【FsasNets】エフサスネットワークソリューションズ

1 :非決定性名無しさん:2010/09/20(月) 23:48:06 .net
立て直し

http://c.2ch.net/test/-/infosys/1284120765/i

275 :非決定性名無しさん:2015/06/05(金) 21:35:54.32 .net

オプティマ西山

212 :非決定性名無しさん:2013/09/03(火) 06:00:54.78 .net

会社からの引き留めで転職を止めるような奴はどこへ行っても成功しない
覚悟を決めて退路を断つんだ
Burn a bridge behind you.

16 :非決定性名無しさん:2010/09/26(日) 22:41:17 .net

>>15
考え方がおかしい。

140 :非決定性名無しさん:2012/09/09(日) 23:40:41.10 .net

労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し

通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない

刑事告訴というのは犯罪者=個人に行うもの

労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す

刑事告訴して告訴状が受理されたなら、

エフサスネットワークソリューションズ 社長

エフサスネットワークソリューションズ 営業

エフサスネットワークソリューションズ 人事管理担当

あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。

偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、

ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される

197 :非決定性名無しさん:2013/06/24(月) 22:58:16.69 .net

妊婦邪魔

291 :非決定性名無しさん:2016/09/25(日) 17:51:14.44 .net

株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会(勉強会) [転載禁止]c2ch.net

ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
CTCは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
>駆け引き繰り返すだけで何も管理しないな。つぶしておくか。
お前にたいな小物は飲み会には誘わないぜ。
俺がリーダーだ。俺が神だ。 お前は使えないと報告しておくぜ。
俺は偉いんだよ。相手してる暇ないんだよ、雑魚は会社辞めてくれないか。
  海に行かない奴はクビだ。
  日立製作所に雇ってもらえるから。お前らなんかいらねえんだっよ。
  大量に雇用したからおめえに分けてやる賃金はねえんだよ。こずかい欲しけりゃ残業しろ。
   売上は上がったから、俺様の給料は上がる。
  新入りで遊ぶのに忙しくて、あと2,3年はお前たちの相手などしてられないぜ。
ワイは詐欺師やない。そういうシステムなんや

108 :非決定性名無しさん:2011/08/09(火) 01:53:43.26 .net

今年の新人どうよ?

52 :非決定性名無しさん:2010/10/12(火) 20:42:05 .net

この忙しさで結婚してる人が多いのは仕事に遊びに頑張れる奴が意外に多いのか。

194 :非決定性名無しさん:2013/06/02(日) 03:29:45.88 .net

不倫禁止令だせ

47 :非決定性名無しさん:2010/10/07(木) 00:04:19 .net

顧客との出会いはけっこうあるよ。
確かに既婚者はけっこう多いな。俺もだけどね。

70 :非決定性名無しさん:2011/03/05(土) 18:28:20.79 .net

人権救済機関設置法(人権擁護法)は日本解体3法案の1つ!

部落差別があると言い張る人や朝鮮人の主張・権利・権益ばかりを拡大して
日本人の言論を封殺することが目的!

●日本解体3法案:外国人参政権・人権侵害救済法・夫婦別姓法

【政治】日本解体3法案、ステルス作戦で準備着々 菅直人首相や関係閣僚は推進派 民団も参院選で多くの民主党候補を推薦
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1278089980/
ttp://www.shinchosha.co.jp/magazines/nakaduri/788/
> 「民主」過半数なら覚悟せよ「3杯の毒」
>「人権侵害救済法」「夫婦別姓法」「外国人参政権」天下の悪法が国会通過を待っている

【政治】仙谷官房長官「民主党としてはなるべく早く実現させたい」 夫婦別姓と外国人参政権に前向き★2
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276782899/

【政治】 「夫婦別姓と人権救済機関、マニフェストになくても民主党は実現目指す」…千葉法相
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277777635/

【政治】 続投の千葉法相 「落選したが、夫婦別姓・人権擁護法案などが否定されたとは思ってない。より前進させる!」★8
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1279112844/

危険!人権救済機関設置法
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1274630419/39
人権擁護法→人権侵害救済法→人権救済機関設置法に名前が変わっている

【政治】 民主・仙谷氏 「人権法案、成立させるのが民主党政権の義務」…部落解放同盟・全国大会で表明
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299139291/
【政治】 仙谷氏「必ず成立させる方向で尽力したい」 〜人権救済機関創設に意欲 解放同盟全国大会で与野党
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299124463/

270 :非決定性名無しさん:2015/01/12(月) 09:35:18.78 .net

残業代ついて、レベル高いことできるだけまし。

90 :非決定性名無しさん:2011/07/04(月) 19:17:02.40 .net

会社の雰囲気とかどう?

217 :非決定性名無しさん:2013/09/21(土) 07:47:28.95 .net

むりやり徹夜させられて、タクシー代もホテル代も自腹だったなー。

137 :非決定性名無しさん:2012/08/16(木) 18:51:54.25 .net

ccc

130 :非決定性名無しさん:2012/02/04(土) 13:14:16.68 .net

女の子少なすぎオワタ

203 :非決定性名無しさん:2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN .net

ここの年収ってどうなの?
今の会社が残業なしだと360万くらいなんだけどここは残業なしでもそれよりもらえますか?

86 :非決定性名無しさん:2011/06/28(火) 22:17:18.25 .net

ふぅー(⌒-⌒; )

43 :非決定性名無しさん:2010/10/05(火) 23:54:34 .net

COBOLerか。
もう古いが渋いな。
まぁその辺から今の主流まで分かってる人はハンパないよね。

277 :非決定性名無しさん:2015/06/23(火) 21:25:34.37 .net

平均残業時間60h
残業代なし

261 :非決定性名無しさん:2014/05/16(金) 17:14:54.70 .net

安定はしてるけど伸びしろがもう無い感じか

50 :非決定性名無しさん:2010/10/10(日) 20:51:48 .net

女なんか求めてないでちゃんと仕事の事を考えろやボケ!

227 :非決定性名無しさん:2013/10/26(土) 22:36:49.14 .net

35歳で年収どのくらい稼げますか?

274 :非決定性名無しさん:2015/04/04(土) 10:58:54.72 .net

小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

80 :非決定性名無しさん:2011/06/27(月) 00:14:04.70 .net

悪い会社じゃないと思うよ。技術力ある人多いし。
ただ激務多いから覚悟な。

147 :非決定性名無しさん:2013/02/03(日) 17:39:31.06 .net

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業(物理的に日本にいる必要はない)に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注:日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更(追加の注文書無し)はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主=発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客=発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で4000万〜1億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

67 :非決定性名無しさん:2010/11/28(日) 23:55:35 .net

難しいね。

196 :非決定性名無しさん:2013/06/20(木) 01:46:59.27 .net

上司からSNS友達申請「嫌だ」4割=女性は6割不快感

238 :非決定性名無しさん:2013/12/21(土) 05:56:02.94 .net

ここは、辞める人も多いのでしょうか?
募集広告をずっと出しているので、
気になります。

40 :非決定性名無しさん:2010/10/05(火) 09:24:57 .net

それは分かってても言っちゃいかん。

66 :非決定性名無しさん:2010/11/11(木) 22:33:43 .net

ヒューマンスキル(笑)と称して技術に適性の無い奴を雇い入れるのは止めてくれ
こいつらはゴミの役にも立たない

144 :非決定性名無しさん:2012/12/30(日) 16:03:21.39 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立(※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い)※示談は拒否
↓                   ↓        
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉(※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い)→告訴取り下げ ※推奨
↓                   ↓
↓                   起訴 → 公判 → 罰金刑(起訴事実を認めているため)→民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置所)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→ 民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上

不起訴、起訴猶予

刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

143 :非決定性名無しさん:2012/12/26(水) 16:17:37.77 .net

※コピペ歓迎
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について

示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

和解時の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

136 :非決定性名無しさん:2012/07/10(火) 22:07:33.12 .net

誰か新社名でスレたててw

FFSYS 富士通エフサスシステムズってどうよ?

69 :非決定性名無しさん:2010/12/26(日) 08:22:02 .net

ふう‥

69 :非決定性名無しさん:2010/12/26(日) 08:22:02 .net

ふう‥

59 :非決定性名無しさん:2010/10/15(金) 00:53:09 .net

>>57
俺をdisってんの?

233 :非決定性名無しさん:2013/11/06(水) 22:01:01.44 .net

患部社員の目の保養

100 :非決定性名無しさん:2011/07/15(金) 01:17:16.49 .net

ハードのんびりハードハードのんびりくらいで一年過ごせるといいべwww

105 :非決定性名無しさん:2011/07/18(月) 19:39:29.52 .net

マジか、、、今始めて知った!

292 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 22:31:32.53 .net

とにかく人が足りない。いや人はいるが、できる人が足りない。業界全てに言える事だな。

278 :非決定性名無しさん:2015/07/11(土) 10:51:37.82 .net

>>276
Fグループ自体が給与を抑える方向で動いている
給与面で親会社を超えることは絶対に無い
基本給が低いからボーナスもしょぼい
残業多いのに年収は400万台
昔は100h超えも普通にあったしその対策もしなかった
親会社の残業大好きな思考に洗脳されてる社員多い
できる社員なんていない、できる人から辞めて行ったから
安定(笑)

189 :非決定性名無しさん:2013/04/28(日) 07:45:18.87 .net

U野に振られた奴、書き込み過ぎやろw

263 :非決定性名無しさん:2014/09/25(木) 16:55:24.47 .net

独身おばさんの社交会場へようこそ

272 :非決定性名無しさん:2015/01/22(木) 23:33:59.45 .net

残業ありきのスケジューリングがまず間違えてるわ
他の会社もそうなのか?

267 :非決定性名無しさん:2014/12/11(木) 19:17:09.33 .net

>>265
親会社や他のF子に入れなかったから
ここはほぼ通年で募集してるから
悪いことは言わないから親に行っとけ
新卒なら尚更

入社のハードルが低いってことは…あとはわかるな?

92 :非決定性名無しさん:2011/07/06(水) 00:11:17.30 .net

あー休みてー

106 :非決定性名無しさん:2011/07/28(木) 23:45:34.49 .net

ナスいくらだい?w

113 :非決定性名無しさん:2011/10/30(日) 00:09:32.77 .net

どんどんまともな企業への入社枠がなくなっていく・・・
きつい時代だよなー

82 :非決定性名無しさん:2011/06/27(月) 08:49:10.08 .net

富士通グループはよく激務ってレスあるけど、どう激務なの?
怖くて入れなくなるんだが

287 :非決定性名無しさん:2016/08/06(土) 15:09:34.00 .net

仕事で関わる人は技術ある人多い印象がある
エフサスと合併は大いにありえるな

17 :非決定性名無しさん:2010/09/26(日) 23:12:06 .net

何がおかしいんだよ?

159 :非決定性名無しさん:2013/03/20(水) 01:38:22.49 .net

虫歯通り越して、歯の神経が全部死んでるのかもね
近い将来、総入れ歯w

128 :非決定性名無しさん:2012/01/04(水) 16:22:11.70 .net

そんなに辞めた人いたっけ?

222 :非決定性名無しさん:2013/10/03(木) 15:04:55.53 .net

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/‾rb1s-wkt/qa2122.htm

(5)直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第44条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、(1)と同様に、(対象外派遣と同様に)

●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反

に該当します。

●労働者派遣法違反
(事前面接は)労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元(派遣業者:法人も処罰する両罰規定)適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯(教唆犯または幇助犯)の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第44条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。

職業安定法第44条(労働者供給事業の禁止)
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この職業安定法第44条違反の行為については、職業安定法第64条で、1年以下の懲役又は20万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第118条で「1年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処」せられることになります。

200 :非決定性名無しさん:2013/07/09(火) NY:AN:NY.AN .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

247 :非決定性名無しさん:2014/02/22(土) 01:42:17.20 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

“企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である”

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

210 :非決定性名無しさん:2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN .net

BBAは辞めさせろ

201 :非決定性名無しさん:2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN .net

女の離職率ハンパねぇ

112 :非決定性名無しさん:2011/10/25(火) 23:33:37.22 .net

>>111
根拠は?

74 :非決定性名無しさん:2011/05/07(土) 15:51:22.58 .net

あげ

177 :非決定性名無しさん:2013/04/13(土) 01:47:20.67 .net

変態が多い職場ですが、よかったら一緒に働きましょう!

139 :非決定性名無しさん:2012/09/09(日) 23:39:46.84 .net

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ

いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟(弁護士側は刑事より民事がおいしい)
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる

まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる

刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。

多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で

あればあるほど、和解金もはねあがる。

仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の

和解金が入る可能性が高い。

173 :非決定性名無しさん:2013/04/09(火) 21:44:08.23 .net

ここの女性社員の親は、偉い人である比率が高い。
(エフサス、古河グループ、取引先など)

決して失礼のないように。

めんどくさっ

31 :非決定性名無しさん:2010/10/03(日) 15:54:34 .net

俺もNetsはちょっと興味ありだなぁ。

282 :非決定性名無しさん:2016/03/09(水) 15:36:17.91 .net

安定がいちばん

213 :非決定性名無しさん:2013/09/10(火) 23:06:12.74 .net

169 :非決定性名無しさん:2013/04/06(土) 02:09:17.38 .net

うっふんw

164 :非決定性名無しさん:2013/03/30(土) 12:12:16.66 .net

ここで噂の派遣さん、先日横浜にきてましたよ
正社員になられたんですね。

みんなが口元を見る為に、さりげなく近寄っていたのがおもしろかったです。

想像以上でした・・・
初任給で、絶対、歯医者に行ってください。

153 :非決定性名無しさん:2013/03/16(土) 11:00:13.28 .net

こいつ3月末で派遣切りだろ?
職場結婚なんて周りのプロパーが迷惑なだけ

参考になったらSNSでシェアお願いします!

レスを投稿する(名前省略可)

この記事を読んだ方へのおすすめ

  • 「図面情報」もとい「システムソリューション」だ!

    元スレ 1 :非決定性名無しさん:2013/11/23(土) 06:42:08.26 .net 超ベテランIT技術者集団を主戦力とした老舗の中堅SI 「株式会社システムソリューション」 http://ssol1.com/…

  • 【利益】プログラム作るの辞めろ【搾取】

    元スレ 1 :非決定性名無しさん:2016/10/20(木) 09:56:26.79 .net 【偽装請負・多重派遣の搾取損失】 巨額の料金を奪われてんだぞ! 横取り犯人を訴えないのかよ! 裁判で横取り料金を取り戻せ! …

  • TIS株式会社 Part57

    元スレ 1 :非決定性名無しさん:2021/08/15(日) 17:17:08.29 .net ●社員数の推移 2011年4月1日時点 8218名 2011年10月1日時点 7317名 2012年4月1日時点 6812名…

  • 【鬱患者の】日立ソリューションズ46【つらい日々】

    元スレ 1 :非決定性名無しさん:2014/12/14(日) 01:19:43.25 .net 早く回復しないと解雇されるそうじゃないか? だから無理でも出勤しないといけないよね? つらいよね、鬱の諸君。(´・ω・`) …

  • エフサスネットワークソリューションってどうよ?

    元スレ 1 :非決定性名無しさん:2010/09/10(金) 21:12:45 .net 気になってるんだけど 情報下さい。 25 :非決定性名無しさん:2010/09/20(月) 10:42:22 .net 激務なんか…

  • 徳洲会インフォメーションシステム1

    元スレ 1 :非通知さん:2016/02/05(金) 20:46:21.41 .net どうよ どこのSIベンダーに作らせてるの? 10 :非決定性名無しさん:2016/02/16(火) 21:23:31.38 .net…

  • SCSK★5

    元スレ 1 :非決定性名無しさん:2014/08/11(月) 20:39:47.13 .net SCSK http://www.scsk.jp/ ※前スレ http://hello.2ch.net/test/read.c…

  • 【NES】NECソリューションイノベータ_21。

    元スレ 1 :非決定性名無しさん:2020/05/24(日) 15:23:45.23 .net 前スレが1000いってたので立ててみた。 14 :非決定性名無しさん:2020/05/29(金) 00:19:52 .net…

  • 【開発】DTS第22期【完了】

    元スレ 1 :非決定性名無しさん:2018/09/29(土) 13:25:20.40 .net 中の人もそうじゃない人も、まったり語ろう。 前スレ 【ベアって】DTS第21期【何?】 https://matsuri.5c…

  • 【まだまだ続く】株式会社SJI 2【借金返済】

    元スレ 1 :非決定性名無しさん:2015/05/31(日) 06:04:21.96 .net 新たに立てました。 107 :非決定性名無しさん:2015/06/21(日) 20:59:32.95 .net >&g…

  • 日揮情報システムってどうよ 4ポジ目

    元スレ 1 :非決定性名無しさん:2014/03/23(日) 23:13:48.63 .net ■本社URL ttp://www.jsys.co.jp/ ■過去スレ 日揮情報システムってどうよ http://scienc…

  • フリーランス・個人事業主・自営業スレ Part4

    元スレ 1 :非決定性名無しさん:2021/02/26(金) 02:39:53.80 .net 次スレはテンプレ考えようぜ フリーランス・個人事業主・自営業スレ Part3 https://matsuri.5ch.net…

最近のコメント

匿名 : 【いちゃ部屋】株式会社SHIFT【5ch出張所】
 新入社員はわかいそう、 在宅勤務でe-ラニングうけとけ、 ... (6/18)
匿名 : 【残業代】福井 株式会社アスタ【未払い】
 プライド高いところあるけど清輝あるなら大丈夫や (5/28)
匿名 : 【残業代】福井 株式会社アスタ【未払い】
 プライド高いところあるけど清輝あるなら大丈夫か (5/07)
ページTOPへ↑