日立システムズ公共QAのチビ監視スレッド

SEの生産と効果の報酬対策

相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ！

[推定生産効果]
ループ処理あり 成果主義 大量生産 高額報酬
ループ処理なし 時間主義 少量生産 低額報酬

おい、ちび。
とりあえずリーダ会とやらで、身内の部下を怒鳴り散らすのは
やめたほうがいいんじゃないのか。
その勢いを設計側の指導に向けろよ。内弁慶か？

おい、ちび。
また品公パから2人退場者がでるじゃないか。
お前ができもしないことを部下に丸投げして、フォローもしないから
こんなことになったんだろ。過去にも同じようなことがあったんだから
反省したらどうだ？

>>64
お前、
氏ねばー

>>71
> 念のためコピペにも反論しておきますね。これを貼った人を辱めるために
> >
> > （無能な）SEの知的財産（従業員なのに？ｗ）と契約料金の搾取対策（どっちが搾取してるの？）
> >
> > 早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！（従犯：正犯の手助けをするという犯罪。それをした者。　派遣元に言ってください）
> > 相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！（まず嫌なら請けなきゃいいのでは？嫌なら仕事を辞めてください）
> >
> > ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
> > ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ（何が？年商？年収？はっきりしろや）
> > ・80万円/月以下の契約は辞めろ（それはそうでしょうね、でも請けてしまう底辺の会社さんですか？）
> > ・5,000円/時間以下の契約は辞めろ（上と同じですね、同じことを何回も、くどいです）
> > ・6時間/日以上のPC視力負担かけるな（たまには外に出て遠くの緑を見ましょう、と言いたいの？ご自由に！）
> > ・多重契約は辞めろ（なんなんだよ、多重契約って。日本語を話しなさい。多重派遣のことか？）
> > ・残業見積りは辞めろ（論外。日本語になっていない。漢字の意味もわからない外国人ですか？）
> > ・時間外労働違反は辞めろ（早く帰りなさいよ、無駄な残業せずに、と会社は言っているのでは？小金稼ぎですか？）
> > ・契約外納期は守るな（論外。日本語になっていない）
> > ・客先指示に従うな（それは当然ですね。従うほうが法規違反）
> > ・知的財産を渡するな（渡するなwww。もうそろそろ日本人ではないことが分かりますね）
> > ・不利益な依頼は断れ（それは当然ですね。勝手に請けるなよ、まぬけ）
> > ・残業しないで学習しろ（それは個人の自由です。退勤して家でやってください。ゆめゆめ勤務時間はやらないでくださいね）
> > ・残業しないで副業しろ（雇用契約違反で解雇ですね。名乗り出てくれれば悪いようにはしませんよ）
> > ・損害は訴えろ（それは当然ですね）
> >
> > 【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】（3億円÷38年は、789万円/年　低賃金なの？）

>>67
おうむ返ししか出来ねえのかよ

お前、コミュ障だな

口先だけで使えねえからリストラされんだよ

逆恨みしてんじゃねえよ
アホボケカス氏ねよ

>>46
何が言いたいだあ？

使えねえ害虫のくせに

>>40
つまらんのだよ
早よ氏ね

si

過去にどんなことがあったの？

HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に山梨イオンぶらりお散歩途中下車

SEはリストラ業界

金銭を軽視する馬鹿ばかり!
優秀になるほど捨てられる!

http://www.surugabank.co.jp/surugabank/kojin/topics/150709.html

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/ncd/14/457163/032901353/

SEはリストラ業界

金銭を軽視する馬鹿ばかり!
優秀になるほど捨てられる!

http://www.surugabank.co.jp/surugabank/kojin/topics/150709.html

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/ncd/14/457163/032901353/

あげ

>>74
つまらんな
氏ねよナマポ野郎

下請け会社経由で入場してる奴がクソ迷惑で困ってる
そいつに割り当てられた作業が大幅に遅れてて、そいつの分をカバーするために他の人は残業してるのに、そいつは毎日スタスタ定時上がり
で、それを注意すると、逆ギレ
新人でそれならまだ分かるけど、４０過ぎのオッサンだぜ？
ホントないわ…

うーむ

エフ・ジェー・ネクストのスレで被害者がマンション投資の実態を語る

とりあえず、ちび氏ね

粂田wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>56
日立は人財をどこよりも安くお売り致します。

↓リストラ恐喝される低報酬奴隷
　 ∩∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―–（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ　日立　 /‾⌒　　　 ⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　日立　　/￣|製作所/／`i HISOL　/
　 　 ｜HISYS　|　｜　ＩＮＳ　/　（ミ　　　ミ）　　｜　　　　｜
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>>66
お前、
氏ねばー

相続より「死の自己決定権」について議論しよう
［橘玲の日々刻々］

http://diamond.jp/articles/-/80246

【偽装請負搾取盗難】

作業なんてしてる場合じゃないじゃん！
盗難被害届け出さないと取り返しつかなくなるぞ！

盗難被害者の例
発注者支払 140万円 1億円の大儲け
1次受注者報酬 120万円 20万円の盗難被害額
2次受注者報酬 80万円 60万円の盗難被害額
3次受注者報酬 60万円 80万円の盗難被害額

HISOL冠雪QA1BBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

偽装請負多重派遣業界の作業期日損害対策

客先の作業期日の依頼は断れ！
契約にない作業期日に従うな！

人月契約は早く作るほど利益が減るだろ！
受注SEは早く作るほど早く使い捨てだぞ！

委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ！
派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな！

　過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。

　これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
　従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

　東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt

>>51
低収入

おい、ちび。
ちょっとできが悪い部下を「バカ」とか「クズ」って言うのは
やめたらどうだ？

中川

おい、ちび。
女に相手されないからって、若手を無理やりキャバクラに誘うのは
やめてくれないか？

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。

【特】ﾒｲﾃｯｸ・ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net

『我々は。３年まったのだ。』

俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。

仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

雑魚の前では、スーツは着ないぜ。

話は営業を通してくれ。

zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm

考えるな。感じろ。 いや空気読め

この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてＯＫ　日々、何も問題はありません。
ｊ
もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。

オッサンの為に働いてんじゃねえんだよ。

完全AI化までの移行期間 (NEW)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）

中川？

月曜日は会社に来ない
火曜日も会社に来ない
水曜日もやっぱり来ない
木曜日に昼頃ダルそうにってくる
金曜日は昼休みタップリ２時間
勤怠はどうしたことか〜
毎日定刻出社
偽造偽造偽造偽造偽造〜
HISOLQA火盗直子は偽造ぉ〜

>>65
こいつ、ガチで気違いだな。

あｐ

>>63
口先だけで使えねえから日立奴隷かよ

コンビニ期限切れ弁当生活満喫かな

>>57
リストラされたんだね

使えないからだね

中川訴えていい？

うｐ

チビ部長川中

おい、ちび。
サビ残を強要するのはやめたらどうだ？
誰もお前のために働きたくないんだよ。

中川って顔面アブラギッシュな人？

おい、ちび。
とりあえず、飲み会には行くな。
皆お前を煽てることに必死になって全然つまんないんだよ。
（上位職以外）
無記名でアンケートとってみな。

チビ氏ね

人財をどこよりも安くお売り致します。

↓喜んでる低報酬奴隷
　 ∩∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―–（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ　日立　 /‾⌒　　　 ⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　日立　　/￣|製作所/／`i HISOL　/
　 　 ｜HISYS　|　｜　ＩＮＳ　/　（ミ　　　ミ）　　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜ 　　　 | ／　　　　　　＼　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜ 　.）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ‘ |　 ｜　 /

実態派遣の偽装請負に従うSEは告発者を見習え

三菱UFJ銀行、偽装請負疑惑で訴訟　社内で暴力事件発生、日立子会社は告発者を解雇

http://biz-journal.jp/i/2015/02/post_8796.html

HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に鶴見イオンぶらりお散歩途中下車

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！

・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・不利益な現場は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は辞めろ
・契約外納期は守るな
・客先指示に従うな
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/