元スレ
1 :仕様書無しさん:2016/06/04(土) 20:02:56.92 .net
マイクロソフト・・・ゲイツ等が自分で商品の企画・開発・経営をやって成功
アップル・・・ジョブズ等が自分で商品の企画・開発・経営をやって成功
FaceBook・・・少年が自分で商品の企画・開発・経営をやって成功
Google・・・ペイジ、ブリンが自分で商品の企画・開発・経営をやって成功
パナソニック(松下)・・・幸之助家族等が自分で商品の企画・開発・経営をやって成功
AT&T・・・グラハム等が自分で商品の企画・開発・経営をやって成功
etc…
結論
エンジニアが
自分の持つ技術と知識を身につけ
直接、社会や問題を観察し
解決策を企画し
解決策を開発し
解決策を基軸にして経営
する
世界で一流となった(衰退したものも当然ある)・世界に影響を及ぼす企業となった、企業の発端を見てみると
結局は、技術者は自ら問題点の発見から企画・開発・経営までやっているのがすべての起源。
つまりはすべてをやるのが一流の技術者なんだと歴史が証明している。
(※研究職は別物として扱う。プログラマの研究職なんて全体でも0.01%もいないから)
こういったことを踏まえると、今の日本のやり方って完全に間違いだって証明してるよね。
60 :仕様書無しさん:2016/06/22(水) 19:51:28.05 .net
27 :仕様書無しさん:2016/06/12(日) 10:47:00.91 .net
8 :仕様書無しさん:2016/06/05(日) 15:12:35.59 .net
82 :仕様書無しさん:2016/07/01(金) 08:29:57.68 .net
自称有能が大量に… まぁ今どき「SE」なんて言ってる時点でお察し
80 :仕様書無しさん:2016/07/01(金) 07:41:17.48 .net
147 :仕様書無しさん:2016/09/29(木) 09:48:12.69 .net
【犯罪者追放のお願い】
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)
168 :仕様書無しさん:2016/11/02(水) 10:08:21.67 .net
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
67 :仕様書無しさん:2016/06/30(木) 07:51:32.88 .net
自分で考えた解決策でもないもので、さらには仕様まてわ決まってるプログラミングとかつまんないよね
75 :仕様書無しさん:2016/06/30(木) 21:37:52.09 .net
24 :仕様書無しさん:2016/06/12(日) 09:54:24.28 .net
プログラマだけじゃなく技術者に共通することだな
技術者は自分の知識と技術で一人ひとりがピンポイントで開発するのが一番近道
44 :仕様書無しさん:2016/06/16(木) 08:34:30.07 .net
犯罪者追放のお願い
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。1
4 :仕様書無しさん:2016/06/05(日) 07:24:14.59 .net
これまたマ板では不都合な事実を立てやがったw
一流プログラマはプログラミングだけやるべきだ!
という単なるコミュ障を隠すための口実すら全否定
176 :仕様書無しさん:2018/05/22(火) 15:14:45.49 .net
とても簡単な自宅で稼げる方法
参考までに書いておきます
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
H0WEF
48 :仕様書無しさん:2016/06/17(金) 12:51:15.14 .net
このコピペマンはコピペする暇あったら就職したら?とおもう
162 :仕様書無しさん:2016/10/18(火) 10:16:36.61 .net
SEの経済損失
SI業界は善悪損益が世間と正反対!
プログラム生産するほど貧困非婚!
プログラムの巨額利益を客先に提供
プログラムの巨額報酬を人売に提供
会社員なのに短勤続年数
人手不足なのに無職意識
人手不足なのに低収入
高生産なのに低収入
高利益なのに低収入
高需要なのに低収入
勤勉なのに低収入
高稼働残業して非婚
高稼働残業して離婚
多重派遣なのに稼働
偽装請負なのに稼働
ピンハネ商流
http://freelance-programmer.com/shouryu
86 :仕様書無しさん:2016/07/01(金) 11:05:10.49 .net
>>85
SEかPGかはどうでもいいけど、
PGの方が嫌われて人手不足だろ
18 :仕様書無しさん:2016/06/10(金) 08:08:27.51 .net
このバカは人生をこんな後ろ向きな恨みつらみの感情をずっと抱え続けて死んで行くんだろうね
175 :仕様書無しさん:2017/12/29(金) 19:36:26.96 .net
誰でも簡単にパソコン1台で稼げる方法など
参考までに、
⇒ 『宮本のゴウリエセレレ』 というブログで見ることができるらしいです。
グーグル検索⇒『宮本のゴウリエセレレ』
I9NUL787YT
59 :仕様書無しさん:2016/06/22(水) 09:20:50.83 .net
>>55
そんなん不具合扱いで突き返してやらせるだろ
それでもダメなようなら上司に報告してそれなりの対応をしてもらう
76 :仕様書無しさん:2016/07/01(金) 00:02:47.51 .net
154 :庄司渉:2016/10/08(土) 00:31:09.12 .net
∧_∧
ピュー ( ^^ ) <君は単なる奴隷なんだよ(^^)。
=〔‾/ ̄ ̄〕
= ―――――/ 庄司渉
142 :仕様書無しさん:2016/09/21(水) 09:36:06.41 .net
【犯罪者追放のお願い】
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)
87 :仕様書無しさん:2016/07/02(土) 02:14:22.51 .net
俺は肩書きはプログラマーで見積り、設計、プログラミング、テストが仕事
システムエンジニアの肩書きもあるけど客との折衝もこなせるレベルじゃないともらえない
11 :仕様書無しさん:2016/06/06(月) 19:47:06.58 .net
時間外労働違反のSEの皆様へ
無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。
経営者より3
130 :仕様書無しさん:2016/09/08(木) 23:22:33.05 .net
いわれたことで手いっぱいで何かする余力がないのに
いわれたことしかしないからやる気がないとか言われる
たまに何かして余力を作ると
単にタスクが軽いと見なされて仕事を増やされる
余計な仕事を作って
ただひたすら忙しそうにしていることが重要
組織がまずくて、結果としてそうなってるだけだと思ったが
どうも上のほうは本当にそれが目的らしい。
それが日本のIT産業
150 :仕様書無しさん:2016/10/02(日) 11:47:53.62 .net
受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞止めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害提訴を怠るな
【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/
113 :仕様書無しさん:2016/08/17(水) 08:34:31.59 .net
【偽装請負・多重派遣の巨額損失】
開発料金の搾取を止めさせろ!
訴えて横取り料金を取り戻せ!
盗難被害の例
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額
117 :仕様書無しさん:2016/08/22(月) 11:16:00.30 .net
【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP
104 :仕様書無しさん:2016/08/12(金) 15:27:39.24 .net
53 :仕様書無しさん:2016/06/19(日) 19:26:56.37 .net
34 :仕様書無しさん:2016/06/12(日) 19:39:02.35 .net
ITドカタへ
Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!
主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
派遣のくせに残業するな!
準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。
29 :仕様書無しさん:2016/06/12(日) 10:51:48.41 .net
38 :仕様書無しさん:2016/06/14(火) 07:08:09.46 .net
そもそも失敗例が出るわけなくない?w
当然、遥かに多いというように多くの事例を知ってるわけもない。
世にでなければ誰に知られることもなく消えていくんだから
92 :仕様書無しさん:2016/07/02(土) 12:28:20.20 .net
110 :仕様書無しさん:2016/08/14(日) 10:22:02.07 .net
153 :仕様書無しさん:2016/10/06(木) 11:21:16.67 .net
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
26 :仕様書無しさん:2016/06/12(日) 10:46:01.60 .net
マーケティング部
企画部
営業部(完成後の販売部隊は別)
この辺が全部いらないんだよ
107 :仕様書無しさん:2016/08/12(金) 20:44:18.26 .net
このスレはLinuxをどう評価するんだろうと議論を期待
90 :仕様書無しさん:2016/07/02(土) 09:16:51.78 .net
予算と期間と人員のことを何も考えず客の無茶な要求をほいほいと引き受けてくるような馬鹿はSEを名乗らないでほしい
66 :仕様書無しさん:2016/06/25(土) 07:53:52.02 .net
39 :仕様書無しさん:2016/06/14(火) 08:03:56.32 .net
【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[業務ソフト作り捨てソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
COBOL
VB
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP1
160 :仕様書無しさん:2016/10/14(金) 19:08:24.96 .net
年収1,000万円以下の低レベルSEへ
SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ!
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!
[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)
149 :仕様書無しさん:2016/10/01(土) 18:32:55.58 .net
システム開発裁判アドバイス
裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。
システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。
・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう
・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう
・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう
・能力が高い技術者が報われなくなってしまう
技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。
システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。
・開発技術に精通した弁護士が不足している
・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である
・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である
・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である
従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。
システム開発訴訟の審理
www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf
121 :仕様書無しさん:2016/08/27(土) 11:23:36.76 .net
SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
73 :仕様書無しさん:2016/06/30(木) 20:59:27.14 .net
81 :仕様書無しさん:2016/07/01(金) 07:42:46.85 .net
97 :仕様書無しさん:2016/07/02(土) 18:02:54.03 .net
166 :仕様書無しさん:2016/10/31(月) 10:24:37.19 .net
【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された
刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された
警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。
http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html
99 :仕様書無しさん:2016/07/02(土) 22:58:20.08 .net
上司「ちょっと君、他の皆に合わせてくれないと困るよ〜」
他の皆=上司
100 :仕様書無しさん:2016/07/03(日) 07:47:33.69 .net
SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
・6時間/日以上のPC使用は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは辞めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ
【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/
6
171 :仕様書無しさん:2016/11/08(火) 12:25:24.17 .net
低報酬ITドカタへ
無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ!
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1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%
人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode
2 :仕様書無しさん:2016/06/04(土) 20:53:29.65 .net
そんなにみんながやたらと成功したら困るから、いいんだよ。
88 :仕様書無しさん:2016/07/02(土) 02:51:39.40 .net
客との折衝が仕事だからな。
完全に仕事の内容が違っている。
167 :仕様書無しさん:2016/11/01(火) 10:47:27.62 .net
【偽装請負・多重派遣の横奪被害】
巨額の料金を奪われてんだぞ!
横取り相手を訴えないのかよ!
裁判で横取り料金を取り戻せ!
盗難被害額分の作業を減らせ!
システム開発報酬盗難被害の事件例
加害者
発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け
被害者
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害
52 :仕様書無しさん:2016/06/19(日) 09:56:56.00 .net
41 :仕様書無しさん:2016/06/16(木) 04:57:16.77 .net
170 :仕様書無しさん:2016/11/07(月) 10:08:14.00 .net
【犯罪者追放のお願い】
偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言い以下に該当します。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反
偽装請負の相談窓口
東京労働局需給調整事業第二課(海岸庁舎)
03-3452-1474
神奈川労働局需給調整事業課
045-650-2810
045-650-2880
来所の際に下記証拠品をご持参ください
・現場入館証のコピー
・顧客とやり取りしたメール
・雇用契約書
・委託契約書
・時間指定
・場所指定
・方法指定
・就業規則
・給与明細
120 :仕様書無しさん:2016/08/24(水) 09:58:07.91 .net
SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策
独身と訴訟が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!
時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
108 :仕様書無しさん:2016/08/13(土) 00:33:19.62 .net
>>107
デバドラ周りのヘッダをときどきイジってくださるのは勘弁してくれ、くらい
165 :仕様書無しさん:2016/10/29(土) 11:30:16.37 .net
主な受注SEの結婚障害
無能残業して共働き妨害するな!
巨額搾取させて生活妨害するな!
・異性にモテない
・コミュニケーションが苦手
・ファッションセンスがない
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
【SE】結婚障害【PG】
片働き共働き両方とも結婚困難
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/
161 :仕様書無しさん:2016/10/17(月) 15:25:06.06 .net
アメリカのSEは1,000万円以上だけど
日本のSEは1,000万円以下の低収入!
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。
63 :仕様書無しさん:2016/06/23(木) 07:58:56.44 .net
SEの不健康と低知能の残業対策
訴訟と貧困が増えて迷惑だから残業は辞めろ!
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産評価が低下する
生産能力が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
36 :仕様書無しさん:2016/06/13(月) 12:46:36.63 .net
49 :仕様書無しさん:2016/06/17(金) 17:58:00.25 .net
>>42
出遅れて申し訳ない。新規立ち上げに絡む仕事してれば腐るほどあるでしょ。
71 :仕様書無しさん:2016/06/30(木) 18:58:20.72 .net
84 :仕様書無しさん:2016/07/01(金) 10:57:22.55 .net
>>83
普通は設計と製造の両方やる
プログラマーはSEに含まれる
19 :仕様書無しさん:2016/06/10(金) 08:13:29.66 .net
134 :仕様書無しさん:2016/09/11(日) 12:56:52.92 .net
96 :仕様書無しさん:2016/07/02(土) 17:41:06.83 .net
25 :仕様書無しさん:2016/06/12(日) 10:43:53.93 .net
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