日立システムズパワーサービスってどうよ?

1 :非決定性名無しさん:2013/10/23(水) 17:36:41.19 .net
たてました(((・・;)

302 :非決定性名無しさん:2016/09/03(土) 08:24:42.33 .net

SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は辞めろ
・多重派遣の開発は辞めろ
・多重契約は辞めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害は訴えろ

【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/

47 :非決定性名無しさん:2014/03/03(月) 08:43:04.17 .net

盛り上がって参りました

262 :非決定性名無しさん:2016/07/18(月) 17:55:25.70 .net

>>261
共働き妨害残業
生活困難な低収入

256 :非決定性名無しさん:2016/07/18(月) 13:37:05.05 .net

>>255
結婚してるから
独身と合わない

130 :非決定性名無しさん:2015/08/09(日) 08:20:42.06 .net

あげ

358 :非決定性名無しさん:2016/11/07(月) 07:55:17.59 .net

【犯罪者追放のお願い】

偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言い以下に該当します。
●労働者派遣法違反
●職業安定法第44条違反
●労働基準法第6条違反

偽装請負の相談窓口
東京労働局需給調整事業第二課(海岸庁舎)
03-3452-1474
神奈川労働局需給調整事業課
045-650-2810
045-650-2880

来所の際に下記証拠品をご持参ください
・現場入館証のコピー
・顧客とやり取りしたメール
・雇用契約書
・委託契約書
・時間指定
・場所指定
・方法指定
・就業規則
・給与明細

258 :非決定性名無しさん:2016/07/18(月) 15:20:47.26 .net

>>243
だから結婚障害って何だよ!www
結婚するかしないか、結婚できるかできないかなんて個人の問題だろ!会社のせいにすんなっつうの!
それとも何か?日立は結婚相談所まで社内に設置すんのか?www

119 :非決定性名無しさん:2015/05/16(土) 22:29:03.94 .net

名前出してもらうのに金払うんだよなたしか
名前なんか出す余裕あるなら給料を

194 :非決定性名無しさん:2016/05/29(日) 15:16:17.80 ID:sLoYR4pPf

なんで飲み行かないの?
なんで女の子誘って飲みに行かないの?
声掛けないと飲みいけないのに。
話しないと恋は始まらないよ。
声掛けないとSEXもさせてくれないのに。
声掛けないから、
ヤンキーみたいなオジサンが誘いだして大きなこと言って、不倫してるよ。
女の子誘って飲みにきなよ。
女の子に声掛けないと、恋も出来ないよ。
SEXしたかったら、声掛けて飲みに行きなよ。
残業してる間に、持っていかれちゃってるよ。
後ろから見たら、がに股になってる女の子見たことない?
SEXしたかったら、なんでもいいから声掛けて飲みに行きなよ。
残業しても恋はできないよ。SEXできないよ。
恋をしなけりゃ、SEXはさせてもらえない。
恋をするには、話して気に入ってもらうしかない。
気に入ってもらうには、飲み行くのが近道だろ。
別に会議で、大きな事言ってもいいけど。
どうせSEX出来るまで何度も繰り返すんだろうから、
そのうち年配の方々にめんどくさがられて、遠くに飛ばされるよ。
そんなだったら、飲みに行くのが一番だろ。
別にがに股のさせこちゃんを探して、お願いしてみてもいいけど。
ばれたとき、周りの目が厳しいぞ。

155 :非決定性名無しさん:2016/04/10(日) 16:51:55.62 .net

HISOL冠雪BBA庶務火盗直は勤怠偽装工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

189 :非決定性名無しさん:2016/05/14(土) 16:00:49.48 .net

派遣メインのソフトメーカーは、日立だけ!
リストラに怯える奴隷たち↓

       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
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        /,  /   /_/| 日立 へ \
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      /HISYS∧_二つ (    /      ∪ ,  /   \_______
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     |    \       \ .\\   /HISOL/  ,、  ((( )))  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     /  /‾\. \        >  ) )  /    ∧_二∃  ( ´Д` ) < スケジュール駆動開発だ!
     /  /   >  )      / //   ./     ̄ ̄ ヽ   (ぃ9  )  \_______
   / ノ    / /      / / /  ._/  /‾ ̄ ̄/ /  /日立∧つ
  / /   .  / ./.      / / / )⌒ _ ノ     / ./   / INS\   (゚д゚) 日立をなめるな!
  / ./     ( ヽ、     ( ヽ ヽ | /       ( ヽ、  / /⌒>  )  ゚()−
(  _)      \__つ    \__つ).し          \__つ(_)  \_つ   / >

※注:実態は、裁判や退職だらけ
3

251 :非決定性名無しさん:2016/07/18(月) 10:59:00.45 .net

>>250
お前は結婚障害者

37 :非決定性名無しさん:2014/01/25(土) 10:28:16.63 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

68 :非決定性名無しさん:2014/08/12(火) 08:39:02.21 .net

いんすぱいあ!

321 :非決定性名無しさん:2016/09/27(火) 07:37:01.63 .net

>>320
金だけ

275 :非決定性名無しさん:2016/07/25(月) 00:19:50.44 .net

>>272,>>273,>>274
よっぽどバカでいじめられて「注意欠陥障害(ADD)」になったんだろな。
きっとゆとり世代の、専卒、無資格、低技術、無収入・・こんなバカは
日立にはまず、派遣でもいない。

34 :非決定性名無しさん:2013/12/23(月) 11:59:43.29 .net

おい、番組告知サボってんなよ
見逃したじゃねーか

113 :非決定性名無しさん:2015/05/12(火) 12:38:59.43 .net

昼頃ノコノコやって来て、
(NoknNoko)
勤怠はしっかり9時出勤
上司も見て見ぬふりしてんだぁぁ〜
もしかしてだけどぉ〜
もしかしてだけどぉ〜
BBA庶務火盗は勤怠を偽装してんじゃねえのぉ〜
(GIZOGIZO)
そういう事だろう!
ジャン

63 :非決定性名無しさん:2014/07/20(日) 09:51:06.41 .net

蟯虫

206 :非決定性名無しさん:2016/07/12(火) 20:16:43.65 .net

>>202
使えないから日立から断られたやろ!

39 :非決定性名無しさん:2014/02/11(火) 10:50:40.74 .net

違います、お引き取りくださいいい

91 :非決定性名無しさん:2014/12/07(日) 22:22:22.40 .net

で?

117 :非決定性名無しさん:2015/05/16(土) 21:58:27.37 .net

このきなんのきに社名でてたね!テブシス社員だけと純粋にうらやましい。この会社東電と日立両方の福利厚生使えるし最強だよね。

207 :非決定性名無しさん:2016/07/12(火) 20:19:34.52 .net

>>203
>>204
日本語でおけ

池沼だから無理なのかな

351 :非決定性名無しさん:2016/10/31(月) 08:29:17.56 .net

【犯罪者追放のお願い】
大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を幇助した

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された

刑法第223条 強要罪
作業の期日等を強要された

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間・場所・方法等を指示された

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、
各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html

145 :非決定性名無しさん:2016/03/09(水) 13:30:06.15 .net

スレ主可愛いな

229 :非決定性名無しさん:2016/07/13(水) 19:05:48.89 .net

時間外労働違反SEの皆様へ

無能な残業は辞めてもらえませんか?
適性ないから、辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか?
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
無能SEのせいで訴訟や休職の増加で大損害なんですから。

経営者より

431 :非決定性名無しさん:2018/01/10(水) 23:46:51.87 .net

ドナドナ派遣要員は、プロパー様専用のトイレ使えなかったり、そもそもフロア移動
できなかったり、下手するとトイレ逝くにもプロパー様のカードキーの許可を得ないと
イケなかったりするからな。

人間扱いされてない。PCの付属品・周辺機器扱い。

241 :非決定性名無しさん:2016/07/17(日) 22:41:31.10 .net

>>200
またおなじみのへ理屈
何が言いいたいの
伝えられなかった奴が悪いwww
だいたいお前こそ誰なんだよ?
使えない主婦以下のスキルしかねえきちがいっすか?それとも池沼ですか?
腹いせに書いたレスの内容がぶっ飛んでるってこは
お薬でもやっててるんですか?

42 :非決定性名無しさん:2014/02/22(土) 12:10:21.99 .net

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

“企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である”

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

88 :非決定性名無しさん:2014/11/04(火) 21:16:43.31 .net

おいおい、ひと月近く書き込みが無いじゃないか。
生きてるんですかね。

41 :非決定性名無しさん:2014/02/11(火) 16:47:26.24 .net

>>14
これが正解だったな

176 :非決定性名無しさん:2016/05/05(木) 21:01:04.05 .net

SEの子供なんかが出来たら絶対に中絶する。
偽装請負犯罪系助長者の子供が可哀想。
3

7 :非決定性名無しさん:2013/10/24(木) 02:55:37.26 .net

東電とかいう疫病神が移るわ

348 :非決定性名無しさん:2016/10/25(火) 10:16:14.66 .net

【犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)

告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)

審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす

受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立  →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓                ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓                ↓
↓               起訴  →公判  →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓                    
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟

不起訴、起訴猶予

検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

233 :非決定性名無しさん:2016/07/13(水) 19:38:06.78 .net

>>232
また低収入問題から逃げてんのかよ

378 :非決定性名無しさん:2017/04/03(月) 20:30:16.10 .net

>>368
結婚障害者だからね

205 :非決定性名無しさん:2016/07/12(火) 19:46:43.59 .net

>>201
日立は無能なんだろうな

384 :非決定性名無しさん:2017/04/12(水) 21:40:12.04 .net

>>382
わさび

38 :非決定性名無しさん:2014/01/25(土) 10:55:43.84 .net

日立の名を冠しただけの、底辺ITドカチン孫会社の社員が
TVCMに名前が出るのを喜んでホルホルしてる書き込むスレはここですか?

86 :非決定性名無しさん:2014/10/09(木) 00:20:30.41 .net

>>85
どういう意図で組織改編したんだ?
一言で教えてくれ。

274 :非決定性名無しさん:2016/07/24(日) 18:16:50.71 .net

勘違いITドカタへ

Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな!

主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
派遣のくせに残業するな!

準委任契約は事務契約
(準委任)第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。

366 :非決定性名無しさん:2017/02/08(水) 18:25:58.08 .net

>>343
一種の発達障害なのかも
1年中昼間から2chに張り付いてることを考慮するとナマポに障害年金まで貰っているのかもね

303 :非決定性名無しさん:2016/09/09(金) 09:18:31.57 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

409 :非決定性名無しさん:2017/07/29(土) 09:21:56.78.net

HISOL冠雪QABBA庶務火盗直子は昼頃のこのこ出勤なのに定時出勤と勤休偽造工作祭り、
自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車

147 :非決定性名無しさん:2016/03/25(金) 18:58:23.87 ID:mumaY//C5

ウナギ大好き

141 :非決定性名無しさん:2015/12/03(木) 03:36:29.67 .net

忘年会誘ってね。

299 :非決定性名無しさん:2016/09/01(木) 08:45:10.42 .net

【犯罪者追放のお願い】

告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請・偽装出向
 労働者派遣法第26条(契約の内容等)・職業安定法第44条(労働者供給)に違反
●多重派遣・多重出向
 労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反

疎明資料
■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー・音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
■契約書
 請負・雇用契約書・出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。

422 :非決定性名無しさん:2017/11/08(水) 16:48:38.23 .net

エネルギー業界の変革期をICTで支える日立グループの会社です
エネルギー業界をICTサービスを支える経験豊かな人財力が強み
充実した研修制度のもと、ICTの最先端技術が身につけられます!

382 :非決定性名無しさん:2017/04/09(日) 08:43:29.77 .net

>>380
ちくわ

421 :非決定性名無しさん:2017/10/15(日) 13:05:34.79 .net

>>419
どん兵衛

182 :非決定性名無しさん:2016/05/07(土) 07:50:33.82 .net

>>181
.
       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       | 人売りとシステム構築※なら!
       \
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                   ∧_∧     / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         ∧_∧     ( ´Д` )   < 日立グループにお任せ!
         ( ´Д` )   /⌒    ⌒ヽ   \_______
        /,  /   /_/| 日立 へ \
       (ぃ9  |  (ぃ9 ./製作所/  \ \ ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       /    /、    /    /     ヽ ( ´Д` )< 人海戦術で派遣費ピンハネだ!
      /HISYS∧_二つ (    /      ∪ ,  /   \_______
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     /  /‾\. \        >  ) )  /    ∧_二∃  ( ´Д` ) < スケジュール駆動開発だ!
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   / ノ    / /      / / /  ._/  /‾ ̄ ̄/ /  /日立∧つ
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  / ./     ( ヽ、     ( ヽ ヽ | /       ( ヽ、  / /⌒>  )  ゚()−
(  _)      \__つ    \__つ).し          \__つ(_)  \_つ   / >

※注:システムは期日までに納品致しますが、円滑かつ確実な実働及び
    各種の保守及び案件漏れ対応は、別途見積もりを頂きます。

334 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 08:44:40.36 .net

低報酬ITドカタへ

無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ!
異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ!

SEの報酬不足レベルを立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%
8位:金融 49.1%
9位:専門サービス 48.3%
10位:メンテナンス・警備 48.1%

人手不足業界は独身率も高い
http://raorsh.com/hitode

40 :非決定性名無しさん:2014/02/11(火) 10:52:56.65 .net

日立の名を冠しただけの、底辺ITドカチン孫会社の社員が
TVCMに名前が出るのを喜んでホルホルしてる書き込むスレはここですねw

356 :非決定性名無しさん:2016/11/04(金) 09:39:48.68 .net

【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】
[文系多数の使い捨て貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の使い捨て貧困非婚ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VB
.net
Java
DB
ERP
SAP

426 :非決定性名無しさん:2017/11/20(月) 16:10:45.10 .net

パワハラ

65 :非決定性名無しさん:2014/08/10(日) 10:13:18.62 .net

屑ばっかり

116 :非決定性名無しさん:2015/05/12(火) 21:00:35.46 .net

縁故だからじゃね

272 :非決定性名無しさん:2016/07/23(土) 22:55:50.22 .net

>>271
馬鹿へ

職なしじゃなくて
金なしが問題

430 :非決定性名無しさん:2018/01/10(水) 19:53:21.78 .net

さすが労働裁判だらけの
奴隷会社トップ日立会長

【社会】
経団連の次期会長に日立製作所の中西宏明会長
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1515477744/

18 :非決定性名無しさん:2013/11/04(月) 16:05:12.58 .net

>>14
なんて読むんだ???
ヒ死すポス

77 :非決定性名無しさん:2014/08/23(土) 23:51:59.83 .net

どちらかというとダメな方が切り離されたのにテプシスをしたにみてる感じが素敵だよ。

217 :非決定性名無しさん:2016/07/13(水) 13:04:43.27 .net

>>215
口先だけで使えない元害虫へ

口先だけで使えないお前に対応する無駄な時間の損害対策考えろ!
効率下がって迷惑だから意味不明な権利主張するのやめろ!
能力ないから生産下がって迷惑だからリストラされたんだろうが!

親の年金に寄生せんと働けカス

スキルのないお前を雇うようなとこはない

386 :非決定性名無しさん:2017/04/15(土) 08:25:17.89 .net

偽装請負多重派遣業界SEと離婚

両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

354 :非決定性名無しさん:2016/11/02(水) 07:52:57.63 .net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

26 :非決定性名無しさん:2013/12/07(土) 20:42:34.28 .net

始まるぞ

29 :非決定性名無しさん:2013/12/13(金) 16:58:02.20 .net

職安法44条の刑事告発・告訴については下記を参照のこと

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

厚生労働省の要領もあるので、職安法44条、労働者供給事業禁止の趣旨や概要については、
告発状にそのままコピペできると思います。

職業安定法44条の趣旨(常用代替防止)
取締法規としての性質
派遣労働者を保護する必要性等

が告発受理の鍵です。

171 :非決定性名無しさん:2016/05/04(水) 10:49:08.84 .net

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       | 人売りとシステム構築※なら!
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※注:システムは期日までに納品致しますが、円滑かつ確実な実働及び
    各種の保守及び案件漏れ対応は、別途見積もりを頂きます。

193 :非決定性名無しさん:2016/05/22(日) 12:12:25.40 .net

>>192
毎回訳の解らん貼り付けしやがって、お前ほんま狂ってんな。
日立に虐められたのがそんなに悔しいか?
お前は使えない元害虫だからリストラされんだよ。
おっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いてんじゃねえよ早よ氏ね

211 :非決定性名無しさん:2016/07/13(水) 08:34:09.21 .net

年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の損害対策考えろ!
相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ!
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ!

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)9

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