日立グループ用語

【GroupMax】
結果的に日立グループ専用みたいにになってるグループウェアｗ
ほかに導入してる会社あんの？
ちなみに「Groupmax 導入事例」でググるとNECの広告が一番上にくるｗｗｗ

【Extrip】
結果的に(中略)な旅費申請・清算システム。
全体的に「がんばりましょう」クラスの使い勝手ｗｗｗ

【環境シンボルバッジ】
どうせ某P社のエコなんちゃらバッジにでも啓発されたのであろうピンバッジ。
ヒラやグループ会社員には紙製のシールを胸章に貼り付けるよう強制したため、
「大量の良質な紙がムダ使いされる」結果に。
環境に配慮していますという表示で環境を追い込むというステキなツンデレっぷりを見せたｗ

μ’s時代の絢瀬 絵里「ハラショー！」
日立時代の絢瀬 絵里「ハイショー！」

男のメンツを潰したらどんな目に遭うか分かっているのか。命を取られるぞ

ストーリー
手が早い

>>45
粘着乙

あげ

日立をなめるな！！！！

偽装請負・多重派遣とは

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。

IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。

●労働者派遣法違反
事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。

●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。

●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。

http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html

拝承。
〜したく。
は見たことがある。
なんだコイツ!?なんで偉そうなんだ?って思った記憶がある。

毎々
は見たことない。いつもでも度々でもないんだ。

日立　vs 　IBM
DQN天界中

あげ

>>286
ﾜﾛﾀ　(^Д^ )

時間外労働違反SEの皆様へ

残業見積は止めてもらえませんか？
無能残業は止めてもらえませんか？
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できないんですよ。

SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく残業見積SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

>>6
〜したく。といいきることで、本来は〜させていただきたいのですが問題ないですか？と相手の合意を明確に得ることを避けるための言い回しかと思っている。

個人的には「それは〜と言うことを言っている？」 と言う疑問の言い回しが独特でキモい

＞日○キャ○○○○○○○

日本キャピキャピクラブ

>>96
「えー！　毎々も知らないなんて貴方韓国人？！」
って言えばいいじゃん、お客様に。

>>31
帰れよお前！日立情報のスレに粘着してろよ

昼頃ノコノコやって来て、勤怠はしっかり9時出勤上司も見て呆れはて見ぬふりしてんだぁ
もしかしてだけどぉ〜
旧影BBA庶務火盗は勤怠を偽装してんじゃねえのぉ〜そういう事だな

主な受注SEの結婚障害

無能残業して共働き妨害するな！
巨額搾取させて生活妨害するな！

・異性にモテない
・コミュニケーションが苦手
・ファッションセンスがない
・コンピューターが趣味
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・勤勉なのに低収入
・多重派遣なのに稼働
・偽装請負なのに稼働
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難

【SE】結婚障害【PG】
片働き共働き両方とも結婚困難
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1477540734/

ﾂﾏﾝﾈ

願望っぽくしとけば、ギリギリ指示じゃないからなw
内部常識的にギリセーフ。

(笑)

拝承ｗｗｗ(^^;)

>日本語の表記として間違ってはいない表現であるが、社外一般では通用しないことも多い
特に社外相手では、｢お願い申し上げます｣という一文を添えないと、言葉足らずな人と思われても仕方ない。

派遣法・同一労働同一賃金法附帯決議（NEW-成立）

「派遣先の団体交渉応諾義務の在り方について、法制化も含めた検討を行うこととし、その際、労働時間管理、
安全衛生、福利厚生、職場におけるハラスメント、労働契約申込みみなし制度の適用等に関する事項に係る団体交渉における
派遣先の応諾義務についても検討すること。」

「派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は、労働者派遣法の趣旨に照らし不適当な行為であることに鑑み、
その禁止の義務化について検討すること。」

「二、雇用形態の相違による待遇格差に関する訴訟においては、格差が不合理なものであること等の立証について、労働
者側にとって過度な負担とならないことが望まれるため、立証責任の在り方について調査研究を行うとともに、裁判例の
動向等を踏まえ、必要があると認められる時は、法律上の規定について検討を行うこと。」

マージン率の上限についての規制も検討することと、
行政に対して職安法44条違反にたいして刑事告発をするように求めるとの条項がある。

これに対し派遣会社社長（ヒューコムエンジニアリング）の見解は以下のとおり。

「この内容については成立後の労政審で議論されることになると思いますが、読み上げるだけで30分近くかか
る付帯決議なんて聞いたことありません。付帯決議には、法的拘束力はないとはいえ、あまりにも酷い内容です。
だいたい法案要綱本体より、多い付帯っていったい何なんでしょうか？しかも施行まで20日ほどしかない状況で、これ
を飲む与党にも、はっきり言って怒りがこみ上げています！今回の法改正の趣旨が何なのか、もう一度、思い返
した方がいいんじゃないでしょうか？」

附帯決議は法律の施行、省令、指針（大臣告示）をしばるため、事業者は漠然とした将来への不安を抱えることになる。

>>103
そういう文意に解釈したってことでしょ？
バカなの？

(>>70)

拝承

拝承

あげ

>>293
今は個人所有物のチェックまで無給で・・・
恐ろしい会社だこと

ADAMとくればＥＶＥでしょ、普通。

白田wwwwwwwwwwwwwww

検索してたら至る所で、”まる情”って表現が
(情)って書けよ
ってか今は何なの

1日の半分はタバコok
日立最高

日立には独特の方言がある
日立でしか生活していない人にとって、
方言である事に気付かず他の会社でも
通用すると信じている。

日立の訛り撲滅活動を今こそ決起しよう

IBMと日立どっちがDQN？

SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策

訴訟や非婚が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！

時間外労働違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

>>314
（314）　小便

俺がSEを辞めて人売りをやる理由

・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・偽装請負に従うSEの供給量が充分
・機密誓約させるから違法行為は裁判官にバレない
・開発内容がわからない裁判官を騙せる
・開発料金がわからない裁判官を騙せる

何よりもプログラム作らないで大儲けしてる

2013年度の4月1日を開催初日とするレースから降着の基準は変わった

【他社営業状況確認】

ごばりきってどうみてもうんこだよな。うんこをマスコットキャラにするとか
すごい会社だと思った。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,;;;;;;;;彡彡;;之　ヽ
　　　　　　　 ,,,,,,,,,,,,,;;;;;ll;;;;;;;;;;;;;;| l;;;;;;;ﾘ）ﾘ;;;;;;|l;;;;（ミ彡／､ Z
l|ヽ= 从;;l |l|;;ll;;;;;l|;;;;;l;;;ｲl;;;;;;;;;;;;;| l|;;;;;;-〈､|;;;;;;;;;;;;;;,,三∠ノ ﾌ　　　　な　地　き
ヽﾐ三从;;从|;（;;;;|l;;;;l|;;;（（;;;;;(ヽ乂;;;;;;／ﾉ人､从;;;;;;;;ヽ ∠ |　　　　 ま　獄　さ
ﾐ二ミﾐ从 ; ;;;;;;ﾞ;;;;ﾞ;;;;;L{{ミ|Y;;”;;;;;rﾃ”;”iﾞ”ミﾞ 　 ｲ;;;;{ミヽ∠ﾉ　　　　 ぬ　す　ま
ﾞヽ乏ﾞﾞ从ﾞ ;;ヽ､､_;;;;;;;;;;;;;{≧Y;ﾉﾉ=-ﾞ”'”´彡　　 ‘;;;;;;ヽﾞ,,’, ヽ　　　 　 る　ら　ら
　＜彡l|;;;;;;;l､;}:/;r’t;;;)＞| 彡￣””´ 　 　 　 　 |;;;;;;〈 |.|　}　　　　　い.　　　に
　　ノノｲ;;;;;;之”ﾞ”””´　 |､　 _,,､:::::　　　　　 　 |;;;;;ノﾉﾘ;∠　　　　 //　　　 は
　　　ｲ彡l|;;;;ヽ ﾞ:::::::: 　 j　_,､ -)ﾞヽ::…　　 　 　 |;;/- /;;/ミヽ　　　・・
　　　l|//l|;;;l‾､’､ :::: 　　ﾞ”::ヽ,／ 　 　　　　　　 |（,,ノ;;;ヽ〉ﾐ/
　　　　ﾘﾉｲ;ヽヽ’､　　 　 ｀ﾞ’､l__,,､､､,,_,,　　　　 /　l||;;;;;;;;|∠＿
　　　　”´ﾉ|;;;;｀’-;’,　　　　 (t -”’ﾍﾍ)}}　　　　ﾘ　 ﾘ;;;;;;;/从ミ | ／￣＼/＼／￣＼
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>>434
使えねえから日立奴隷かよ

偽装請負多重派遣業界無能ITドカタへ

契約外の作業期日は断れ！
時間外労働違反はするな！
生産技術低すぎなんだよ！

無能残業者は優秀なSEに迷惑
無能残業者は共働きSEに迷惑
無能残業者排除を政府が対策

残業代ゼロ法案
http://lite.blogos.com/article/109636/

NTTデータネッツさんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日立の下請けの人に聞いたんだけど、
請負なのにスキルシートとか事前面接があるって本当？
管理職、平社員、派遣社員で単価を変えて一人ずつ契約するの？

つい最近中西ちゃーんも御茶ノ水の広報も大錯誤

>>226

　在日朝鮮人が食い込んじゃったからねえ。

HtaP細胞とSTAP細胞の違い

BBA庶務
はぁはぁ

用語ではないがスケジュール感なし。

拝SHOW(HISHOW,拝承)　もみもみすること。
利用例：エレベーターで女子高生のおっぱいを拝SHOWしようとした容疑で日立社員逮捕
拝承
毎々お世話になっております
JKおっぱいを拝SHOW致したく

珍煙特殊部落

脳死痔

偽装請負多重派遣業界SE結婚相手の犠牲対策

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラム作成は止めろ
・プログラムの料金以上に製作するな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

対応して。
検討して。
確認して。

>>187
“すべての組織、団体、教義、国、機関、公共建造物の名は軒並み、馴染みやすい形に切り詰められた。…(略)…
これは時間の節約だけを目的として行われたのではない。20世紀初めの二、三十年間においてさえ、
語や語句の縮約は政治言語の特徴の一つだった。そのときから指摘されていたことだが、
この種の略語を使う傾向は全体主義的な国や全体主義的な組織においてきわめて顕著であった。

例として「国家社会主義者Nationalsozialist」から生まれた「ナチNazi」を初めとして、
「ゲシュタポ」「コミンテルン」「インプレコール」「アジプロ」などが挙げられる。…(略)…
「コミンテルン」はほとんど何も考えずに口にできる語であり、一方、「共産主義者インターナショナル」は、
口に出す前に少なくとも一瞬、何がしか考えざるを得ない語句である。…(略)…

意図するところは、人が話すときに、とくにイデオロギー的に無色ではない主題について話すときに、
できるだけ意識を切り離して話すようにさせることである。…(略)…
党員は、機関銃が銃弾を一斉に吐き出すのと同様、正しい意見を機械的に吐き出すことができてしかるべきであろう。
党員はそれが可能になるよう調教されるのであり、その際にこの言語が馬鹿でも扱える簡単な道具を提供した。
そして耳障りな音とイングソックの精神に合致する強情なとでも呼ぶべき醜さとを備えた語の組成がこの調教を
一層促進したのである。”

↓読むといろいろ見えてくるぞ
http://www.amazon.co.jp/一九八四年-新訳版-ハヤカワepi文庫-ジョージ・オーウェル/dp/4151200533/ref=pd_sim_b_1
http://ja.wikipedia.org/wiki/1984年_(小説)

>>394
タバコはブラック社内必須のコミュニケーションツール。

>>49,>>51
違うでしょ？
年がら年中やらかしてるのに、お詫び文がたまにしか来ない。
日常茶飯事なのに、それに見合ったお詫びがなく、たまにお茶を濁す程度しか来ないってことでしょ？

濡れ落ち穂
　別の開発案件でくそ使えなかった下請PGなどを、底辺常駐雑用職で使ってあげること。
　給料は激安で頭打ち決定なので、罰ゲーム＆追い出し部屋がわりの適用。

フリーランスは履歴書や賞罰の開示等不要です。
前科や犯罪歴のある方も歓迎します。
スキルリストはいい加減にできるので職歴も不要です。

犯罪歴のある方や元詐欺師のために作られたような救済制度なのです。

>>60
高島彩ですね

トイレ眠

パンポン大会。

深謝

こんなこと展開するなよ。
展開の使い方も間違っているぜ。

勘違いITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
実態派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
（準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

社内教育最大のハイライトは「研修員論文」とその発表である。
高卒、大卒、院卒問わず課されるものであり、卒論、修論と同水準の内容が要求される過酷なものとなっている。
無論、内容より見栄えを優先したり、やってもいないものを「出来ました」「やりました」「素晴らしい成果を挙げました」「顧客から高い評価を受けました」「￥○○M(メガ)/月の収益改善(ないし原価低減)に貢献しました」などと捏造し、業績とするなど言語道断である。

↑ワロタ