【独立】フューチャーアーキテクト

減収減益傾向ですなぁ。

策略家の人事が上手く言いくるめて人件費を削減しようとしている感じ

自分に自信がないから攻撃的になるんだよ
マウンティングという奴だな

1の裕之山おもしれーな

新卒ですがこの会社入らない方がいいですか？

子会社ってどこよ？

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

上澄みは3年であらかた入れ替わるね

プライド一流ってね

たとえて言うなら、周りにいい男がいない、と嘆く
プライドだけエベレスト級の、結婚できない女…

自分が一流になれば、自然と周りにも一流が集まってくるんだよ
周りのせいにするな、といいたい。

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age

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システム開発のコストを見積もるサービス開始だってwww

平均勤続年数短いけど、こっから転職する人てどこいくんかな

川西がどうした？罪状を述べよ。

L無糞

なんでまだこの会社残ってんの？

三菱だったらいつもの思い上がりだから別段驚きはない

>>462
どこもそんなもんだろ

age

1000万超え
それくらい行けない人間は30になる前にクビだけど

時代遅れなんだよ。何がＩＴの●●商事だか

現在社員の素行調査中

現社長、更迭ですか。

金丸氏も2000年代前半は、後長くても10年で引退するって言っていたけど、後継者の育成に失敗したということですね。

オーナー企業の後継者育成は難しいとはいえ、プロパーは優秀な順に見切りを付けて辞めていき、経営陣はとにかく外から引っ張ってくるという、人材デフレスパイラルからは容易には抜け出せなさそう。

次の一手は、フューチャー経営者大学のような社内機関を作るんでしょうか。

人によって出る出ないがあるのか

ワン・・・コイン・・・？
深夜って何時から？社員さんがプロジェクトリーダーの時間配分が下手で、納期直前になるとフツーに３時くらいって言ってたんだが。

社員にビジネスマナーわかってない奴多すぎ
特にプロパー
礼儀とか知らないの？っつーつっけんどんで横柄な対応してくる奴が多くて入社してすぐ後悔した
ここに新卒で入る奴、他社に行ってから叩かれそう

>>307
１人しかいねえw
モロバレやんwww

「老いた」と言うより「終わった」と言った方が…

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴　Q＆A

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

かなりの好決算でしたね。
SI業界は苦戦している会社ばかりなので、たいしたもんです。

減益の決算説明会も副社長陣任せか・・・。
老いたな。

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/‾rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A

オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い

>>295
フューチャーからの出向者が幅きかせてるのかと思ってたがそうでもないのか
どううざいのかkwsk

>>92
出戻り多い気がする
バックトゥザフューチャー()笑とかいって

為替が円安傾向で日本経済の見通しが明るいって時分に、御社も儲かってますか〜みたいな事を輸入業の社長に言って大会議室を凍らせてた馬鹿がグループ会社の社長なんですがどうしたら良いですか？

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を
不正に受給した事業主の公表について 平成23年7月11日
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2011/20110711-fusei/20110711-fusei.html

事業主名称 株式会社フューチャーブレイン
代表者氏名 荒井　育永
事業所所在地 東京都台東区上野３−３−７　ＹＯＫＯＯビル２階
事業所概要 情報サービス業

事業主名称 佐藤工機株式会社
代表者氏名 佐藤　良子
事業所所在地 東京都八王子市明神町２−８−９
事業所概要 製造業

事業主名称 無限情報株式会社
代表者氏名 山崎　範夫
事業所所在地 東京都北区赤羽１−７−１
事業所概要 情報サービス業

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

高裁も勝訴おめ

何があったのです？kwsk

この会社は年収どうこうより
稼働時間が人間レベルじゃないからな
８桁もらっても無理だわ
血反吐吐くまで頑張って１年かって感じ

いい噂を聞いたことがない。

>>467
旧アセンディアだから何でも屋だったんだと思う。

>>85
1年で793から728に減ったよ

年末に自己評価を提出したけど、ランクアップするかしないかっていつ頃わかるの？
ランクアップしなかった場合って年収どれくらい上がる？（C、SC）

まじで？

株式会社テクノプロ　新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net

ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
　　海に行かない奴はクビだ。
　　日立製作所に雇ってもらえるから。お前らなんかいらねえんだっよ。
　　大量に雇用したからおめえに分けてやる賃金はねえんだよ。こずかい欲しけりゃ残業しろ。
　　　売上は上がったから、俺様の給料は上がる。
　　新入りで遊ぶのに忙しくて、あと２，３年はお前たちの相手などしてられないぜ。
ワイは詐欺師やない。そういうシステムなんや

>>304

お前は昔の俺か

というのは置いといて、どちらを取っても、多分あまり変わらない。
お前さんが、金融業界に強い興味があるならシンプレクス、小売業界に関心があるならフューチャー、製造業に関心があるが他の会社の候補がないならコイントスで決める、でいい。

フューチャーの場合、IRの「コンサルティングセグメント」にはSIも含まれることに注意されたし。セグメントにおけるSIの売上はかなりを占める。7〜9割くらいかねえ。
あと、フューチャーにいた時気になってたのは、基盤技術のベースが基本的に古いこと。多分だが、会社の歴史の差分だけフューチャーの方が余計に、古い技術に依拠した構成や技術思想になってる。

お役に立てれば何より。

できる社員は みな インポ