ブラック企業に勤めているんだが

1 :仕様書無しさん:2010/12/29(水) 16:58:33 .net
休日出勤する予定だったのに今起きた

電話たくさん来てるw
どうなるか実況するは

82 :仕様書無しさん:2011/04/29(金) 09:28:49.41 .net

超ホワイト企業
独立行政法人原子力安全基盤機構
独立行政法人日本原子力研究開発機構
独立行政法人原子力環境整備促進資金管理センター
財団法人原子力安全研究協会
財団法人原子力安全技術センター
財団法人原子力国際技術センター
財団法人日本原子文化振興財団
原子力委員会(JAEC)(内閣府)
原子力安全委員会(NSC)(内閣府)
原子力安全 保安院(NISA)(経済産業省) 
原子力発電環境整備機構(NUMO)
(社)日本原子力産業協会(JAIF)
(社)日本原子力学会(AESJ)
(財)原子力安全技術センター(NUSTEC)
(独)原子力安全基盤機構(JNES)
(社)日本原子力技術協会(JANTI)
(財)原子力安全研究協会(NSRA)
(独)日本原子力研究開発機構(JAEA)
(財)原子力研究バックエンド推進センター(RANDEC)
(財)日本原子力文化振興財団(JAERO)
(財)原子力発電技術機構(NUPEC)
(社)火力原子力発電技術協会(TENPES)
(財)原子力国際協力センター(JICC)
(社)原子燃料政策研究会(CNFC)
(財)原子力環境整備促進・資金管理センター(RWMC)

89 :仕様書無しさん:2011/07/02(土) 22:39:08.55 .net

不意討ちで Ruby ディスられたのがホントに悔しかったのかなw

256 :仕様書無しさん:2017/07/23(日) 22:56:47.31 ID:tJO6EcP/P

「花王 2ch」Google検索
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179 :仕様書無しさん:2014/07/17(木) 11:10:39.09 ID:RTq0E7T7M

>>156-158
6月、7月もね。
http://www.peeep.us/a7cf1969
>会社説明会追加しました!
>6/13 13:00〜
http://www.peeep.us/2c69b2cc
>会社説明会追加しました!
>7/2 13:00〜

【ANT】勝ち負け判定スレ2012卒Ver.5【NNT】
http://logsoku.com/thread/hato.2ch.net/recruit/1308118127/195
http://logsoku.com/thread/hato.2ch.net/recruit/1308118127/197
>>111によると昨年以前も5月や6月に説明会開催してたみたい。
>>147の>2月以降の開催予定はありません、って一体何だったんだろう?

188 :仕様書無しさん:2015/04/05(日) 10:15:07.97 ID:ZOKUKw3KX

>>186
https://archive.today/BYHyu >2015年4月には90人中……

会社概要に社員数が先月までは載っていたけれど、
https://archive.today/KXlDS >社員数 78名

今月から載らなくなった。
https://archive.today/6te8C

23 :仕様書無しさん:2011/01/08(土) 19:10:45 .net

持ち株会とか有って、強制的に株買わされるよりマシかな。

165 :仕様書無しさん:2014/06/19(木) 23:01:38.23 .net

ソフトウエア興業株式会社、破産手続き開始決定
ttp://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1403080303/
> ttp://i.imgur.com/6ppyvGI.jpg
> ttp://i.imgur.com/oyYOJsk.jpg

221 :仕様書無しさん:2016/09/06(火) 09:00:36.20 .net

SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

訴訟や非婚が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
情報技術が低下する
時間報酬が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

46 :仕様書無しさん:2011/01/17(月) 21:34:13 .net

>>45
どうせ全員派遣か偽装請負だろ。
事務所すら要らんわ。

207 :仕様書無しさん:2016/08/18(木) 08:45:06.65 .net

低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

57 :仕様書無しさん:2011/03/16(水) 19:43:03.68 .net

これ見て腐った性根を叩きなおせ。
http://www.youtube.com/watch?v=Q_ybqQMfCLE&feature=related

ファイアーセールだよwww不謹慎極まりない。

>思考回路がおかしくなってるとしか思えない
当たり前だろ。お前らから見ればwww。
おかしいのはお前ら世間のクズ。
文明社会の恩恵を享受して当たり前のクズ。
誰のおかげだよ。今2chで遊べるのは。
今こそ日頃の鬱憤晴らしのときだ。
耐乏生活の中で氏ねよ。

おまけ
地獄の黙示録より
http://www.youtube.com/watch?v=Gz3Cc7wlfkI&feature=related
これも好きなんだなあ。

226 :仕様書無しさん:2016/09/24(土) 10:08:46.30 .net

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害提訴を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

243 :仕様書無しさん:2016/10/14(金) 19:08:53.37 .net

年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ!
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

186 :仕様書無しさん:2014/12/18(木) 14:19:26.71 ID:PuaF2Up8W

>>147 20代の若手が中心、募集もしているが人が減っているみたい。
・2014年9月
http://www.peeep.us/cb9fb5de DODA
>20代の若手が中心に活躍しています! >従業員数 82名(2014年8月)
http://www.peeep.us/ec5f05c8 環境ビジネス転職ナビ
・10月
http://www.peeep.us/f0aa2aec http://www.peeep.us/8528fd3d アカリクWEB
>従業員数 80人
・12月
http://www.peeep.us/07087d5f DODA
http://www.peeep.us/cb84f2ae 宇宙開発転職ナビ
http://www.peeep.us/709c0de2 エン転職
>従業員数 77名

119 :仕様書無しさん:2013/10/20(日) 23:00:10.13 .net

そういや土日休日を潰して、無給の研修やらされたわ。
自腹で教科書買って、基本情報処理資格の勉強会。

193 :仕様書無しさん:2015/07/03(金) 11:19:36.29 .net

CSSクレセント
千葉、埼玉がなくなり今は本社だけ。案件も減っており危険。
人身売買で素人を経験5年など偽り派遣しているからこうなるんだよな。
新卒で入ってしまった俺が馬鹿だった。

168 :仕様書無しさん:2014/06/25(水) 23:50:31.52 .net

この業界でブラックでないとこなんてあるの?

210 :仕様書無しさん:2016/08/22(月) 10:52:34.47 .net

【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

206 :仕様書無しさん:2016/08/16(火) 20:34:13.49 .net

無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ!
時間外労働違反はするな!
生産技術低すぎなんだよ!

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

16 :仕様書無しさん:2011/01/04(火) 19:41:59 .net

勤務時間が相応なら別にどうってことは

231 :仕様書無しさん:2016/09/30(金) 11:57:26.57 .net

【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

259 :仕様書無しさん:2017/12/29(金) 21:22:36.13 .net

誰でも簡単にパソコン1台で稼げる方法など
参考までに、
⇒ 『宮本のゴウリエセレレ』 というブログで見ることができるらしいです。

グーグル検索⇒『宮本のゴウリエセレレ』

P5O8FPGDOL

149 :仕様書無しさん:2014/03/15(土) 12:58:41.81 .net

じゃあこれは問題ないな。
無いか?
http://godspeeddiary.blog84.fc2.com/blog-entry-397.html

26 :仕様書無しさん:2011/01/09(日) 21:29:01 .net

上の奴らがな、中国を利用しようとして逆に利用され始めているんじゃねえか?

最初はシナの下層民を安くこき使い、次に日本の下層民(ブラック企業に迷い込んだ羊)が
安くこき使われる段階に進んだ。

いずれにしても、日本の上層民は同じ同胞(はらから)を食い物にする道を
選んだ。 やがて、日本がシナに乗っ取られて自分らもポイされることを
考えもせずにな。

109 :107:2013/02/12(火) 11:12:01.64 .net

●ブラック企業の「違法行為」を暴露しても「名誉毀損」にならないワケ
「むしろ、この言葉と一緒に述べられると思われる『この会社ではサービス残業が蔓延している』、『社長が日常的にパワハラを行っている』、
『消費者を騙して悪徳商法をしている』といった具体的事実のほうが、名誉毀損との関係では重要といえます」
このように指摘したうえで、岩城弁護士は、企業の違法行為を具体的に書き込んだ場合に名誉毀損となるかについて、次のように説明する。
「この点、名誉毀損行為がなされても、
(1)摘示した事実が、公共の利害に関する事実であり、
(2)摘示の目的が専ら公益を図ることにあり、
(3)それが真実であった場合には、違法性がないとされています(刑法230条の2第1項)。
そこで、労働基準法違反の働かせ方や法令違反の営業、パワハラや暴力が行われていることは、
(1)「公共の利害」に関する事実といえるので、
(2)まじめな意図で、
(3)それが真実であれば、何ら問題はないということになるでしょう」
すなわち、このような3つの条件を満たしていれば、ブラック企業の違法行為をネットで暴露しても名誉毀損とはいえない場合が多いということだ。
「世間では『ブラック企業大賞』の投票や授賞が行われたりしていますが、それが特に損害賠償請求や刑事告訴などに至っていないのは、
そこでの批判が基本的に労働基準監督署や裁判所で認定された違法な事実を前提に行われているからだと考えられます」
「ブラック企業」という言葉をネットの掲示板やブログで書いても問題はないようだが、それとあわせてどのような事実を書くかは注意したほうがよさそうだ
(弁護士ドットコム トピックス編集部)

59 :仕様書無しさん:2011/03/18(金) 18:05:44.63 .net

ブラック原発に勤めているんだが、もう俺は臨界かもしれない

220 :仕様書無しさん:2016/09/03(土) 08:56:58.25 .net

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

192 :仕様書無しさん:2015/06/16(火) 00:28:32.79 ID:P1SIT/+ry

162 :仕様書無しさん:2014/06/18(水) 04:03:41.05 .net

NBS名古屋ビルサービス(アイング)は遠回しにサービス残業強制
ブラック企業認定 社員を生活できなくして追い出そうとしている最悪会社
三越の下のときはよかったが今は・・OTL

110 :仕様書無しさん:2013/03/03(日) 23:13:07.26 .net

>>104-105
>株式会社エーアイネット・テクノロジ
国土交通省の仕事を逃しちゃったね・・・

国土交通省 競争入札経過調書(PDF注意)
http://www.mlit.go.jp/common/000987741.pdf 平成25年2月6日
http://www.mlit.go.jp/common/000191536.pdf 平成23年7月6日

170 :仕様書無しさん:2014/06/26(木) 11:48:23.11 .net

大阪の東邦金属
インチキ粉飾基地外企業
32億の大赤字をすべて下に擦り付けるくそ企業
速くやめろミキタ社長
大学院卒を雇ってる場合か

28 :仕様書無しさん:2011/01/09(日) 23:45:57 .net

日本政府が自ら中国化を推進してるからしかたない

234 :仕様書無しさん:2016/10/05(水) 13:08:27.41 .net

【偽装請負・多重派遣の搾取損失】

巨額の料金を奪われてんだぞ!
横取り犯人を訴えないのかよ!

裁判で横取り料金を取り戻せ!
盗難被害額分の作業を減らせ!

システム開発報酬盗難被害の多発事件例

加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け

被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害

38 :仕様書無しさん:2011/01/14(金) 19:37:46 .net

ちょっと調べたら上海のプログラマーはもう13万円以上とからしいね。
だから実際にプログラム作っているのは内陸部の連中らしい。

大手企業→大手IT→中小下請け→中小人材会社→ブラック零細→上海大連公社→内陸ブローカー→内陸プログラマー
こんな風に仕事が流れているのかな?

237 :仕様書無しさん:2016/10/09(日) 10:48:43.57 .net

受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は止めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

174 :仕様書無しさん:2014/07/12(土) 20:06:21.62 .net

今回のベレネッセの顧客流失で、この会社がブラックだとわかった。
流失させた人は、会社の対応に、よほど頭にきたんだろう。それが原因だとおもうよ

229 :仕様書無しさん:2016/09/28(水) 09:07:11.07 .net

偽装請負・多重派遣被害

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元(派遣業者:法人も処罰する両罰規定)適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯(教唆犯または幇助犯)の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第44条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第44条(労働者供給事業の禁止)
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第44条違反の行為については、職業安定法第64条で、1年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第118条で「1年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

155 :仕様書無しさん:2014/05/30(金) 16:44:06.74 ID:yp2GAivqw

>>147
http://www.jobcareer.jp/job/1037/index.html
http://megalodon.jp/2014-0530-1419-29/www.jobcareer.jp/job/1037/index.html

この求人募集のフォトアルバムに使われている写真、明らかに実際の社内風景でないものがあるんだが。足成の写真だよな?
http://www.ashinari.com/2013/04/21-377969.php?category=6
他の写真も写真素材サイトで何か見覚えがあるな。
実際の社内風景でないならば「写真はイメージです」という文言を入れてくれないと紛らわしい。

148 :仕様書無しさん:2014/03/09(日) 21:11:48.23 .net

兵庫県H市野田町(有)産業○料の通称パワ原っていう50歳ぐらいの猿みたいなキモイ汚いジジイ(通称金沢草むしりのすぐ近く)
50歳にしても老けてる、汚い惨めなクソごみジジイ(こんな奴猿と一緒にしたら猿に失礼だけどなw)

「明日の朝からやるんか、チンタラチンタラ」、「邪魔なんじゃお前」「お前他の所行った方が良いわ、派遣とかな」と言いがかりをつけてくる。
実際、転職して今の会社のほうがはるかに良いけど、他行けとか口に出すのは問題だよな。

反論しようとしてもそれは今日言われたんか、今日言われたんかと捲し立てるだけで人の話を聞かない。
改めて反論すると胸ぐらつかんで逆ギレし威嚇。人に頭下げろ下げろと喚き散らす癖に自分が人に吐き捨てたことやったことは一切謝らない。

なぜか「周囲の人に答えを求めてみ?」という返答が返ってくる。じゃあ周囲の人がチンタラしているって言ったら謝らないのか?
チンタラしていないって第三者が言えば貴様は謝るのか?舐めてるのかクズ。
今まで生きてきて見てきた中で史上最強のDQN。あの年でこのザマならもう治らんだろ。早くコイツを殺して欲しい。

96 :仕様書無しさん:2011/09/18(日) 03:17:07.08 .net

ブラック企業の噂話ですよ

東京港区「(株)エヌゼットケイ」の社長は名古屋に女を妊ませた。
しかし責任を取らずに、女性に500万円を渡して捨てた。

モラルが無いと見えます

密告は奥畑でした。

61 :仕様書無しさん:2011/04/06(水) 18:23:05.37 .net

セレモアつくば
・入社後1日〜3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・過酷な勤務で病気になる、倒れる、ボロボロになってポイ捨てされる
・ノイローゼやイジメで社員自殺複数 パワハラ、モラハラ、セクハラのオンパレード
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質、いじめやチクリ多数
・社長室や会社内には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・ハローワークの常連企業(紹介会社や転職サイトは有料のため使用せず)
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている(盗聴器、聞き込み、盗撮)
・サビ残=会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、だが顧客には高額な見積もりを請求
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」「社員なんか募集すればいくらでも集まってくる」
・過去に労基監査済、マル査、税調立ち入り経験あり
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・出勤したら庭掃除、便所掃除、事務所掃除は当たり前
・病気患っただけで即降格、椎間板ヘルニア持ち多数
・賞与は2ケ月分も出ない←求人では3カ月(年)と掲載
・自衛隊を超える北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・リビア、北朝鮮並みの親族経営と独裁政治
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(係長職で支給開始)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長は演歌歌手としてデビュー
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は税込みで17万円程度→手取りは13万円位→残業しても16万円程度
・営業部は過酷なノルマノルマの毎日、休みなし
・夜勤を挟んで56時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中で6日勤務)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公けには月7日休み→実態は月に5日程度
・社歌や社訓を覚えていないと処罰が下る(異動、降格)
・敷地内に社長の作詞したモニュメントが設置されている
・入社後全社員が「興日教会」の信者となり、年に1回御岳山を登ると主任へのコースが約束される

98 :仕様書無しさん:2011/09/18(日) 12:13:40.38 .net

最低限「認知」を届け出て、養育費を支払う。

156 :仕様書無しさん:2014/05/31(土) 11:41:18.12 ID:ku2115Gze

>>147
説明会さらに追加。
http://www.peeep.us/26c9f7f0 >4/24,26,28 会社説明会開催します!
http://www.peeep.us/7cc8c293 >会社説明会追加しました! >5/2 13:00〜
中途募集も。
http://www.peeep.us/4810a2d5 http://www.peeep.us/acd2ec7e http://www.peeep.us/1fbe94e4 http://www.peeep.us/7b468e11

>>155
リクナビ2014で紹介されていた2011年入社の社員、リクナビ2015にはいないな。若手が辞めたのか。
http://megalodon.jp/2013-0128-2342-13/job.rikunabi.com/2014/company/top/r610010005/
http://megalodon.jp/2014-0501-2242-48/job.rikunabi.com/2015/company/top/r610010005/
このように↓言っているが上記社員の送別会はあったのかな?
http://www.peeep.us/26c9f7f0 >近年は離職率も低く「送別会ってどうやるんですか?」という社員がいるほど。

68 :仕様書無しさん:2011/04/18(月) 15:39:38.35 .net

http://www.comco.co.jp/recruit/rec_faq.html

勤務地はどこですか?

社内作業は、湯島SEセンターです。 しかし、お客様のご要請により、システム開発、テスト、メンテナンスなど、 お客様のご指定の作業場所で作業することがあります。
ただし、ほとんどが都内、一部、鶴見、横浜など神奈川方面、千葉市などがありますが、通勤時間などを考慮して勤務地を決めています。
当社は派遣会社ではありませんので、 あくまでも当社の社員という立場で作業場所をお借りして作業しているということです。

31 :仕様書無しさん:2011/01/10(月) 00:08:20 .net

そんな短時間で、大きく変えられるわけ無いだろ。
自民党時代が諸悪の根源だよ。

253 :仕様書無しさん:2017/06/12(月) 05:39:28.82 .net

酷すぎるな

83 :仕様書無しさん:2011/05/07(土) 11:56:31.50 .net

It’s so easy
Happy go lucky
We are the world
We did it

166 :仕様書無しさん:2014/06/23(月) 11:39:00.37 .net

ソフトウエア興業が破産、負債総額191億円
ttp://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1403489513/

52 :仕様書無しさん:2011/03/12(土) 09:29:56.11 .net

▼▲▼▲電子工学センターについて語れ▼▲▼▲
元社員。数年前にムカついて辞めた。今は結構有名なパッケージソフト会社で
年収も100万円以上上がった。以下、経験談。
入社前に定期買えって言われたので普通に最寄りの駅の最短で買ったら「うちは
最寄りの駅じゃなくて駅すぱーと(経路検索ソフト)で検索された一番安い経路
しか出せない」と言われた。じゃあ、最初から指定しろ。
派遣先の方が30分定時が早いのだが、飲み会とかで定時に仕方なく終わると早退
扱いになる。さすがにそれはねーだろと思って抗議したら「君だけ特別に」と言われた。
30代後半で、ちゃんと派遣先もあったのだが(待機なし)ボーナスは寸志以下。
派遣先の新入社員(22歳)が最初の夏のボーナスで「(当たり前だが)すげー少
ねぇ」って叫んだ額の俺は3分の1以下だった。
給料は途中で変更になった。締日と払い日が変更になったので、新入社員は最初
の給料は6/10(だと記憶している)ちなみに、すでにいる社員は切り替え月は対
象日数が10日しかないので給料は3分の1以下。12月だったのでボーナス併用だっ
たが、それでもいつもの1ヶ月に満たなかった。ちなみにSE中級。
年末調整の計算が思い切り間違っていた。(当然抗議)あと、辞める半年前に嫁
さんを扶養に扱いにしたのだが、その時に手当の額の変更を忘れていたらしく、
最後の給料で思い切り引かれた。ふざけるなと思った。
 最近、ホームページが表示されないけど、つぶれたのかな?ここほど辞めて良
かったと思った会社はないな。ただ、先輩はいい人ばかりでそこが救いだった。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1285735954/

100 :仕様書無しさん:2012/05/15(火) 04:00:46.47 .net

超ブラック 大阪いずみ市民生協

このご時世にまだ二次募集をかけている!

60 :仕様書無しさん:2011/04/04(月) 19:31:11.89 .net

自分もブラック企業に勤めていました。
辞める直前、会社に罠にはめられ、断末魔のような叫びで大きな声を出して泣きました。
そのご、社長から退職届の提出を強要され、話し合いに持ち込もうとしましたが、
「ここは俺の会社だ。そんなに意見を言いたいのであれば不思議の国のアリスのように他のところに行けばいいじゃないか」
と言われ、これ以上はその会社で働くという気は失せました。

自分は、その会社の人間のようにはなりたくないため、読書などの人生に必要な努力を1日たりとも欠かさずやってきまして、幸運にもいいところに再就職することができました。
挫折や悲しみは人間を成長させる糧になります。
思いっきり泣いて思いっきり悔しい思いをして、それをバネにして努力をしましょう。

200 :仕様書無しさん:2015/12/02(水) 20:39:36.75 .net

株式会社第一情報システムズ(だいいちじょうほう)は、東京都渋谷区に
本社を置くシステムコンサルティング、設計開発及び保守を行うブラック
企業である。 神奈川県鎌倉市に湘南事業所を開設している。名古屋市中村区に
中部事業所を開設していたが、パワハラ内部通報への報復として閉鎖した。

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AC%AC%E4%B8%80%E6%83%85%E5%A0%B1%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%E3%82%BA

248 :仕様書無しさん:2016/10/29(土) 10:37:37.58 .net

主な受注SEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな!
巨額搾取させて生活妨害するな!

・異性にモテない
・コミュニケーションが苦手
・ファッションセンスがない
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
片働き共働き両方とも結婚困難
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/

177 :仕様書無しさん:2014/07/13(日) 17:09:19.52 .net

人は石垣人は城‥

252 :仕様書無しさん:2016/11/04(金) 17:48:01.24 .net

【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の使い捨て貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の使い捨て貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

227 :仕様書無しさん:2016/09/25(日) 10:45:21.39 .net

技術屋の家族かわいそう

技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ!
相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ!

放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報

2014年度有価証券報告書より
伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳)
三菱商事  1,376万円(42.6歳)
三井物産  1,361万円(42.4歳)
丸紅    1,306万円(41.5歳)
住友商事  1,301万円(42.8歳)

http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T

2 :仕様書無しさん:2010/12/29(水) 17:00:53 .net

さてどうしよう・・・電話しろとか残ってるな・・・

>>5

211 :仕様書無しさん:2016/08/23(火) 08:32:24.79 .net

アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入!

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円

年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)

Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり

年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。

242 :仕様書無しさん:2016/10/13(木) 13:12:30.91 .net

勘違いITドカタへ

Web/Java/COBOL/DB
データ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

29 :仕様書無しさん:2011/01/09(日) 23:53:34 .net

>>28
それいつから?

113 :仕様書無しさん:2013/09/05(木) 10:43:38.03 .net

>>112
”結構な頻度”じゃなくて一年中募集している。
http://megalodon.jp/2013-0905-1002-07/ten.1049.cc/job/?id=2188861

151 :仕様書無しさん:2014/03/16(日) 00:24:59.52 .net

>>150
やっぱり朝鮮系がバックで動いてるんだなこのバッシング
純粋に科学の話なのにスポーツ新聞の類の三流メディアが異様に熱心で
違和感がありまくり

126 :仕様書無しさん:2013/12/05(木) 22:36:10.29 .net

>>125
節税とか、社員の忠誠心の維持とかを言わずに、
会社の厚意であるかのような言い方をしているのが引っ掛かるんじゃない?
「これだけしてもらっているのだから・・・」と社員に思い込ませて都合よく管理するブラック会社もあるくらいだし。

44 :仕様書無しさん:2011/01/15(土) 13:33:26 .net

>>43
それかなり高級だぞw
うちは10キロ3000円だよ;

30 :仕様書無しさん:2011/01/10(月) 00:06:00 .net

2009夏?

69 :仕様書無しさん:2011/04/18(月) 16:27:49.40 .net

株式会社エヌゼットケイ はブラック企業?

/////////////////////

株式会社エヌゼットケイに関するクチコミ
(東京都港区芝浦)

3年ほど前より技術部長が代わってから職場の雰囲気が一転。
パワハラが日常的に。(例:風邪で医者に寄ってから出社しようとした際、部長の勧めで一日休むことになったが、次の日退職届を強要された)
離職率も高い。(在籍していた5年間で十数名入社したが、80%が半年を待たずに退職している)

給与:2 安定性:4 成長性、将来性:3 やりがい、面白さ:4 理念と浸透性:3 ブランドイメージ:3 雰囲気:1 難易度:3 福利厚生:3 教育、研修制度:1 働きたい度:1
男性中心、年配者が多い、仕事が多い、トップダウン経営、体育会系、堅実な社風、成果に厳しい、感情・調和に従う、個人プレー重視
2011年3月25日

48 :仕様書無しさん:2011/01/18(火) 06:38:45 .net

>>46 ・・・いうことがみつからん。いやむしろ偽装請負の方がマシなんじゃ

43 :仕様書無しさん:2011/01/15(土) 11:05:26 .net

どんな高い米食ってるのw
うちは5kgで3000円くらいだ

202 :仕様書無しさん:2016/08/11(木) 09:25:33.48 .net

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

143 :仕様書無しさん:2014/02/08(土) 09:10:21.26 .net

電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス(職場内暴力)であるパワーハラスメント(恫喝、暴言、公開叱責)、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

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