使えない協力会社を面接で見抜く

1 :進撃巨人:2012/09/14(金) 02:48:30.98 .net
短い時間で見抜く方法ありますか?

41 :非決定性名無しさん:2012/12/12(水) 02:31:29.26 .net

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット: 損害賠償(ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。)
デメリット: 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット: パワハラ上司の解雇および多額の和解金(上司の年収の半額または全額以上は抑えてください)、継続雇用
デメリット: 昇格・昇級の阻止、人事異動(出世コースから外れることは覚悟してください)
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項 名誉毀損罪(3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金)
★刑法204条 傷害罪(10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料)※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪(2年以下の懲役または30万円以下の罰金)※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪(3年以下の懲役)
★刑法233条,234条 威力業務妨害罪(3年以下の懲役または50万円以下の罰金)

39 :非決定性名無しさん:2012/12/04(火) 22:33:29.17 .net

関本またでかいウンコしてつまらせただろ

129 :非決定性名無しさん:2016/11/26(土) 20:19:29.98 .net

399 :非決定性名無しさん[] 投稿日:2016/11/19(土) 02:38:13.47
こちらのスキルの価値が低いように思わせ
買いたたこうとする

そのくせ
何度も同じことを聞いてきたり、連絡をまともにできない
営業の資質ゼロの自分のことは棚上げ

400 返信:非決定性名無しさん[] 投稿日:2016/11/19(土) 05:02:54.71
技術を軽視した営業は大抵そんな感じだね

一言で言えば「物売りブローカー」

でもそのような営業マンが本当の物売り営業やって務まるかというとそうではないんだよね

Bcc案件が氾濫してる現在、誰が真剣にそんな営業マンの案件に技術者紹介する?

IT系の営業は基本使い捨てであって利益出さなければふつーに粗大ゴミでポイッ

47 :非決定性名無しさん:2013/02/17(日) 22:18:18.09 .net

infosys:情報システム[重要削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/210

210 名前:田中直輝[] 投稿日:2013/02/17(日) 13:16:02.00 HOST:i220-220-2-57.s42.a040.ap.plala.or.jp[220.220.2.57]
対象区分:[個人・一群]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284174046/35 レス番号35
削除理由・詳細・その他:
住所 個人名を記載して中傷されております。
宜しくお願い申し上げます。

85 :非決定性名無しさん:2014/04/18(金) 23:34:11.52 .net

HP見たらわかるだろ

146 :非決定性名無しさん:2017/07/16(日) 18:08:07.90 .net

【偽装請負】ウェブスター【偽装派遣】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1383233184/

ウェブスター枕営業の成果
– NTTとクラウド契約締結
– 人財力100選出

他枕営業大募集
http://www.ws-c.com/syainsyokai_EMPLOYEE.html
ご指名は「ニックネーム」でお願いします
もちろんChangeもOKdesu

144 :非決定性名無しさん:2017/07/10(月) 22:45:59.09 .net

11 :非決定性名無しさん:2012/09/14(金) 21:28:47.18 .net

ブランドは面接してる会社

40 :非決定性名無しさん:2012/12/04(火) 23:32:22.60 .net

122 名前:仕様書無しさん [sage]: 2012/12/03(月) 23:39:21.35
派遣は出来ませんといっちゃいけないルールがあるのか、
横浜在住のひとが栃木の案件に応募してきて、毎日通勤できますとか
言われた時にはビビった

初めてのひとだし、そこまで遠方から応援して貰う必要ないからお引き取り願ったけど、
そんな特殊な内容で募集してたわけじゃないのに、何考えてるんだろ。

126 名前:仕様書無しさん [sage]: 2012/12/04(火) 22:43:19.88
>派遣は出来ませんといっちゃいけないルールがあるのか、
Yes.
所属長から厳命される。

112 :非決定性名無しさん:2016/07/30(土) 17:34:53.50 .net

ヴァスダック表参道支部

リアルタイムメディア株式会社
リアルタイムアニバーサリー株式会社
リアルタイムコンバート株式会社
リアルタイムカーネル株式会社
リアルタイムエクスプローラー株式会社
リアリゼーション株式会社
リアリゼーションカーネル株式会社
Vリアリゼーション株式会社
リアリゼーションアナライズ株式会社
株式会社ファンレボ

64 :非決定性名無しさん:2013/10/29(火) 23:00:28.67 .net

客先で差別されると、仕事の意欲は失せるね。。
そうなると客が大赤字になっても、ザマーとしか思わないw

73 :非決定性名無しさん:2013/12/15(日) 18:25:23.92 .net

【偽装請負】ウェブスター【偽装派遣】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1383233184/

83 :非決定性名無しさん:2014/03/26(水) 22:52:04.89 .net

せめてハドゥープ(笑)組んでからクラウド(笑)を語れよなw

90 :非決定性名無しさん:2015/03/30(月) 21:44:24.79 .net

人売りIT業界も仕事が先細ってるのに相変わらず人売り求人多いな
理由は、仕事の減少以上に奴隷が脱出していなくなってきている
からなのだよな
しかも、この業界、売り先となる案件単位で求人するから
奴隷確保に必死な人売りITが、1人の奴隷要請に群れて
数十倍の架空求人になるからね

目的はピンハネだけだから、飲食業以上に、ブラックな業界だからね

95 :非決定性名無しさん:2015/06/20(土) 16:39:01.21 .net

日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

103 :非決定性名無しさん:2015/11/11(水) 21:53:58.68 .net

損害賠償:「詐病で退社」訴えられた社員が反対提訴

うつ病を理由にIT会社を退職したところ、「詐病で退社した」と会社から1200万円の
損害賠償を求めて提訴された元社員の男性(26)=北海道在住=が11日、会社に
330万円の損害賠償を求めて横浜地裁に反訴した。
男性側は「提訴されたのは退職の自由を無視したどう喝で、許せない」と主張している。

IT会社は神奈川県鎌倉市の「プロシード」。反訴状や男性の代理人によると、男性は
2014年4月に入社、コンピューターエンジニアとして基盤システム作りなどをしていた。
連日の仕事が長時間に及んだことや「こいつは腐っている」と罵倒されるなどの
パワーハラスメントを受けたことで体調を崩し精神疾患を発症、同年12月に退職した。
会社側は、15年5月に「詐病で会社を欺き退社した」と主張して男性を相手取って横浜地裁に提訴した。
男性は「会社に何かの被害を与えたこともなく、心を壊すほど働かされて退職した。
年収の何倍もの賠償請求は許されない」と話している。
プロシードは「特にコメントはない」としている。
http://megalodon.jp/2015-1111-2123-59/sp.mainichi.jp/select/news/20151112k0000m040019000c.html

51 :非決定性名無しさん:2013/06/18(火) 17:24:46.69 .net

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を5回繰返し、最終地と思われる宮崎では
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの?」ときかれました。

120 :非決定性名無しさん:2016/11/10(木) 22:03:43.73 .net

【他社営業状況確認】

23 :非決定性名無しさん:2012/09/19(水) 22:40:35.14 .net

契約単金の不当な切り下げは違法なのですぐに公取委に言って申告して下さい。
おまえらが泣き寝入りするから犯罪が蔓延する。

あいつら証拠つけて通報するだけでビビッて「やっぱり払うことになりました」って言ってくるよ。
それでも俺は取り下げなかったけど。

35 :非決定性名無しさん:2012/10/09(火) 22:07:35.48 .net

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダーによる音声録音が適しています)

審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り

不起訴通知

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て) → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判  → 業者刑務所送り

不起訴通知

刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 

起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓                              
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り

注意:告訴が受理されない理由
●3年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条(公務員職権濫用)で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

70 :非決定性名無しさん:2013/12/14(土) 13:06:38.93 .net

【ドナドナ】アジアンリンク【人売りIT】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1375446118/

109 :非決定性名無しさん:2016/07/30(土) 17:33:51.90 .net

ヴァスダック新宿支部

株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリアフィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ
株式会社ブライトカーネル
株式会社Vブライト
株式会社コレクタリア
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム

59 :非決定性名無しさん:2013/09/14(土) 10:47:44.80 .net

遅く作るようお願い申し上げます。
IT経営者の利益競争
技術者に早く作らせて、
技術者を早く捨てる。

119 :非決定性名無しさん:2016/11/10(木) 22:01:09.90 .net

>>1
ただの下請けを連れてくるたけの会社。

121 :非決定性名無しさん:2016/11/11(金) 00:05:04.50 .net

日本情報技術取引所ゴミ案件専門
多重ぐるぐるドナドナ案件
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

55 :非決定性名無しさん:2013/09/06(金) 12:44:21.30 .net

※コピペ歓迎
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立(↓)→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴 →公判 → 罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

87 :非決定性名無しさん:2014/04/19(土) 12:20:43.76 .net

976 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2013/04/16(火) 22:30:42.58
82 名前:非決定性名無しさん[] 投稿日:2012/04/12(木) 23:59:26.93

何というか、出入りの派遣屋に、宅配ピザの追加オーダーするみたいに増員
手配だけして仕事やってる気になってる正社員大杉。

まぁ、確かに現場にピザデブが配送されてくるかもしれんが。(w

あと、SI屋が大昔の看板だけで商売していて、SEがそもそも何の知識も経験
もない。SRAとかな。当然、開発工数や見積りはいい加減。

第一、ちょっとした上場企業が、必ずOB受け入れ先としてグループ企業に
なんちゃってSIerを抱えていること自体が異常かつムダで、世界的に見ても
おそらく日本だけだろう。新日鉄ソリューションとかな。

別に命や身を削る必要はないし、ブラックが蔓延し過ぎて、ごく当たり前の
ことを普通に指摘すると、なぜかコミュ力不足とかアスペとレッテルを貼ら
れてプロジェクトから外される。

97 :非決定性名無しさん:2015/06/21(日) 08:56:48.02 .net

吉野健太郎の危険ドラッグ薬事法違反の刑事裁判は7月1日に福井地方裁判所で判決が言い渡される

14 :非決定性名無しさん:2012/09/15(土) 01:57:11.04 .net

質問と関係のない回答が3回連続で帰ってきたら、そいつは諦めろ。

28 :非決定性名無しさん:2012/10/04(木) 16:38:36.84 .net

>>23
それは大事なことだな。

143 :非決定性名無しさん:2017/07/09(日) 21:46:58.74 .net

143 :非決定性名無しさん:2017/07/09(日) 21:46:58.74 .net

6 :非決定性名無しさん:2012/09/14(金) 15:53:57.55 .net

会社名で検索して、ググる先生に「ブラック」と出るとこ。
的中率、凄く高い。

18 :非決定性名無しさん:2012/09/15(土) 15:10:46.64 .net

無法不法地帯のルール

68 :非決定性名無しさん:2013/11/06(水) 22:14:49.78 .net

教えてくれないからできない。
秋〇原:システムトゥエンティ〇ン

38 :非決定性名無しさん:2012/12/04(火) 22:08:19.24 .net

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律: 刑法(傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等)と職安法・労働基準法(違法派遣等)

刑事告訴の立証例(傷害罪の場合)

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者(=パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部)は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活(※警察が相当と認めた時)、強制捜査・現場立ち入り(職場、自宅等)などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金(刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入)で解決することができます。

違法派遣(事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣)は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

131 :非決定性名無しさん:2016/12/05(月) 03:04:32.49 .net

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の富士ソフト社員なのだ!」と思うと、
何とも言えない嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから3年。
内定連絡があった日の喜びが、いまだに続いている。
「富士ソフト社員」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まる思いがします。
富士ソフトの先輩方に恥じない自分でいられているだろうか…。

富士ソフトの先輩方は、僕に語りかけてくれます。
「伝統とは、我々自身が作り上げていくものなのだよ。」と。
このお言葉を受け、僕は感動に打ち震えます。
「富士ソフトが君に何をしてくれるかを問うてはならない。」
「むしろ、君が富士ソフトに何をなし得るかを問いたまえ。」
これらのお言葉を受け、僕の胸は使命感で熱くなります。
将来のIT業界を担う最高のエリートである僕たちを鍛えるための、
いわゆる天の配剤として受け止めるべき金言です。
今日のIT業界を創り上げてきた先輩方の深い知恵なのでしょう。

富士ソフトの知名度は世界的。人気・実力・信用資力・待遇・ブランド力、
全てにおいて突出したIT業界の王者。余計な説明は一切いらない。

「ご職業は?」と聞かれれば「富士ソフト社員です」の一言で空気が一変。
周囲の人々からは羨望の眼差し。合コンのたびに味わう圧倒的な優越感。
業界で不動のプレゼンスを発揮している富士ソフトに入社できて良かった。

147 :非決定性名無しさん:2017/07/19(水) 07:06:18.78 .net

日本情報技術取引所=ゴミ案件
すべてが面接と違う仕事
多重ぐるぐるドナドナ案件
挟まなくてもいい会社挟む

150 :非決定性名無しさん:2017/08/16(水) 16:43:32.15 .net

急に集めて、よい技術者が集まらないよ。
よい技術者が遊んでいるわけがない。
条件をよくすれば、ローテーションを
考える会社が出てきそうだな。

91 :非決定性名無しさん:2015/04/03(金) 16:15:28.77 .net

小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

142 :非決定性名無しさん:2017/07/09(日) 17:21:24.79 .net

とりあえず故郷はどこか聞く
外国籍お断りしてたら日本に帰化したシナチョンが来てドン引きした

86 :非決定性名無しさん:2014/04/19(土) 12:15:41.14 .net

【仕様】
同業他社では、不具合として扱い修理・改善の対象となる製品の欠陥全てを指す。
動作が重い・やらたと停止/再起動がかかるなどの不具合が発生しても、日立ではこれを、
「製品の仕様ですから、異常ではなく何の問題もありません」
と言って何もしない。
ひどい場合は、故障で明らかに壊れ修理しないと治らないものまで、仕様扱いして新しいのを
買わせようとするケースも。

【適材適所】
遊び、サボり、怠け。
効率良く手早く仕事をこなすことを、日立ではそのように見なし、わざと本人の能力や特技に合わない
人員配置を実施、そうすれば誰もが万能な人間になると思っている。
また、不得意なことをやらせそのせいでしくじるのを待ち構え、しくじったら鬼の首でも獲ったように
ミスった本人を叩くことを目的に、わざとそうしている課長クラスも存在する。

76 :非決定性名無しさん:2014/03/17(月) 19:38:56.14 .net

あげ

92 :非決定性名無しさん:2015/04/04(土) 00:11:50.85 .net

ゴールドマン・サックスの女性社員

【画像あり】慶應義塾法卒女「面接200社落ちた。理由が分からない・・・」

140 :非決定性名無しさん:2017/07/07(金) 22:27:20.80 .net

要員調達の担当の社員が使えないBPの営業に電話かけて「スキル足りないんだけどどういうことなの?」とかでけえ声で言ってたな

19 :非決定性名無しさん:2012/09/17(月) 03:15:44.83 .net

>>1みたいなトコのクズ案件に応募してくる

16 :非決定性名無しさん:2012/09/15(土) 06:33:02.02 .net

個別に事前面談してる時点でお互いレベルの低いダメな会社だろ
請負で出せないの?

105 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 17:13:05.36 .net

65 :非決定性名無しさん:2013/10/29(火) 23:17:56.63 .net

金払い悪いと非協力になるのは仕方ないよ
みんなタダ働きしたくないもの

78 :非決定性名無しさん:2014/03/18(火) 02:03:16.24 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接(偽装請負)の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

93 :非決定性名無しさん:2015/06/04(木) 20:39:04.46 .net

アジアンリンクがいいよ

17 :進撃巨人:2012/09/15(土) 15:03:59.47 ?2BP(0).net

>>16 出せません。そういうルールになっているので。

123 :非決定性名無しさん:2016/11/14(月) 22:17:10.95 .net

要するに坂本勝美と渡邉美記はごみ営業ペア

角度が非常に高いです

http://www.computer-rescuer.com/
https://create-solutions.jp/

74 :非決定性名無しさん:2013/12/25(水) 13:03:06.53 .net

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

4 :非決定性名無しさん:2012/09/14(金) 12:15:03.20 .net

Webサイトに社長武勇伝のマンガ載せてるとこ。

サイトに賢者TVリンクがあるとこ。

56 :非決定性名無しさん:2013/09/09(月) 23:18:17.16 .net

※コピペ歓迎
知的財産と注文料金を偽装請負業者に横取りされているから、不安定で低収入になるのです。
多重契約者ほど、勤続年数が短い傾向にあります。
皆様、生涯の収入と技術が下がりますので、契約料金70万/月以上、契約時間180時間/月以下で契約するようお願い申し上げます。

52 :非決定性名無しさん:2013/08/03(土) NY:AN:NY.AN .net

8 :非決定性名無しさん:2012/09/14(金) 19:33:04.30 .net

2〜3人以下でやってる会社はいかんやろね。

98 :非決定性名無しさん:2015/06/21(日) 09:23:21.73 .net

CCNAとってネットワークエンジニアとして採用されたぜっ!
オペでした(´・ω・`)
このパティーン多すぎ

133 :非決定性名無しさん:2017/01/19(木) 20:37:34.82 .net

日本アクセスの久保田です。
http://imepic.jp/20170115/473440

122 :非決定性名無しさん:2016/11/14(月) 09:44:02.69 .net

ハローワークに常時大量正社員求人を出しているが
面接いくと、ニセ契約社員(バイト)か個人事業主(バイト)。

http://www.icube-inc.com/
http://www.takes.ne.jp/
http://www.mikisys.co.jp/
http://www.abinet.co.jp/
http://mikisys.co.jp
http://www.eclat-assist.jp/
http://www.awake-bsol.co.jp
http://www.twalker.co.jp
http://www.inw.jp
http://www.sig-c.co.jp
http://www.fixie.jp
http://www.tk-1.co.jp
http://united-neo.com
http://www.kk-imagine.com 2008年7月日本情報技術取引所(JIET)に入会
http://www.sis-g.co.jp
http://www.abinet.co.jp 加盟団体 日本情報技術取引所(JIET)
http://www.kproject.co.jp WEBサイトが酷い
http://www.leadinge.co.jp WEBサイトが酷い 働き方は自由に選べる()笑
http://lupinus-ltd.com 求ム!チャレンジ精神旺盛なエンジニア
http://www.excel-system.co.jp
http://www.edge-consulting.jp 資本金777万円 1981年生まれ。個人事業主として独立し、数々の性能改善コンサルティングを行う(笑)
http://www.kproject.co.jp SES専用
http://www.cobol.co.jp
1.次期世代のCOBOL技術者を育成し、確保する。
2.COBOL言語での開発を機軸とする。
3.COBOL技術者500名の再雇用をする。
4.協力会社と共に開発に取り組み、そのスケールメリットをいかす。
5.開発案件情報の情報配信基地を目指す。
http://www.kitagawatatsuya.com/ COBOL魂
http://www.irckk.co.jp 情報不明

12 :非決定性名無しさん:2012/09/14(金) 21:53:34.69 .net

ハロワで正社員募集を常にだしている→面接いくと「うちは個人契約のみ」というところ。

117 :非決定性名無しさん:2016/10/30(日) 22:02:49.97 .net

【他社営業状況確認】

58 :非決定性名無しさん:2013/09/11(水) 23:14:34.61 .net

技術員が人売りに集られる背景
人売り 既婚者多数
技術員 非婚者多数

46 :非決定性名無しさん:2013/01/30(水) 22:49:20.50 .net

>社会保険と税金は自腹(国保加入と確定申告を強要)
>もちろん雇用保険なし
これ違法。

…だけど確かに、ひとり社長の会社が法令コンプライアンスなんて遵守するはずもなく。

9 :非決定性名無しさん:2012/09/14(金) 21:00:20.21 .net

面接判断の時点で、ブラック関係

106 :非決定性名無しさん:2016/07/02(土) 17:43:20.50 .net

136 :非決定性名無しさん:2017/05/13(土) 12:56:18.89 .net

local coordinate system
Global Coordinate System

45 :非決定性名無しさん:2013/01/30(水) 19:31:06.80 .net

ひとり社長の会社は駄目だろう

82 :非決定性名無しさん:2014/03/23(日) 16:07:45.73 .net

649 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2014/03/22(土) 16:03:13.29
今メインフレームと言えばクラウドのことらしい
cobolでクラウドって聞いたことないんだが

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