【日立JTE】日立情報通信エンジニアリング3

もう期末ですね。皆さんの部署は黒字ですよね？

誰？

過疎ってる分、いくらかマシな企業なんだろうな。
真性ブラックのスレほど賑わう（’A`）

みなとみらいにいる、みくちゃんって可愛いと思ったのは漏れだけ？
彼女だれかともう唾ついてる？

総務がクソ杉。
暇さえあれば人の悪口ばかり言ってるらしい。
総務は取り柄の無い奴がやる仕事ってことが分かってないよな。

禿同

詳細キボン

明日会社休む奴は人間の屑

まぁ、やりがいを見つけるトコじゃないよな。

消えろ

↑おもしろくねーよ。消えろ。

バwンwダwイw
バンナムだろ
言わせんな恥ずかしい

最新のトレンドに乗り遅れないためにスマホゲームの情報交換は必要

品質がどうのこうの言うようなモンってあったっけ
FPGAとかLSI扱ってるとこくらいしか思いつかんわ

HHHH

何か中途半端な出勤でイヤだ。
連休にしろよ連休に。

支那爺？

河本みたいに不正受給しているやつ結構いるよね！

中本社とか東本社とか意味わかんないよな

全員って極端だな
でも周りは軒並みいなくなるね

といっても平均勤続年数１５年以上でかつ
平均年齢も４０ちょいなんだろ？

ブラックなの？？

というか、写真をパブリックにしてるのはどうかと思うわ ＞facebook

そんなの、社長見ればわかることだろ…。

院卒が大半・・・

院卒がこんな会社にしか入れないなんて、
ホントに就職氷河期（死語）なんだね。

情報・通信システム事業におけるプラットフォーム関連製品の国内製造体制を再編
　http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2013/04/0403.html

ストレージマニュファクチャリングにはCPからも半分出資してたと思うが、消えてるな。
最終的にどーなるのか。まったく読めん。ただ、これで終わりじゃないだろ。
略称、ITEに成ったんだね。

HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

2年目の子に「派遣会社だとは思いませんでしたわーｗｗｗ」と笑いながら言われて空気が凍った

茄子すげえ減るとか言われたんだが！
理由は、統一を図るためとか
旧Jって、そんなに安かったんか？

　　 　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　 ／　_ノ 　ヽ_＼
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　 あとよく見かける勘違いに多いのがガチムチとガチホモを混同して使ってるやつがいるお
　　　 ｌ^l^lｎ　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　 ガチムチは体系、ガチホモは完全なゲイの事を指すお
　　 　ヽ 　 L　 　|r┬-|　　　　|　　　体型的にニコニコのガチムチレスリングは実は兄貴はガチムチではないお
　　　　 ゝ 　ﾉ　　`ー‐’　　 ／ 　　　どっちかっていうとガッチリにはいるお
　　　／ 　 /　　　　　　　 　　＼　　　　　
　 ／　　 /　　　　　　　　　 　 　＼　　　
. /　　 　/　　　　　　　　　-一”””’ー-､.
人＿＿ﾉ　　　　　　　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

>>634
ちゃんと最後に「じゃあの。」つけろやクソハゲが
面白くもねーうえに詰めが甘いんだよ

あれれ？

ざま

>>908
犯罪損害追放
なのに何で？

ほとんどの人が返信しないからこうなるんじゃないの？

中井寮もないんだっけ？

保守

消えろ

うぬま

消えろ

【偽装請負・多重派遣の横奪損失】

巨額の料金を奪われてんだぞ！
横取り犯人捕まえないのかよ！

訴えて横取り料金を取り戻せ！
盗難被害額分の作業を減らせ！

システム開発報酬盗難被害の例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

>>780
勤務時間中にスマホでゲームやってたりするよ。

もう埋めてもいいんでは
ネタが出てくることもなさそーだし

無能社員だけど。面倒くさでいいのでこのままリストラしてくれない？

あと病気の社員の相手も面倒くさいので仕事に関わらせないで。

ホント、リストラの時に真剣に処分してよ。

>>217　のつづき
細く
みなとみらいといってもクイーンズスクエアのほうじゃなく、
けいゆう病院の向かい側のビルの方

出れば来るのか

企業規模（内定者数）の割にみんしゅうとかにも書き込まれてる
情報があんまりなくて困ったわ

犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

>>973
こいつは精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがいだよ。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
意味不明な返ししかできない。
主婦以下のスキルしかないからリストラされて無職
人格障害
意味不明な書き込み
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ

可愛いちゃんこの会社にいるのか？