【わくわくNSD】NSD21【でも売上はガクガク】

この会社の1,000万プレイヤーって、役職で言うとどの辺り？

あげ

もっとネタ

辞めたいんだけどどうすればやめられるかなぁ
直属の上司がまじで相性最悪でそんな事言える関係じゃない
相談も出来ないしこのまま精神擦り減らすしかないのかな

>832
だからこの会社の離職率は高い

お前が無能だから残業する羽目になってることも自覚しろ

昇給額すくなっ

「飲み会は残業代出ますか？」20代社員のイラッとする一言
http://nikkan-spa.jp/628667

強制参加でしょ

東京勤務なら一部上場としての普通ぐらいは貰える
地方は平均にすら満たない

運動会サボろうかな。。マジいきたくないわ

部下に圧力的に言ってくる上司がいても
会社はわかっててもなにもしない
鬱になる人もいたのに
どうにかならないのでしょうか？

この時本ってやつはNSDの人間なのか？
https://www.facebook.com/eikichi.tokimoto
http://jasst.jp/archives/jasst10e/pdf/B4-4.pdf

っていうかプログラム作ってからテストケース作るのって遅いよね？
仕様整合や設計時にテスト設計も行うことで（大変だけどね）、抜け盛れなどを防ぐのは
普通だと思っていた。。。
なんかいまさらな感じを偉そうに言ってるが。。。

まあNSDの標準プロセス（笑）はそうなってるからしょうがないのかな？
俺は客先のプロセスでやってるが・・・

おまえが衰えた為にそう見えていることに気づかないのか？
若者は仕事上がりに駅前の居酒屋からラブホで一発して徹夜で遊びに行くくらいタフだぜ

>239
上層部がチェックしてるとしたら、相当暇だな。。。

他にやることあるだろ。

仕事は楽だけどサビ残を要求される

雰囲気はタコ部屋みたいでギスギス

出社時間が8:55だったり休憩時間が11:40〜12:25の45分でろくにやすめないけど、最上階に食堂があって偶数週の金曜日はランチバイキングでお腹いっぱいマズイ飯を食べられる

新卒ならどう考えても商社を狙った方が賢明ですがあなたの人生はあなたのものですからよく考えて

ちなみに入社するとあなたの人生は会社のモノになります

クズ管理職大杉
客に嘘つくのそろそろ止めね？
サビ残推しもやめてけれ。

飲み代くらい会社持ちで払えよ

年度初め早々社内ニートなんだけど

正式に中国進出の発表出たね
脱中国が進む中、現地法人設立とか何考えてんのかな

わくすぽサボったらどうなるんですか

それはない

今、TLでOpen棟梁の単語が飛び交ってるのだが、使った事がある人いる？
http://csps.hitachi-solutions.co.jp/opentouryo/

ここってくるみんマーク取ってたり離職率低かったりしてるから優良なのかなって思ったけど、そんなでもないの？
黒く見えるけど、そもそもＩＴの中ではそんなもんなの？

スマン、>>57さんだったorz

NSDのことだから・・・
ブラック企業か調査される→結果ブラックじゃないとされる→弊社は非ブラック企業でした！とアピール・・・
ってないな・・・流石に・・・

退職金はないみたいですが、それに変わるような制度はありますか?

まったく合法のOKな話だけどそういう契約を労働組合が認めるかね？

ブラック企業　若者の使い捨てを許すな
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/syasetu/article/63644

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるために容認してきた正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、
理不尽な搾取、雇用・契約止めの脅し、待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため、非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃が発生する余地がある。

モンハンの接待とかじゃダメですか？

ブラック企業は、なぜ私にとって理想的環境だった？優良企業でもつらそうに働く人も
http://biz-journal.jp/2014/02/post_4171.html

てすと

それどこの情報だよｗ

何年か居ないと退職金ゼロじゃなかったっけ

>>673
OJTとかろくに出来ないからすぐ暇ぷーだらけになるよ

　　　　　　　　　　昇給　　　　　資格手当て　　夏　　　　　　　冬　　　　　　期末　　　　　年収（注：源泉徴収の額）
一年目：　　　　　−円　　　　　　　　0円　　　100000円　　200000円　　　50000円　　　221万円
二年目：　　　 1300円　　　　　　　　0円　　　260000円　　350000円　　　70000円　　　375万円
三年目：　　　 2700円　　　　　　　　0円　　　360000円　　560000円　　　80000円　　　407万円
四年目：　　　 3900円　　　　　　　　0円　　　440000円　　680000円　　 100000円　　　425万円
五年目：　　　 2700円　　　　　　　　0円　　　500000円　　750000円　　　50000円　　　503万円
六年目：　　　 2000円　　　　　　7000円　　　560000円　　700000円 　　 20000円　　　433万円
七年目：　　　 2700円　　　　　　7000円　　　650000円　　870000円　　　　　　0円　 　 542万円
八年目：　　　 2700円　　　　　　7000円　　　580000円　　630000円　　　　　　0円　　　517万円
九年目：　　　 2800円　　　　　　7000円　　　550000円　　　　　？円　　　　　 ？円　　　？万円

9年目でES-Bってやばくない？

わくわくってなんであるの？
仕事の邪魔をするため？

>>52
何、NSDでは当たり前過ぎることばかり書いてるんだ？ｗ

4年目の奴が冬茄子40万とか言ってた
10年目で35万とか当然辞めるよな…

>>570
家賃１０万５千のオレが貯金できてるで頑張れば何とかなる

本社で食堂とか言ってる人は釣り？

中国インドがオフショアで作るっても
請け負った会社が中国インド国籍なだけで
実際に作ってるのは日本人だったりする罠

離職率３%くらいって聞いたよ
中途採用もあんまりしてないっていうから、長くずっと続ける人ばっかりなのかと思った

NSDもやってみたら？NSD48としてｗｗｗ
http://blogs.itmedia.co.jp/newtype/2013/12/ibm48–akb48-747f.html

ブラック企業ＮＯ！　１月９日ハローワーク浦和で就職セミナー
http://www.saitama-np.co.jp/news/2013/12/25/05.html

はしか患者急増、昨年１年間を上回る
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG15038_V10C14A4CR8000/
http://apital.asahi.com/article/news/2014040800005.html
http://www.hazardlab.jp/know/topics/detail/5/5/5551.html

九州において福岡と大分が合併とな。。。
もういっそ、東日本と西日本の二つでいいのでは？

酒飲んで運動会やる意味あんの？

会社全体の恥さらしだよな？

代々木公園でやるの？

周永康氏を立件へ　保守派の重鎮、汚職・腐敗で
http://mainichi.jp/select/news/20140730k0000m030108000c.html

>>271
四季報はみますた。
あれって残業どんくらい？

東京で、月の残業時間が60時間ぐらいで年収600万ぐらいといったところか？

ついに時代遅れのこの会社も定年あがるのか笑

そろそろボーナスやね。楽しみやわ〜

人身売買糞会社

休日にセミナー参加→お前馬鹿じゃないの？（直接的にはこのような表現ではないが、近い感じに言われた）
休日にゴルフ参加（他の人のセリフ）→お！お前いい趣味してるね。今度コンペに来いよ！

課長がキッパリと同じ程度の仕事のできる部下が二人いたとして、どういう部下を評価を上げるかわかるよな？
俺だって人間だしなｗｗｗ

こんな感じです。。。

泣ける話　おすすめ
http://power-of-nature.blue/cmyhl/

手当と代休でるならブラックでもなんでもなくてただの業務でしょ
NSDは手当も代休もでなかったからアウト

仕事で忘年会出られないって言ったらすげー怒られた
挙句出席にしておいて金だけ払っておけば来なくてもいいとか言われるし
クズすぎる

しねばらくになれるよ

春闘一斉回答　労働組合側の要求にボーナス満額回答目立つ
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00242131.html

残業多すぎて死ぬ

>>415
2年

セクハラでクビってよほどのことしたんだろうな

くそ

初任給+地域手当だろそれ
一人暮らしとか関係ない

東京とそれ以外の地域では単価にもともと違いがあるのに、それらを考慮せず予算を決めるので、
いつも大阪や名古屋の管理職は目先の利益に追われヒーヒーいってる。。。
長期的な視野をもてない原因。

KWSK

>595
不満は出ていると思いますよ。
でも、売上とかを見ると東京を優遇して人材を確保しないといけない状況でもあります。
全国的に東京と地方では単価が違うのは当然ですが、そのようなものは関係なく、
東京と比べて数値が悪いということで、地方は冷遇されてます。

福利厚生はドンドン改悪の方向へ行くと思いますし、
給与だけの関係と割り切れる東京の方が良いと思います。
地方に行っても、東京に出稼ぎに行かされる可能性もありますしね。