◆◆◆◆福岡のブラックITリスト(No.7)◆◆◆◆

1 :非決定性名無しさん:2013/09/14(土) 09:44:36.50 .net
日本全国DQNの法則
・ブレインがつくとこDQN
・テクノロジーがつくとこDQN
・グローバルがつくとこDQN
・サービスがつくとこDQN
・マイクロがつくとこDQN
・メディアがつくとこDQN
・ソリューションがつくとこDQN
・テックがつくとこDQN
・テクノがつくとこDQN
・国際がつくとこDQN
・ワークがつくとこDQN
・コスモがつくとこDQN

過去スレ
http://www.logsoku.com/search?q=%E7%A6%8F%E5%B2%A1%E3%81%AE%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AFIT

255 :非決定性名無しさん:2015/08/08(土) 01:23:29.37 ID:QMzPKPpD6

北九州はバカ会社の巣窟

470 :非決定性名無しさん:2017/01/24(火) 18:52:31.78 .net

マイクロコート
社長が会長の長男でブラック
毎日あほな社訓と宗教の唱和
ここにいるのは奴隷。

208 :非決定性名無しさん:2015/04/26(日) 23:12:18.95 ID:8X1KBf+PN

■偽装・多重遣に群がったブローカー

若者や弱者の健康、人生、成長機会、IT産業成長をだまし取ったとして、博多のTIS株式会社元幹部の○容疑者らが
警視庁捜査2課に逮捕された事件では、旨いピンハネ話聞きつけてSRPビルや博多駅周辺らの多くのピンハネブローカーが群がっていった
最終的には被害は数千人に広がったとみられる

▼大半は面識なし
TISの社員が大量のピンハネ話を裏で運用しているらしい「金もうけ」に敏感なブローカーの間で噂が回り始めていた
用していたとされる開発案件が中洲で流れ、サンレイズの□容疑者、アルゴスのといったブローカーが動いた
最終的には被害者の血によってハネた現金は○容疑者や□容疑者に手数料として渡っていた

▼悪代官と越後屋の関係

○容疑者は卒業後TISに入社、得意だましや姑息なテクニックで業界成長に熱心な社員等を排除、金になれば仕事の中身はどうでもよいという手法で順調にキャリアを歩んでいった
知人の男性は「夜は札束や協力会社をつらねカバンで持ち運び中須を豪遊していた」と話す

同じく□容疑者はx年にブラック会社を企業仕事の噂が流れる度に不正な手法で人を集めていった
元社員だった男性によると、日頃から「俺はあいつらを手名づけてやってあげている、お前も金ずるを探さないか、だますように賢くならないか?」と得意げだったという

□容疑者の違和感に気づいた元社員らが退職願いを申し入れる時も、「お前のせいでこちらがトラブルにまきこまれこまっている」と説明
「入社時に保証人の誓約書にサインをしてもらっている、お前の、未長時間労働・残業大払い、退職よって仕事が失敗し、会社が損害をうけたら保証人に迷惑をかける事になる」などの文句で受け取りを渋るのが手法だったという

「入社前の話でたらめばかりだった」と元社員吐き捨てるように評した

▼助成金不正受給で営業停止
偽りの優雅な生活が暗転したのは、助成金不正受給、被害者からの容疑者の発言や中洲での武勇写真の投稿、不正の事実が労働局へのタレコミ関連会社に伝わり始めたころからだ

容疑者は同署の調べに「最初から遊ぶ金がほしかったから利用した金はゴルフ風俗店で使ってた騙される方が悪い」と供述している

NHKスヘシャルIT奴隷漂流
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150411/k10010044841000.html

517 :非決定性名無しさん:2017/05/04(木) 03:04:51.76 ID:cWZ13e7un

FISAで無能の役員相手のゴルフ風俗贈収賄がおこなわれてる

近く写真を投稿する

660 :非決定性名無しさん:2018/03/04(日) 13:36:38.22 ID:HJp82qYA9

こういう人売りってよく社訓でお客様の為に尽しますって綺麗事を利用してるけど世間で通用す客の話と違って、客は自分だけ楽して金稼ぎたい悪党、同業ピンハネ人売りや、仕事丸投げ奴隷扱いするプロパーだからな。
納得してこういう会社で働くバカも自業自得だな

駄々こね金持ちぼっちゃんのブタ相手の奴隷商人身分が言える綺麗事なんてないよ

240 :非決定性名無しさん:2015/07/26(日) 13:56:14.23 ID:O44o81hea

>就職時期ブラック企業が新人募集始めた。

新卒の就職活動者は、

インターンシップとか教育研修とかめいうって無償の単純作業のテスト要員に利用される事があるから注意しろよ。

そもそもITのような業界の開発スキルは、ネットに情報が出回っていてソースもオープンで世界レベルのあり、日本はむしろ現場の方はレベルが低い。
実際そういう所で勉強していたが人の方が社会でも出来る人間が多い。

例え給料があっても、半分バイトして半分ネット勉強した方がよっぽど効率。

そういう人の扱いをする会社は既に余裕がなくブラックで就職する価値もない事は経験者が語る事実

319 :非決定性名無しさん:2015/11/05(木) 09:26:36.22 .net

376 :非決定性名無しさん:2016/07/03(日) 02:23:30.80 ID:yQGoyrqVm

きしょくわるい洗脳社長になえたよ

204 :非決定性名無しさん:2015/04/15(水) 00:58:58.58 .net

資格なんて意味ないとか言う奴いるけど、まともに仕事出来る人は資格くらい当たり前に持ってるのが現実。
ブラック企業のバカ上司には都合の悪い話だ。

438 :非決定性名無しさん:2017/01/03(火) 23:27:24.28 ID:l02C3w7cy

>蕎麦食い面接会社を忘れるな

人の事、今のいいづらい恥ずかしい況をを考えている

人食いの低いレベル、それにブレていない

175 :非決定性名無しさん:2015/01/23(金) 19:03:48.49 .net

ブラック企業は冷遇されてても辞めない末端バカ社員のおかげて成り立ってるんだよな。

308 :非決定性名無しさん:2015/10/24(土) 15:14:56.62 .net

IT企業ってだけで従業員みんな基地外そう

195 :非決定性名無しさん:2015/03/28(土) 18:32:10.79 ID:UltSP9egq

政府は17日、若者を酷使する「ブラック企業」対策などを盛り込んだ「若者雇用対策法案」を閣議決定した。
今国会で成立すれば、今年10月から段階的に実施する。

http://news-de-smile.com/black-companies-new-graduates-joining-963#NHK

http://www.asahi.com/articles/ASH3J6RTHH3JULFA02N.html

就職活動中の学生が希望した場合、過去3年間の離職者数や有給休暇の取得状況、
残業時間の実績など職場の情報を提供するよう企業に義務づける。

「職場の就労実態情報の積極的な提供」は、どこまで進むか
http://bylines.news.yahoo.co.jp/uenishimitsuko/20150110-00042136/

残業代を定額しか払わない「固定残業代」の制度を取る企業は、
求人票に「固定残業代には○時間分の残業手当を含む」」などとくわしく書くように求める

結果
>何も知らない入社した学生、が入口人生を踏み外す事がなくなる
>ブラック社長は、
>入社直後遠方地に飛ばし身動きできないようにさせピンハネ
>うちの社員はいくら使っても固定ですよという営業ができなくなる

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000070652.html

344 :非決定性名無しさん:2016/03/04(金) 08:06:35.22 .net

社長の社用車が高級外車なところは100%ブラック

545 :非決定性名無しさん:2017/07/08(土) 00:25:27.29 ID:0tBnz/loD

沖ソフト、ここやめとけ!

この会社人こないから常に募集、ブラックに受けがいいから気をつけろ!

仕事受けた日に、無能のあマネジャー気取りのバカが仕事MTGに付き合わさせる、無給深夜残業

職場も無能社員があふれかえり<こいつらにやらせろよ、偽装請負、多重派遣のコマののよくわからん常駐社員もいる

仕事エクセル色塗りLV,進捗は?、できたの?、その埋め合わせは?休日出勤でするの?

とにかく痛い気をつけろ!

368 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 12:02:56.78 ID:9XlJA2vOh

●要注意ブラックリスト:
ウェルシステムズ(求人に誤りあり(給与関係)、脅迫、情報の流出、廃業の噂あり真偽不明?)
エージェント・テクノロジー・グローバル・ソリューションズ(多重派遣、ピンハネ屋)
エヌ・ティ・ティ・システム開発(東京コンピュータサービス系。DQNぶりは言わずもがな)
鹿島エレクトロ産業(蛙っぽい風貌の浦田)
キャノンアルゴズロジック(多重派遣派遣[違法行為]を平然と行うDQN企業)
ジークリエイト(偽装請負、実は派遣屋)
シーエスイーソフト(蕎麦食い面接社長で一世を風靡)
システムサミット(多重派遣重あっせん無事ネスのDQN企業)
サンレイズ http://www.sun-raise.co.jp/
 平成24年、中小企業雇用安定助成金不正受給、制度悪用罰則3年の後平成24年より募集再開
 過去社員の半数以上が常時入れ替わり、上位数人が利益を詐取するマルチ商法ビジネス
ソラン九州(二重派遣[違法行為]を平然と行うDQN企業、元派遣シグマスタッフ香川)
テクノ・フューチャー (給与が2ヶ月遅延で更新中。ボーナス もちろん無し ストックオプション)
データ・マネージメント(面接全員が即内定のDQN会社、8割が汎用機オペレータ、新卒は30入って、半年で25人辞める)
日本アクセス(@福岡三栄ビル6階、体育会系のブラックの典型的なDQN偽装請負、二重三重は当たり前。 飲み会強制行)
ピーエスアンドエス(福岡支店に事務員すら居ない。電話は常に転送電話)
フィット産業(管理職募集の条件がなんと「初級シスアド保持者」)
ブレインテクノロジー(過去○○省認定企業をアピールしてたが、今は効果なし、怪しい会社No.1)
福岡CSK(行政ににとりいり、二重派遣・偽装請負で奴隷をあっせん管理する手配SIER企業)
メディアファイブ(半年無給、交通費なし、セクハラ・パワハラあり、TOWN WORKの超常連、)
宮崎情報処理センター(よそんとこきて偽装請負など変なことすんな、ボケ!)
マイクロコート(社長・部長がDQN、優秀な人材から辞めていく。社長もやめていく、昨年の新入社員も5割辞めてる)
ランドコンピューター(博多駅東、二重派遣[違法行為]を平然と行うDQN企業)

655 :非決定性名無しさん:2018/02/18(日) 00:03:52.82 ID:KUhgyR2Bf

>654

その会社よくヒューマンテクノとかキヤノンアルゴスロジックとかの連中がSESから人かき集めて多重人売りやってるよ。
自らは投資せず仕事ある時だけ都合よく人を使う身分で、さらにリスクは取りたくないってわけね。

協力会社に自分の仕事も投げ。出来なかったら子供のように逆切れ責任も押し付ける。組合活動やってる無能社員がダラダラ人を選ぶ権利なんてないんだよ?常識だよ?わかる?

人売りIT派遣企業はそろそろ壊滅させてもいいと思う
https://axia.co.jp/2017-05-19

私がSESの世界の異常さに気付くことができなかったのはなぜか
https://axia.co.jp/2018-01-31

SES企業にも良い会社はあるのかも?と一瞬でも思ったことがある人は読んでください
https://axia.co.jp/2018-02-09

256 :非決定性名無しさん:2015/08/10(月) 17:36:54.11 .net

514 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:04/01/29(木) 07:04 ID:ZT1suTAj
【【【【【知らなかったでは済まない!!!福岡で常に求人出してるDQN IT企業一覧】】】】】
————————————————————————-
●シーエスイーソフト(離職率No.1)  ●ジークリエイト(毎週B-ingに掲載)  ●FCCテクノ(自殺者多数)
■メディアファイブ(毎週B-ingに掲載) ■行政システム九州(鬱病患者多数)   ■シーズ(息が臭い)
■コックス(SRPビル)  ■福岡ソフトウエアセンター(残業代未払い)  ■大博センター10F(栗の本拠地)
■サービスウェア九州(ワンマン社長で一族経営)  ■キャプラン(類は友を呼ぶ極悪派遣紹介企業)  
■ベータソフト(社長の頭がイカれてる)  ■大手ブレーンサービス(コーディネーターがキモイ&粘着質)
■ワールドインテック(栗の子会社)  ■シティアスコム(偽装請負の総合商社)■芙蓉医薬品(休日は月に二日)

593 :非決定性名無しさん:2017/10/09(月) 12:23:24.96 ID:vTcy0rMJp

システムサミット・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」といわれ、その場は別れました。

あちこち路上で見た事のない営業が次から次へと現れ数回の面接移動の繰り替えし。
面接ではこっちの職務経歴についての質問はあっても、相手の業務内容についての紹介はなく、質問も許されませんでした。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの?」ときかれました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

後日電話がかかり、採用が決定したので来月より就業開始、博多駅に来てくださいとの事。
もちろん断りを入れましたが、決まった事なので断るのは無理だそうです。
雇用契約書は事務手続き上就業半月後にしか発行できないのが常識と言われました。

突然、就業後に聞いてもないみなし残業40時間の雇用契約書を送られた事
博多駅で仕事と聞いて当日博多に向かったら百道に移動そこで就業だった事
親の名前書かせた誓約書で脅迫し無理な量の仕事の責任を負わされた過去の記憶がよみがえりました。

頭きたので来月から是非よろしくお願いしますと言っていますが、もちろんバックレる予定です

523 :非決定性名無しさん:2017/05/15(月) 22:24:31.29 ID:VLVH7xL6v

福岡は人売りITしかないよ。
いくんなら東京いきな。

99 :非決定性名無しさん:2014/03/20(木) 12:12:51.43 .net

この時世に釜山まで出向いてわざわざ韓国人を採用する企業 。日本人が集まらないんだね

パイオニア・ソフト(福岡市)
第一施設工業(福岡県粕屋郡)
ナカムラ消防化学(長崎県大村市)
あいしん食品(福岡市)
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2014/03/19/2014031901079.html

【釜山聯合ニュース】韓国の釜山市が大韓貿易投資振興公社(KOTRA)と共同で、
九州地方の日本企業を招き釜山の大学生や卒業生ら求職者と引き合わせる
就職フェアを20日に実施する。フェアは釜山市庁で開催される。
日本からパイオニア・ソフト(福岡市)と第一施設工業(福岡県粕屋郡)、
ナカムラ消防化学(長崎県大村市)、あいしん食品(福岡市)の4社の
人事担当者が参加し、採用面接を行う。
釜山の若年層の雇用創出と地域経済の活性化に向け、海外で就職する
機会を提供するという趣旨。
釜山市の関係者は「参加する日本企業は本社の正規職採用を計画している。
日本語を学び、日本で活躍することを希望する求職者がグローバルな
人材に成長できるチャンス」と話した。

44 :非決定性名無しさん:2013/11/06(水) 08:39:07.80 .net

JCAってどう?

495 :非決定性名無しさん:2017/02/25(土) 21:00:49.21 ID:aERmal/6Z

多重派遣偽装請負してまでピンハネする連中はダフ屋と同じ。法律作って厳しく取り締まるべき。

424 :非決定性名無しさん:2016/12/23(金) 12:07:23.38 ID:MI/YTJW10

苦しいとか、社員の為とか口で言いながら、
薄給で社員を働かし裏ででたらふく金をほおばる、ブラックITピンハネ社長。

後ろめたい事やってる奴程、表面上自分をとりつくるのに必死だよな…

ばけの皮はがして地獄へ落としてやろうぜ

51 :非決定性名無しさん:2013/11/13(水) 10:37:38.53 .net

だまされて、ブレインテクノロジーに応募したことあります。
会社は住宅地の中のボロアパート
玄関でスリッパに履き替えて面接受けました。
6畳の部屋に机が2つ、階下から赤ちゃんの泣き声も聞こえました
エアコンはなく石油ストーブが燃えていました
もちろん断りました
ブレインテクノロジーっていう会社はやめろ
あれは行ってみるとボロアパートの一室が会社だった。
看板すらもない

295 :非決定性名無しさん:2015/10/08(木) 17:40:55.88 .net

自分の会社が利益が上がらなくなると、難癖つけて後で金を払わない。
日本コンピュータアソシエイツ

329 :非決定性名無しさん:2015/12/08(火) 22:44:29.04 .net

▼日本全国ブラックITの法則
・ブレインがつくとこDQN
・テクノロジーがつくとこDQN
・グローバルがつくとこDQN
・サービスがつくとこDQN
・マイクロがつくとこDQN
・メディアがつくとこDQN
・ソリューションがつくとこDQN
・テックがつくとこDQN
・テクノがつくとこDQN
・国際がつくとこDQN
・ワークがつくとこDQN
・コスモがつくとこDQN
・産業がつくとこDQN

211 :非決定性名無しさん:2015/05/13(水) 22:55:41.36 .net

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を5回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。
携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの?」
ときかれました。

67 :非決定性名無しさん:2013/12/15(日) 18:30:44.38 .net

うちの上司はやくざみたいなやつでござる。

430 :非決定性名無しさん:2016/12/29(木) 01:02:18.53 ID:ALiqHv/HP

福岡 ブラック IT

偽装ピンハネ業界潰す、弱者利用業過、ピンハネ業界潰す

487 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 14:02:11.05 ID:PZwPOekAK

あの有名僧侶が語った
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
■■ブラックITをなくす3か条■■
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

奴隷ピラミッド構造・ピンハネ奴隷労働が横行するIT業界に見を置く人が
ブラックITをなくす為にやる事は下の3つの事をゆっくりと実践する事だと語る。

●ブラックITには 入社しない、入社させない、就職させない。

●ブラックITには、仕事を依頼しない、受けない、人を供給というおこないをしない。

●ブラックITは、相手にしない、話を聞かない、見向きもしない。

そして、目の前の仕事に集中する、その仕事のが世の中にどうあるべきかを常に考ながら無心で集中する事だと語る。

そうすれば、
ブラック社長に酷使詐取されている奴隷と呼ばれる人は、人としてまともな会社で働けるようになり
ブラック社長社員、働かないといけなくなり人間間のストレスから労働の喜びを得るようになり
奴隷ピラミッドも崩れ、ブラックを利用する無能プロパーとのいざこざも少なくなり
全員がより幸福な人生を送れる。

もちろん常に変化・化粧をするブラックITの正確な情報を得る事も必要だ。

213 :非決定性名無しさん:2015/05/27(水) 00:35:39.18 .net

福岡のITで何年も昔から求人を定期的に出してる求人はブラック間違いなし
人が辞めるの繰り返しだろう

479 :非決定性名無しさん:2017/02/04(土) 00:49:18.74 ID:0D/F9rMh8

MJC
多重派遣
kibi

512 :非決定性名無しさん:2017/04/29(土) 21:08:08.58 ID:BeoIc8zPR

TCSグループはみんなブラック
いい加減偽装請負するなよ。

47 :非決定性名無しさん:2013/11/06(水) 21:59:10.45 .net

133 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2013/09/07(土) 08:32:43.05
ちょっと前に特定派遣の会社の説明聞いてみたら、うちは横のつながりを大事にしてるとか、長く働いてもらえるよう云々言ってたんだけど
どうせ月一でしか他の社員が集まる事なんてないし、フロアに席のない会社への愛社精神なんてあるわけない、40過ぎたら使い捨てでクビにするんだろ?って疑ってかかってたんだけど会社の言い分は信じて良かったんかな?

140 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2013/11/02(土) 23:30:59.78
>>133
うちも前は月一で集まってたけど「納期が・・・」とかあれこれ理由を付け
一人また一人と集まらなくなり、月一の集会はいつの間にか自然消滅。
今じゃ年一回集まるかどうか。

会社に机ないし何年も連続で客先常駐させられたんじゃ、月一集まる程度で
帰属意識・仲間意識が保てるわけないわな。
そのくせ「会社への貢献」とやらをいっちょまえに求めてきやがるから笑える。

389 :非決定性名無しさん:2016/08/21(日) 00:34:02.02 ID:nnJdDh15P

●ジョブズもいってた、日本メーカーがAppleに負けっ放しの理由

風俗レベルの下を利用した引き込み営業レベル無能が、SIERとか上流とか言葉作り出し

いつしかNTTデータのようなピラミッド構造に入り込み、無能に接待し利ザヤをえ成り立つ

人月工数で評価される構造こそがクズの元凶だろう

必要なのは外資を利用した買収と、無能のリストラ適正配置転換と日本流なんちゃってマネージャ職の圧迫追放

近く呼び込むので逃げる奴はにげやるやつは準備しておくように

549 :非決定性名無しさん:2017/07/09(日) 16:04:12.20 ID:YfBNqC8Wu

実際みんなどこで働いてるの?
QNES
QNET
BSC
パナ
それ以外ある?

439 :非決定性名無しさん:2017/01/04(水) 00:01:04.19 ID:UMo16zYvc

人ハネ子供じゃないんだから

ブラックはつぶすべき

終了

488 :非決定性名無しさん:2017/02/22(水) 22:56:02.78 ID:eZ2beAjv6

独立系で人出しのITはみんなブラックだよ。
ITやるならメーカー系行くか、英語できて外国で仕事することだよ。
メーカー系も昔からサービス残業だよ。

500 :非決定性名無しさん:2017/03/25(土) 02:25:08.29 ID:SZbuU6lFm

ICT支援員は教育委員会に雇われるワーキングプアだ。
パソコンの何でも屋で馬鹿な教員のヘルプ、電子黒板屋になるのが落ち。
くそつまらない仕事。

309 :非決定性名無しさん:2015/10/25(日) 01:05:39.85 ID:1n2RTfzyF

時代・流行・流れ・がそうなんだよ。

バカだから、皆が痛い目を見る状況に合わないとわからわからない。

阪神大震災、姉歯偽装、リーマンショック、エリート社員のリストラ、偽装請負。

しかし書き込みを見てみると、ブタよりは変えたい意識がある。

皆悪いとはわかっていてもその場をかえる能力があっても、わからず勇気がなく自分の欲の為にだらだらのさばり生き延びる。

そしてだらだらと頭にありながら気づか

126 :非決定性名無しさん:2014/05/25(日) 10:24:11.99 .net

なん見よっとや、きさ〜ん!性交電機製作所

12 :あぼーん:あぼーん.net

あぼーん

657 :非決定性名無しさん:2018/02/24(土) 15:24:23.09 ID:Z4QKF9GrO

■■福岡ITは開発会社の皮を被った高ピンハネ零細ブラック派遣会社がゴロゴロ■
牛島「いやぁ、新卒を洗脳しての人売りの商売はめられねぇなんせ1人だまして売れば毎年確実に60万自分の懐に入るんだからな。。

牛島「コツは何も知らない新卒や素人を利用、1年は我慢して金をかけ洗脳する事だ。
教育熱心を演出して期待の新人だの適当に刷り込め、俺が無償でお前を教育したんだ!俺のブラック案件に文句言うな!何でもやりますと言え!辞めたらただじゃすまさんと睨みお利かせる。

牛島「100時間残業で何でもすきなだけ使ってくれを売りに客に出せば、火吹き案件に新人でも月40万で売れる。(参考経験者相場は60〜90万)
同業他社に適当にメールやらゴルフや飲み会で接待連絡しとったら意外と簡単にハイエナが食らいつく。

牛島「まあこれで1年で、40万*12ヶ月=480万だろ?
要員には半年の教育洗脳費用25万*6ヶ月=150万と、月給25万*12ヶ月+ボーナス40=340万で計490万だから1年で元は取れる。後は毎年480万-340万=120万が手に入るってわけだ、

牛島「さらにうちは教育してるぞ!60万とかで高く売りだしゃ経費半分引いても毎年200万懐にはいってくるだぜ?10人ストックすれば毎年2000万だぜ?
後は自社開発やら役職やら要員増員で給与アップと嘘をちらつかせ気づくまで働す。

牛島「売れなかったらパワハラ退職、火吹きにぶっこめば勝手にやめるんだからなリスクはない。
退職金や会社の積立あるわけないだろ?
ゴルフキャバクラとベンツやバイクを買ったんだから。最悪都合が悪くなりゃ破産しりゃいい。
開発なんてやってられるかっての?

株式会社サンレイズ http://sun-raise.co.jp/

614 :非決定性名無しさん:2017/11/18(土) 01:50:17.05 ID:JPrekkKib

のうのうと偽装請負と多重派遣を正当化して仕事やってるだろ?

ぶっ潰す

506 :非決定性名無しさん:2017/04/04(火) 22:25:32.73 ID:PVL2+ovZO

雇用調整助成金・中小企業雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
平成24年5月14日 福岡労働局

雇用調整助成金については、不正受給を防止するため、平成22年11月1日から、不正受給を行っ
た事業主を公表することとしたところであるが、今般、下記の事業主について、雇用調整助成金等を
不正に受給したことが確認されたので、公表することとする。

株式会社サンレイズ
代表取締役 牛島賢二
〒812-0013 福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル4階
ソフトウェア業

不正受給金額 1,576,050円

株式会社サンレイズ http://www.sun-raise.co.jp/

489 :非決定性名無しさん:2017/02/23(木) 08:13:17.05 .net

未だに社員旅行やってる会社はブラック

191 :非決定性名無しさん:2015/03/20(金) 15:15:32.06 .net

435 : ◆L4RBdHor8B20 :2015/03/20(金) 00:29:21.36 ID:Zq1KV3jj0
以前に福岡ブラック(?)企業リストを作った者だけど、リストを更新した。
このスレに投下するのは長文すぎてうっとうしいので、別板に投下。
気が向いたらどうぞ。
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/mango/1425629970/70-73

ちなみにリンク先はマンゴー板となっているが、釣りレスではない。
単に向こうの板の連投規制が緩かったから。

612 :非決定性名無しさん:2017/11/12(日) 05:11:48.05 ID:Nb3oR80zm

多重派遣会社のメールサーバーのx portが穴だらけ。
▼営業メールがつつぬけ

>派遣する要員ですが 社員の場合もあれば他社の要員の場合もあります。基本後者が多いです。
>
>>派遣されてくるエンジニアの方は御社の従業員の方でしょうか?他社の方でしょうか?
>>
>>>当方は請負契約でエンジニアを提供しています。派遣ではないので、厳密に言えばお客様からの指示命令はNGです。所属先を通じての命令になります。
>>>
>>>>御社から派遣されたエンジニアの方に弊社から直接作業の指示を出すことは可能なのでしょうか?
>>>>
>>>>>株式会社ヒューマンテクノシステム
>>>>>はじめまして 株式会社サンレ○ズの牛島と申します。弊社は現在メインの事業としてITコンサル業を手掛けております。
>>>>>今回 エンジニアの派遣や案件情報の交換などで御社の事業パートナーとしてお役に立てることがあればと思い失礼ながらメールにて連絡させていただきました。

629 :非決定性名無しさん:2017/12/16(土) 01:16:41.31 ID:Rbgwksowr

俺はあいつらをてなづける、凄いだろ、グヘヘ
お前も賢く稼ぐようにならないか?

(金が入ってくるるんだぞ)

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