派遣社員の40代〜定年ってどんなの?

1 :仕様書無しさん:2007/02/10(土) 01:11:49 .net
自分は30代で、他社に常駐で働いています。
このまま定年まで、ずっと仕事があるのか心配です。
アドバイスでも何でもいいので、皆さんのコメントをください。

70 :仕様書無しさん:2007/02/28(水) 13:06:40 .net

>>68
むしろまともにドキュメントが揃っている事自体が稀

274 :仕様書無しさん:2012/08/27(月) 05:22:43.19 .net

バブル組がしらじらしくwwww

138 :仕様書無しさん:2007/04/25(水) 08:02:50 .net

>>126
超底辺をのぞいて、他の職種でも対外同じと思う。

280 :仕様書無しさん:2012/09/08(土) 15:06:32.97 .net

俺が経営者だったらクビにできない正社員なんて使いませんw

364 :仕様書無しさん:2015/11/24(火) 09:37:33.99 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死

5 :仕様書無しさん:2007/02/10(土) 09:15:48 .net

平均年齢25歳の若いおまいら。そんな心配はしなくていいぞ。

おまいらは30前に(ry

155 :仕様書無しさん:2007/05/25(金) 21:08:21 .net

じじーなったら派遣会社でもやるしかないな
お互い納得ずくで、ピンはね率10%でどう

46 :仕様書無しさん:2007/02/25(日) 16:30:40 .net

>>から将来性を考えるなら中小でも企業に属した方がいいよ
中小の社長さんの意見ですか?

286 :仕様書無しさん:2012/11/11(日) 20:43:38.74 .net

あと10年踏ん張って50でリタイア
蓄えは相場にぶっ込んで
殖えれば良し、スッカラカンになったら樹海
これで逝くわ
幸い養う家族もいないし

250 :仕様書無しさん:2009/06/11(木) 16:28:37 .net

>>248
まったく同じ。企業が20〜30代を求めているからといって
まったく派遣の仕事をくれなくなった。もう終わりだ。
さよなら

342 :仕様書無しさん:2015/09/28(月) 10:33:06.70 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[受注系SI生涯損害助長者を追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの不正
プログラム無償提供
客先指示遵守
客先期限遵守
知的財産譲渡
残業見積
労働違反
裁判苦手
無料追加
利益無視
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
非婚
離婚
鬱病
早死

272 :仕様書無しさん:2012/06/30(土) 22:20:36.80 .net

派遣が嫌で独立して派遣会社のボスになるっての、おおくね?

319 : 【大吉】 :2014/05/01(木) 01:59:25.75 .net

今月の派遣先との関係を占おう

269 :仕様書無しさん:2012/06/22(金) 00:14:45.09 .net

特定派遣を馬鹿にするなよ。
俺は45歳で特定派遣だが、20代のプロパー社員を怒鳴りつけて指導しているよ。
ハッキリいってプロパー新人は使えない。派遣の方がはるかに有能。
俺は50歳前までには、独立して中小企業向けのコンサルタントをやる予定。
そうすりゃ月収2000万はもらえるだろうよ。

220 :仕様書無しさん:2008/12/10(水) 18:50:54 .net

>>218
俺は江戸っ子だから関係ない。
そりゃ田舎もんにはむりだよな。

363 :仕様書無しさん:2015/11/23(月) 02:48:31.72 .net

>>362
特定派遣で全額もらえる?
有り得ないだろ。嘘書くなよ。

9 :仕様書無しさん:2007/02/10(土) 18:32:45 .net

管理のできるSEなんて見たことが無い

262 :仕様書無しさん:2011/08/04(木) 13:27:39.39 .net

記念真紀子

139 :仕様書無しさん:2007/05/02(水) 04:45:49 .net

日本初・民営刑務所 囚人が「ソフト開発」
http://www.j-cast.com/2007/05/01007306.html

83 :仕様書無しさん:2007/03/11(日) 09:39:20 .net

>>81
確かにそうだな。
自分はそう言う組織が大きくなると企業病の発端だと思っている、
結果的には電車でオーバースピードで突っ込むとか賞味期限誤魔化すとか
リコール隠すとか、放射能汚染やらかす羽目になるんだと思う。
実業務の出来ない奴が多いから何が大切か理解していない
遊泳能力は外顔が良いからなかなか潰しがきかないしね

180 :仕様書無しさん:2007/08/08(水) 22:15:02 .net

自分で会社作っちゃえ♪

21 :仕様書無しさん:2007/02/23(金) 19:39:10 .net

覚えた知識が次から次へと古くなり、脳の片隅で肥やしになっていく業種はそんなに多くないかもしれない。

214 :仕様書無しさん:2008/12/05(金) 05:42:33 .net

もう俺の人生終わった

69 :虚構世界内存在 ◆vWilh8Qklc :2007/02/28(水) 12:41:32 .net

●超越論(0→1)
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●非超越論(1→0)
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%881%E2%86%920%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja

以下、実践上の矛盾に対する批判となります。

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

115 :仕様書無しさん:2007/03/14(水) 22:45:44 .net

それ以前に全国各地飛ばされて定住できませんが何か

318 :仕様書無しさん:2014/03/22(土) 17:02:22.95 .net

受注系SEとの結婚は悲惨すぎる
低生涯収入
高稼働労働
対人障害者

290 :仕様書無しさん:2012/12/14(金) 22:22:39.71 .net

おれ42っす
今年は500万いかなかったっす
泣けてくるっす

26 :仕様書無しさん:2007/02/24(土) 01:50:17 .net

そもそもプログラミングというのは、競争原理を持ち込む仕事ではないんだよな。
しかしながら、メーカーは競い合い、プログラマはヒィヒィ言いながら納期に間に合わせようとする。
優秀なプログラムを共同開発してオープンソースにしたほうが、ずっと効率的だよな。
でも、それをやったら並みのサラリーマンプログラマは飯の食い上げ。
プログラマの仕事って何なんだ?

114 :仕様書無しさん:2007/03/14(水) 22:41:52 .net

いくじなし。

330 :仕様書無しさん:2014/11/29(土) 16:44:29.51 .net

>>328
弱小派遣会社から派遣されているが、
派遣先が間に1社必ず挟むんだよね…
まあ俺は自分の手取り分の仕事しかするつもりねーけどさ

369 :仕様書無しさん:2016/07/28(木) 12:47:44.29 .net

42だけどそこそこお話あるなぁ
しかもブランクありの、
ただのプログラマ

責任ないので気楽な保守ばっかりだけど割り切ってるわ
事務仕事するより時給余裕でいいんだし

293 :仕様書無しさん:2013/09/26(木) 13:39:23.76 .net

× 派遣
○ 奴隷

俺がバックレたブラック多重派遣でもそこまで酷くなかった

171 :仕様書無しさん:2007/05/29(火) 22:18:25 .net

>>170
だよなぁ。

派遣先がシステムの一次受けじゃなくて、
社内システム内作してるユーザ企業だったらそこで拾ってもらえる可能性もあるけど、
それもわりと薄い可能性だしなぁ。

97 :仕様書無しさん:2007/03/14(水) 07:18:15 .net

あまいぞ。

工業高校卒でもへっぽこ大卒よりいい暮らしして、女房子持ちは普通だ。
現実を見るんだ。

プログラマは最悪だ・・・。

288 :仕様書無しさん:2012/12/12(水) 12:52:24.50 .net

同じ会社から特定派遣されてる中年の自称先輩がウザいんですけど。
派遣先の会社は同じでもチームは別。
なのにいつも僕の所属しているチームのスケジュールを聞いてくるんです。

余所のチームのスケジュール聞いて何がしたいの?って感じ。
「仕事が遅れそうなら俺に言って」・・・って先ぱーいwww
先輩に言っても何も解決しないから派遣先の担当正社員に言いますよ、当然w

先輩、僕の仕事が遅れたら別のリソースを割り当てられるんですか?
遅れすぎて本当にダメとなったら派遣を切ってチームを解散するマネジメント判断ができるんですか?

できるわけないっしょw
うちら特定派遣なんですから。

先輩が まねえいじめんと をやりたいのは痛い程わかりますよ。
いつも居酒屋でマネジメントスキルがあ・・・とか言ってるの聞いてますから。

先輩のマネジメントって徹夜作業とかやって疲れ切って辞めたいとか言い出す人を
居酒屋に連れてって「もっと頑張ろうぜ」とか言うやつですよね。
僕が入社するずっと前の話でもよく知ってますよ、うちの会社の伝説ですから。
せっかく頑張って自腹で居酒屋行ってマネジメントしてたのに
受託開発はことごとく赤字で、会社はもう受託を辞めることを決定したんですよね。

先輩、自社の方針に従いましょうよ。
先輩だけですよ、特定派遣なのにマネジメントスキルがあ・・・とか言っちゃってるの。

そもそも先輩は自分自身もマネジメントもできないのに他人のマネジメントができるわけないですよ。
月に何回欠勤するんですか、まったく。
僕らの仕事は毎日決まった時間に派遣先に行くことですよ。

今日も先輩のチームの担当社員から「今日も来ないんですけど休みですかね?」って聞かれて
同じ会社の社員としてホント、恥ずかしいですよ。

320 :仕様書無しさん:2014/05/01(木) 20:43:53.01 .net

やったな

255 :仕様書無しさん:2010/01/08(金) 09:38:07 .net

>>239
それをずっと続けると廃人になる
ある日急に人殺したりしそう

371 :仕様書無しさん:2017/02/07(火) 12:48:35.71 .net

定年退職というものを知っていると思う
これはサラリーマンが、ある一定の年齢で会社を辞める制度だ
この定年退職する年齢は時代によって変わってきている
昭和52年まで我国の定年退職は50歳だった
50歳になると会社を辞めて以降は年金をもらって生活するという社会システムだったのである
この年齢は昭和53年から55歳に5年間延長された
そして平成7年に定年退職は60歳に延長された
さらに平成26年に65歳に延びたことはTVや新聞で知っている人も多いだろう

この定年退職という制度は労働法にも組み込まれているので
誰しもがサラリーマンは65歳まで勤め続けることができると考えている人が多いのではないだろうか
しかし実情は違うのだ
労働法の対象になるのはサラリーマン、労働者の全てでは無い
知っている人も多いと思うが、労働者とは会社に勤めている一般社員のことであり
これは平社員や主任、係長までを指している
そして課長以上の管理職は経営者側の立場とみなされる
つまり課長以上の役職者は労働者ではないので労働法による保護対象者ではない
故に65歳定年制度の対象者とはならないのである
そこで登場してくるのが「役職定年」という概念であり、こちらは会社側で自由に決めることができるというカラクリが存在するのだ

さて、どんな会社でも役が付く目安となる年齢がある
大卒22歳で就職して平社員、20代後半で主任、30代で係長、40代で課長という会社が普通だろう
つまり40代になった段階で労働法の保護対象から外れてしまうのである
もう理解できると思うがサラリーマンの定年65歳というシステムはこの時点で破綻する
概ね我国のほとんどの企業では50歳〜55歳を役職定年の年齢としているのが普通である
その年齢になった時点でお払い箱なのだ
TVや新聞でリストラ中年や肩たたき、早期退職制度という単語を聞くことがあると思うが
これが役職定年というシステムのことなのだ
だったら課長にならなければ良いと安易に考えるかもしれないが60代になっても課長になれない人というのは
相当な無能者であり、やはりそれはそれで問題があるだろう

そんなわけで、2017年現在においてもサラリーマンの定年は50歳〜55歳なのである

301 :仕様書無しさん:2014/01/10(金) 05:37:45.07 .net

age

82 :仕様書無しさん:2007/03/11(日) 03:37:40 .net

もー派閥人事はうんざり。
ソフトどころかディジタル機器を触ったことも無いのに常務や事業部長の言うことには
絶対服従なのが部門統括になってるんで、ちょっと技術的なトラブルが起きるとすぐ
パニックになって仕事が止まる。
能力があっても、上に逆らう度胸のある人は全然関係ない部署や関連会社に流され
ラインに介入できなくしてるし。
俺にできることは、その上司の無能さを直接指摘することぐらいだ。
出世の見込みが無く、失うものが無い奴じゃないとできないワザだが、いつ島流しに
あってもいい覚悟がいる。

365 :仕様書無しさん:2015/11/29(日) 09:16:08.81 .net

年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ!

低報酬・低技術・高離職の低待遇改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期は拒否
・客先指示は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

146 :仕様書無しさん:2007/05/24(木) 23:33:02 .net

>>145
wって笑える内容だったか?

331 :仕様書無しさん:2014/11/29(土) 19:52:11.36 .net

いやせめて額面分やってやれよ

144 :仕様書無しさん:2007/05/24(木) 23:07:40 .net

40代でも仕事はある。
開発支援と言うよさげな言葉
実態は書類整理と雑用係のようなもん
技術者と言うプライドを捨てればやれる

75 :仕様書無しさん:2007/03/10(土) 02:32:01 .net

脳内だけに存在する完璧なロジック

353 :仕様書無しさん:2015/10/17(土) 10:25:40.36 .net

みずほはオペレータが製造してる。

プログラマー劣悪待遇が招いた大損害

素人ドカタばかりになるのは、IBMのFで得ると富士通のIでぶのノンプロクラミングツールがみずほにセールスされたから。

おかげで大量重複ロジック設計、大量重複データ設計、大量手入力製造、大量体育会系ドカタだらけにしやがった。

そのくせ体力削減テストツールまでセールスして、反対に体力使わせてやんの。

結果は開発費用削減どころか巨額資金損害。

182 :仕様書無しさん:2007/08/15(水) 00:23:26 .net

核家族幻想が壊れただけ生活に困れば家族みんなで暮らせばいい
2世帯同居など家族で助け合いながら生きている地域は個人所得は低くても
出生率も上がっている 格差社会なんて大騒ぎするほどの事でない

49 :仕様書無しさん:2007/02/25(日) 18:45:51 .net

社員型の派遣だったら会社にしがみつけ。
非常時雇用型だったら今年がチャンスだ。どこかの会社に正社員型で転職しろ。

339 :仕様書無しさん:2015/09/25(金) 17:25:07.53 .net

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

332 :仕様書無しさん:2014/11/29(土) 20:04:46.34 .net

>>331
5重、6重の末端にまでそれは無理やろ

124 :仕様書無しさん:2007/03/18(日) 05:35:20 .net

テロリストならノーベル賞もらったアラファトレベルにはなりたいよな

96 :仕様書無しさん:2007/03/14(水) 02:13:01 .net

純高卒だとオペレータしかさせてもらえない。
専門卒ならITドカタとはいえ、いちおう技術職として設計が可能になる。
純高卒でも世渡りがうまいと、1部上場企業の取締役になれるケースもあるけどな。
それこそ泥だらけの靴を舐めてきれいにするぐらいのことをやっての話なので、それ
よりはドカタとしてでも人間らしく生きたい。

121 :仕様書無しさん:2007/03/16(金) 23:46:34 .net

結婚出来ないのを職業のせいにしたいだけなんだからあんまりいじめるなよ

242 :仕様書無しさん:2009/02/12(木) 15:14:19 .net

厚生労働省は12日午前、民主党の厚生労働部門・非正規雇用対策プロジェクトチーム
合同会議で、今年3月末までの半年間で職を失ったり失うことが決まっている非正規雇用者の
実態調査結果を明らかにした。
派遣先企業が雇用調整にあたり再就職などの努力をしていないケースが44%に達しており、
民主党は企業を指導すべきだと厚労省に強く求めた。

調査は厚労省が1月末時点で公表した約12万5000人の失業予定者を雇用している1806事業所を
対象に任意聴取。
契約期間中に解約されるケースに限っても、派遣先企業が職場確保の努力をしていない例は
41.5%を占めた。
あっせんの努力をしたが職場確保に至らなかったケースを含めると、8割以上の派遣労働者の
再就職先が固まっていないとみられる。

ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090212AT3S1200C12022009.html
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1234412850/

34 :仕様書無しさん:2007/02/25(日) 01:41:20 .net

それなりの能力があれば40代で定年にはならんよ
定年に当てはまるのは今の40代のバブル世代の馬鹿どもだな
桁違いの無能が揃ってるからチームに一匹紛れ込んでると
それだけでかなりの被害が出る
逆にいま30の奴が40になったとしても多分やっていけるよ
優秀なのが多いから

125 :仕様書無しさん:2007/03/19(月) 19:46:20 .net

まだ現世の栄誉に未練たらたらかよ。

どっかの大臣が「結婚望まないなんて一部の人」っていってたがなぁ・・・。

66 :仕様書無しさん:2007/02/27(火) 22:57:41 .net

ウチの製品はライフサイクルがメチャクチャ長いんで、昔作成されたフローチャートの中に
追加改修のPADが挟まってたりする。
10年位前のドキュメントだと手書きが多かったんで、文字を見れば誰が書いたか分かって
質問しに行くのに都合が良かったんだが、最近のは分かんないんだよな。

62 :仕様書無しさん:2007/02/27(火) 21:09:11 .net

>>60
てゆうか、プログラム単位の仕事しかしてないんだろ
所詮は派遣だし

224 :仕様書無しさん:2008/12/11(木) 22:29:14 .net

オレはこれからずっと派遣社員で生きてきますよ〜正社員と違って気楽でいいですわ
首切られたらまた派遣会社探せばいいだけですよ。求人なんてたくさんあるし

28 :仕様書無しさん:2007/02/24(土) 08:15:56 .net

鬱になること

204 :仕様書無しさん:2008/01/14(月) 12:02:05 .net

>>202
じゃ、お前でも出来るのかw
ほんとに出来るんならやってみな

181 :仕様書無しさん:2007/08/08(水) 22:41:09 .net

派遣業法が変わって、代表取締役 兼 派遣社員の形態が取れなくなったんで、
みんなで互いに名義貸しまくってるとか。
忙しい人は若いの見つけてきて「研修」してる。
3年後には立派な人売りになってそうだw

266 :仕様書無しさん:2011/12/29(木) 16:34:53.97 .net

多重請負と偽装請負と派遣が悪い。
技術者のせいにしてはいけーん。

346 :仕様書無しさん:2015/10/09(金) 13:53:16.27 .net

受ける会社大丈夫?
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in tokyo
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点

37 :仕様書無しさん:2007/02/25(日) 07:09:44 .net

>>30
そんな無茶な人材登用は5年前には消滅してるはずだが?

自分の身の回りでは、トンと見かけなくなったな

122 :仕様書無しさん:2007/03/18(日) 00:35:53 .net

俺はマジで

「俺のことを好いてくれるこの子を不幸に巻き込めない」

って思ったことあるぞ。それから幾星霜。

もうテロリストになるぐらいしかないかもな。

ああそうだな、悪逆非道な外道を誅することすらできんよ。

300 :仕様書無しさん:2014/01/10(金) 00:15:55.51 .net

age

25 :仕様書無しさん:2007/02/24(土) 01:38:56 .net

正社員でも使えない奴は使えないが。
業務の形態だけで決めつける奴が頭悪いのは確定だが。

43 :仕様書無しさん:2007/02/25(日) 13:56:38 .net

>>個性を殺して、自分より年齢の低い外注元の社員のおなぐさみにならなければいけないのか。
まぁ、嫌だけどね。物事の先を見通せれば、楽しいんじゃないかな、オーバー40の客先常駐って。
船が沈みかけたらさっさと逃げれるしね。

86 :仕様書無しさん:2007/03/11(日) 15:49:34 .net

偉そうな人=自分が偉いのではなく組織が偉いのを勘違いしている輩。
組織から追い出されたり、組織がなくなると、それに気がつく。

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