トランスコスモスってどうなの?vol.4

1 :非決定性名無しさん:2010/10/05(火) 17:02:11 .net
東証一部の素敵な会社。みんなで語ろう

230 :非決定性名無しさん:2011/11/25(金) 02:43:26.28 .net

残業やんなきゃとてもじゃないけど生活なりたたない。

105 :非決定性名無しさん:2011/07/13(水) 13:55:42.67 .net

トランスコスモスからオファーきていたからちょっと興味もったけどやめておこうっと。

553 :非決定性名無しさん:2014/10/17(金) 10:12:11.52 .net

大学卒業間際の彼氏がバイト期間中に逢っていたのは週に3回で月に多くて
15回で次の月に彼氏がファミレスのバイトを辞めて1ヶ月の間も週に3回
として、月に多くて約15回。
残りの月からは週に1回として月に5回で、4か月で20回。
次の月は1回で、その次の月にベッドで別れを宣言され、別れたくないとだだ
を捏ねたらしいが、それから1カ月後に最後にSEXしたから合計で52回
程度の回数のSEXと思われる。付き合った期間は通算で8カ月。
そう考えると、初めての男と合計してざっと82〜83回のSEXになる。
普通の女は人にもよるのだろうが、今の時代は相当数のSEXはしてる筈だ。
最初の男と別れてから次の男が出来たのは5年以上経ってからで、別れた時
は27歳。それから俺と出会うまでの6年程度のブランクがあったわけだ。
現代人としては相当に少ない数だろうと思う。
そんなんだから、あまりSEXに関しては精通していなかった。
フェラの初体験も2人目の大学4年の男だ。

826 :非決定性名無しさん:2017/10/26(木) 21:20:08.72 .net

派遣より給料が低いことに腹を立てているが、そういう給料にしているのはお前の会社。
筋違いの怒りをブチまける気違い社員、速く逝け。

604 :非決定性名無しさん:2014/12/22(月) 11:41:03.98 .net

いいねぇ!!!

688 :非決定性名無しさん:2015/07/15(水) 09:36:01.16 .net

立正コウセイ会附属コウセイ病院で小児科医が過労自殺

502 :非決定性名無しさん:2014/01/18(土) 10:52:00.15 .net

.:
::::::::        ┌─────────────── ┐
::::::::        | ソフ興がやられたようだな…   . │
:::::   ┌───└───────────v───┬┘
:::::   | フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────v──┬───────┘
| 雇用調整金不正受給ごとき..  |
| 隠し通すのは基本中の基本.. │
└────v─────────┘
  |ミ,  /  `ヽ /!    ,.──、      
  |彡/二Oニニ|ノ    /三三三!,       |!
  `,’ \、、_,|/-ャ    ト `=j r=レ     /ミ !彡      ●  
T 爪| / / ̄|/´__,ャ  |`三三‐/     |`=、|,=’|    _(_
/人 ヽ ミ=’/|`:::::::/イ__ ト`ー く__,-,  、 _!_ /   <`∀´*> ウリが四天王に昇格する日も近いニダ・・・
/  `ー─'” |_,.イ、 | |/、   Y  /| | | j / ミ`┴’彡\ ‘    ` 
    TCS       蛆ソフト     迷テック  レバレジーズ

268 :非決定性名無しさん:2012/03/28(水) 18:36:51.05 .net

人の出入りが激しく、常に人手不足だから派遣会社にしてみると鴨なんですよねこの会社w
でも、更新期間とかよく確認した方がいいですよ、
法律的にどうなの?っていう契約で派遣している派遣会社もありますからね。

97 :非決定性名無しさん:2011/06/27(月) 01:41:54.84 .net

CADオペの具体例

例1
平均9時〜20時、休出は月3〜4回
サビ残は無し
有給は病欠のみ

例2
平均8時〜16時、休出無し
サビ残は無し(と言うか残業無し)
有給は月1くらい

例3
平均8時〜22時、休出は無いけど会社カレンダーで祝日も無い
サビ残は1日1〜2時間程度
有給は4半期に1日くらい

410 :非決定性名無しさん:2012/09/23(日) 02:06:23.91 .net

ヒラのせいにして尻尾切りする可能性大
週明け様子見て決めようと思う
こんな会社でも広告系の部署だからそこまでブラックじゃないんで
まだ当面いるつもりだったんだがなぁ…

188 :非決定性名無しさん:2011/10/31(月) 02:55:32.58 .net

>>186
>>187
高スキルを具体的に

682 :非決定性名無しさん:2015/07/14(火) 12:51:01.97 .net

ここってブラック3巨頭のひとつ?

33 :非決定性名無しさん:2011/02/09(水) 06:07:47 .net

ネットレイティングスってどう?
日本人の幹部が軒並み外人に取って代わられてるけど。
日本のニールセンがダメダメだから、全く別事業ってことなのかな?

565 :非決定性名無しさん:2014/10/20(月) 10:26:03.77 .net

やめた後の就職先(ノンキャリ向け)
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1383334621/l50

833 :非決定性名無しさん:2017/12/15(金) 07:18:10.39 .net

僕のねとられ話しを聞いてほしい
親戚のスナックでホステスをやらされてスケベな客に寝盗られた妻
羽田璃子
http://www.jav2be.com/videos/ngod-027/

トラコスの社員は薄給だから結婚しててもこんな風になった
奴も居るのではないか?www

愛する旦那と結婚したが、薄給の為に働くがパートでは
補えずスナックでホステスをやるが客に言い寄られ、
犯されて寝取られて離婚とかあり得そうだよなw

492 :非決定性名無しさん:2013/11/19(火) 10:25:22.76 .net

829 :非決定性名無しさん:2017/11/10(金) 01:58:12.05 .net

東証一部

313 :非決定性名無しさん:2012/06/16(土) 14:53:34.46 .net

もう社内で全然別の会社みたいだな…

789 :非決定性名無しさん:2017/09/17(日) 14:06:23.21 .net

人海戦術

457 :非決定性名無しさん:2013/03/24(日) 10:21:56.94 .net

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条(強制労働の禁止)(1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金)
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例:正規労働者(同僚)による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例:派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例:飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 (六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金)
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例:社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例:社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例:派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役

刑事告訴(告発)の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状(告発状)を地方検察の直告班に郵送してください。

707 :非決定性名無しさん:2016/03/09(水) 11:48:27.11 .net

試験は楽に通ったけど、途中でやめといた

280 :非決定性名無しさん:2012/05/19(土) 09:12:41.50 .net

契約社員から正社員になる時、試験などありますか?
また正社員登用の話がでてどのぐらいで正社員になれましたか?

635 :非決定性名無しさん:2015/05/08(金) 11:42:04.61 .net

>>634

給料高いなら多少は我慢出来るだろ。
現実は生きていくのに金は必要!

501 :非決定性名無しさん:2013/12/20(金) 22:24:57.42 .net

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件(刑事)などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者(被告訴人)に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反(中間搾取の禁止)

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

470 :非決定性名無しさん:2013/08/16(金) NY:AN:NY.AN .net

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、9月1日には無料の電話相談(0120・794・713)を実施する。
時間は午前9時から午後5時まで。
相談は匿名でも、どんな些細なことでも受け付ける。

通報が多い企業に対しては9月の1か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

271 :非決定性名無しさん:2012/05/02(水) 03:36:03.72 .net

部署によって待遇がだいぶ違うようだな
最近やけにデジタルマーケティングだかのでここからスカウトメール来るけど、
実際の手取りってどの程度なんだろう…

543 :非決定性名無しさん:2014/08/20(水) 17:48:11.28 .net

こんなクズ会社でも、東証一部さ!とかいう底辺、たくさんいるんだろうなー

92 :非決定性名無しさん:2011/06/16(木) 22:31:05.90 .net

ヲイ、オマエラ。

ココの書込み間に受けている奴が、mixiでシッタカしてんぞ。

この会社に絡む奴って、どこまで腐って嫌がるんだyo

563 :非決定性名無しさん:2014/10/19(日) 01:36:47.38 .net

伊藤忠テクノソリューション

569 :非決定性名無しさん:2014/10/24(金) 10:48:26.57 .net

「過重労働解消相談ダイヤル」(無料)を全国一斉に実施し、厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。
実施日時 :11月1日(土) 9:00〜17:00 
フリーダイヤル:番号はリンク先を参照
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

484 :非決定性名無しさん:2013/10/22(火) 09:05:36.30 .net

      ,,、ノ”  ”//:::::::ゝ,、-‘r”彡<ー”'”=|     た   |
    )ヽ”  ,rr'”/”””///シ::: 彡ヽ`ヽ)三:::ヽ  ト  :   i
   、i”((::::、| i|”  -、、ヽ”:::::”   “リ ソ 三:: |   ラ  :   |
  ノ'”:::::::::ヽ、,,, レii”ヽヽ i::::: ::::  / ”、, ミミ=|  コス     j
 ,〈ツ:、、 、ミシ” ::::::::::::|リ/:::::::::::::::”,,,、-‘”))ツ ヽi.  :     i”
 ヽ ミミツi””    :::::::リ|:::” ,、-””..- ”””::”彡  ”-、     ノ
  t ‘ミ |iii  ,,:::::::::O::: :tー'”::::;;彡、-ー”ーz彡   ,r”‾””7='<ヽヽ
  ミニキ’tt、,   りt t,,,;;‾/:/” (;;゚;ム-”””” :::::::::|!!||i z/ヽヽt‾’i
   i/”キ ,、,,,,、-‘”,,、,ヽ ”:::::””” ーー、 ”i:::::::::::::::::|iiリ|i,/r “:リ ) ヽ
   ゝ1 iミ::::;彳ゝ),r'”|,,     ::::::::::ヽ }::::”’ ::::::::’从ii”-ー”/t tリ
    ヽ’ミミ:ii,,r`” ノ〈 _,,,,,,,  、”” :::::’,i     ヽ’t、,,,ノ|i  ヽ ヽ
     `tiiヽ” ‘-、(  ‘ヽ、 ー, -‘     ‘,       |::::::::::i|ツ  i、
      ヽヽ  ヽi  ‾’`”イ      ’,      i:::::::::`’t,,,,i,, ))
       `”t  ’,    ::ii::;;、====z=、’,.     i:::::::::   ’ー”ヽ
         ヽ  ‘,  ::r、‾,、-”'”ii‾ii、}}ii U    j:::::::::    it  ヽ
          ヽ ’、  tii|i、ii,、-ーーii}} iii、    /::::::::::::::    ii|
           ヽ ヽ,  iiii ;;;””‾‾‾:::: |ii iii  /:::::::::::::::::::    ii|i
            ヽ, ヽ ii;; ;;;;;;:::  :: ii} }”/::::::::: :::::::::::::”     ii|i
.             ヽ、 ii;;  ;;;:::  :: iii/:::::::::iii、 :::::::::::::”

389 :非決定性名無しさん:2012/09/03(月) 21:56:35.91 .net

>748 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/07/23(月) 21:14:32.72 ID:qXZESoBy0
>>あとね、君の正論ってやつ、まあ首都圏をはじめとして、主だった
>>フリーの派遣業者がみんな職業安定法44条に抵触して違法で、かつ
>>その違法性が悪質だったと仮定しよう。だとするならば、とっくに
>>これらのエージェントから派遣で就業している技術者が結託して、
>>代表に弁護士でも政治家でも立てて、東京労働局の需給調整部あたりに
>>直訴してるわな。

直訴はおすすめしない。

東京労働局の需給調整部の主となる業務は「適正化」と業務指導であり、
中間搾取で被害を受けた労働者のために刑事告発をすることは法的に
可能ではあるが、現実的な業務遂行範囲からは逸脱している。

では「適正化」とは何か?これは業務請負・業務委託契約を派遣契約に
変更するだけだ。

労働局に通報・直訴というのは偽装多重派遣業者にとって軽い措置と
なるので、直訴はむしろ歓迎だろう。

これの対極にあるのが告訴状による刑事告訴だ。告訴状による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。また「適正化」ではなく、法律に定められた
刑事罰を問うことになり、偽装多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。当然法外な金を期待はできないが、不法に中間搾取された金額は法外ではない。つまり数年作業に従事
した場合の告訴取り下げ金は抑えるべきだ。

533 :非決定性名無しさん:2014/05/27(火) 18:16:49.70 .net

教育体制が整っていない
一応生え抜きは教育されないで仕事だけしてきたって感じ
それじゃー 会社は伸びないでしょ
日経新聞なんて読んでないんじゃないの
労務管理がずさんで、呆れ返った
ビジネスマンの常識を研修させなきゃ
この会社に人事部研修課 あるの?
とにかくでたらめ
笑っちゃう

249 :非決定性名無しさん:2012/01/17(火) 15:12:38.47 .net

OGWTTY

602 :非決定性名無しさん:2014/12/17(水) 12:38:11.54 .net

わざと見せているとしか思えない・・・w




639 :非決定性名無しさん:2015/05/17(日) 10:28:26.45 .net

中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330

ITベンチャーが機電系技術者を雇うべき10の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/598046950802345984

エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080

37 :非決定性名無しさん:2011/02/09(水) 18:30:12 .net

はげてます

234 :非決定性名無しさん:2011/11/25(金) 23:11:06.44 .net

U45h

649 :非決定性名無しさん:2015/06/19(金) 20:08:24.99 .net

94 :非決定性名無しさん:2011/06/17(金) 15:01:49.72 .net

こないだ契約社員のCADオペレーターの選考受けてきて、次もう最終確認(条件等)で決まりっぽいんだけど、
そんなにこの会社やばいの?
他にやりたいことがあって、普通のアルバイトやるよりは良いかなと思って受けたんだけど
休みとかもうまくとれないの?週休2日のシフト制って書いてあったけど

あとあまりCADオペの評判は聞かないけど、業種なんて関係なく評判通りなわけ?

650 :非決定性名無しさん:2015/06/19(金) 20:50:51.97 .net

俺は採用されないな

844 :非決定性名無しさん:2018/02/28(水) 00:55:36.66 .net

トランスコスモス

756 :非決定性名無しさん:2017/01/28(土) 16:11:50.81 .net

> 450万7,158円   トランスコスモス

うーん、実際は400万以下なんだよなぁ
夏・冬のボーナスは給料の1.5か月分。

398 :非決定性名無しさん:2012/09/08(土) 16:38:08.16 .net

>>396
そうなんですかorz
自分は学歴無し職歴無しですから残念ですがもう諦めますm(__)m

513 :非決定性名無しさん:2014/04/06(日) 12:19:16.49 .net

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか?
どれだけ泣き喚いたところでカスじゃろがお前らは。
わしはお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて世間から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ?
答えてみろ、クソポンコツが。

23 :非決定性名無しさん:2010/12/18(土) 10:43:29 .net

トラコスのほうがクソに決まってるだろ

318 :非決定性名無しさん:2012/06/19(火) 19:58:45.79 .net

私の高祖父の明治天皇の5箇条の御誓文読んで勉強してください。
現代の政治家は。私の家系図の父の血脈は、こう。
本物の明治天皇の隠し子が合気道の開祖・植芝盛平。
その隠し子が駿河直枝(父の母)→駿河行弘(実父)→私・駿河千佐。
by 大石久良子(特攻隊の生き残りの生まれ変わ

参加中→合気道ランキング

Richard0812 和歌山大石久良子(特攻隊の生き残りの生まれ変わ

源義経、頼朝、本物の平清盛、本物の藤原秀衝は、みんな紀氏(きし)の
血を引いてた。私のナザレのイエスの血。今の紀氏や和歌山は私の敵が多い。
私が住んでるのは和歌山市太田598、お隣も住所同じ。
私は駿河千佐(するがちさ)

7月13日Keitai Webから

437 :非決定性名無しさん:2013/01/04(金) 23:55:31.77 .net

福岡の社員、特に40代以上は保身しか考えてない。
大した仕事もしてないくせに、言ってることだけは一人前。
この1年のうちに、何度方針を変えたら気が済むのか。
無理難題を投げかけて来て、できなければ指導。
こんな交通費も出ない、昇給も無い企業で
どれだけのレベルを要求してるの?
本気でこの会社に居ることを後悔している。

何よりも、ここの若い社員さんがかわいそう。
あんな上司しかいない会社で、一体何を得られるのやら。
一貫性のない内容、挙句自分では出来ない事を他人には平気でやらせて
企業が大きいから表面化されにくいだけで、そう遠くない未来
大問題が起こるだろう、このやり方じゃ。

72 :非決定性名無しさん:2011/04/10(日) 15:02:21.45 .net

>残業時間が〜
派遣先にも「会社に長く居る=優秀な社員」って考えが多いからこれは何とも・・・
個人的には旧時代のバカだと思ってるけどね

>人から指示を〜
>「目標」〜
>理性を〜
指示に無い仕事をやる気が起きない(起きなくなる)だけだろ

>残業〜
本当に残業0だと手取り18万もいかねーよ(ソースは俺)

358 :非決定性名無しさん:2012/07/25(水) 22:30:08.57 .net

年末年始の休みくらいはあるんだよな?

140 :非決定性名無しさん:2011/09/19(月) 21:08:39.69 .net


この会社だと営業はまだマシな方だな

160 :非決定性名無しさん:2011/10/20(木) 22:20:54.03 .net

お前こそちゃんとよめ。

有給の日に残業が出ないのは当たり前。
有給をちゃんと消化していると、その分生活が苦しくなるという悲しいくらいの賃金ベースのことを言っているのだよ。

9 :非決定性名無しさん:2010/10/14(木) 11:28:25 .net

まぁ,>>4より条件が悪い中小ITは腐る程いるな
それこそ30で平均年収300万レベルとか

241 :非決定性名無しさん:2011/12/09(金) 02:26:14.93 .net

撃つ休職中は疾病手当とかもらえんの???

713 :非決定性名無しさん:2016/03/26(土) 21:00:46.00 .net

やっす!うんこやんけ!

660 :非決定性名無しさん:2015/06/24(水) 21:12:12.36 .net

超能力は存在しない

102 :非決定性名無しさん:2011/07/08(金) 00:57:36.74 .net

やる気出ねぇ
みんななんでモチベ維持できるのか本気で理解出来ん
俺以外全員洗脳済みとかロボトミー処置済みとかなのか?

614 :非決定性名無しさん:2015/01/29(木) 09:53:49.46 .net

御用始から普通に会社勤めをし、スナックを無事に辞める事にも
成功し6人の本気になった男を切るのに3カ月を要した。
6人全部別れるのに一人当たり3〜5回は抱かれた。
ベッドでイキナリ別れ話を持ち出したら万一逆上されて殺されでも
したら困るからだ。
最後に抱かれた数日後に分かれ話をメールや電話で切り出し運よく
別れる事が出来た。もちろん、相手は別れたくないと強く渋って
いたのだが、結婚したと嘘をつき相手を諦めさせた。
運が良く全ての6人は諦めてくれたのだ。
6人中1人は結婚したと言う話をするとショックを受けては居たが
数日後に別れを承諾。
と言っても、付き合ってるわけではない。
瞳と定期的にSEXしてるから付き合っているのだと思い込んでる
だけなのだが。(笑)
更に社長と別れるのに3カ月。

511 :非決定性名無しさん:2014/03/26(水) 20:20:51.18 .net

元旦に…(´・ω・`)カワイソス

158 :非決定性名無しさん:2011/10/20(木) 19:09:57.52 .net

給与例でてないな・・・
やっぱ配属先次第なのね・・・

有給つかえないのはきついな・・・

487 :非決定性名無しさん:2013/11/04(月) 10:40:59.72 .net

ちゃんと社員教育してたらこんなにキ●●イ多くないし、離職率高くないでしょ
まじめに働いてる社員さんかわいそうだね

257 :非決定性名無しさん:2012/03/17(土) 00:09:06.35 .net

>256
同意!
病院・歯医者などでで保険証出すのも恥ずかしい・・・・

403 :非決定性名無しさん:2012/09/18(火) 03:33:18.41 .net

    \     ヽ    |     /     /
      \                  /
       \    ;;;–‐””::::::::::::::::::ヽ        _,,−”
          /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::、    _,,−”
`−、、      /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::、        _,,−”
    `−、、 i’:::::::::::::::::/、::::::::::::::::::::::::::::::::::::i         
         |::::::::::::::/  :、:::::::::::::::::::::::::::::::::|  
         |::::::::;/ ‐─ ヽ─ヾ::::::::::::::::::::|   なんでやねん
────   .|:::::i’   ヾ●) (●ノ   `i:::::::|  
         .゙:、:|    ”” ノ 、 ゙゙     |:::/
            |      (__)     |     
    _,,−’     .i    ^t三三テ’    ,!   `−、、
_,,−”         ヽ、          ノ       `−、、
        .     \___    ___/
                 | ̄ ̄|     

71 :しょんぼり:2011/03/31(木) 15:40:11.28 .net

●トラコスがブラックだと思うところ

残業時間が長いだけで、頼られてる、仕事ができると勘違いしているバカが多い

群れないと不安なスイーツ(笑)女子がキモすぎる

人から指示をもらわなければ動いてはダメだと勘違いしている
(指示されないと動けない)

「目標」「KPI」がないと仕事の指針がみつけられない

理性を押し殺して仕事をソツなくこなすことが一番評価される
(チャレンジして失敗すると、仕事をほされる)
その結果、地味で保守てきな仕事のやり方しかできなくなってしまう。

残業しなければ給料が死ぬほど安い
(30代でも手取り18万とか)

75 :非決定性名無しさん:2011/04/20(水) 05:47:18.34 .net

ANAマイレージクラブ・サービスセンター0570-029-767 西って女は最低だったな。 あれだけ人を不快にするなんて素晴らしいオペレーターだ。
トランスコスモスだろ? ま、ありゃ確信犯だね。ミスとかじゃなく。意図して相手を不快にさせようとしてるんだから 凄いよな。 しかも無知。www
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451 :非決定性名無しさん:2013/02/12(火) 10:02:49.90 .net

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で3ヶ月、通常裁判で1年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット: 損害賠償
デメリット: 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット: 1パワハラ上司の解雇・懲戒、または2多額の和解金、1と2どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット: 人事異動(出世コースから外れる)
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は1侮辱罪2脅迫罪3強要罪4威力業務妨害罪5傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力(犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留)により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約(公正証書・即決和解)では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

2 :非決定性名無しさん:2010/10/05(火) 17:04:33 .net

ソフトウエア興業社員が華麗に2げと!

715 :非決定性名無しさん:2016/03/27(日) 20:20:04.15 .net

昔面接受けて、教授に話したら
鼻で笑われて徐々に怒られた唯一の会社だ

719 :非決定性名無しさん:2016/03/29(火) 22:59:06.89 .net

緊急告発!!マイクロソフトセクハラ社長!!事実が無いとウソをつくように脅迫した!!

950 :名無しさん@恐縮です@転載禁止:2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ?

「 さ わ っ て も 減 る も ん じ ゃ な い か ら い い だ ろ 」

人と物の扱いを間違えてね

953 :名無しさん@恐縮です@転載禁止:2014/04/10(木) 23:07:50.48 ID:s4TvbpoX0>>950
これはやってんの?調べたけどマイクロソフトってブラックなんじゃんw
それともこの子会社長が変態なだけ?

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950

648 :非決定性名無しさん:2015/06/18(木) 21:15:33.73 .net

家族でさえ死んでも悲しまないだろうな

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