interview/55/
　・富士ソフトサービスビューロ本社ビル
　http://www.g-mark.org/award/describe/28285

>>79
富士ソフトの創業者だって凸と年齢はそんなに変わらないだろ
少なくとも富士ソフトの野沢氏は少しはＰＣ使える筈だ

凸はＩＴ企業の創業者でありオーナー社長なのにＰＣも使えないのは痛いｗ
更に凸は富士ソフトの存在を知らないのだろうか？

アイレックスはどう？内定もらったから行こうか悩んでるんだけど…

ちょっとまてその偽装請負はほんとに偽装請負？

契約は請負だが、派遣であると派遣先も元も偽装している→偽装請負。
→メンタルヘルスやパワハラがあっても派遣先は責任を取らない。残業代は出ていなかったり年俸制で固定給である。派遣先に社員化の義務もない。

契約は派遣だが、請負であるように匂わす→偽装偽装請負。
→派遣先が使えない派遣を自主的に退場するよう促したり、嫌になった派遣社員が派遣元を辞めるように仕向ける。

怪しい時は特定派遣であっても必ず契約書を確認しましょう。
失業は労働者にとっては損害なので、違反があったら派遣先・派遣元に改善を求めましょう。

常駐という名の、使い捨て社員がわりの下請奴隷。

【SECOM】 セコムトラストシステムズ 【Sier】 [無断転載禁止]&copy;2ch.net
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1487933726/l50