【違法・派遣】デンソーテクノ【偽装・ブラック】

1 :非決定性名無しさん:2014/08/14(木) 23:45:55.72 .net
旧東海テクノシステムが買収されデンソーの名が付いたが、
中身は唯の派遣w

人材ビジネス老舗のテクノについて語ろう

112 :非決定性名無しさん:2014/10/28(火) 20:40:55.06 .net

デンソーにおんぶにだっこしてる間は無理だよ
『みんな』と言っても、矛盾を解消したら社員は幸せになるかもしれないが
上からしたら都合悪いだけだしな

130 :非決定性名無しさん:2014/11/06(木) 21:38:19.79 .net

1次受けのテクノも実力が付いたし、2次協力さん請負廃止にして、
デンソーからテクノ、協力さんへ直接発注すれば全て解決だと思うが
競争原理が働かないと家電の様に、市場から淘汰されるぞ!!!

246 :あああ:2015/03/28(土) 18:01:14.27 ID:ryNm4CgjP

残業ゼロだと努力が足りないといわれそうですけど

114 :非決定性名無しさん:2014/10/29(水) 01:17:44.31 .net

100%出資会社だから、永遠にDNにだっこにおんぶだと思うが。

566 :非決定性名無しさん:2017/10/11(水) 23:46:23.65 .net

>>562
じゃあ俺が

467 :非決定性名無しさん:2017/08/18(金) 20:46:38.26 .net

某企画室の課長、愛人連れで福岡出張とか草 ゲス課長 ゲス課長に仕切られてる書記ども

283 :非決定性名無しさん:2015/05/17(日) 16:50:20.70 ID:e3NKFmCWX

>>275
そや業務請負と派遣は指揮命令の有無だけで中身一緒やしな。

中身以前に指揮命令もうちの部は確信犯で続けとるで。
実際素人同然の仕入先さんやってきてそどうやってやんねん。
技術指導もしてやらんと仕事にならへんし。

そやからうちの課長も効率いいし直接指揮してええよとゆうとるわ。
仕入先さんもほな頼むわって感じややからうちの社員と同じように働いとるわ。
昔から違法でやってきといていまさら言われてもなあってのが現場の意見や。

162 :非決定性名無しさん:2014/11/27(木) 21:11:47.32 .net

トヨタ自動車、トヨタテクニカルディベロップメント、技術開発体制強化に向けての再編に合意
ttp://www.toyota-td.jp/news/2014/005_141126.pdf

480 :非決定性名無しさん:2017/08/22(火) 12:31:52.85 .net

ゲスとビッチ楽しいコミュニケーション

640 :非決定性名無しさん:2018/01/15(月) 05:34:40.97 .net

【アイシン・エイ・ダブリュ株式会社】IT分野/自動車AT・HVシステム制御ソフト開発エンジニア
https://goo.gl/izKnJu
給与 375,000円‾450,000円
業界 情報・通信業
職種 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、評価/検証
製品 ソフトウェア開発
住所 愛知県 安城市

172 :非決定性名無しさん:2014/12/10(水) 22:30:47.02 .net

課長のボーナスいくら?150はない?

255 :非決定性名無しさん:2015/04/05(日) 10:22:01.84 ID:U7Y0RcsQB

社会のためにはデンソーがOS社員を正社員化することだ

19 :非決定性名無しさん:2014/08/30(土) 01:06:53.25 .net

派遣契約だとデンソー様にとっていろいろ都合悪いからね

まーデンソーに飼われてる間は偽装請負を続けるしかない
技術力がないテクノはデンソーに飼ってもらわないと生きていけない
つまり一生無理

452 :非決定性名無しさん:2017/07/09(日) 06:30:29.96 .net

日本で人材不足を感じている企業は86%、世界一人材不足感が強い結果に
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
2016年10月19日
http://www.manpowergroup.jp/navi/press/161019_001.html

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長:池田 匡弥)は、
日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」
「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。

組織の人材不足感
11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。
人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40%に達しています。
国別では、86%の日本が昨年に引き続き、世界で最も人材不足感の強い国となり、続いて台湾(73%)、
ルーマニア(72%)、香港(69%)、トルコ(66%)という結果でした。

人材不足を感じている職種
1位: エンジニア(機械・電気・土木のエンジニア)
2位: ITスタッフ(開発者、プログラマー、データベース管理者、ITリーダー/マネージャー)

日本経済新聞
https://vdata.nikkei.com/economicdashboard/macro/#c-i
労働
雇用指標は堅調だ。4月の完全失業率は前月から0.3ポイント上昇し3.1%となった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。有効求人倍率は1.49倍と43年3カ月ぶりの高さとなった。
よりよい条件を求めて離職する人が増えた。

250 :非決定性名無しさん:2015/03/31(火) 23:04:11.97 ID:RVcKiUE/9

アウトソーシング業界でまともな会社運営してきたところなんてないよ
偽装しないと成り立たないんだもん
メーカーの都合で派遣にできないから我慢するしかないよ
それが嫌ならメーカーにいけばいいじゃん
売り手市場の時に好んで入ってくるなんて馬鹿

520 :非決定性名無しさん:2017/09/08(金) 08:35:08.63 .net

愛人のいる有能な課長うちに来てくれよ()

147 :非決定性名無しさん:2014/11/11(火) 23:30:01.36 .net

おれ人事に騙されて入社した・・・
20代のうちには・・・
明日も雑用がんばろ・・・

336 :非決定性名無しさん:2015/11/22(日) 19:15:46.61 .net

デンソー頑張って✊😃✊

478 :非決定性名無しさん:2017/08/21(月) 21:48:48.53 .net

社食高い デンソーくらい安くして。

200 :非決定性名無しさん:2014/12/29(月) 18:50:50.69 ID:RDYjurNg1

自社が偽造請負会社なんて家族や親にいえんやろ! 大企業としてCSRの責任や。撤廃しろ!!

548 :非決定性名無しさん:2017/10/01(日) 22:07:58.40 .net

明日はオキニの派遣娘ちゃんと一緒にお仕事♪
やっぱ女の子が職場にいるとモチベ上がるわ〜

294 :非決定性名無しさん:2015/06/17(水) 07:00:44.39 .net

なんで研究部門も偽装請負するんだろうな
3年縛りないんだから派遣で良いと思うのに

575 :非決定性名無しさん:2017/10/18(水) 22:54:35.83 .net

今日もSmileできたかな?
明日もSmileSmileSmile

609 :非決定性名無しさん:2017/11/17(金) 07:26:12.41 .net

>>602
社員は不満ないよ 

484 :非決定性名無しさん:2017/08/24(木) 23:25:33.58 .net

あのアホ死ね。窓際に干されて1日pc弄って過ごすしかないゴミの癖に、偉そうに足組んで人と喋るな!加えてクチャラー、問答無用、くたばれ!

姿勢が歪んでる、性格も歪んでる、顔が歪んでる、品性の無いゴミおっさん。忍者ハッ●リくんに似たアイツ。はやくくたばれ無能

3 :非決定性名無しさん:2014/08/15(金) 19:29:15.61 .net

Q.デンソーテクノはいつできたんですか?

A.1984年に東海テクノシステムとして設立し、
1996年にデンソーに買収され現在の社名になりました。

Q.デンソーテクノは派遣会社なんですか?

A.はい、派遣会社です。
ただデンソーとは請負契約を結んでいます。

Q.どうして愛知労働局から派遣法違反で摘発されないのですか?

A.トヨタグループだからです。

Q.どうして人材ビジネス業であることを隠そうとするのですか?

A.人材ビジネス業を認めると派遣ではないかと詮索されるからです。
 そうなると、実態が法令と合わないことを指摘されるからです。

Q.どうしてちゃんとした請負ができないのですか。

A.請負名目で法的なツジツマを合わせ、初めから派遣を目指しているからです。
だから手ぶら請負と揶揄されます。

414 :非決定性名無しさん:2017/03/20(月) 22:59:57.33 .net

電子2事業部って海外出張とかありますか?

ボーナス何ヶ月?

44 :非決定性名無しさん:2014/10/05(日) 20:47:26.83 .net

正直、>>40みたいな部署ってあんの?
って思った香具師多いだろ??www

274 :非決定性名無しさん:2015/05/08(金) 12:31:56.42 .net

細田って奇人知ってる?

強烈加齢臭

常時間食

505 :非決定性名無しさん:2017/09/04(月) 01:19:43.44 .net

やめてやれww

179 :非決定性名無しさん:2014/12/14(日) 21:41:43.86 .net

うるさいだまれ

298 :非決定性名無しさん:2015/06/20(土) 22:59:47.59 .net

研究と言ってもデンソー様に言われたこと手伝うだけなのでは

81 :非決定性名無しさん:2014/10/17(金) 07:19:37.85 .net

>>80
おまえは社員じゃないだろ?

290 :非決定性名無しさん:2015/06/05(金) 00:12:02.28 ID:U6rGjAESL

院卒2年目昇給額が
テクノ2万デンソー6万らしい

199 :非決定性名無しさん:2014/12/29(月) 04:34:43.23 .net

テクノを貶めてるのは旧社員と協会がほとんどだろ。
迷惑。

547 :非決定性名無しさん:2017/09/29(金) 20:55:25.42 ID:+LgPcK2dM

職制イケメンランキングは t氏か?

196 :非決定性名無しさん:2014/12/27(土) 11:18:56.17 ID:fhvf9R+7Q

連休です

348 :非決定性名無しさん:2016/02/07(日) 00:10:33.93 .net

ソフトウェア開発者:アメリカ移住のまとめ

(1ドル120円、丸め)
経験7〜8年以上:3600万円、時給16,200円
経験3年以上:2000〜3000万円
年収中央値:1200万円(ジュニア)
情報科学新卒初任給 :700万円、毎年6万人が卒業
※多くの州で最低賃金1800円条例が可決。
・日本のSE/プログラマ平均年収:430万円
・ソフトウェア開発者の失業率は2.5%

動向
・340万人(230万人がユーザ企業で直接雇用)がIT業界で就業、うち114万人がソフトウェア開発者
・2014-2024の10年間で17%のソフトウェア開発者職の増加見込み
・日本では8割がITサービス(間接雇用)で就業

生活費
物価:1人ぐらしで自炊なら$300で十分だが家族の場合は$500は必要。
家賃:San Jose/Oakland等の日系人が多く住むエリアは$600〜800+敷金$500ぐらいで借りれる。
田舎の場合は数百ドルの家賃がある。寮があるケースやリロケーションベネフィットで無料な場合も。
医療保険:通常、会社の補助金をもらい、$200/月程度の民間保険に入る。
保険契約により患者負担は0%〜3割くらい(1億/年くらいまでカバー)。保険制度は複雑なので雇用時にちゃんと質問すること。
税金:1645万円-3577万円は33%課税。3577万だと、2754万が税引後収入。日本では1800万円以上は40%課税
教育:州立大学は学費が$2000ぐらいで安いし受験はないようなもの。奨学金も豊富にあり。

・英語はPGならTOEIC700以上、上級職なら800は必要。技術力があるほど語学のハードルは下がる。
・初年度はコードばかりやる仕事がおすすめ。(その間に英語力を向上させること)
・採用プロセスにコーディング面接があるので必ず準備すること。

174 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/14(日) 11:48:03.40 .net

偽装は許さん崎

359 :非決定性名無しさん:2016/04/09(土) 09:59:46.31 .net

FJネクスト ウンコ投げマンションで検索すると分かります

87 :非決定性名無しさん:2014/10/20(月) 04:05:25.68 .net

お前の言う協会社員だが今も昔も本質は何も変わってねーよ
命令系統はデンソーだしな

635 :非決定性名無しさん:2018/01/14(日) 16:21:47.18 .net

歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

93 :非決定性名無しさん:2014/10/25(土) 15:04:25.80 .net

今度一緒におはなししようよ

352 :非決定性名無しさん:2016/03/09(水) 17:18:09.19 .net

しばらく雨かなあ

53 :非決定性名無しさん:2014/10/09(木) 23:22:20.44 .net

まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/
エコノミスト/FT/ウォール・ストリート・ジャーナル/ワシントンポスト/CNN
/国連人権委員会/OECD事務局などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する=被害届けを出さない可能性が高い。(被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。)
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。

労働基準法における連合の批判の矛盾

労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が7割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り(刑事告発)する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか?

連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人(特に公務員労働組合員)が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別(憲法違反)が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。

労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。

323 :非決定性名無しさん:2015/08/29(土) 16:25:58.74 .net

ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1437956458/
AIを使った開発工程の流れ(再再再修正版、変更部分は○)

0 経営者 (人間、ビジネス要件を企画に伝える)
1 企画@事業会社or国or地方自治体(人間、クリエイターで要件をシステムに伝える)
2 システムコア@事業会社or国or地方自治体(AI、要件調整・自然言語エンジン、図や絵を認識する視覚認識エンジン)
3 発注契約与信管理@事業会社or国or地方自治体(AI、システム信頼性監査エンジン)
4 発注契約与信管理@事業会社or国or地方自治体(AI、法律会計エンジン)

5 —- 見積もり・提案 、契約・発注・予算・与信管理、SLAのgateway、国際標準規格を業界コンソーシアムが策定 —-

6 見積もり・契約・提案@下請け(AI、営業エンジン、契約書・見積もり・提案書の自動化、サンプルプログラムのデモ製造)
7 開発@下請け(AI、ソフトウェア開発エンジン、ESB自動化エンジン、DBスキーマ解析エンジン、レポーティングエンジン)
8 開発@下請け(AI、トランザクション・BCPエンジン)
9 開発@下請け(AI、テストエンジン)
10 開発@下請け(AI、運用エンジン、サポートエンジン、障害監視エンジン)

人工知能・自動化に適した開発分野
・公共システム、通信、国内金融など、数百人規模のプロジェクトによるもの(ROIが高い傾向、AI開発コストの早期回収)
・バックオフィス、システム運用系、監視システム、法会計システムなどのフローと目的が明確なもの

39 :非決定性名無しさん:2014/10/03(金) 23:20:37.23 .net

どう見ても、今のDT社員が書いてるスレではないですね。
>>38 とか、レンタルが幅をきかせていたのは10年前の話。
今周囲にレンタルPCとか見たことないわ。
>>30 は今のDT関係者なのは間違いない。

まぁ、時代によってトレンド部署みたいなのが変わってるわけで、
今拡大している部署はいろいろ大変な時期ではあると思うが
ある程度現場DNのやり方を吸収して持ち帰りにしなければどうしょうもないんでないの。
最初から全部社外で持ち帰りができるほど、DNの品質保証体制甘くないぞ。
そのあたり分かっていない人間は勝手にほざいてるんだろうが、、

あっ、DNの正社員になりたかったけどFランだったから劣等感もってるんかい。こりゃ失礼w

262 :非決定性名無しさん:2015/04/12(日) 16:16:08.46 .net

従来までは AI→AE→ACC という非効率な仕事のやり方をしていたのが
AI→ACC に改善され、情報伝達が正確に伝わるようになりました。

24 :非決定性名無しさん:2014/09/07(日) 15:20:47.26 .net

A社に雇用されてる者で去年からデンソーで働いてんだが
おれを教育してたのがB社の人間で、今年テクノの新人が入ってきて
今度はおれがそいつの教育してるぞ。

これほど完全な偽装請負初めてだわ。
前の出向先はしっかりしてたな。
もっとも職場に自分の会社のスペースがあったからな。

他にもテクノがやった仕事をA社やB社がチェックしてるし
呆れると言うかおもいっきり確信犯で違法してる。

どうして捕まらないのか不思議だ。

154 :非決定性名無しさん:2014/11/17(月) 03:01:21.68 .net

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