ＮＣＲってどんな会社？8th stage

資本金 110億円
従業員数 約830名（2009年12月現在）
売上高 約350億円(2008年12月現在)
代表者 代表取締役社長兼CEO　三ッ森　隆司

未達成は役職付の責任

BPで退職される方の期限（10/31）がやってきます。

age

し

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|…..||＿＿|| （ 　　　 ）　　どうして現場に血が流れるんだ・・・
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茅場町って街が面白くないよね・・・

【旧】
社長兼CEO　諸星俊男
代表取締役兼CFO　マイケル・J・バリエ
専務取締役兼専務執行役員　鈴木英彦
取締役　三ッ森隆司
副社長執行役員（営業統括本部長）大串政弘
執行役員（営業統括副本部長）　宮里正孝
執行役員（カストマー・サービス本部長）　ニコラス・K・ブルーデンヒル
常勤監査役　塩澤健一
監査役　舟辺治朗
監査役　森正勝
相談役　田中稀一郎
相談役　細井英樹

>>186
サビ残だらけです。

新社長Hage

>83　理由が違いますから。。

大卒で派遣社員って…

早く結婚しろ採用

役員一覧　　2012年1月現在

社長兼CEO　諸星俊男
代表取締役兼CFO　マイケル・J・バリエ
専務取締役兼専務執行役員　鈴木英彦
取締役　三ッ森隆司
副社長執行役員（営業統括本部長）大串政弘
執行役員（営業統括副本部長）　宮里正孝
執行役員（カストマー・サービス本部長）　ニコラス・K・ブルーデンヒル
常勤監査役　塩澤健一
監査役　舟辺治朗
監査役　森正勝
相談役　田中稀一郎
相談役　細井英樹

相談役

自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったｗ
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

役職付とはどんなヤクショク？

臭うな

社長の経歴こんなになっているんだけどどういう事？
慶応に通いながらハーバードにも通っていたの？

Keio Unv. & Harvard Business School
Field Of Study Business Administration and Management, General
Dates attended or expected graduation 1974 – 1978

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こえーな17：30の就業超えてるのに家だか携帯にかけてなんかしろとか

社員ですがなにか

是非、応募させて頂きたいと思いますので宜しくお願いします。

ここは従業員の給与銀行振込みを日本で初めてしたとこなんだよね･･

　　　　　　　　＼＼ ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ 吾等が誇り　♪ ／／

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※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

クセぇな

ウルトラセブン　絶好調！！！

National
Cash
Register

顔をあわせばパチンコの話してる派遣君可哀想

UPSってソリューションだったんだ。

三ッ森隆司　 代表取締役社長兼CEO（カストマー・サービス本部長兼任）
鈴木英彦 　専務取締役兼専務執行役員（人事教育・管理本部長）
マイケル・ジェイ・バリエ 　専務取締役兼専務執行役員（経理・財務・業務本部長）
クイン・ジェイ・コバーン 　社外取締役（NCRコーポレーショントレジャラー）
大串政弘 　常務執行役員（営業統括本部長）
宮里正孝 　執行役員（社長補佐戦略プロジェクト担当）
塩澤健一　 常勤監査役
舟辺治朗　 監査役
森正勝 　監査役
田中稀一郎　 相談役
細井英樹 　相談役

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ゆとりで派遣はこのさきないだろ〜南無

経歴オタ

そうなんだ。
じゃぁ、NECもめちゃくちゃにして潰すな、あの糞

http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html

会食

fsdがデータに売却されるっつー話はどうなったんですか？

※2011年9月現在
マイケル・J・バリエ　代表取締役社長兼CEO（経理・財務・業務本部長）
鈴木英彦　専務取締役兼専務執行役員（人事教育・管理本部長）
三ッ森隆司　取締役
大串政弘　副社長執行役員（営業統括本部長）
宮里正孝　執行役員（社長補佐戦略プロジェクト担当）
ニコラス・K・ブルーデンヒル　執行役員（カストマー・サービス本部長）
中山昌慶　執行役員（プロフェッショナル・サービス本部長）
塩澤健一　常勤監査役
舟辺治朗　監査役
森正勝　監査役
田中稀一郎　相談役
細井英樹　相談役

鬱だわー

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

ＮＣＲ 社長
ＮＣＲ 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
ＮＣＲ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

また募集かけろやコラ

BPR

取締役会。。。。

ＮＣＲ　ＯＢです。　縮小傾向がず〜っと続いてますね！　リストラ発表が出たとか・・・　

ベネフィットでダイエットに成功しました

地位確認：「業務命令で解雇」　日本ＮＣＲ元社員６人が申し立て

　情報処理システムの製造販売「日本ＮＣＲ」（本社・東京都中央区）
の元社員６人が１７日、会社の業務命令に従って売り上げの水増しを
したのに懲戒解雇されたのは不当だとして、社員としての地位確認を
東京地裁に申し立てた。
　申し立てたのは、全日本金属情報機器労組（ＪＭＩＵ）エヌシーアール支部の
組合員で、同社西日本営業部担当マネジャーだった竹下良孝さん（５０）ら計６人。
　訴状などによると、竹下さんらは製品が客に渡る前に販売したように
見せかけて売り上げを計上する「先上げ」をするよう業務命令を受けていた。
　会社側は０９年４月になって「先上げは不正」として顛末書を書くよう命じ、
５月に依願退職を迫った。竹下さんらが拒否すると、６月に懲戒解雇された。

※元記事： http://mainichi.jp/life/job/news/20090718ddm012040063000c.html
毎日新聞　平成21年07月18日

データっててらですかみかかですか?

王子行った奴いねえの？

てらですかみかか？

社長が昔の偉いさんと会食したのは良いとして、旅費は当然自分持ちだよな？

夏休みを利用して自宅に帰っただけだよな？

>>179
誰だよ

ひであきおなにい

旧松下電器が北米用にNATIONALブランドを使わずに
PANASONICブランドにしたのはNCRがNATINALブランドを
北米で商標登録してたからなんだよね…

2013年8月現在
諸星　俊男 代表取締役社長 兼 CEO
マイケル・J・バリエ 代表取締役専務 兼 CFO
大串　政弘 取締役副社長 兼　執行役員　（金融システム営業本部長）
ニコラス・K・ブルーデンヒル 執行役員　（カストマー・サービス本部長）
中島　昭 執行役員　（人事教育・管理本部長）
安藤　晴紀 執行役員　（流通システム営業本部長）
塩澤　健一 常勤監査役
舟辺　治朗 非常勤監査役
カーチス・Ｇ・フィールズ 非常勤監査役

中山昌慶　執行役員（プロフェッショナル・サービス本部長）が消えちゃた
　↓

2011年10月現在
マイケル・J・バリエ　　代表取締役社長兼CEO（経理・財務・業務本部長）
鈴木英彦　　専務取締役兼専務執行役員（人事教育・管理本部長）
三ッ森隆司　　取締役
大串政弘　　副社長執行役員（営業統括本部長）
宮里正孝　　執行役員（社長補佐戦略プロジェクト担当）
ニコラス・K・ブルーデンヒル　　執行役員（カストマー・サービス本部長）
塩澤健一　　常勤監査役
舟辺治朗　　監査役
森正勝　　監査役
田中稀一郎　　相談役
細井英樹　　相談役

派遣会社の入札お待ちしております。時給630以下でお願いします。

朝はふたたび　ここにあり
　朝は吾らと　ともにあり
　　うもれよ眠り　行けよ夢
　　　かくれよ　さらば　小夜嵐

　破邪顕正の器もちて
　　訪うドア・ツー・ドアに
　　　光輝は君を待つ
　　　　努力の彼岸に
　　　　　たてよ　勝利の旗
　　　　　　世界にとどろかせ
　　　　　　　君の栄冠　君の誉れを
　　　　　　　　ＮＣＲ！

NCRサービスってどんな感じの会社ですか？
今年受けようと思ってます

三ッ森　隆司 代表取締役社長　兼　CEO　
鈴木　英彦 専務取締役　兼　専務執行役員　（人事教育・管理本部長）
マイケル・J・バリエ 専務取締役　兼　専務執行役員　（経理・財務・業務本部長）
大串　政弘 常務執行役員　（営業統括本部長）
宮里　正孝 執行役員　（社長補佐　戦略プロジェクト担当）
キャサリン・A・ダイアー 執行役員　（製品・マーケティング本部長）
ニコラス・K・ブルーデンヒル 執行役員　（カストマー・サービス本部長）
中山　昌慶 執行役員　（プロフェッショナル・サービス本部長）
塩澤　健一 常勤監査役
舟辺　治朗 監査役
森　正勝 監査役
田中　稀 一 郎 相談役
細井　英樹 相談役

最近シャレ乙メガネ見ねぇな

安い人がいいな。

ワキガ匂うな

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　　　　　　　　＼＼ ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ、ＣＰＣ 吾等が誇り　♪ ／／

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　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ.　　 　し ⌒Ｊ

屁〜

確かに。

この監査役　必要なのか？？？

この会社は非正規社員ばかりたなw

地位確認：「業務命令で解雇」　日本ＮＣＲ元社員６人が申し立て

　情報処理システムの製造販売「日本ＮＣＲ」（本社・東京都中央区）
の元社員６人が１７日、会社の業務命令に従って売り上げの水増しを
したのに懲戒解雇されたのは不当だとして、社員としての地位確認を
東京地裁に申し立てた。
　申し立てたのは、全日本金属情報機器労組（ＪＭＩＵ）エヌシーアール支部の
組合員で、同社西日本営業部担当マネジャーだった竹下良孝さん（５０）ら計６人。
　訴状などによると、竹下さんらは製品が客に渡る前に販売したように
見せかけて売り上げを計上する「先上げ」をするよう業務命令を受けていた。
　会社側は０９年４月になって「先上げは不正」として顛末書を書くよう命じ、
５月に依願退職を迫った。竹下さんらが拒否すると、６月に懲戒解雇された。

※元記事： http://mainichi.jp/life/job/news/20090718ddm012040063000c.html
毎日新聞　平成21年07月18日

このままふざけた生き方してると止めを刺しますからね。
中出し中絶強要ﾄﾝｽﾞﾗ野郎。一生許しません。

禿同